【中途】コンサルタント
仕事内容 IT戦略立案や社内システム刷新等、IT環境の最適化のためのコンサルを行います。 クライアント社員の代替として課題解決を行う「機能補完モデル」によって、よりクライアントに近い立場で、クライアントへ貢献しています。ビジネス状況に応じて、少数精鋭ながら大手の大規模案件が揃っており、コンサルタントとして最高に成長できる環境があります。 選考概要 ■選考プロセス：書類選考 →一次面接 →二次面接（→社長面接） ■面接回数：2～3回 ※マネージャ以上の場合は、3回（社長面接）実施 ■筆記試験：二次面接前までにSPI試験を実施 続きを見る
