株式会社ブリーチ すべての求人一覧
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コンテンツプロデューサー【未経験者】
募集背景 EC市場特にD2C市場の急激な拡大とともに我々への期待は大きく、大変ありがたいことに、口コミで多くのクライアント様からお問合せを頂いている状態です。 1社でも多くのクライアント様の経営課題を解決するため、コンテンツプロデューサーの募集を開始しました。 我々が手がけるシェアリング型統合マーケティング事業は、国内でもまだ新しい分野で、まだ経験者が圧倒的に不足している状況です。 そんな中で、一人でも多くの優秀なコンテンツプロデューサーを自社で育て日本の良い商品やサービスを言葉の力で世界に拡めていくことが我々の使命だと思っております。 仕事内容 クライアント様の商品を徹底的に知るためのリサーチ 商品のUSP（Unique Selling Proposition）といわれる特徴や成分などを、クライアント以上に詳しくなることをモットーにしています。 商品を買うお客様のターゲット分析 何歳くらいの方で、どんな悩みがあって、どんな気持ちでいるのか、、、 その方に向けて、どんな形で商品を紹介したら買ってくれるだろうか？ ネットを通じた販売だからこそ、徹底したリサーチを行い、画面の向こうのお客様を想像することが重要になってきます。 プロモーション記事の作成 販売する商品は、コスメ、ヘアケア、サプリメントなど多数。 必要なのは、小手先の文章テクニックや、カッコイイ文章ではありません。 商品とお客様をよく知り、どうしたら「心を動かせるか」を考えられる力です。 仕事の魅力 消費者に「買ってもらう」ための、コピーライティングを制作する中で、通常の広告とは異なるスキルが身につきます。 SEOライティングのように“すでに興味のある人”を口説くわけではなく、“今買いたい”と思っていない人の感情を動かして、「その場で」購入してもらうことが求められるため、高度なマーケティングスキルが求められます。 このスキルを身につけることで、“顕在層”のパイが限られている中で、“潜在層”へのアプローチを可能にし、市場規模自体を拡げていくことが可能になります。 手掛けた商材の売上が伸びることで、新しい流行を生み出すことにもつながります。 続きを見る
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事業部門マネージャー【デジタルマーケティング経験者】
募集背景 EC市場特にD2C市場の急激な拡大とともに我々への期待は大きく、大変ありがたいことに、口コミで多くのクライアント様からお問合せを頂いている状態です。 1社でも多くのクライアント様の経営課題を解決するため、セールスライターやグロースハッカーを積極的に採用してまいりました。 人を育てるカルチャー、独自のデジタルマーケティングのノウハウにより、業界未経験者から活躍人材が生まれています。 会社経営としては、少数精鋭の組織体制を維持しつつ拡大していくフェーズに入っております。組織成果を向上させ、個人の能力もより発揮しやすくしていくために、チームマネジメントの経験があるミドルメンバー、マネージャー陣の採用を行うことになりました。 仕事内容 シェアリング型統合マーケティング事業における少数メンバーチームのマネジメントをお任せします。チームはセールスライター、広告運用者（グロースハッカー）で構成されています。 メンバーのミッションは、クライアント様の予算ではなく、自社の予算で広告を出稿し、結果をクライアント様に返していくことがメインミッションです。 チーム全体が成果を出していけるようチームのマネジメントをお任せします。ご自身も運用業務をおもちいただきますので、プレイングマネージャーの立ち位置になります。 ー具体的にはー ・各メンバーのKPIや工数についてのマネジメントをお願いします。 ・メンバーへの仕事の要望とアウトプットの評価をお願いします。 Lクオリティーとデリバリーのレベル感をきちんとつたえて評価をお願いします。 ・メンバーのパーソナルを理解してモチベーションコントロールをお願いします。 L先々こういうことやりたい、本音をひきだし、仕事の価値紐付けてください。 ・個だけでなく面のコミュニケーションを通じたチームリードもお願いします。 L１対１のコミュニケーションだけでなく、チームに旗を振り、ミッションの意義を伝え、ファシリテーションをお願いします。 仕事の魅力 まずは採用トップページのBLEACHにジョインしたらをご覧ください。 この仕事の面白さは、国内でもまだ新しい統合型デジタルマーケティング事業の経験者になれることと、D2CというEC市場におけるトレンドになっていくビジネスモデルに携われること、ビジネスのスケールがワイドである点（様々なジャンルのメーカーがD2Cを始める/海外に進出する/運用をAI化するなど）にあります。 まだ新しい分野のため、経験者が圧倒的に不足している状況です。その道のプロフェッショナルの希少性は高く、人材市場からの評価も高くなっていきます。 そうした職種の経験に加えて、今回は組織や事業をリードいただくポジションになり、将来的には役員、事業責任者としてのご活躍も期待した採用になります。 続きを見る
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