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私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。

■「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑むプロフェッショナル集団

当社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。

■シリーズBで伊藤忠商事などから資金調達。シリーズA以降の調達額は総額36.5億円に

2024年11月に、伊藤忠商事などからのシリーズBでの資金調達を発表し、シリーズA以降での資金調達額は36.5億円に到達。日本企業のSXをますます加速させるべく、積極的に採用強化中です。（参考：投資家からのエンドースメント/資金調達シリーズＢラウンド完了をむかえて）

■スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績

当社はDay1から大企業をメインターゲットに据え、伊藤忠商事やアシックスなど、スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績を誇っています。

■マクロ環境の追い風に乗ってオピニオンリーダーへ：サステナビリティ2026問題

日本企業は今後、2027年3月期から順次、有価証券報告書でのより詳細なサステナビリティ情報の開示が求められるようになっていきます。

規制強化は当社にとってのビジネスチャンスであるだけでなく、日本企業全体の企業価値向上のチャンスでもあります。当社は「サステナビリティ2026問題」を掲げ、業界のオピニオンリーダーとして、日本企業全体のSXを牽引していきます。（参考：サステナビリティ情報開示の義務化を企業成長への絶好のチャンスに変える「日本をSX先進国へ」プロジェクトを発足）

募集背景

当社は、急成長するサステナビリティ領域において、主に大手企業を対象としたビジネスを展開しています。
2027年3月期以降、プライム上場企業を中心にサステナビリティ情報の開示が段階的に義務化される流れを受け、企業のサステナビリティ対応は「任意の取り組み」から「経営の中核テーマ」へと急速にシフトしています。
この大きな構造変化を背景に、当社事業は着実に拡大を続けており、現在は数年後のIPOを見据えた事業・組織基盤を再設計するフェーズに入っています。
その状況の中でエンタープライズセールスの部隊も増強していく必要があり、新たにメンバーを募集をすることになりました。

仕事内容

サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」のエンタープライズセールスとして、エンタープライズ領域の拡大をご担当いただきます。
エンタープライズセールスは、Booostの成長を牽引する中核ポジションです。制度義務化という不可逆な市場変化の中で、企業の経営基盤そのものをアップデートする提案を行います。
担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行。CXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行い、継続しながらビジネスを拡大いただきます。

業務詳細：
・各業界をリードするエンタープライズ企業へのフィールドセールス
・6ヶ月〜1年の長期商談マネジメント
・顧客の多岐にわたる営業課題を把握し、受注を獲得するだけでなく、複数の商材を複数の部署やグループ企業などで導入してもらうことでLTVの最大化を図る
・担当テリトリーにおけるテリトリープラン及びアカウントプランを策定し、当該プランに基づくPDCAを実施する

この仕事で得られる経験、魅力

大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。
短期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。
2027年3月期の有価証券報告書開示期限に向け、市場は急拡大フェーズにあります。
今参画することで、市場標準を作る当事者として経験を積むことができます。

想定されるキャリアパス

エンタープライズセールス部の他に、超エンタープライズ企業を対象にしたキーアカウントセールス部があります。
エンタープライズセールス部で経験を積んでいただいた後にキーアカウントセールス部へのキャリアアップや、エンタープライズセールス部の拡大に伴ったセールスマネージャーへのキャリアパスがあります。

働き方

• フレックスタイム制
  • 1 日の標準労働時間：7時間30分
  • コアタイム 午前11時00分から午後3時00分まで
• ハイブリット（勤務週2出社）※水曜日の出社を推奨しています
• 就業場所（東京オフィス）

配属組織

配属部署：セールス＆マーケティング本部 エンタープライズセールス部
セールス＆マーケティング本部は6つの部で構成されており、全体で十数名のメンバーが在籍しています。

配属先となるエンタープライズセールス部はプレイングマネージャーが在籍しており、今後さらなる拡大に向けたメンバーを募集しています。

レポートライン：取締役兼執行役員CRO
※CROの参画理由インタビュー：https://note.com/booost_tech/n/ne2e5aec09814

必須スキル

・エンタープライズへの営業経験（3年以上）
・複数の決裁者が関与する商談をリードした経験
・エンタープライズ領域における新規開拓の経験、および契約締結から導入支援まで一連の営業プロセスを主体的に推進した経験
・プリセールスなど関連部門と連携したチームでの営業活動の経験
・担当テリトリーにおけるパイプラインとフォーキャストを自発的に管理・運用された経験

歓迎スキル

・BtoB SaaS領域での営業経験
・自社サービスの営業経験
・大型商談（ARR500万以上）の受注経験
・顧客とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット