ブーストコンサルティング株式会社 すべての求人一覧
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リファラル採用
当社に関心をお寄せいただきありがとうございます。こちらは、当社社員からのご紹介でご興味をお持ちいただいた方向けの【リファラル応募窓口】です。ご紹介を通じてご応募いただく皆さまには、よりスムーズにご案内できるよう、専用のフローにて選考を進めさせていただきます。 ご応募の流れ 下記フォームより、簡単な情報とご紹介者名をご記入ください 採用担当よりご連絡差し上げ、カジュアル面談や選考のご案内をいたします ご状況に応じて、選考ステップやタイミングを柔軟にご相談させていただきます 続きを見る
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戦略コンサルタント／マネージャー
仕事内容 ◆ 提案・営業活動のリード クライアント決裁者とのリレーション構築、提案書作成、プレゼンテーションを含む提案リード ◆ プロジェクトマネジメント プロジェクト全体の品質・進捗・収益管理、CxOとの折衝、メンバー育成 ◆ 経営課題の解決 クライアントが直面する多様な経営課題に対し、リサーチ・仮説構築・解決策立案から実行支援のリード ◆ パートナーとの企業戦略の検討 元Yahoo!社長の小澤と共にクライアント企業戦略の方向性を検討し、クライアントの経営アジェンダを定義 仕事の魅力 ・最初の顧客接点（事業開発）から関与し、CxO課題を事業・財務／M&Aまで含めて定義し、"AIを使う／使わない"を含む全社意思決定から、AIネイティブな事業・組織を提案できる ・戦略を描いて終わるのではなく、戦略策定からAI実装までを一気通貫でやりきることで、中期的に企業価値貢献に携われる ・創業メンバーとして事業・組織を作る経験：現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能 ・Yahoo!を率いた小澤をはじめとする「本物の事業家」との毎日の協働：トップレベルの技術力を持つ開発メンバーや、百戦錬磨の経営陣と日々直接議論しながら、単なるアドバイザリーを超えて「自ら事業を動かす」感覚を日常的に味わえる ・Boost Capital含むグループエコシステム内での起業、投資先・買収先でのCxO、企業買収・事業づくりへの参画など、ファンド／投資関連会社だからこそのキャリア ・顧客のプロジェクトマネジメントだけでなく、自社のAIプロダクトマネジメントや、AI時代のコンサルティングファームの事業運営／組織開発などにも、「創業メンバーだからこそ」深く関われる環境 ・AI・経営人材になるための教育機会：業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 キャリアトラック Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。 ・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxO（CEO／COO／外部取締役等）として派遣・出向し、実業の経営をリードするパス ・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、数億〜数十億規模の大型案件をリード。AIと戦略の掛け算で、業界のスタンダードを塗り替えるシニアパートナーへの道 ・起業・社内新規事業（インキュベーション）：コンサルティングを通じて蓄積したナレッジをもとに、社内での新規事業立ち上げを主導。あるいは、Boost Capitalの出資・支援を受け、独立した起業家として挑戦するパス 求める要件 【必須（MUST）】 ◆ 戦略コンサル及び、総合コンサルにおける戦略案件従事 実務経験3年以上 ◆ プロジェクトリード／メンバーマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ◆ AI活用プロジェクトの経験 ◆ 新規事業開発／M&Aプロジェクトの経験 ◆ 事業会社での経営企画・事業開発経験 求める人物像 ・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方 ・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方 ・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方 続きを見る
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戦略コンサルタント
仕事内容 ◆ 提案・営業活動への参画 マネージャー・パートナーと連携した提案書作成、提案プレゼンテーション ◆ プロジェクト推進 資料作成・WS設計・クライアント報告をプロジェクトの中核として完遂 ◆ 経営課題の解決 元Yahoo!社長の小澤や戦略ファーム出身マネージャーと近い距離で企業戦略の検討に参画し、提案・デリバリーの中核を担う 仕事の魅力 ・最初の顧客接点（事業開発）から関与し、CxO課題を事業・財務／M&Aまで含めて定義し、"AIを使う／使わない"を含む全社意思決定から、AIネイティブな事業・組織を提案できる ・戦略を描いて終わるのではなく、戦略策定からAI実装までを一気通貫でやりきることで、中期的に企業価値貢献に携われる ・創業メンバーとして事業・組織を作る経験：現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能 ・Yahoo!を率いた小澤をはじめとする「本物の事業家」との毎日の協働：トップレベルの技術力を持つ開発メンバーや、百戦錬磨の経営陣と日々直接議論しながら、単なるアドバイザリーを超えて「自ら事業を動かす」感覚を日常的に味わえる ・Boost Capital含むグループエコシステム内での起業、投資先・買収先でのCxO、企業買収・事業づくりへの参画など、ファンド／投資関連会社だからこそのキャリア ・顧客のプロジェクトマネジメントだけでなく、自社のAIプロダクトマネジメントや、AI時代のコンサルティングファームの事業運営／組織開発などにも、「創業メンバーだからこそ」深く関われる環境 ・AI・経営人材になるための教育機会：業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 キャリアトラック Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。 ・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxO（CEO／COO／外部取締役等）として派遣・出向し、実業の経営をリードするパス ・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、数億〜数十億規模の大型案件をリード。AIと戦略の掛け算で、業界のスタンダードを塗り替えるシニアパートナーへの道 ・起業・社内新規事業（インキュベーション）：コンサルティングを通じて蓄積したナレッジをもとに、社内での新規事業立ち上げを主導。あるいは、Boost Capitalの出資・支援を受け、独立した起業家として挑戦するパス 求める要件 【必須（MUST）】 ◆ 戦略コンサル及び、総合コンサルにおける戦略案件従事 実務経験1年以上 ◆ ロジカルシンキング、構造化された資料の作成能力 【歓迎（WANT）】 ◆ 戦略コンサル／総合コンサルにおける実務経験 ◆ プロジェクトリード経験 ◆ 新規事業開発／M&Aプロジェクトの経験 ◆ 事業会社での経営企画・事業開発経験 求める人物像 ・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方 ・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方 ・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方 続きを見る
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AIコンサルタント／マネージャー
仕事内容 ◆ 提案・営業活動のリード クライアント決裁者とのリレーション構築、提案書作成、プレゼンテーションを含む提案リード ◆ AI戦略・アーキテクチャ策定 クライアントのAI／DX戦略やAIガバナンス整備など全社戦略に係るプロジェクトリード ◆上流から一気通貫の開発支援 業務分析・PoC・本番要件定義などのプロジェクトリード ◆ 業務改革（BPR） AIエージェント導入に合わせた業務プロセスの最適化および導入支援プロジェクトリード 仕事の魅力 ・ "人月ビジネス"を構造から変革できる 既存の大手SIやコンサルでは行えない、システム開発のAI化に取り組める ・ 顧客の本物のCTOパートナーへ AIを通して顧客のIT資産の価値を最大化することで経営インパクトを創出。顧客の本物のCTOパートナーになり得るポジション ・ 創業メンバーとして事業・組織を作る経験 現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能 ・ 「本物の事業家」との毎日の協働 Yahoo!を率いた小澤をはじめとする経営陣やトップレベルの開発メンバーと日々直接議論しながら、単なるアドバイザリーを超えて「自ら事業を動かす」感覚を日常的に味わえる ・ ファンド／投資関連会社だからこそのキャリア Boost Capitalを含むグループエコシステム内での起業、投資先・買収先でのCxO、企業買収・事業づくりへの参画など、ファンド／投資関連会社だからこその選択肢 ・ 創業メンバーだからこそ深く関われる環境 顧客のプロジェクトマネジメントだけでなく、自社のAIプロダクトマネジメントや、AI時代のコンサルティングファームの事業運営／組織開発などにも深く関われる ・ AI・経営人材になるための教育機会 業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 キャリアトラック 将来的には、Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。アソシエイトから戦略コンサルタント／テクノロジーコンサルタントへの昇格にとどまらず、以下のパスが開けます。 ・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxOとして派遣・出向するパス ・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、大型案件をリード ・起業・社内新規事業（インキュベーション）：社内での新規事業立ち上げ、あるいはBoost Capitalの出資・支援を受けた独立起業家としての挑戦 求める要件 【必須（MUST）】 ◆ コンサルティングファーム／クラウドベンダにおけるコンサルティングの実務経験5年以上 ◆ AIを通じて企業の課題を解決したいという強い意欲 【歓迎（WANT）】 ◆ 特定業務領域（販売・SCM・会計 等）の知見 ◆ 業務改善、PMOなどのプロジェクト経験 ◆ AIエージェント導入などのプロジェクト経験 ◆ AI／LLMの実装経験 求める人物像 ・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方 ・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方 ・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方 続きを見る
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AIコンサルタント
仕事内容 ◆ 提案・営業活動への参画 パートナー・マネージャーと連携した提案書作成、提案プレゼンテーション ◆ DX戦略・アーキテクチャ策定 クライアントのDX戦略やAIガバナンス整備など全社戦略に係るプロジェクトの推進 ◆ 上流から一気通貫の開発支援 業務分析・PoC・本番要件定義などの成果物作成 ◆ 業務改革（BPR） AIエージェント導入に合わせた業務プロセスの最適化および導入支援 仕事の魅力 ・ "人月ビジネス"を構造から変革できる 既存の大手SIやコンサルでは行えない、システム開発のAI化に取り組める ・ 顧客の本物のCTOパートナーへ AIを通して顧客のIT資産の価値を最大化することで経営インパクトを創出。顧客の本物のCTOパートナーになり得るポジション ・ 創業メンバーとして事業・組織を作る経験 現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能 ・ 「本物の事業家」との毎日の協働 Yahoo!を率いた小澤をはじめとする経営陣やトップレベルの開発メンバーと日々直接議論しながら、単なるアドバイザリーを超えて「自ら事業を動かす」感覚を日常的に味わえる ・ ファンド／投資関連会社だからこそのキャリア Boost Capitalを含むグループエコシステム内での起業、投資先・買収先でのCxO、企業買収・事業づくりへの参画など、ファンド／投資関連会社だからこその選択肢 ・ 創業メンバーだからこそ深く関われる環境 顧客のプロジェクトマネジメントだけでなく、自社のAIプロダクトマネジメントや、AI時代のコンサルティングファームの事業運営／組織開発などにも深く関われる ・ AI・経営人材になるための教育機会 業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 キャリアトラック 将来的には、Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。アソシエイトから戦略コンサルタント／テクノロジーコンサルタントへの昇格にとどまらず、以下のパスが開けます。 ・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxOとして派遣・出向するパス ・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、大型案件をリード ・起業・社内新規事業（インキュベーション）：社内での新規事業立ち上げ、あるいはBoost Capitalの出資・支援を受けた独立起業家としての挑戦 求める要件 【必須（MUST）】 ◆ コンサルティングファーム／クラウドベンダにおけるコンサルティングの実務経験1年以上 ◆ AIを通じて企業の課題を解決したいという強い意欲 【歓迎（WANT）】 ◆ 特定業務領域（販売・SCM・会計 等）の知見 ◆ 業務改善、PMOなどのプロジェクト経験 ◆ AIエージェント導入などのプロジェクト経験 ◆ AI／LLMの実装経験 求める人物像 ・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方 ・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方 ・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方 続きを見る
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テクノロジーコンサルタント／マネージャー
仕事内容 ・提案・営業活動への参画 パートナー・マネージャーと連携した提案書作成、クライアントCxOとのリレーション構築、提案プレゼンテーション ・IT戦略・アーキテクチャ策定 クライアントのIT中計策定や、AIを前提とした次世代インフラの構想及び設計 ・一気通貫の開発支援 アーキテクトとしてシステム化構想・要件定義から運用改善まで、システム構築の各工程の成果物作成およびプロジェクト推進 ・業務改革（BPR） AIエージェント導入に合わせた業務プロセスの最適化および導入支援 仕事の魅力 ・ "人月ビジネス"を構造から変革できる 既存の大手SIやコンサルでは行えない、システム開発のAI化に取り組める ・ 顧客の本物のCTOパートナーへ AIを通して顧客のIT資産の価値を最大化することで経営インパクトを創出。顧客の本物のCTOパートナーになり得るポジション ・ 創業メンバーとして事業・組織を作る経験 現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能 ・ 「本物の事業家」との毎日の協働 Yahoo!を率いた小澤をはじめとする経営陣やトップレベルの開発メンバーと日々直接議論しながら、単なるアドバイザリーを超えて「自ら事業を動かす」感覚を日常的に味わえる ・ ファンド／投資関連会社だからこそのキャリア Boost Capitalを含むグループエコシステム内での起業、投資先・買収先でのCxO、企業買収・事業づくりへの参画など、ファンド／投資関連会社だからこその選択肢 ・ 創業メンバーだからこそ深く関われる環境 顧客のプロジェクトマネジメントだけでなく、自社のAIプロダクトマネジメントや、AI時代のコンサルティングファームの事業運営／組織開発などにも深く関われる ・ AI・経営人材になるための教育機会 業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 キャリアトラック 将来的には、Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。アソシエイトから戦略コンサルタント／テクノロジーコンサルタントへの昇格にとどまらず、以下のパスが開けます。 ・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxOとして派遣・出向するパス ・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、大型案件をリード ・起業・社内新規事業（インキュベーション）：社内での新規事業立ち上げ、あるいはBoost Capitalの出資・支援を受けた独立起業家としての挑戦 求める要件 【必須（MUST）】 ・システム開発（要件定義〜テスト・運用）、またはコンサルティングファーム／クラウドベンダにおけるITコンサルティングの実務経験3年以上 ・AIを通じて企業の課題を解決したいという強い意欲 【歓迎（WANT）】 ・PM経験 ・エンジニア経験 ・特定業務領域（会計・販売等）の知見 ・RFP作成やベンダー管理経験 ・AI／LLMの実装経験 求める人物像 ・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方 ・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方 ・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方 続きを見る
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アソシエイト（戦略・テクノロジー・AI）
仕事内容 ・プロジェクトの実行メンバーとして、リサーチ・仮説構築・分析・資料作成を担当 ・戦略・テクノロジー両方のプロジェクトに横断的にアサインされ、AI活用・新規事業開発・M&A・IT／AI実装等の領域で実行を支援 ・コンサルタント・マネージャーと連携し、クライアント現場でのプロジェクト推進を支える 仕事の魅力 ・創業期メンバーとして、急成長中の組織で事業・組織づくりを経験できる：現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能 ・戦略・テクノロジー両方のプロジェクトに横断的に関わり、AI時代のコンサルタントとして幅広いキャリアの土台を作れる ・Yahoo!を率いた小澤をはじめとする「本物の事業家」との毎日の協働：トップレベルの技術力を持つ開発メンバーや、百戦錬磨の経営陣と日々直接議論しながら、「自ら事業を動かす」感覚を味わえる ・AI・経営人材になるための教育機会：業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 ・将来的にはBoost Capitalのエコシステムを活かしたCxO派遣・起業・PE／M&A投資機会など、ファンド／投資関連会社だからこそのキャリアに繋がる キャリアトラック 将来的には、Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。アソシエイトから戦略コンサルタント／テクノロジーコンサルタントへの昇格にとどまらず、以下のパスが開けます。 ・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxOとして派遣・出向するパス ・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、大型案件をリード ・起業・社内新規事業（インキュベーション）：社内での新規事業立ち上げ、あるいはBoost Capitalの出資・支援を受けた独立起業家としての挑戦 求める要件 【必須（MUST）】 ・ ロジカルシンキング、構造化された資料の作成能力 ・AIを通じて企業の課題を解決したいという強い意欲 ・戦略・テクノロジー双方の領域を越境して学ぶ意欲 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでの実務経験2年以上（戦略・総合・IT問わず） ・AI活用プロジェクトの経験 ・新規事業開発／M&Aの経験 ・スタートアップでの実務経験 求める人物像 ・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方 ・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方 ・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方 ・自律駆動（Self-Driven）：指示を待つのではなく、自ら問いを立てて動き、周囲をポジティブに巻き込める方 続きを見る
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AIソフトウェアエンジニア
仕事内容 大手企業向けのAIシステム開発を軸にしながら、VCファンド「Boostキャピタル」の投資先・買収先のプロダクト開発も担う、エンジニアリングチームの一員として、以下の業務をお任せします。 ① 現場実装と要件定義（Forward Deployment） ・クライアントの現場担当者・業務責任者との対話を通じ、AIで自動化・高度化すべき業務を特定 ・現場の顧客課題をAIを用いた高速プロトタイピング（API・PoCレベル）による仮説検証と、エンタープライズ品質の本番実装 ・現場に深く入り込むことで、「本当に使われるAIソフトウェア」の要件を抽出 ② ソフトウェアの資産化（Product & Infrastructure） ・複数の案件から抽出された共通課題を、再利用可能な「モジュール」「基盤」「プロダクト」へ転換 ・AIネイティブな開発プロセス（LLMOps、評価パイプライン、開発自動化）の社内ナレッジとして共通化し再利用できる形で構築 ③ AI最新技術の社会実装（R&D） ・最新のLLM、マルチモーダル、AIエージェント等の技術を、具体的な事業課題に適合させるための検証・実装 ・開発支援AI（Cursor、Claude Code等）をフル活用した、次世代の開発生産性の追求 プロジェクト例 ① AI検証を活用したWebサービスの基盤刷新プロジェクト 親会社のVCファンド「Boostキャピタル」が買収した企業のWebサービスを対象に、レガシーフレームワークからモダンフレームワークへ段階的に移行するプロジェクトです。 新旧アプリケーションを並行稼働させながら、画面表示・APIレスポンスの挙動差分を継続的に検証。AIを活用して実装およびテスト自動化、バグ検知を効率化することで、開発工数と期間を大幅に削減しました。 単なるリプレイスではなく、事業継続性・品質担保・開発生産性の向上を同時に追求する、技術難易度の高いモダナイズ案件です。 ② 需要予測AIで解く、駅ナカ小売の発注最適化プロジェクト 大手鉄道会社グループの駅ナカ小売店では、商品の発注量が長年、現場のベテラン社員の経験と勘に依存していました。 一方で、廃棄量削減を重視すると欠品が増え、売上最大化を重視すると廃棄が増えるというジレンマがありました。 本プロジェクトでは、欠品が発生していなかったと仮定した際の理想的な売上をAIにより推定し、2週間程度で高精度の予測を実現しました。 現場業務に深く入り込み、AIを実際の意思決定に組み込んでいくプロジェクトです。 ③ 給与計算業務のAIエージェント化プロジェクト 大手飲料メーカー関連会社における給与計算業務を、AIエージェントによって自動化するプロジェクトです。 給与計算は、会社ごとの制度、雇用形態、勤怠データ、手当、控除、例外処理などが複雑に絡む業務です。 本プロジェクトでは、業務フローを分解し、ルールベース処理とAIエージェントを組み合わせることで、複雑な判断や確認作業を自動化。約80%の業務自動化を実現し、担当者の作業工数を大幅に削減しました。 AIを実際の業務プロセスに組み込み、属人化の解消と業務効率化に直結させるプロジェクトです。 当社の魅力 成長を約束する仕組みではなく、成長が起きる現場を用意しています！ ・AIを使い倒して成果に変える Claude Code、Cursor、Codex などの開発支援AIを全員が日常的に活用。個人の生産性ではなく、案件の成果やプロダクトのアウトカムに直結させる使い方を磨きながら、AI時代の開発フローそのものを更新していきます。 ・案件が、資産になる 「納品して終わり」ではなく、書いたコードや設計が、自社の共通基盤・プロダクト・ナレッジとして蓄積されていく。あなたの仕事が次の事業を加速させる資産になる手応えが、エンジニアとしての確かな自信を育てます。 ・キャリアがさらに広がる Boostキャピタルのエコシステムを活かし、エンジニアの枠を越えたキャリアを全力で支援します。会社の成長とともに、自社プロダクトのCTO、投資先のCxO、グループ内での起業といった道も広がっていく想定です。 ・技術的な相談ができる環境 元一休、元Yahoo、元メルカリ、元GREEでCTOやVPoEを担ってきた日本を代表するエンジニアリングリーダーたちがテクニカルフェローとして関わっています。 DEV TOOLS 案件によって使う技術は変わりますが、ここに挙げているのは日常的に共通して使う基本的なツールです。案件に応じて最適な技術を選定するため、特定スタックに縛られず幅広く技術に触れていける環境です。 ・AI TOOLS：Claude、ChatGPT、Gemini ・DEV TOOLS：Claude Code、Codex、Copilot、Replit、Bedrock、Playwright ・COLLABORATION：GitHub、Notion、Slack、Google Workspace 求める要件 【必須（MUST）】 【必須（MUST）】 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azure）が提供するサービスを組み合わせ、Webアプリケーションを開発した経験（言語不問）・チームでの開発経験 ・新しい技術やAI領域に関心を持ち、学びながら取り組める方 （現時点でAIに関する知見、経験は不問） 【歓迎（WANT）】 ・モダンなエンジニアリングプラクティスの実践 ・CI/CD、コードレビュー、テスト自動化、Observabilityの導入経験 ・アーキテクチャ設計・高度な技術知見 ・スケーラブルな設計、マイクロサービス、API設計（REST／GraphQL）、パフォーマンスチューニング ・AI・LLMの実装経験 ・RAG、エージェント、LLMOps、プロンプトエンジニアリング等の実務活用経験 ・顧客現場でのデリバリー・伴走経験（FDE／プリセールス／ITコンサル等） ・顧客と直接向き合い、プロトタイピングから本番導入、運用まで一貫してリードした経験 ・「資産化・プロダクト化」への意識と実績 ・案件固有の開発で終わらせず、共通基盤化、モジュール化、または社内ツールの開発など、開発効率を構造的に改善した経験 求める人物像 ・ものづくりへの真摯な姿勢：技術への探究心と、実装への責任感を持ち、細部までこだわり抜き、手を動かして設計・実装すること自体に価値を感じる方 ・"コードを書く人"を超えた視点：事業や業務理解を大切にし、抽象的な課題を、コードとアーキテクチャに落とすことが得意な方 ・自走力と協調性の両立：チームとのコミュニケーションを大切にしながらも、不確実な環境で自ら考え動ける方 ・継続的な学習習慣：AI・クラウド・DevOpsなど、日々進化する新しい技術を学び続けることを楽しめる方 ・事業成長へのコミット：エンジニアの枠を超えて、サービス創造や事業そのものの成長に関わっていきたい方 続きを見る
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