戦略コンサルタント

会社紹介

ブーストコンサルティングは、国内有数規模のベンチャーキャピタル／PEファンドであるBoost Capitalを母体として誕生した、AIネイティブなコンサルティングファームです。

元ヤフーCEOの小澤隆生をはじめとする経営陣とともに、事業・組織作りを経験できるだけでなく、Boost Capitalのエコシステムを活かした投資先支援・起業・PE／M&A投資機会など、我々だからこそ提供できるキャリアの可能性が広がっています。「AI」「経営」「ファイナンス」が交差する、唯一無二の環境です。

採用背景

私たちが掲げるビジョンは、「企業のオペレーションをAI前提で再定義し、実装し切る」こと。
経営アジェンダの定義からAIネイティブな実装までを一気通貫で担う、本格的な戦略コンサルティングを提供しています。

CxO層と向き合う戦略レイヤーの議論はもちろん、まだ世にない仕組みをAIで実装するところまでやりきる——そんな次世代のコンサルティングを追求しています。

5年で売上300億円・1,000名という垂直立ち上げに挑んでおり、現在、その土台を共に築き、推進していく創業メンバーを求めています。

仕事内容

◆ 提案・営業活動への参画
マネージャー・パートナーと連携した提案書作成、提案プレゼンテーション
◆ プロジェクト推進
　 資料作成・WS設計・クライアント報告をプロジェクトの中核として完遂
◆ 経営課題の解決
　元Yahoo!社長の小澤や戦略ファーム出身マネージャーと近い距離で企業戦略の検討に参画し、提案・デリバリーの中核を担う

仕事の魅力

・最初の顧客接点（事業開発）から関与し、CxO課題を事業・財務／M&Aまで含めて定義し、"AIを使う／使わない"を含む全社意思決定から、AIネイティブな事業・組織を提案できる
・戦略を描いて終わるのではなく、戦略策定からAI実装までを一気通貫でやりきることで、中期的に企業価値貢献に携われる
・創業メンバーとして事業・組織を作る経験：現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能
・Yahoo!を率いた小澤をはじめとする「本物の事業家」との毎日の協働：トップレベルの技術力を持つ開発メンバーや、百戦錬磨の経営陣と日々直接議論しながら、単なるアドバイザリーを超えて「自ら事業を動かす」感覚を日常的に味わえる
・Boost Capital含むグループエコシステム内での起業、投資先・買収先でのCxO、企業買収・事業づくりへの参画など、ファンド／投資関連会社だからこそのキャリア
・顧客のプロジェクトマネジメントだけでなく、自社のAIプロダクトマネジメントや、AI時代のコンサルティングファームの事業運営／組織開発などにも、「創業メンバーだからこそ」深く関われる環境
・AI・経営人材になるための教育機会：業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施

キャリアトラック

Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。

・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxO（CEO／COO／外部取締役等）として派遣・出向し、実業の経営をリードするパス

・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、数億〜数十億規模の大型案件をリード。AIと戦略の掛け算で、業界のスタンダードを塗り替えるシニアパートナーへの道

・起業・社内新規事業（インキュベーション）：コンサルティングを通じて蓄積したナレッジをもとに、社内での新規事業立ち上げを主導。あるいは、Boost Capitalの出資・支援を受け、独立した起業家として挑戦するパス

求める要件

【必須（MUST）】
◆ 戦略コンサル及び、総合コンサルにおける戦略案件従事 実務経験1年以上
◆ ロジカルシンキング、構造化された資料の作成能力

【歓迎（WANT）】
◆ 戦略コンサル／総合コンサルにおける実務経験
◆ プロジェクトリード経験
◆ 新規事業開発／M&Aプロジェクトの経験
◆ 事業会社での経営企画・事業開発経験

求める人物像

・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方
・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方
・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方