FDE（Forward Deployed Engineer）

会社紹介

ブーストコンサルティングは、元ヤフーCEOの小澤隆生と元Z Venture Capital CEOの堀新一郎が率いるベンチャーキャピタル「Boost Capital」（1号ファンド約170億円）のグループとして、2025年に設立されたコンサルティングファームです。「最速のコンサルティングファームへ。」を掲げ、経営・AI・エンジニアリングの専門家が一つのチームとなって、AI戦略の策定から、AIエージェントの開発・実装、社内でAIを使いこなすための内製化支援までを一貫して手がけています。

経営陣

堀 新一郎（代表取締役）
ドリームインキュベータでのシステム・戦略コンサルティング及びVC・PE投資を経て、2013年にヤフーに入社しM&A業務に従事。2016年にZ Venture Capital代表取締役社長に就任し、海外現地法人の立ち上げやVC統合、ファンド設計を主導。2024年にBoost Capitalを共同創業し、戦略と経営の両面から起業家支援に取り組む。共著書に『STARTUP 優れた起業家は何を考え、どう行動したか』（NewsPicksパブリッシング、2020年）。

小澤 隆生（取締役）
ビズシークを創業して楽天に売却し、その後もクロコスを創業・売却するなど、連続起業家として活躍。楽天では楽天野球団の立ち上げ、ヤフーではPayPayを含む複数の新規事業を推進し、ZOZO・一休・ASKULなどの大型M&Aも主導。2022年にヤフー代表取締役社長CEOに就任。2024年にVCファンドBoost Capitalを設立。事業づくりの考え方は、書籍『小澤隆生 凡人の事業論』（蛯谷敏 著、ダイヤモンド社、2025年）にまとめられています。

高橋 健太（取締役）
マッキンゼーで戦略コンサルティングに従事した後、MBKパートナーズにてコメダ珈琲・TASAKI・USJ・ゴディバ等のM&A・経営支援を担当。PE業務を通じて経営の現場に深く関与。MBK在籍中にOMAKASEを創業しGMOに売却。2024年にBoost Capitalを共同創業。個人でもLBOを用いた起業・投資に取り組む。

仕事内容

Forward Deployed Engineerとして、顧客との課題設定から技術設計・実装をリードし、プロジェクト全体の技術品質やメンバー支援まで担うポジションです。クライアントの業務課題を深く理解し、AIを活用したソフトウェアの要件定義、プロトタイピング、本番実装、導入後の改善までを一貫して担当していただきます。
また、プロジェクトの技術面をリードするとともに、案件で得た知見や実装を共通基盤やプロダクトへ還元し、組織全体の開発力向上にも取り組んでいただきます。

【具体的には】

① 　現場実装・プロジェクト推進

• クライアントへのヒアリングや業務分析を通じて、AIで解決すべき課題を特定し、実装可能な要件へ落とし込む
• LLM、RAG、AIエージェントなどを活用したプロトタイプやPoCを開発し、検証結果や利用者のフィードバックをもとに本番導入・改善を進める
• 品質、セキュリティ、拡張性、コストなどを踏まえて技術方針やアーキテクチャを設計し、レビューや技術支援を通じてプロジェクトを推進する

② ソフトウェア・技術資産の共通化

• 案件で得られた知見や実装パターンを、再利用可能なモジュール、共通基盤、テンプレート、プロダクトへ転換する
• LLMOps、評価パイプライン、モニタリング、開発自動化などを整備し、開発品質と生産性の向上に取り組む

③  AI技術の検証・社会実装

• 最新のLLM、マルチモーダルAI、AIエージェントなどを調査・検証し、事業課題への適用可能性や導入方針を整理する
• Claude Code、Cursor、Codexなどの開発支援AIを活用し、AIネイティブな開発プロセスの構築・改善を進める

プロジェクト例

• AIを活用した実装・テスト自動化による、Webサービス基盤のモダナイゼーション
• 需要予測AIを活用した、駅ナカ小売店舗における発注業務の最適化
• ルールベース処理とAIエージェントを組み合わせた、給与計算業務の自動化　など　

業界や技術領域を限定せず、AIを実際の業務プロセスや意思決定に組み込むプロジェクトを手掛けています。

このポジションの魅力

私たちは、成長を約束するのではなく、実践を通じて成長できる環境を用意しています。

• AIを成果につなげる開発環境

Claude Code、Cursor、Codexなどの開発支援AIを、全員が日常的に活用しています。単なる個人の生産性向上にとどまらず、案件の成果やプロダクトの価値につなげる使い方を実践しながら、AI時代の開発フローそのものをつくっていけます。

• 開発したものが、会社の資産になる

案件ごとに納品して終わるのではなく、開発したコードや設計、知見を共通基盤、プロダクト、ナレッジとして蓄積します。自身の仕事が次の案件や事業を加速させる資産として残るため、継続的な価値を生み出す実感を得られます。

• エンジニアの枠を越えてキャリアを広げられる

Boost Capitalのネットワークを活かし、社内の技術組織を率いるVPoE・CTOに加え、自社プロダクトの事業責任者、投資先企業のCxO、グループ内での起業など、実装力を起点に経営へ踏み出すキャリアを目指せます

• 経験豊富な技術リーダーに相談できる

一休、Yahoo、メルカリ、GREEなどでCTOやVPoEを務めたエンジニアリングリーダーが、テクニカルフェローとして参画しています。設計や技術選定、キャリアについて、経験豊富なメンバーに相談しながら開発を進められる環境です。

開発環境

案件に応じて最適な技術を選定するため、特定の技術スタックには限定していません。

• AI Tools：Claude、ChatGPT、Gemini
• Development Tools：Claude Code、Codex、Copilot、Replit、Amazon Bedrock、Playwright
• Collaboration：GitHub、Notion、Slack、Google Workspace

応募要件

【必須要件】

次のA・Bのいずれかに該当する方を対象とします。

• A. SIer・ITコンサルティング出身の方 
  ・3年以上のシステム開発（要件定義〜テスト・運用）におけるPMまたはPLとしての実務経験 
  ・顧客と直接対話し、業務課題をシステム要件に落とし込んだ経験 
  ・顧客やビジネスサイドとの折衝を含む、要件定義から本番導入・運用までのプロジェクト推進経験 
• B. ソフトウェアエンジニア出身の方 
  ・3年以上のシステム開発／ソフトウェアエンジニアリングの経験 
  ・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウドサービスを活用した、本番システムの設計・開発・運用経験 
  ・品質、セキュリティ、拡張性、コストを考慮したアーキテクチャ設計・技術選定をリードした経験 
  ・LLM、RAG、AIエージェントなどを活用したアプリケーションの設計・実装経験（商用・個人開発は問いません）  

【歓迎要件】

• FDE、ITコンサルタント、プリセールス、ソリューションアーキテクトなどの経験
• テックリード、EMなど、メンバーの技術支援・レビュー・育成の経験
• LLMOps（評価パイプライン、モニタリング、プロンプト管理など）の設計・運用経験
• CI/CD、テスト自動化、Observabilityなどの開発基盤の整備・導入経験
• 共通基盤、ライブラリ、社内ツールなど、再利用可能な技術資産を構築した経験
• エンタープライズ向けのセキュリティ・ガバナンス要件を踏まえた設計・導入経験

求める人物像

• 事業や業務を理解し、曖昧な課題を構造化してソフトウェアに落とし込める方
• 設計や提案だけでなく、自ら手を動かして実装することを大切にできる方
• スピードと品質のバランスを取りながら、プロジェクト全体の技術品質に責任を持てる方
• メンバーの成長支援や知見の共有を通じて、組織全体の開発力向上に貢献したい方
• 個別案件に閉じず、技術や知見を組織の資産として残したい方
• エンジニアリングを通じて、事業やサービスの成長に関わりたい方

求人で迷われている方へ

以下を目安にご検討ください。

• 顧客の現場の課題解決のために、AIプロダクトの実装をしたい方 → 本ポジション（FDE）
• 顧客先での折衝よりも、プロダクト開発や共通基盤づくりに集中したい方 → AIエンジニア／AIシニアエンジニア
• 開発経験が2〜3年で、これからFDEを目指したい方 → アソシエイトFDE
• ITコンサル・プロジェクトマネジメントの経験をもとに、AI実装によるビジネス変革に関わりたい方 → Deployment Strategist