株式会社ボスコ・テクノロジーズ
弊社は、社会インフラを支えるICTの力で「人々が自由に、安心して“やりたい”を実現できる世界」を目指すテクノロジーカンパニーです。
通信・交通・官公庁など、日本の生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行うプライム案件を多数手がけています。
少数精鋭であるがゆえのスピード感と柔軟性を活かし、単なる受託開発にとどまらず、顧客の潜在課題に深く入り込んだ上流工程の提案や、新たな価値創出に繋がる開発を得意としています。
また、ゼロトラスト時代に対応する自社セキュリティプロダクト「SMART Gateway」の開発・提供も行っており、すでにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を実現、高利益率かつスケーラブルな事業へと成長しつつあります。
社員一人ひとりのwell-beingを大切にする経営方針のもと、個人の成長と組織/事業の進化を同時に推進する、今まさに“第二創業期”を迎えるフェーズにあります。
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採用背景
当社では中期経営戦略の達成に向けて、新規事業の創出・育成を重要テーマの１つとして掲げています。自動化・仮想化・セキュリティといった技術領域を軸に、新規プロダクト開発および市場拡大を同時に加速させる必要があります。
これまで社内ではエンジニアを中心に多くのプロダクトアイデアや試作品が生まれてきましたが、
・市場ニーズとのフィット検証
・PoCから事業化への推進
・事業として成立させるための戦略設計
といったビジネス側のリードが不足しており、「良さそうな試作品」で止まってしまうケースが多くありました。そこで今回、市場とプロダクトをつなぎ、構想段階から事業化・成長フェーズまでを一貫してリードできる事業開発人材を募集します。
配属部署
経営戦略部、新製品開発部などを想定（ご経験・適性に応じて決定）
※マネジメントポジションについてもご経験に応じて検討可能
仕事内容
新規事業開発の中核メンバーとして、エンジニアと連携しながら以下の業務を担っていただきます。
- 新規事業・新規プロダクトの企画立案
- 市場調査・顧客ヒアリングを通じたニーズ検証
- 仮説構築〜PoC推進・事業化判断プロセスのリード
- プロダクト開発推進
- 新製品の販売立ち上げ
- 立ち上げ後の事業グロース推進
※アイデア創出だけでなく、事業として成立させるところまでやり切る役割を期待しています。
キャリアパス
ゆくゆくは新規事業に留まらず事業全体の責任者を担っていただくことを期待します。
必須要件
- 理系大学院卒
- ICT業界において、以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
- 事業開発／新規事業立ち上げのリーダー・責任者
- 事業責任者・プロジェクト責任者
- 自分自身で経営層と連携しながらプロジェクトを推進した経験
- 首都圏在住（対面連携が発生するため）で本社通勤圏内在住の方
歓迎要件
- コンサルティングファーム・シンクタンクでのマネージャー以上経験
- 大規模クライアントのアカウントマネジメント経験
求める人物像
- 市場とプロダクトの間に立ち、事業化までやり切れる方
- 仮説検証を粘り強く回し続けられる方
- エンジニアや営業、経営層を巻き込み自ら積極果敢にプロジェクトを推進できる方
- 不確実性の高い環境を楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画本部_事業開発責任者候補(Bizdev) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・リモートワーク可（自宅） ・出社推奨日あり。(月曜日) ・転勤なし、出張あり |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩12:00〜13:00、60分） ※時差出勤制度あり。最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能。 |
| 休日 | 年間休日：125日（2023年度実績） ・完全週休2日制、祝日休み ・年次有給休暇：入社半年後に12日間付与 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・年末年始休暇：12/28~1/4 ・創立記念日休暇：2/29 ・夏季休暇：最大3日間取得可能 ・セルフケア休暇：入社時より月1回取得可能 ・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇 ・慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | ・PC貸与（Mac / Windowsより選択可） ・リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入 ・社内懇親会の補助 ・社員旅行 ・健康診断、人間ドック補助（最大10万円） ・各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス、等 |
| 加入保険 | ・社会保険・労働保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 会社名 | 株式会社ボスコ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地(本社住所) | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F |
| 代表者 | 林 經正 |
| 設立 | 2012年2月29日 |
| 従業員数 | 29名（2025年12月時点） |
| 資本金 | 600 万円（2024年6月末時点の利益剰余金約 19.7 億円） |
| 事業内容 | 社会インフラ開発事業、サービス開発事業、技術コンサルティング事業 詳しくはこちら： https://www.bosco-tech.com/careers/business/ |
| 給与（待遇） | ●月給制 ・新卒入社者：各求人の募集要項をご確認ください。 ・中途入社者：これまでのご経歴やポジションに応じて設定します。 ●各種手当 ・役職手当(一定の役職者以上) ・通勤手当 ・出張交通費、日当 ・残業手当（所定勤務時間の超過分を全額支給） ※2023年7月より住宅手当などの各種手当などを廃止し、月給（基本給）に一元化。賞与等の標準月給額にも反映されるように人事制度を変更しています。 ●賞与 賞与：年2回（半期毎）支給。（基本賞与+利益配分賞与） ●昇給・昇格 年1回 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩12:00~13:00） ※時差出勤制度あり。最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能。 |
| 勤務地 | ・全職種リモートワーク可能（日本国内） ※毎週月曜日は東京本社への出勤推奨⽇としています。もちろん、ご自身の体調やご家族の都合により在宅勤務へ切り替えることも可能です。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：128日（2024年度実績） ・完全週休2日制、祝日休み ・年次有給休暇：入社半年後に12日間付与 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・年末年始休暇：12/28~1/4 ・創立記念日休暇：2/29 ・夏季休暇：最大3日間取得可能 ・セルフケア休暇：入社時より月1回取得可能 ・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇 ・慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・PC貸与（Mac / Windowsより選択可） ・リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入 ・社内懇親会の補助 ・社員旅行 ・健康診断、人間ドック補助（最大10万円） ・各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス、等 詳しくはこちら： https://www.bosco-tech.com/careers/culture/ |
| キャリア・スキルアップ支援 | ・資格取得支援 ・書籍購入支援 ・OJT/メンター制度 ・外部研修、社内勉強会 ・知識の習得につながる旅行・出張への補助支給 |
| オフィス備考 | 敷地内禁煙 |
| プライバシーポリシー | 採用時に関わる個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.bosco-tech.com/privacy-policy/ |
| 問い合わせ先 | 株式会社ボスコ・テクノロジーズ採用担当までご連絡ください。 careers@bosco-tech.com |