1. 株式会社ボスコ・テクノロジーズ
  2. 株式会社ボスコ・テクノロジーズ 採用情報
  3. 株式会社ボスコ・テクノロジーズ の求人一覧
  4. 【全国フルリモート可/ネットワーク×開発力を活かす】超大手プライム案件を支えるテックリード

【全国フルリモート可/ネットワーク×開発力を活かす】超大手プライム案件を支えるテックリード

  • 中途_SI事業部_テックリード
  • 正社員

株式会社ボスコ・テクノロジーズ の求人一覧

株式会社ボスコ・テクノロジーズ

弊社は、社会インフラを支えるICTの力で「人々が自由に、安心して“やりたい”を実現できる世界」を目指すテクノロジーカンパニーです。

通信・交通・官公庁など、日本の生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行うプライム案件を多数手がけています。

少数精鋭であるがゆえのスピード感と柔軟性を活かし、単なる受託開発にとどまらず、顧客の潜在課題に深く入り込んだ上流工程の提案や、新たな価値創出に繋がる開発を得意としています。

また、ゼロトラスト時代に対応する自社セキュリティプロダクト「SMART Gateway」の開発・提供も行っており、すでにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を実現、高利益率かつスケーラブルな事業へと成長しつつあります。

社員一人ひとりのwell-beingを大切にする経営方針のもと、個人の成長と組織/事業の進化を同時に推進する、今まさに“第二創業期”を迎えるフェーズにあります。

参考リンク

■採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/boscotechrecruit

■ボスコ・テクノロジーズ公式note
https://note.com/brisk_swan517

■【代表林のインタビュー】 ボスコ創業秘話、そしてミッションに込めた想い
 https://note.com/brisk_swan517/n/nd8129bd7ab34

弊社について

弊社は現在、第二創業期を迎えており、事業・組織ともに大きな転換点にあります。 中でも通信・交通・官公庁など、日本の生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を手がけるSI事業部は、長年の実績と技術力により国内を代表する大手クライアント（プライム案件）から非常に強固な信頼を得ています。これに伴い、既存クライアントとのプロジェクト拡大だけでなく、新規案件の獲得も急速に進んでいます。

弊社のSI事業部の大きな特徴は、単なる受託開発組織ではなく、「受託案件開発を通じて見つけた現場の本質的な課題から、自社プロダクトの開発・創出を行うインキュベーション機能」を持っている点にあります。実際に、弊社の主力セキュリティプロダクトである『SMART Gateway』も、この現場のニーズから誕生し、現在は高利益率かつスケーラブルな事業へと成長しています。

案件が拡大・複雑化する中で、クライアントと直接調整しながら適切な技術選定・システム設計の「最終意思決定」を行い、開発チームをリードしていただけるテックリードを募集します。受託プロジェクトでの高度なアーキテクチャ検討を次なるプロダクトの源泉としながら、組織全体の技術水準を引き上げていただける方を求めています。

採用背景

弊社は現在、第二創業期を迎えており、事業・組織ともに大きな転換点にあります。 中でも、社会インフラ系の開発を手がけるSI事業部は、長年の実績と技術力により国内を代表する大手クライアントから信頼を得ています。これに伴い、受託開発プロジェクトの需要も拡大しており、既存プライムクライアントとのPJ拡大だけでなく、新規案件の獲得も進んでいます。

また、弊社のSI事業部の大きな特徴として、 受託案件開発だけでなく新規自社プロダクトの開発機能も持っている点 にあります。セキュリティ×AIの自社プロダクトとして、LLMを活用したログ解析ツールなど現在構想中の新規プロダクト/事業も複数ございます。

複雑な要件をクライアントと直接調整し、適切な技術選定・システム設計のリード頂きつつ、新規プロダクト/事業の立ち上げにも挑戦しリードして頂ける方の採用を目指しています。

業務内容

本ポジションでは、プロジェクトおよび組織全体の「技術的な意思決定」と「標準化」を主導していただきます。（※詳細な実装や各種テスト等の実務は、メンバーや若手～ミドル層のエンジニアが中心となって担当します）

  1. 大規模・ミッションクリティカルなシステムの要件定義・設計
    1. 数千万人が利用する通信サービスや公共インフラの基幹NW、データセンターNWの最上流工程を担当。最新のプロトコルや仮想化技術を駆使し、安定性と拡張性を両立した次世代アーキテクチャをデザインします。
  2. アーキテクチャ設計および技術選定の最終意思決定
    1. プロジェクト要件に応じたフレームワークやOSS、各種インフラ・ネットワーク機器の調査・評価を行い、最適な技術を選定・導入。
    2. 潜在的な技術的課題やリスクを基本・詳細設計の段階で特定し、プロジェクトマネージャーと連携して解決策を構築。
  3. クオリティコントロール
    1. チーム全体のコードクオリティを担保するための設計レビュー・コードレビュー方針の策定。
    2. テスト - 品質保証（開発クオリティの確認）
  4. 実装
    1. システムのパフォーマンス・堅牢性を左右するコアモジュール
  5. 自社プロダクト創出への貢献（インキュベーション機能）
    1. 大手クライアントの最先端ネットワーク環境で得られた知見や共通の課題を抽出し、使い捨てにしない自社資産（新規プロダクトや機能）へと昇華させるための技術的なアプローチ・検討。
  6. チーム全体の技術底上げ（メンター・リード）
    1. 若手～ミドル層エンジニア（別募集のジュニア～ミドルポジション等）への具体的な技術指導、技術的なベストプラクティスの共有によるチームの生産性向上。

開発環境

  • プロジェクト管理
    • Redmine
  • 情報共有ツール
    • Slack
    • Google Meet
    • Microsoft Teams
  • OS
    • Linux など
  • ネットワーク
    • TCP/IP, Ethernet
    • HTTP/HTTPS
  • システム
    • データベース（RDB、ElasticSearchなど）
    • 仮想化技術（コンテナなど）
  • その他
    • オープンソース

求める人物像

必須スキル/経験

  • IT系の業種にて、ソフトウェア開発を含むシステムエンジニア（SE）経験を5年以上お持ちの方
  • ネットワーク周り（TCP/IP、Ethernet、HTTP/HTTPS等）、Linux、データベース設計/SQL、OSSを活用した開発経験、仮想化技術（コンテナなど）のいずれかに関する深い知見・実務経験
  • 下記言語 の開発経験をお持ちで、かつ設計・レビューができる方
    • 以下それぞれで1つずつ以上の言語経験
      • Typescript/Java/Go/Rust いずれかでの開発経験
      • Python/PHP/Javascript/Ruby いずれかでの開発経験
  • 複数名のエンジニアチームにおける、技術的な指導・リード、または設計レビュー

歓迎スキル/経験

  • チームリードやマネジメント業務の経験2年以上
  • インフラ設計経験をお持ちである方
  • アーキテクチャ設計や技術選定の最終意思決定のご経験をお持ちの方
  • 提案から案件化（顧客への技術的な提案や要件定義）まで繋げたご経験をお持ちの方
  • 対外的な活動（テックブログ等での技術発信等）のご経験をお持ちの方

当社にフィットする考え方・姿勢

・課題を構造的に捉え真の課題に着目し、本来はどうあるべきかを論理的に導き出せる方
・現状が最適と思わず常により良い方法を考えることができる方
・常に新しい技術に関心を持ち、新しいことを学ぶことに意欲的な方
・作り手側の視点ではなく、ユーザー視点で運用後のシステムの使いやすさまで考えることができる方
・将来的に自身がリーダーとなり、プロジェクトを推進したいと考える方
・チームワークを大切にし、チームメンバーと積極的にコミュニケーションをとることができる方

当ポジションの魅力

SI事業部の魅力/特徴

  • 「現場からプロダクトを創出する」インキュベーション機能
    • 私たちのSI事業部は、単なる受託組織ではありません。プライム案件に携わる中で見つけた「現場の本質的な課題」を、自社の新規プロダクトとして形にするミッションを担っています。主力製品である『SMART Gateway』も、この現場のニーズから誕生しました。受託で得た知見を「使い捨て」にせず、自社資産へと昇華させるサイクルが組織のDNAです。
  • 通信キャリア・官公庁の基幹インフラを支える「最上流の専門性」
    • 日本最大級の通信キャリアや、一瞬の停止も許されない官公庁の基幹システムにおいて、要件定義やアーキテクチャ設計という「最上流工程」に特化した専門集団です。長年の信頼関係に基づくプライム（直取引）だからこそ、顧客の技術カウンターパートとして対等に向き合い、システムの命運を握るコア部分の設計を主導できます。
  • 徹底した実機検証と「運用の自律化・自動化」に挑むアーキテクチャ設計
    • 私たちの強みは、単なる機能実装ではなく、社会システム全体の価値を左右する「堅牢なソフトウェア・アーキテクチャ」の設計力です。実機ベースの徹底した検証と社内ナレッジの共有を通じて、ヒューマンエラーを極限まで排除。未来の運用負荷を下げる「運用の自律化・自動化」を見据えたインテリジェントな設計を徹底しています。

当ポジションの魅力

  • 技術選定からアーキテクチャ設計まで、大きな裁量と最終意思決定権
    • プライム案件だからこそ、他社が決定した仕様に従うだけの開発はありません。インフラ・ネットワークの未来を見据え、どのようなフレームワークやOSS、機器を導入すべきか、あなたの手で技術的な最終意思決定を下すことができます。
  • 「受託の深い専門性」と「自社プロダクト創出」を技術で繋ぐハブになる面白さ
    • SI事業部が持つ最大の強みである「現場の課題を自社プロダクトへ昇華させるサイクル」において、技術的な中心人物として活躍していただけます。最先端案件の現場で培った知見をどう抽象化し、次なるプロダクトの源泉として仕込んでいくかという、一般的なテックリードでは経験できないダイナミックな挑戦が可能です。
  • フルリモートをベースとしたWell-beingな環境
    • 1日1回のオンラインミーティングやSlack、Google Meetを活用したスムーズな連携が確立されています。少数精鋭のスピード感と柔軟性を活かし、無駄のないスマートな働き方を実現しながら、個人の成長と組織の進化を同時に推進できます。

働き方の魅力

  • 「フルリモート」による自律した働き方
    • ミッションを達成するための最適な働き方を、エンジニア個人に委ねています。フルリモートを活用し、専門職として高い生産性を維持できる環境です。
  • 高度な技術共有と学習文化
    • 難易度の高い案件が多いため、社内での知見共有も活発です。最新の認定資格取得支援や外部研修への参加など、エンジニアの「もっと知りたい」という知的好奇心を全力でサポートします。
  • 資格取得支援制度について
    • 専門性があり市場価値を有する資格取得の支援を行う制度となります。試験/登録/更新に必要となる費用を支給します。
      • 試験料：あり（合格時：全額、不合格時：30%支援）
      • 報奨金（合格時）：あり（一律：3万円）
      • 更新料：あり
  • プライム案件ならではの「ワークライフバランス」
    • 顧客と直接折衝する立場だからこそ、無理な工期設定を避け、エンジニアが疲弊しないプロジェクト管理を徹底。長期的に専門性を磨き続けられる環境です。
職種 / 募集ポジション 中途_SI事業部_テックリード
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め:無
給与
年収
■賃金形態：月給制
■月給：50万円 〜 75万円
※基本給は経験・能力に応じて決定
■賞与：年2回　基本賞与＋利益配分賞与
※年間支給実績：4ヶ月分（業績/評価によって変動可能性あり）
■昇給・昇格：年1回
■諸手当：
・残業手当：所定労働時間の超過分を全額支給（※上記想定年収には含まれていません）
・役職手当：役職者以上に支給
・通勤手当：実費支給
・出張手当：実費＋日当を支給
勤務地 
・フルリモート勤務可能
・当該部門は部長含めフルリモートで勤務しています。
・転勤なし、出張あり（年0〜数回）
勤務時間 
9:30〜18:30（休憩12:00〜13:00)
※時差出勤制度あり。最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能。
休日 
年間休日：128日（2025年度実績）
・完全週休2日制、祝日休み
・年次有給休暇：入社半年後に12日間付与
・産前産後休業、育児・介護休業
・年末年始休暇：12/28~1/4
・創立記念日休暇：2/29
・夏季休暇：最大3日間取得可能
・セルフケア休暇：入社時より月1回取得可能
・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇
・慶弔休暇、特別休暇
福利厚生 
・各種社会保険完備
・PC貸与（Mac / Windowsより選択可）
・リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入
・社内懇親会の補助
・社員旅行
・健康診断、人間ドック補助（最大10万円）
・各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス、等
加入保険 
・社会保険・労働保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
受動喫煙対策 
敷地内禁煙
所属部署 
SI事業部（メンバー：全9名。業務委託含む）
試用期間 
6ヶ月
会社情報
会社名 株式会社ボスコ・テクノロジーズ
所在地(本社住所) 
〒105-0004 東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
代表者 
林 經正
設立 
2012年2月29日
従業員数 
36名（2026年4月時点）
資本金 
600 万円（2026年3月末時点の利益剰余金約 24.3 億円）
事業内容 
社会インフラ開発事業、サービス開発事業、技術コンサルティング事業

詳しくはこちら：
https://www.bosco-tech.com/careers/business/
給与（待遇） 
●月給制
・新卒入社者：各求人の募集要項をご確認ください。
・中途入社者：これまでのご経歴やポジションに応じて設定します。

●各種手当
・役職手当(一定の役職者以上)
・通勤手当
・出張交通費、日当
・残業手当（所定勤務時間の超過分を全額支給）
※2023年7月より住宅手当などの各種手当などを廃止し、月給（基本給）に一元化。賞与等の標準月給額にも反映されるように人事制度を変更しています。

●賞与
賞与：年2回（半期毎）支給。（基本賞与+利益配分賞与）

●昇給・昇格
年1回
勤務時間 
9:30〜18:30（休憩12:00~13:00）
※時差出勤制度あり。最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能。
勤務地 
・全職種リモートワーク可能（日本国内）
※毎週月曜日は東京本社への出勤推奨⽇としています。もちろん、ご自身の体調やご家族の都合により在宅勤務へ切り替えることも可能です。
休日・休暇 
年間休日：128日（2025年度実績）
・完全週休2日制、祝日休み
・年次有給休暇：入社半年後に12日間付与
・セルフケア休暇：入社時より月1回取得可能
・年末年始休暇：12/28~1/4
・創立記念日休暇：2/29
・夏季休暇：最大3日間取得可能
・産前産後休業、育児・介護休業
・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇
・慶弔休暇、特別休暇
福利厚生 
・各種社会保険完備
・PC貸与（Mac / Windowsより選択可）
・リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入
・社内懇親会の補助
・社員旅行
・健康診断、人間ドック補助（最大10万円）
・各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス、等

詳しくはこちら：
https://www.bosco-tech.com/careers/culture/
キャリア・スキルアップ支援 
・資格取得支援
・書籍購入支援
・OJT/メンター制度
・外部研修、社内勉強会
・知識の習得につながる旅行・出張への補助支給
オフィス備考 
敷地内禁煙
プライバシーポリシー 
採用時に関わる個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。

https://www.bosco-tech.com/privacy-policy/
問い合わせ先 
株式会社ボスコ・テクノロジーズ採用担当までご連絡ください。
careers@bosco-tech.com