ブレインパッドの特徴
1) データ活用に特化したコンサルティングの提供
機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長を支援しています。
2) 構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走
クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータやIoTデータを組み合わせて需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、ブレインパッドのデータ活用プロフェッショナルと共に企画構想から実装、実行まで支援します。最終的にはクライアントの自立まで目指すことで、日本におけるデータ活用の社会実装を担います。
3) データ分析にとらわれないデータ活用の支援
分析技術のみならず、データ活用に関するテクノロジーの知見を生かしたクラウドネイティブなデータインフラの整備や運用、社内外のプロダクトの導入・機能連携開発、新たに溜まったデータからの事業成長に直結する施策提案といった、クライアントに入り込むほどに多様化するニーズに幅広く応えています。
さらに近年では、データに特化してきた2004年創業時からの知見を信頼いただき、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトも推進するようになっています。
募集概要
配属部門：トランスフォーメーションユニット
2023年から新設された部門です。クライアントのデータ活用（DX）のビジネス実装に向けた伴走型支援、ゆくゆくは自立していただくための組織変革等の内製化を力強く推進していくことを目的に立ち上げられた組織となります。
募集背景
データ活用については市場が急激的に成長しており、活用することが当たり前となってきた昨今、むしろしなければ現状の成長性を維持できないといった企業もでてきています。
そのような背景からデータ活用の価値を実感いただいている企業を中心に、さらなる攻めの事業拡大を行うにあたって自社内でデータ活用組織を立ち上げたいというニーズから、当社へのお声がけが増えてきています。
トランスフォーメーションユニットは23年7月期からの中期経営計画においても取り上げられている会社としても期待のかかる組織です。
ユニット統括責任者直下の裁量ある環境の中で、クライアントのDX支援プロジェクトや自組織の新規サービス立ち上げの中心として、共に成長を牽引いただける方を求めたいと考えております。
仕事内容
様々な業界のリーディングカンパニーを対象に、DXおよびデータ活用に係る戦略に基づき、その戦略実行に向けた組織組成、組織改革、人材育成などの内製化に向けた業務を自社の専門チームを率いて支援するコンサルティングサービスを提供していただきます。
また、既存の支援事例を集積し、同サービスを当社の汎用サービス化することを通じて事業をリードしていただきます。
具体的には、以下の内容を推進していただきます。
1.データドリブン組織実現に向けたアセスメント、アセスメント結果に応じた組織組成・人材育成のプランニング
2.クライアント企業における中期的な人材育成プロジェクトのマネジメント
3.そのほか、データドリブンを実現するために必要となる変革/チェンジマネジメントなど
支援内容の例
※具体的な内容はぜひ選考を通して理解を深めていただきたく思います。
- 大手企業におけるデータドリブン組織変革/組織組成
- 大手企業におけるデータ活用戦略に係るアドバイザリー
- 大手企業におけるデータ活用人材育成に係るアセスメント
- 大手企業におけるデータドリブン新規ビジネス立案 など
【支援事例】
りそなホールディングス データサイエンスの専門家と共にデジタル変革の自走化を目指す
ゆうちょ銀行と語る「データドリブンな企業文化の醸成」の今と未来
「Patient Centricity」実現に向けたノバルティスのデータ利活用民主化
【参考】
求めるスキル／経験
【必須要件】
以下のいずれかを満たす方
- コンサルティングファームにおいて、なんらかのテーマで顧客の組織改革に伴走した経験をお持ちの方
- 事業会社において、DX戦略やデータ活用戦略に基づいた組織マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎要件】
- データ活用に係る業務コンサルティング/ITコンサルティング/システム導入支援の従事経験
- DXやデータ活用といったテーマにおける社内プロジェクトリード経験
- マーケティング活動への知見
求める人材像
以下の要素に比較的当てはまる方
- 自らの力で組織や事業をつくっていくことに関心のある方
- データによる価値創造・社会変革・企業変革の可能性について興味をお持ちの方
- クライアントの立場に立って考え本質的な提案をしていくことにやりがいを感じる方
- 先進的な領域において、自分が先例をつくっていくことにやりがいを感じる方
- 1つ1つの案件から成果創出要因を抽出し、組織での再現性を高める取り組みに関心のある方
- 以下の掲載記事に興味関心が持てる/共感できる方
https://www.brainpad.co.jp/doors/knowledge/01_data_governance_1/
https://www.brainpad.co.jp/doors/knowledge/01_data_governance_2/
https://www.brainpad.co.jp/doors/knowledge/01_data_governance_4_1/
https://www.brainpad.co.jp/doors/knowledge/01_data_governance_4_2/
https://www.brainpad.co.jp/doors/knowledge/01_data_governance_4_3/
https://www.brainpad.co.jp/doors/knowledge/01_data_governance_6_1/
https://www.brainpad.co.jp/doors/knowledge/01_data_governance_6_2/
https://www.brainpad.co.jp/doors/knowledge/01_data_governance_7/
| 職種 / 募集ポジション | DX組織改革コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 賞与 | 年2回（2月/8月） |
| 昇給 | 年2回（2月/8月） -昇給率年平均5.3%※2021年度実績 |
| 勤務時間 | – フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00） – 標準勤務時間：8時間／日 |
| 在宅勤務制度 | 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 |
| 休日・休暇 | – 年間休日：127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度 |
| 学びの支援 | ・「SKILL-UP-AID」 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・「BOOK-AID」 業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 |
| コミュニケーション支援 | ・「CLUB-AID」 クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・「肉会制度」 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。 ・「社長のおごり自販機」 社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物を1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。 |
| オンボーディングとキャリア支援 | ・「メンター制度」 上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・「1on1」 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・「各種オリエンテーション」 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・「サバティカル制度」 勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 |
| ライフ・ヘルスケア支援 | ・「社員持株会制度」 社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。 ・「確定拠出年金」 社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・「インフルエンザ予防接種無料」 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 |
| 社会保険 | ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ・「関東ITソフトウェア健康保険組合」 保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 |
| 通勤交通費 | 通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給） |
| その他 | 【契約期間】期間の定めなし(正社員) 【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず) 【募集者の名称】株式会社ブレインパッド 【受動喫煙対策状況】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員CEO 関口 朋宏 |
| 設立年月 | 2004年3月18日（決算日6月30日） |
| 従業員数 | 590名（連結、2023年6月30日現在） |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ（総合受付 11階） 地図：https://www.brainpad.co.jp/company/access.html |
| グループ会社・関連会社 | 株式会社TimeTechnologies 株式会社電通クロスブレイン |