事業内容
ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業
※事業概要、代表的な取引先、働く環境等はこちらで紹介しています
募集概要
配属部門：セールス＆マーケティングユニット S&Mプランニング領域 オペレーションG
S&Mプランニングは、企画、インサイドセールス、アドミニストレーション、オペレーションの4つのグループからなる組織となっております。
・企画G：営業企画全般 ・インサイドセールスG：アウトバンド&インバウンド営業によるリード獲得の推進
・アドミニストレーションG：商談登録・管理の営業フォロー、受注・契約締結の営業サポート業務
・オペレーションG：商談に基づく受注・請求管理、売上確定業務 ※オペレーションGは、3-4名の組織です。
募集背景
現在、毎年約20％売上成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。
市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。
業務内容
法人営業組織の商取引に関するサポート業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・受注見込み案件の把握
・受注に必要な要件の営業確認・フォロー
・受注処理 ・売上・請求管理 ・納品書・検収書・請求書発行・送付
・検収書回収管理
・月次決算売上計上確定準備
・契約内容に基づく商取引のモニタリング
・イレギュラー発生時の営業対応フォロー
・社内システム・ルールの課題把握と改善策立案
働く魅力
・個別に対応する案件が多く、受注・請求業務を通じて、スキルアップしていくことができる
・対取引先に対して精度の高い業務を行うことにより達成感を感じることができる
・営業・デリバー・経理・法務の橋渡し役としてコミュニケーションを行い、組織における調整役を担うことができる
・ビジネスの成長を業務を通して実感できる
求めるスキル／求める人材像
＜必須＞
・営業領域での間接業務経験
・社内外の関係者との良好な関係を築くコミュニケーション力
＜尚可＞
・業務システムを使用した受注・売上・請求管理経験
・法人営業経験
・売上を主とする会計の知識
・販売に関わるビジネス法務の知識
・システム変更を伴う業務改善経験
■求める人材像
・業務の背後にあるロジックの理解に努めて、業務を進めることができる方
・ルーティーンであってもディテールに対する意識が高い方
・使用するシステムの変更にフレキシブルに対応できる方
| 職種 / 募集ポジション | 営業経理メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地図：https://www.brainpad.co.jp/company/access.html |
| 勤務時間 | ・フルタイム歓迎 – フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00） – 標準勤務時間：8時間／日 ・時短勤務可能（最低25時間／週以上） |
| 在宅勤務制度 | 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 |
| 休日・休暇 | – 年間休日：127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度 |
| 学びの支援 | ・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 |
| コミュニケーション支援 | ・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・「肉会制度」 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。 ・「社長のおごり自販機」 社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。 |
| オンボーディングとキャリア支援 | ・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 |
| ライフ・ヘルスケア支援 | ・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。 ・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 |
| 社会保険 | ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 |
| 通勤交通費 | 通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1カ月上限50,000円まで支給） |
| その他 | 【契約期間】期間の定めあり(契約社員) 【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず) 【募集者の名称】株式会社ブレインパッド 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 正社員登用について | ・直近3か月で正社員登用2名の実績あり ・契約更新時に本人希望により、正社員登用を検討することも可能です。 正社員登用時には所属上長からの推薦と選考プロセスが必要です。 （書類選考・複数回の面接・適性検査） ・正社員登用後の処遇 雇用形態：正社員 給与情報：年収3,600,000円〜5,490,000円 ※年収は直近のパフォーマンス次第で決定 評価：年2回 賞与：年2回（在宅手当を除く月給の5％＋業績連動） 休暇制度：上記「休日・休暇」の他、ボランティア休暇、サバティカル休暇 待遇など：通勤手当、残業手当、確定拠出年金、持株会制度、社会保険完備 |
| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員CEO 関口 朋宏 |
| 設立年月 | 2004年3月18日（決算日6月30日） |
| 従業員数 | 590名（連結、2023年6月30日現在） |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ（総合受付 11階） 地図：https://www.brainpad.co.jp/company/access.html |
| グループ会社・関連会社 | 株式会社TimeTechnologies 株式会社電通クロスブレイン |