株式会社ブレインパッド 障がい者採用 の求人一覧
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（障がい者採用）ヘルスキーパー
事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,300社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 参考： 会社紹介資料 募集概要 配属部門：人事ユニット 人事部 当社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。 求める役割（業務内容） オフィスビル内で従業員に対するマッサージサービスをご担当いただきます。 南北線 六本木一丁目駅より駅直結のオフィスで就業いただきます！ ・社員のマッサージ、施術 ・予約受付対応 ・経過の入力 ・PC対応など ※出社が前提の業務となります。 求めるスキル／人物像 求めるスキル ■必須 ・社会人経験 1年以上 ・民間企業でのヘルスキーパー（マッサージ）経験 半年以上 ・国家資格（あん摩マッサージ指圧師／はり師／きゅう師）いずれかをお持ちの方 ・PCの基本操作（メール、Excel） ■尚可 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ・健康に関する情報発信（記事作成）などに興味がある方 求める人材像 ・ブレインパッドのミッションに共感し、何事にも前向きに取り組んでいける方 ・明るく元気なコミュニケーションをとることができる方 ・自ら考え課題を見付けて改善していくことが好きな方 ・人の役に立つことに喜びを感じられる方 その他 視覚障害をお持ちの方で盲導犬の帯同が必要の場合は、ビルの規定により下記が条件となります。 ・帯同される盲導犬が「道路交通法第14条に定める認定を取得した盲導犬」であること ・「盲導犬は政令で定める白または黄色のハーネスを着用」にご協力いただけること 続きを見る
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（障がい者採用）インサイドセールス
事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 参考： 会社紹介資料 ※事業概要、代表的な取引先、働く環境等はこちらで紹介しています 募集概要 配属部門：セールス＆マーケティングユニット S&Mプランニング インサイドセールスG S&Mプランニングは、アドミニストレーション、企画、インサイドセールス、オペレーションの4つのグループからなる組織となっております。 募集背景 現在、毎年約20％売上成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。 市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。 求める役割（業務内容） セールス＆マーケティングユニットのセールスチームは、取引先毎に案件を創出するアカウント営業、マーケティング系プロダクトのソリューション営業で構成されています。 当ポジションのミッションは、インサイドセールスとしてセールスチームが対応する商談の創出およびリードナーチャリングを行っていただきます。 ■仕事内容 ・顧客データに基づいた営業活動の分析と改善 ・最適なターゲットリストの作成 ・獲得した見込み顧客（リード）へのアプローチ ・定期的なナーチャリング活動による関係構築と興味喚起 ・ホットリードの特定およびフィールドセールスとの商談設定 ・SFAツールの活用・管理・運用 働く魅力 ・世界的にも注目され続けているビジネス上のテーマ（AI・DX）のど真ん中にいる会社での勤務。AI/DXの最新潮流に触れられる(生成AI、AIエージェントなど） ・日本を代表するような大企業への直接営業機会を創出するというダイナミックな業務経験が得られる ・ベンチャーとしてのスピード感がある／少数チームなのでこれまでの自身の経験や考え・アイデアを活かせる風土がある ・インサイドセールスチーム内に閉じた環境ではなく、マーケティング部門や営業部門といった横の連携機会が豊富にある 求めるスキル／人物像 求めるスキル ■必須要件 tob領域におけるインサイドセールスの経験 Microsoft 365（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）などの文書作成、表計算、プレゼンテーション作成、およびメールの基本的な操作能力 ■歓迎要件 Salesforce等のSFAツール活用経験 求める人材像 ・目標達成への強いコミットメントがある方。個人として設定した目標に対し、粘り強く取り組める方。 ・主体的に課題解決に取り組める方。自身で様々な工夫を施し、改善策を考え、実行できる方 続きを見る
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（障がい者採用）データエンジニアリングユニット・トランスフォーションユニット 事務アシスタント
事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 参考： 会社紹介資料 ※事業概要、代表的な取引先、働く環境等はこちらで紹介しています 募集概要 配属部門：データエンジニアリングユニット（入社時期によって変更となる可能性がございます） 求める役割（業務内容） 以下に関する事業部門のサポート業務全般 ①業務委託契約更新作業（契約更新有無の確認、契約書作成、仕入れ稟議申請等） ②請求処理関連業務（原価振り分け、仕入れ登録作業） ③製品ライセンス保守更新作業（ライセンス更新有無の確認、仕入れ稟議申請等） ④データ管理、集計作業（契約更新状況管理、経費集計等） ⑤社内外の方との各種調整業務（メール、チャット） ⑥その他オペレーション等に関する資料作成等 【業務補足】 ①業務委託社員の更新のタイミングで見積書回収、契約書を作成、稟議申請を行います。契約締結に伴い、業務委託先とのやり取りがあります。 ②取引先やユニット内メンバーより請求書を受領し、請求内容をチェックし、請求書ごとに金額をシステムに入力します。 ③プロダクトの仕入れ作業の際、ベンダー様とのやり取りがあります。ライセンス毎の仕入れの稟議、発注、請求書処理などの対応です。 求めるスキル／人物像 求めるスキル ■必須 ・正社員or契約社員経験（最低3年）がある方 ・営業、営業事務、グループアシスタントの経験がある方 ・ビジネス文書の作成及び、ビジネスメール対応経験がある方（主に社内向けメール作成業務が発生します。社外向けメール配信もあり） ・Microsoft Officeの操作について、実務レベルでの利用が可能な方 ・システムを利用した業務に抵抗のない方、販売管理・営業管理システム（Salesforceなど）を利用したことのある方 ■尚可 ・購買・調達業務に関して、業務プロセスの改善を提案、推進できる方 求める人材像 ・社会人にふさわしい受け答えができる方 ・何事にも臨機応変に柔軟にご対応いただける方 ・コミュニケーション能力のある方 ・仕事に優先順位をつけて対応できる方 ・急遽の依頼があった場合にも、あわてず上長に相談・質問し、対応できる方 ・現状を分析し、より良い方向に改善することができる方 ・仕事の成果が安定しており、成果や品質に波がない方 続きを見る
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（障がい者採用）労務担当
事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,300社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 参考： 会社紹介資料 配属部門：人事ユニット 人事部 人事基盤G 当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 ブレインパッドの人事は、企業理念の実現、人事戦略で掲げている「強くて善い会社」「日本一の人材開発・輩出企業」を目指し、ブレインパッドに新卒入社後、データサイエンティスト組織の責任者を経て執行役員人事担当に着任したトップの元、人事部長含め20名程度のメンバーが在籍しています。 （人事の組織体制） ・HRテック推進室：3名 ・採用部：8名 ・人事部：7名 ※採用部には、新卒・中途・採用広報、人事部には、HRBP、人材開発、人事基盤（労務・評価制度運用）の組織があります。 求める役割（業務内容） ご入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・給与計算全般（社員600名程度＋アルバイト数名） ・入退社オペレーション対応 ・勤怠管理 ・社会保険手続（入退社、算定、月変、住民税手続き、産育休・傷病休職対応、委託会社との連携） ・従業員健康管理（健康診断、インフル予防接種、ストレスチェックの企画運営） ・各種規程改定（就業規則、賃金規程等） ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 働く魅力 ・経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 ・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 求めるスキル／人物像 求めるスキル ■必須 ・事業会社や社労士事務所での労務業務経験 ・給与計算、社会保険の実務経験5年以上 ・給与計算、社会保険手続を一貫して自走して対応できる方 ・Excelの関数（sum,if,vlookなど）を自身で組める、修正できて業務で活用できる方 ■尚可 ・社会保険労務士の資格がある方 ・IT・WEB業界での勤務経験がある方 ・300名～800名規模の事業会社にて労務をご経験されたことがある方 ・以下サービスの利用経験がある方 SmartHR、給与奉行 求める人材像 ・ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方 ・労務の立場として社員に貢献したいという想いをお持ちの方 ・自律的に考えながら、業務を遂行し、チームで動ける方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 続きを見る
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