BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。
SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。
テクノロジーで建設業界をアップデートする。
技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。
もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。
いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。
日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。
産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。
しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。
募集概要
ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON集客」を利用しながらも業界特化ビジネスのためクライアント様の求める質を求めつつサイト制作進めています。今後はより効率的で生産性の高い働き方を実現するとともに、クリエイターがよりクリエイティブな仕事に集中できるような環境を提供しています。
仕事内容
建設系中小企業を中心としたコーポレートサイト制作におけるWebデザイン・コーディング業務。具体的には「ホームページを見たお客様から、直接仕事をもらいたい」というご要望や「会社をブランディングして採用に繋げたい」といったクライアントのニーズに対し、社内外の制作スタッフと協力して、Webサイトを制作していきます。
【具体的には】
(1)ディレクターと案件について打ち合わせ。
(2)ワイヤーフレームに沿って、自社開発CMSを使ったデザイン業務。(案件によってはロゴ制作等もあり)
(3)ディレクター経由で先方確認、修正、公開。
(4)ほか定期的な修正等
また、案件によってはCI/VI、名刺、チラシ、会社案内、ポスター、採用サイトなど会社から発信するすべてのものデザインしたいといったものもあります。その際はディレクター、カメラマン、ライターといったメンバーともに1つのプロジェクトとして動いていただくこともあります。
応募資格
【必須スキル・経験】
・WEBデザイン経験(レスポンシブ)
・コーディングスキル(jQueryを実装できるレベル)
【歓迎スキル・経験】
・グラフィックデザイン経験
・デザインコンセプトを資料としてまとめられる方
【歓迎する人物像】
○Webサイトだけでなくさまざなクリエイティブに携わりたい方
○企業ブランディング方面のデザインスキルを伸ばしていきたい方
○見た目ではなくデータに基づいたデザインや本質から逆算することによる意味のあるデザインをやりたい方
TOPICS
▼技術・サービスの優位性
中小企業を対象としたWEBサイト制作会社は数多くありますが、運用やその効果までワンストップで提供している会社はそう多くはありません。制作から運用までを一貫して行うことで本質的な中小企業支援に取り組んでいます。
▼業績好調
6期連続増収増益、3年連続で200%の成長を遂げています。
▼社員が魅力的
若くて優秀な社員が多く、活気にあふれています。男女比は男6:女4、平均年齢は27才
実力主義の文化が根付いているため、社員全員上昇志向が高いことが特色です。
▼評価制度
年2回の昇降格でスピーディーなキャリアアップが可能です。
年功序列ではなく定量面と定性面の両軸で評価を行なっています。
▼オフィス環境
六本木駅から徒歩一分という好立地でメディアに多数紹介されたオシャレなオフィス。
▼キャリアパス
幅広いスキルを得られるよう、適材適所なキャリアチェンジを推奨しています。
▼明確な評価基準
営業部に限らず明確な評価基準と適切な給与・役職という社風があります。
年功序列は一切なく、実力に応じてしっかりと評価される環境です。
職種 / 募集ポジション | WEBデザイナー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | |
福利厚生 | ■交通費全額支給 ■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり) ■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可) ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度(※適用部署のみ) ■私服勤務可 ■毎週金曜日の夜は社内バーを開放 |
休日・休暇 | 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 |
会社名 | BRANU株式会社 |
---|---|
代表者 | FOUNDER 名富 達哉 |
所在地 | 【東京本社】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821 【東京第二本社】 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F T 06 4708 6991 / F 06 4708 6992 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館2F T 092 687 7699 / F 092 510 7039 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区丸の内3-7-26 ACAビル5F T 052 684 5267 / F 052 684 5268 |
事業内容 | 建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業 |
設立年月日 | 2009年8月18日 |
資本金 | 7103万円 |
従業員 | 210名 |