BRANU株式会社 すべての求人一覧
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【福岡支店配属／企画営業】業界を変えるサービスを成長させるリーダー募集！自ら数字を追いかけ実績を残したい方へ
仕事内容 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ●お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ■ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ●自社内の制作スタッフに発注。 ■お客様へ納品。 【取り扱い商材】 ●WEBサイト管理ツール ●施工現場の業務改善ツール ●人材マッチングプラットフォーム 応募資格【必須】 ・3年以上の営業経験（法人/個人や営業手法は問いません） ・営業に対しての指導経験をお持ちの方 歓迎条件 ・新規開拓営業のご経験 ・訪問営業や即決営業のご経験 ・建設DXへの共感 ・営業戦略立案フェーズのご経験 ・IT導入のコンサルティング経験 ・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見 ・マネジメント経験(2名〜) 求める人物像 ・将来的にマネジメントのキャリアを築きたい方 ・Web領域のテクノロジーに魅力を感じる方 ・裁量を持って働きたい方 続きを見る
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【データエンジニア(若手歓迎！)】15年ストックした建設特化のデータを活用しDXプラットフォーム構想を実現させるデータエンジニア募集！
仕事内容 BRANUでは建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECON Plus」というプロダクトを展開しています。 ・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「CAREECON Plus 施工管理機能」 ・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON Plus 採用管理機能」 ・クラウド型の建設業社間マッチングツール「CAREECON Plus マッチング機能」 ・データを一元管理し経営改善に寄与する「CAREECON Plus 経営管理機能」 本ポジションでは、BRANUが15年以上、建設業界にフォーカスして蓄積してきた、 あらゆるデータを一元的に管理し活用するための分析用データの管理や、分析基盤の構築・改善・保守業務を担当いただきます。 ・データ活用で顧客価値を最大化するための企画の立案と実施 ・ビジネスサイドの受注率向上のためのデータ基盤整理 ・経営上の意思決定のためのデータ可視化 など、全社を横断して一元的に管理できるようなデータ環境の構築をお任せするため、データエンジニアとして事業への短期～長期的な価値貢献をダイレクトに感じながら手触り感をもって業務を行うことが可能です。 具体的な業務内容 AWSを用いた分析基盤構築と運用業務 データの傾向や内容を知るための集計・分析・可視化 データを活用したシステム化企画開発、運用業務 KPIレポートのための要件ヒアリング・ログ設計 現在社内で進んでいるAIプロジェクト推進/機械学習モデルの実装 開発環境 フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/ 必須スキル・経験 何らかの言語による開発経験（3年以上） AWS等のパブリッククラウドの構築・利用経験（1年以上） 歓迎スキル・経験 データ分析基盤（DWHなど）構築または運用経験 SQL/R/Python など何らかのツールを利用したデータ抽出・加工・分析経験 DB設計、又はSQLやDBチューニングの経験 データアナリストとしての業務経験 新しい技術の情報収集能⼒ ※経験がなくても興味がある方、大歓迎です。 続きを見る
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【未経験/ジョブチェンジ歓迎】従業員成長率135％！急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる中途採用担当を募集！
私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：こちら） 募集背景 当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目標を本気で実現させるために、2026年度は中途採用のみで年間40名超の採用計画を立てています。 目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在6名で構成されているHRチームを2026年度中に約1.5倍の9名体制にしていきます。 ※現在のHRチーム構成： 人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名（平均年齢は30歳前半 / 男女比は1：1） 本ポジションでは、当社のトップラインをあげていくための核となる ビジネス職（セールス職・管理職 / 想定年収400～1000万）の採用をメインに幅広いポジションの採用をお任せします。 入社後すぐは採用業務を中心として採用マーケティングや入社研修を、ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとして、組織開発や人材育成にも挑戦いただけるポジションです。 ベンチャー企業のHRチームならではのスピード感と裁量を持ちながら、会社の成長を牽引するHRパーソンとして、ご自身の市場価値を高めたいという成長意欲のある方を募集します。 仕事のやりがい・魅力 人事マネージャーを除く採用担当全員が人事未経験から入社しており、0から安心して人事業務を学ぶことができます。（最短でのキャッチアップのため、全力でサポートします。） 採用へ注力する組織フェーズでの入社になるため「攻めの人事」としてのキャリアが築けます。 事業成長に直結する採用活動に携わることで、採用にとどまらない高い視座を持って働けます。 採用マーケティングや採用広報、組織開発など、幅広い人事領域に挑戦できます。 急成長中の企業で、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます。 「バーカン」という社内制度があり、週に1度終業後に社内バーを開放して全社員とコミュニケーションをとる機会を設けています。（バーカン＝社内にあるバーカウンターの略） 具体的な仕事内容 採用戦略の立案から実行 社内ニーズの取りまとめ ペルソナ設計/求人作成 スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） 書類選考・面談・面接 エージェントとのリレーション構築 採用進捗管理、分析 内定後のクロージング 入社後のオンボーディング 採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。 将来的には、ご希望や適性に応じて、 組織開発や人材育成といった分野にも挑戦可能です。 必須スキル・経験 下記いずれかのご経験 無形商材の営業経験3年以上 かつ マネジメント経験1年以上 事業会社での採用経験 2年以上 人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上 歓迎スキル・経験 IT/Web領域での就業経験 数値目標を追ったご経験をお持ちの方 母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験 社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験 求める人物像 当社のMVVへ共感いただける方 採用という一番最初の入口から組織作りに関わっていきたい方 できないことに対して「どうすればできるのか」へ思考を向けて行動できる方 自ら課題を見つけ、解決のために思考する能力のある方 前向きに仕事に取り組める方 困難な目標を達成することにやりがいを感じる方 続きを見る
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【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！
仕事内容 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。 その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) タレントマネジメント 人事制度（評価含む）に基づいた運用 教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます チーム構成 部長 1名 新卒採用担当 2名 中途採用担当 1名 アシスタント 1名 （2025年6月現在） 必須スキル・経験 事業会社での人事マネージャーの経験 事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 歓迎スキル・経験 組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 求める人物像 自ら課題を見つけ、解決のために思考し行動する能力のある方 体制が完全に整っている状態ではないため、場合によりオペレーションが発生しても厭わない方 続きを見る
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【UI/UXデザイナー】建設DXプラットフォーム構想を実現させるUI/UXデザイナー募集！
仕事内容 建設業界の課題を解消するため、以下の磯能をもつ「CAREECONPlus」というプロダクトを展開しています。 ・建設業向け経営管理システムで経営の見える化を実現する 「CAREECONPlus経営管理機能」 ・施工現場の業務改差・エ数削減にて人手 不足を解決する 「CAREECONPlus施工管埋機能」 ・集客力やブランドカ不足を解決するノーコードWebサイト管埋ツール「CAREECONPlusマーケティング機能」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECONPlus採用管理」 ・クラウド型の建設業社間マッチングツール「CAREECONPlusマッチング機能」 各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、帷ー無二のプラットフォームとして成長させていく方向に大きく舵を切っていきます。 その中で本ポジションは、 弊社が提供する新規および既存プロダクトにおいて「Ul/UX ·インタラクションの設計・デザイン」を担っていただきます。 ビジネス成果向上とユーザー価値創出、2つの視点を持ち、仮説を元にブレインストーミングやプロトタイビングを繰り返し、最適解を導きだすデザインに挑戦していただける方を求めていま す！ 具体的な業務内容 ・デザインシステムなどの仕組み構築を通じたUI/UX品質の標準化および開発効率の向上推進 ・プロトタイピングを用いたUXデザインの方向性検討とプロダクト改善提案 ・サービス提供フローやUI/グラフィック表現など多角的な観点からの課題発見や提起 ・担当サービスの市場動向や事業KPIの把握およびユーザー調査やアクセス解析による現状分析 ・その他プロダクトづくりに関係する業務 仕事のやりがい・魅力 ・企画/リサーチ段階からUX設計/UIデザインまで新規プロダクト開発に一貫して携われるため、デザインの力でゼロから事業をつくる経験ができます。 ・多角的なプロダクト群をシームレスに体験設計していく、スケールの大きなデザインにも挑戦できます。 ・ デザインの先にある「成果」や「体験価値」を重視するため、ビジネスデザインやプロダクト戦略のスキルを磨けます。 ・顧客向けのサービスから業務システムまで、事業を構成する多様なプロダクトのデザインに携わることができます。 ・新しいツールの導入やデザインプロセスの改善など、意欲次第で様々な挑戦ができます。 必須スキル・経験 以下のいずれかに該当する方 ・WebまたはアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験が3年以上ある方 ・UI/UXデザインを主導し、プロダクトの改善に大きく貢献した実績をポートフォリオで示せる方 ※ 本ポジションでは応募時にポートフォリオの提出が必須となります。 歓迎スキル・経験 ・デザイン制作のディレクション経験 ・フロントエンドの実装経験 ・ユーザーインタビューを通したUX改善経験 ・機能企画、要件定義などの経験 ・事業会社でのプロダクトデザインに従事していた経験 ・toC（一般消費者向け）プロダクトのUI/UXデザイン経験 求める人物像 ・制作会社ではなく事業会社でデザイナーとして働きたい方 ・WebデザイナーからUIデザイナーへキャリアチェンジしたい方 ・自ら学び、能動的に動き積極的に提案できる方 ・最新のトレンドを常にチェックしている方 続きを見る
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【プロダクトマネージャー候補】導入社数5000社超／1兆円の市場を狙う建設Techのプロダクトマネージャー候補募集！
仕事内容 建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECON Plus」というプロダクトを展開しています。 ・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「施工管理機能」 ・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「 マーケティング機能」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「採用管理機能」 ・クラウド型の建設業社間マッチングツール「マッチング機能」 ・データを一元管理し経営改善に寄与する「経営管理機能」 現在弊社では各プロダクトを一元化することでプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。 また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。 各プロダクトの単体価値を追求した上で、プロダクト間のシナジーを考慮したPlatform構築の戦略立案~マネジメントを実行できる方、横断的な思考ができる方を求めています。 具体的な業務内容 ユーザ課題の調査、新機能の企画・設計 計測データ、ユーザーの声を元にUXUI改善 その他プロダクトづくりに関係する業務を幅広く実施いただきます。 仕事のやりがい・魅力 自社サービスで直接ユーザーにインパクトを与えることができます。 裁量が大きく開発技術や使用ツールの提案も可能です。 業界だけでなく、社会的な意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります。 希望があれば要件定義から運用まで一貫して関わることができます。 個人の希望に合わせて柔軟にマネージャーとスペシャリストのキャリアパスを選択できます。 開発環境 フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/ 必須スキル・経験 下記「いずれか」のご経験 プロダクトの「あるべき姿」の定義づけおよび推進 機能開発、機能改善やサービスの計画立案、要件定義、仕様策定 進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務 ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 プロダクト戦略の策定 社内外のステークホルダーとの調整業務 歓迎スキル・経験 アプリ開発に携わった経験 モックアップの作成経験 ※Web/アプリ問いません。 チームマネジメント経験 何かしらのカタチで建設（リフォーム）業界に携わっていた方 求める人物像 プロダクト価値とサービス価値の違いを理解し、両観点で提供価値を検討していける方 他業界の文化背景や構造についての調査に前向きであり、そこから得た課題を企画に落とし込む意欲のある方 サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方 続きを見る
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【福岡支店配属／学歴・業界知識不問！】熱意や覚悟がある方、大歓迎です！一緒に建設業界に革新を起こしましょう！
仕事内容 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。 新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 【主なクライアント】 建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。 私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。 【具体的な業務内容】 ■基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ●お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ■ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ●自社内の制作スタッフに発注。 ■お客様へ納品。 【取り扱い商材】 ●WEBサイト管理ツール ●施工現場の業務改善ツール ●人材マッチングプラットフォーム 【入社後の流れ】 まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。 その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。 先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 【お仕事の特徴】 ●自身の企画がお客様の成功のカギとなります。 ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか？」を考えて企画を自分で考案します。 その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。 ●完全実力主義。 年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。 頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。 応募資格【必須】 【学歴・業界知識不問／第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎】 ・1年以上の営業経験（法人/個人や営業手法は問いません） ・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方 歓迎条件 ・新規開拓営業のご経験 ・訪問営業や即決営業のご経験 ・建設DXへの共感 ・無形商材の営業経験 ・営業戦略立案フェーズのご経験 ・IT導入のコンサルティング経験 ・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見 求める人物像 ・素直に物事を受け止められる方 ・指示待ちでなく、主体的に行動できる方 ・成長意欲が高い方 ・夢や目標を成し遂げようと努力できる方 ・コミュニケーションを取るのが得意な方 ・将来的にはマネージャーとして組織や会社を引っ張っていきたい方 ・成長したい、自分から企画をディレクションしたい...など、目標や夢がある方 ・自分の成長に対して貪欲な方 続きを見る
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【ミドル層】建設DXプラットフォーム構想を実現させるサーバーサイドエンジニア募集！
仕事内容 私たちは今、大きな転換期を迎えています。 当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。 上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、 サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を 業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり、 本ポジションでは、エンジニアの中心メンバーとして、 業界変革の最前線で活躍していただきます。 0→1、1→10といった幅広いフェーズの開発や、 複数プロダクトを横断するプロジェクトに挑戦しながら、 自分のコードや設計が事業やユーザー体験に 直接影響を与える手応えを実感できる環境です。 さらに、経験を重ねることでテックリードやエンジニアリングマネージャーとして チームやプロダクトを牽引するポジションへのキャリアパスも開かれています。 自らの成長とプロダクトの成長を同時に感じながら、挑戦できるポジションです。 具体的な業務内容 バックエンドAPI作成、設計、改修 フロントエンドの作成、設計、改修 (要相談) 建設プラットフォームの企画、設計、実装、テスト、計測、改善、管理 新規技術、コア技術に関する研究開発／調査 要件定義を元にプロダクト全体の設計業務 仕事のやりがい・魅力 ・社会に大きなインパクトを与える プロダクト開発 あなたのコードが、業界全体の働き方を変えるかもしれません。 ・技術成長を支援する環境 GitHub Copilotやコードレビュー文化、社内LTなど、最新技術を学びながら実践できる環境です。 ・エンジニアとして次のステップへ EM／テックリード／プロダクト開発リーダーなど、自分のキャリアの方向性を描けます。 ・チームで学び、チームで成長 レビュー・ペアプロ・知見共有を通じて、「一人で頑張る」ではなく「みんなで高め合う」文化があります。 開発環境 フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/ 必須スキル・経験 何らかのシステム開発経験 3年以上 (言語不問) チームでのサービス開発・運用経験 サービス運営、事業成長に影響を与える技術意思決定を推進した経験 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる方 プロダクトに関する興味関心を持ち、ボトムアップな提案が出来る方 歓迎スキル・経験 Ruby on RailsまたはVue.jsでの開発経験 商用レベルのDB設計・最適化経験 AWS／GCPなどのクラウド環境での開発経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した開発経験 開発チームでのリーダーシップ・メンター経験 建設業に関わったご経験 求める人物像 チームの一員として協力しながら開発を進められる方 成長意欲が高く、技術と共に自分自身もアップデートしていきたい方 社会課題の解決に、エンジニアとして関わりたい方 建設業という“日本の基幹産業”を、テクノロジーで良くしたい方 続きを見る
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【カスタマ―セールスネージャー／六本木本社勤務】建設業の業務効率を向上させる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の導入を通じ、顧客価値を最大限に高める
募集背景 建設業界に特化したDXコンサルティングサービスを提供しているBRANUでは、昨年4月、建設業界のDX化をより促進させるために、自社プロダクトを導入しているお客さまを伴走支援するカスタマ―サクセスチームを設立しました。 現在、BRANUでは5,000社以上の顧客を支援していますが、顧客数の増加に伴いカスタマ―セールスチームも大幅な増員を予定しています。 しかし、設立間もないチームということもあり、マネジメント人材が不足しており、顧客の伴走支援施策にも改善の余地がある状態です。 そのため、本ポジションでは、組織拡大に伴うカスタマ―セールスチームメンバーのマネジメントをメインのミッションとして、顧客のLTVを高めるための新たな施策立案～実行や、現行の業務プロセスの改善などを行っていただける人材を募集いたします。 仕事内容 当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。 本ポジションでは、そんな建設業の顧客に対して伴走支援をしながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を導入していただくためのリードナーチャリングを行うカスタマ―セールスチームのマネジメントをお願いします。 業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、顧客にプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。 顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから、業務フローの設計・改善提案や新規プロダクト・事業立案も可能です！ 具体的な業務内容 カスタマ―セールスメンバーのチームマネジメント チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理 プロダクトを活用した業務フローの設計、提案 サービス導入プロジェクトのマネジメント 既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 既存顧客のフォロー 新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 AIを活用した業務改善提案 必須スキル・経験 営業経験 3年以上 マネジメント経験 3年以上 歓迎スキル・経験 建設業界の知識・経験 マーケティングの知識・経験 SMBコンサルティング経験 コールセンターの立ち上げ経験 求める人物像 クライアントファーストな思考の方 目標から逆算したゴールを設計し主体的に動ける方 社内関連部門とのリレーション構築が得意な方 サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方 続きを見る
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【DXコンサルタントマネージャー／大阪支社勤務】中小建設業のDXコンサルティングを行い、各社の経営改善を担うポジション！
募集背景 建設業界に特化したDXコンサルティングサービスを提供しているBRANU。建設テック領域で、さまざまな課題を抱える企業を5,000社以上支援してきました。 今後もさらなる成長を見込んでおりますが、よりマーケットインして業界課題に対して価値提供できる事業・組織にするべく、新たなコンサルタントを募集します。 また、サービス品質向上のために、コンサルティングメソッドの強化を共に行っていただける方を求めています。 仕事内容 当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 2024年から適用されている時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。 本ポジションでは、そんな業界の方々に「CAREECONPlus」の導入活用を進め、業務プロセスを改善するDXコンサルタントチームの責任者としての役割を担っていただきます。 SMBの経営者や現場責任者からヒアリングを行い、現状の課題を把握した上で、課題を解決するための経営戦略・DX戦略を策定・強化し実行、DXコンサルタントチームを牽引していただきます。 また、経営戦略・DX戦略をDXコンサルチーム全体へ落とし込み、メンバーが顧客に対して高い水準で戦略を実行できる体制を構築することで、顧客の競争力を高めていき、結果として顧客成果の最大化を担うことのできる仕組みづくりを行っていただきます。 この伸びしろの多い巨大市場において、私たちと一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！ 具体的な業務内容 経営戦略・DX戦略メソッドの策定・強化 現状分析、課題抽出、戦略策定 自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援 プロダクトを活用した業務フローの設計・提案 既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 既存顧客のフォロー 新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 AIを活用した業務改善提案 メンバーへの経営戦略・DX戦略メソッドの落とし込み DXコンサルチームメンバーのマネジメント 仕事のやりがい・魅力 建設業界のDXという新たな領域で、自分の知識や経験を活かして貢献し、事業の加速度的な成長をともに経験できる SMBのDXコンサルティングをしていくことで、各社の利益向上を直接感じられる 新しい技術やビジネスモデルに触れながら、常に成長できる DXコンサルティング事業部は立ち上げ期のため、組織の拡大を自分の手で行い経験することができる メソッド開発により、コンサルティング品質のボトムアップを実感できる 必須スキル・経験 マネジメント経験1年以上 ※上記に加えて、下記1.2.3のいずれかの経験をお持ちの方。 コンサルティング経験1年以上 カスタマーサクセス経験2年以上 SaaS営業経験1年以上 歓迎スキル・経験 建設業界への理解がある方 月額10万以上のSaaSの営業経験がある方 SMB向けの営業経験がある方 SMB向けのコンサルティング経験がある方 求める人物像 建設業界のDXに貢献したいという意欲がある方新しいことにチャレンジしたい方 仕組みを作ることに価値を感じる方 顧客の課題を解決することにやりがいを感じる方 続きを見る
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【六本木本社配属／企画営業】業界を変えるサービスを成長させるリーダー募集！自ら数字を追いかけ実績を残したい方へ
仕事内容 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 具体的な業務内容 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 自社内の制作スタッフに発注。 お客様へ納品。 取り扱い商材 WEBサイト管理ツール 施工現場の業務改善ツール 人材マッチングプラットフォーム 必須スキル・経験 3年以上の営業経験（法人/個人や営業手法は問いません） 営業に対しての指導経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 新規開拓営業のご経験 訪問営業や即決営業のご経験 建設DXへの共感 営業戦略立案フェーズのご経験 IT導入のコンサルティング経験 WEBマーケティングやWeb広告に関する知見 マネジメント経験(2名〜) 求める人物像 将来的にマネジメントのキャリアを築きたい方 Web領域のテクノロジーに魅力を感じる方 裁量を持って働きたい方 続きを見る
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【大阪支店配属／企画営業】業界を変えるサービスを成長させるリーダー募集！自ら数字を追いかけ実績を残したい方へ
仕事内容 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 具体的な業務内容 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 自社内の制作スタッフに発注。 お客様へ納品 取り扱い商材 WEBサイト管理ツール 施工現場の業務改善ツール 人材マッチングプラットフォーム 必須スキル・経験 3年以上の営業経験（法人/個人や営業手法は問いません） 営業に対しての指導経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 新規開拓営業のご経験 訪問営業や即決営業のご経験 建設DXへの共感 営業戦略立案フェーズのご経験 IT導入のコンサルティング経験 WEBマーケティングやWeb広告に関する知見 マネジメント経験(2名〜) 求める人物像 将来的にマネジメントのキャリアを築きたい方 Web領域のテクノロジーに魅力を感じる方 裁量を持って働きたい方 続きを見る
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【大阪支店配属／学歴・業界知識不問！】熱意や覚悟がある方、大歓迎です！一緒に建設業界に革新を起こしましょう！
仕事内容 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。 新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 【主なクライアント】 建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。 私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。 具体的な業務内容 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 自社内の制作スタッフに発注。 お客様へ納品。 取り扱い商材 WEBサイト管理ツール 施工現場の業務改善ツール 人材マッチングプラットフォーム 入社後の流れ まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。 その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。 先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 仕事のやりがい・魅力 自身の企画がお客様の成功のカギとなります。 ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか？」を考えて企画を自分で考案します。その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。 完全実力主義。 年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。 必須スキル・経験 【学歴・業界知識不問／第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎】 1年以上の営業経験（法人/個人や営業手法は問いません） 何かしらの目標を追った経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 新規開拓営業のご経験 訪問営業や即決営業のご経験 建設DXへの共感 無形商材の営業経験 営業戦略立案フェーズのご経験 IT導入のコンサルティング経験 WEBマーケティングやWeb広告に関する知見 求める人物像 素直に物事を受け止められる方 指示待ちでなく、主体的に行動できる方 成長意欲が高い方 夢や目標を成し遂げようと努力できる方 コミュニケーションを取るのが得意な方 将来的にはマネージャーとして組織や会社を引っ張っていきたい方 成長したい、自分から企画をディレクションしたい...など、目標や夢がある方 自分の成長に対して貪欲な方 続きを見る
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【六本木本社配属／学歴・業界知識不問！】熱意や覚悟がある方、大歓迎です！一緒に建設業界に革新を起こしましょう！
仕事内容 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。 新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 【主なクライアント】 建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。 私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。 具体的な業務内容 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 自社内の制作スタッフに発注。 お客様へ納品。 取り扱い商材 WEBサイト管理ツール 施工現場の業務改善ツール 人材マッチングプラットフォーム 入社後の流れ まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。 その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。 先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 仕事のやりがい・魅力 自身の企画がお客様の成功のカギとなります。 ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか？」を考えて企画を自分で考案します。その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。 完全実力主義。 年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。 必須スキル・経験 【学歴・業界知識不問／第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎】 1年以上の営業経験（法人/個人や営業手法は問いません） 何かしらの目標を追った経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 新規開拓営業のご経験 訪問営業や即決営業のご経験 建設DXへの共感 無形商材の営業経験 営業戦略立案フェーズのご経験 IT導入のコンサルティング経験 WEBマーケティングやWeb広告に関する知見 求める人物像 素直に物事を受け止められる方 指示待ちでなく、主体的に行動できる方 成長意欲が高い方 夢や目標を成し遂げようと努力できる方 コミュニケーションを取るのが得意な方 将来的にはマネージャーとして組織や会社を引っ張っていきたい方 成長したい、自分から企画をディレクションしたい...など、目標や夢がある方 自分の成長に対して貪欲な方 続きを見る
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【カスタマーセールス／六本木本社勤務】急成長SaaS×新設部署のコアメンバー募集！
仕事内容 日本の建設業は、中小企業が大半を占めており、IT化が進んでいません。 「ITが苦手だから…」とDX化を諦めかけている中小企業に、テクノロジーの力を届け、経営改善を支援することが私たちのミッションです。 ARR成長率125%以上の成長率を誇る本ポジションは、さらなる事業拡大に向け、新設部署である 「カスタマーセールス」 のコアメンバーを募集します。 ITに苦手意識のある中小企業の経営者に寄り添い、 「売る」だけでなく、「粘り強く提案し、アップセルで経営改善に貢献する」 ことができるポジションです。 具体的には、建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。 具体的な業務内容 経営者（30代～50代）との商談・ヒアリング 既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進 既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）へのアップセル提案 100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施 ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート 自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 仕事のやりがい・魅力 新設部署×急成長フェーズ！ ARR125%超の成長事業のコアメンバー ただの営業ではなく、成果によって「組織づくり」や「営業戦略の立案」にも関われる！既存のルールに縛られず、自ら営業フローや施策を形にできる環境です。 顧客のITリテラシーを底上げし、経営改善に貢献する営業 ただ売るだけでなく、「DX化の継続的な後押し」を支援することで、顧客の業務効率を大きく変えることができます。営業の成果が、顧客の経営改善につながる手応えがあるポジションです。 限定的/短期的な価値貢献だけでなく、幅広いソリューションを提案できます。 アクセス解析に基づく分析やWebサイト改善提案等のWebマーケティング領域から、IT化による業務効率化提案、人材採用のご提案、経営改善に至るまで中小建設事業者様の経営に幅広い角度から提案することが可能です。 年配の経営者から信頼される営業スキルが磨ける 提案相手は、ITに苦手意識のある30代〜50代の中小企業経営者です。20代のメンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。 圧倒的な成長環境！ベンチャーならではのスピード感 100社以上の顧客を担当し、優先順位をつけながら営業するスキルが鍛えられます。数字に向き合いながら、短期間で営業力を高めたい人に最適な環境です。 必須スキル・経験 営業経験1年以上（法人/個人問わず） マルチタスクスキルをお持ちの方（100社前後の顧客をご担当いただくため） 目標達成に意欲的で、数字を追うことに抵抗がない方（アップセルの受注数が評価の重点項目として入っているため。） （例） 建材商社で数十社の顧客を持ちながら、新規/既存営業で継続的な売り上げをつくってきたご経験をお持ちの方 人材紹介/人材派遣会社で数十社/数十人を同時進行で担当し、売上を上げてきたご経験をお持ちの方 潜在的なニーズに対して、無形商材の提案をしながら成果を上げてきたご経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 SaaS・ITツールの営業経験（ITが苦手な顧客への提案経験がある方歓迎） 建設業界に関わったご経験 100社以上の顧客を担当した経験 社長・オーナークラスとの商談経験（年上の経営者から信頼を得られる方） 建設業界に関わったご経験 数字を追いながら成果を出した実績がある方 ベンチャーや成長企業での経験 求める人物像 成果にこだわり、アップセルで売上を伸ばすことにやりがいを感じる方 「売ることが目的」ではなく、「顧客の経営改善に貢献する営業」に挑戦したい方 ITが苦手な経営者に寄り添い、粘り強く営業できる方 年上の経営者から信頼を勝ち取るスキルを身につけたい方 SaaS営業をしながら、市場価値を上げていきたい方 ハードワークを厭わず、成長環境で挑戦したい方 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー】「業界を変えるエンジニア組織」をあなたの手で。建設DXの中核を担うEMを募集！
仕事内容 私たちは今、大きな転換期を迎えています。 当社は、2025年12月における東証マザーズへの上場が承認されました。 これにより、開発部門へのさらなる投資を促進することで、サービスラインナップを大幅に拡大し、業界全体を支える「CAREECON Platform」へと進化させていく段階です。 この変革期において、エンジニアリングマネージャー（EM）は、単なるピープルマネジメントではなく、技術戦略と開発プロジェクト推進の両輪を担います。 PdM・デザイナー・DXコンサルタントと連携して事業要件を整理 技術的な意思決定・優先順位付けをリード チームの生産性と成果を最大化 そんな「プロダクトを前に進めるPM的リーダーシップ」を期待しています。 経営やPdMと連携しながら意思決定にも深く関与できるポジションです。 将来的には VPoE / CTO候補としてのキャリアパスも開かれています。 「現場を変えるのは、あなたの設計図。」 当社のEMは、単なるマネージャーではありません。 チームと技術を通じて、業界そのものを変える存在です。 次の時代の建設業をつくる挑戦に、あなたの力を貸してください。 具体的な業務内容 以下の広い領域から得意な分野や事業優先度から領域を特定し、始めていただきます。 ▼ プロジェクトマネジメント領域 PdM・事業サイドと連携した開発ロードマップ策定 プロジェクトの優先順位設計、進行管理、スプリント運営 仕様レビュー、リリース品質の担保 プロダクト横断の課題発見、改善提案（共通基盤、UX統一など） ▼ 組織マネジメント領域 エンジニアチームの育成、キャリア支援 技術戦略・評価制度の設計、運用 採用活動（スカウト、面談、採用広報） 開発プロセスや文化づくりの推進 ▼ 技術・開発環境リード 技術選定、アーキテクチャ設計のレビュー 開発基盤やCI/CDパイプラインの改善 継続的デリバリーや品質向上の取り組み推進 仕事のやりがい・魅力 ・1兆円産業のDXを自らの手で動かす社会的インパクト プロジェクトの進行が、業界の変革そのものにつながります。 ・事業と技術をつなぐ裁量の大きさ 経営・PdM・開発のハブとして、戦略にも実装にも関われるポジションです。 ・0→1の組織設計と1→10のプロダクト拡張を同時に経験 チームの立ち上げ、評価制度設計、アジャイル導入等、成長フェーズ特有のダイナミックな課題解決に携われます。 ・将来的なVPoE/CTO候補ポジション 開発組織全体を統括するキャリアパスを見据えています。 開発環境 技術スタックも状況に応じて新しい技術に挑戦していける環境があります。 フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 必須スキル・経験 ・Webアプリケーション開発経験（5年以上、領域不問） ・チームマネジメント経験（5名以上のピープルマネジメント） ・チーム生産性、品質向上への具体的な取り組み実績 歓迎スキル・経験 ・事業会社でのエンジニアリングマネージャー経験 ・スタートアップや新規事業でのVPoE/CTOクラス経験 ・評価制度や組織設計の企画、運用経験 ・採用、育成、技術広報へのコミット経験 ・プロダクト横断の技術基盤整備、共通化の経験 ・PdMやBizサイドとの協働によるロードマップ策定経験 ・技術広報、採用ブランディングへの関心 求める人物像 ・サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方 ・プロダクトとチームの両方を育てることに情熱を持てる方 ・技術的な正しさと、事業成長の両立を考え抜ける方 ・課題が整理されていない状況を楽しみ、自ら仕組みをつくれる方 ・サービスを通じて社会的課題を解決することにワクワクできる方 ・建設業の「次の50年」を自分のキャリアで描きたい方 ・事業ゴールから逆算し、開発優先度を整理できる方 ・チーム全体で成果を上げるために「人」を信じ、動かせる方 続きを見る
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【テックリード】建設DXプラットフォームを技術で牽引するテックリード募集！
仕事内容 私たちは今、大きな転換期を迎えています。 当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。 上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、 サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を 業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり 現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、 アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。 本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして 技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。 ・「設計から運用まで」を横断的にリード ・若手エンジニアの技術支援・レビュー・教育 ・プロダクト横断の技術課題を自ら発見・解決 ・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進 変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、 「どう作るか」を超えて「なぜ・何を作るか」まで踏み込みながら、 技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。 具体的な業務内容 バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用 プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定 技術的負債の解消・リファクタリング・品質向上施策の実行 コードレビュー・技術指導・育成 EM・PdMとの協働による開発ロードマップ策定 新規機能開発における要件定義〜リリースまでの技術推進 プロダクト全体のパフォーマンス最適化・セキュリティ改善 開発プロセス・テスト・CI/CD環境の整備・改善 開発環境 フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/ 仕事のやりがい・魅力 裁量権のある開発環境 成長フェーズの環境だからこそ、アーキテクチャ選定や開発プロセスの改善、利用ツールの導入に至るまで、技術領域におけるあらゆる決定権を持ち、自らの設計思想をダイレクトに反映させ、ゼロから仕組みづくりに挑戦できます。 EM・PdMと並走し、チームを動かすリーダーシップ 技術面での判断力と牽引力に重きを置いています。EM/PdMと緊密に並走し、チーム全体を技術でリードしていくことができます。 業界構造の変革に直結する技術的挑戦 レガシーな建設業界の課題解決に技術で挑むことができます。共通基盤の構築、API連携、マイクロサービス化など、技術的な意思決定が、そのまま業界の構造変革に直結します。 必須スキル・経験 Webアプリケーション開発経験（3年以上、言語不問） チームでの開発・運用経験 設計・開発・運用を通じてシステム品質（可用性・拡張性・パフォーマンス）を担保した経験 技術的な意思決定をリードした経験（アーキテクチャ選定・リファクタリング推進など） ビジネス／プロダクトの意図を汲み、最適な技術提案ができる方 歓迎スキル・経験 Ruby on Railsでの開発経験 商用DB設計・パフォーマンスチューニング経験 クラウドインフラ（AWS/GCP）を用いたシステム設計・構築経験 チームリード・メンター経験 中〜大規模サービスのスケーリング・リプレイス経験 建設業・不動産業・製造業などのBtoB SaaS開発経験 求める人物像 組織の課題解決に対して意欲的で、チームメンバーを引っ張っていける方 多様な考えを受容でき、他部署メンバーとも円滑にコミュニケーションを取れる方 サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方 裁量権を持ち、挑戦できる環境で働きたい方 サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方 続きを見る
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【エンジニア採用担当】社員成長率135％！急拡大中の建設テック企業で、プロダクト開発をさらに加速させる採用担当を募集！
募集背景 当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目標を本気で実現させるために、2026年度は新卒・中途・派遣を含め年間100名超の採用計画を立てています。 目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在5名で構成されているHRチームを、2026年度中に約2倍の9名体制にしていきます。 ※現在のHRチーム構成： 人事マネージャー1名、新卒採用担当1名、中途採用担当（営業職メイン）1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名 本ポジションでは、当社顧客への価値貢献の核となるプロダクト開発組織を、採用面からリードするエンジニア採用担当を募集します。 仕事内容 プロダクト開発組織の体制強化のため、エンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーなどを中心とした採用業務全般をご担当いただきます。 ※将来的にはご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成などの分野にも挑戦いただくことが可能です。 具体的な業務内容 採用戦略の立案から実行 社内ニーズの取りまとめ ペルソナ設計、求人作成 スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） 選考対応（書類選考、面談、面接） エージェントとのリレーション構築 採用進捗管理、分析 内定後のクロージング 入社後のオンボーディング 採用ブランディング及び採用広報の戦略設計、実行 その他、採用に関わる業務全般 【想定採用ポジション 】 プロダクト： プロダクトマネージャー/UI・UXデザイナー/etc・・ エンジニア： バックエンドエンジニア（ジュニア～シニア）/テックリード/ データエンジニア/エンジニアリングマネージャー/etc・・・ 仕事のやりがい・魅力 上流職種の採用に関わるため、採用から事業へ直接的なインパクトを与えることができます。 事業成長に直結する採用活動に携わるため、常に高い視座を持って働けます。 経営陣や事業部の役職者と協働し、ハイレベルな要件の業務経験ができます。 540万社を対象とした社員成長率ランキングで、上位5％の企業として選出された急拡大中ベンチャーで採用経験を積むことができます。（詳細：こちら） 将来的には、採用にとどまらず、組織開発や人材育成にも関与することができます。 必須スキル・経験 下記 いずれかの経験をお持ちの方 事業会社でのエンジニア採用経験 2年以上 IT/Web領域でのエージェント経験 2年以上 RPO企業でのエンジニア採用支援の経験 2年以上 現場エンジニアとして採用に携わった経験 2年以上 歓迎スキル・経験 採用広報の実務経験 人材採用に関する新規の企画立案や方針策定・予算管理などに携わった経験 KPIや目標に対して数値やファクトをもとに施策を打ち、成果に向き合った経験 業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験 求める人物像 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを進行できる方 失敗を恐れずに新しい挑戦も前向きに取り組める方 自ら思考し、実行、改善のサイクルがある方（PDCAを回せる） 事業や組織のことも当事者意識を持って、主体的に動ける方 日々の変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を遂行できる方 続きを見る
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【仙台支店配属／企画営業】業界を変えるサービスを成長させるリーダー募集！自ら数字を追いかけ実績を残したい方へ
仕事内容 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 具体的な業務内容 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 自社内の制作スタッフに発注。 お客様へ納品 取り扱い商材 WEBサイト管理ツール 施工現場の業務改善ツール 人材マッチングプラットフォーム 必須スキル・経験 3年以上の営業経験（法人/個人や営業手法は問いません） 営業に対しての指導経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 新規開拓営業のご経験 訪問営業や即決営業のご経験 建設DXへの共感 営業戦略立案フェーズのご経験 IT導入のコンサルティング経験 WEBマーケティングやWeb広告に関する知見 マネジメント経験(2名〜) 求める人物像 将来的にマネジメントのキャリアを築きたい方 Web領域のテクノロジーに魅力を感じる方 裁量を持って働きたい方 続きを見る
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【仙台支店配属／学歴・業界知識不問！】熱意や覚悟がある方、大歓迎です！一緒に建設業界に革新を起こしましょう！
仕事内容 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。 新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 【主なクライアント】 建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。 私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。 具体的な業務内容 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 自社内の制作スタッフに発注。 お客様へ納品。 取り扱い商材 WEBサイト管理ツール 施工現場の業務改善ツール 人材マッチングプラットフォーム 入社後の流れ まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。 その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。 先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 仕事のやりがい・魅力 自身の企画がお客様の成功のカギとなります。 ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか？」を考えて企画を自分で考案します。その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。 完全実力主義。 年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。 必須スキル・経験 【学歴・業界知識不問／第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎】 1年以上の営業経験（法人/個人や営業手法は問いません） 何かしらの目標を追った経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 新規開拓営業のご経験 訪問営業や即決営業のご経験 建設DXへの共感 無形商材の営業経験 営業戦略立案フェーズのご経験 IT導入のコンサルティング経験 WEBマーケティングやWeb広告に関する知見 求める人物像 素直に物事を受け止められる方 指示待ちでなく、主体的に行動できる方 成長意欲が高い方 夢や目標を成し遂げようと努力できる方 コミュニケーションを取るのが得意な方 将来的にはマネージャーとして組織や会社を引っ張っていきたい方 成長したい、自分から企画をディレクションしたい...など、目標や夢がある方 自分の成長に対して貪欲な方 続きを見る
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【カスタマーセールス／大阪支社勤務】急成長SaaS×新設部署のコアメンバー募集！
仕事内容 日本の建設業は、中小企業が大半を占めており、IT化が進んでいません。 「ITが苦手だから…」とDX化を諦めかけている中小企業に、テクノロジーの力を届け、経営改善を支援することが私たちのミッションです。 ARR成長率125%以上の成長率を誇る本ポジションは、さらなる事業拡大に向け、新設部署である 「カスタマーセールス」 のコアメンバーを募集します。 ITに苦手意識のある中小企業の経営者に寄り添い、 「売る」だけでなく、「粘り強く提案し、アップセルで経営改善に貢献する」 ことができるポジションです。 具体的には、建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。 具体的な業務内容 経営者（30代～50代）との商談・ヒアリング 既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進 既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）へのアップセル提案 100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施 ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート 自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 仕事のやりがい・魅力 新設部署×急成長フェーズ！ ARR125%超の成長事業のコアメンバー ただの営業ではなく、成果によって「組織づくり」や「営業戦略の立案」にも関われる！既存のルールに縛られず、自ら営業フローや施策を形にできる環境です。 顧客のITリテラシーを底上げし、経営改善に貢献する営業 ただ売るだけでなく、「DX化の継続的な後押し」を支援することで、顧客の業務効率を大きく変えることができます。営業の成果が、顧客の経営改善につながる手応えがあるポジションです。 限定的/短期的な価値貢献だけでなく、幅広いソリューションを提案できます。 アクセス解析に基づく分析やWebサイト改善提案等のWebマーケティング領域から、IT化による業務効率化提案、人材採用のご提案、経営改善に至るまで中小建設事業者様の経営に幅広い角度から提案することが可能です。 年配の経営者から信頼される営業スキルが磨ける 提案相手は、ITに苦手意識のある30代〜50代の中小企業経営者です。20代のメンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。 圧倒的な成長環境！ベンチャーならではのスピード感 100社以上の顧客を担当し、優先順位をつけながら営業するスキルが鍛えられます。数字に向き合いながら、短期間で営業力を高めたい人に最適な環境です。 必須スキル・経験 営業経験1年以上（法人/個人問わず） マルチタスクスキルをお持ちの方（100社前後の顧客をご担当いただくため） 目標達成に意欲的で、数字を追うことに抵抗がない方（アップセルの受注数が評価の重点項目として入っているため。） （例） 建材商社で数十社の顧客を持ちながら、新規/既存営業で継続的な売り上げをつくってきたご経験をお持ちの方 人材紹介/人材派遣会社で数十社/数十人を同時進行で担当し、売上を上げてきたご経験をお持ちの方 潜在的なニーズに対して、無形商材の提案をしながら成果を上げてきたご経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 SaaS・ITツールの営業経験（ITが苦手な顧客への提案経験がある方歓迎） 建設業界に関わったご経験 100社以上の顧客を担当した経験 社長・オーナークラスとの商談経験（年上の経営者から信頼を得られる方） 建設業界に関わったご経験 数字を追いながら成果を出した実績がある方 ベンチャーや成長企業での経験 求める人物像 成果にこだわり、アップセルで売上を伸ばすことにやりがいを感じる方 「売ることが目的」ではなく、「顧客の経営改善に貢献する営業」に挑戦したい方 ITが苦手な経営者に寄り添い、粘り強く営業できる方 年上の経営者から信頼を勝ち取るスキルを身につけたい方 SaaS営業をしながら、市場価値を上げていきたい方 ハードワークを厭わず、成長環境で挑戦したい方 続きを見る
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