BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。
SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。
テクノロジーで建設業界をアップデートする。
技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。
もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。
いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。
日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。
産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。
しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。
私たちについて
BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：こちら）
募集背景
現在弊社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。現在、採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当1名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。
本ポジションでは採用だけでなく、採用マーケティングや定着率改善、組織課題の解決、社員のロイヤリティ向上に向けた取り組みなど、人事領域全般に関わる機会が多いため、ベンチャー企業ならではのスピード感のある環境で、事業のスケールを肌で感じながら働くことができます。
仕事のやりがい・魅力
- 事業成長に直結する採用活動に携わることで、常に高い視座を持って働けます。
- 採用マーケティングや採用広報、組織開発など、幅広い人事領域に挑戦できます。
- 事業部長やマネージャー陣と連携しながら、採用をリードする役割を担えます。
- 急成長中の企業で、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます。
- 将来的には、人事のプロフェッショナルとして、採用にとどまらず、組織開発や人材育成にも関与できます。
具体的な仕事内容
- 採用戦略の立案から実行
- 社内ニーズの取りまとめ
- ペルソナ設計/求人作成
- スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
- 書類選考・面談・面接
- エージェントとのリレーション構築
- 採用進捗管理、分析
- 内定後のクロージング
- 入社後のオンボーディング
- 採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
- その他採用に関わる業務全般
※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。
将来的には、ご希望や適性に応じて、
組織開発や人材育成といった分野にも挑戦可能です。
体制
部長 1名
新卒採用担当 1名
中途採用担当 2名
アシスタント 1名
（2025年9月現在）
必須スキル・経験
下記いずれかのご経験
- 事業会社での採用経験 2年以上
- 人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上
歓迎スキル・経験
- エンジニア採用のご経験
- IT/Web領域での人材紹介経験
- 母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験
- 社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験
求める人物像
- 自ら課題を見つけ、解決のために思考する能力のある方
- 前向きに仕事に取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。 【最寄駅】 東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （休憩時間：13:00～14:00） ※週1日は在宅勤務可 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■服装自由 ■週に1回終業後に社内バーを開放 |
| 選考フロー | 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】中途採用メンバーとの面接 ▼ 【STEP3】部門長との面接 ▼ 【STEP4】内定 【リファレンスチェックの実施について】 弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。 詳細は選考時にご案内いたします。 ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。 |
| 会社名 | BRANU株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | FOUNDER 名富 達哉 |
| 所在地 | 【東京本社】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821 【東京第二本社】 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F T 06 4708 6991 / F 06 4708 6992 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館2F T 092 687 7699 / F 092 510 7039 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区丸の内3-7-26 ACAビル5F T 052 684 5267 / F 052 684 5268 【仙台支店】 仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-Plus仙台2階 T 022 290 1405 / F 022 290 1406 |
| 事業内容 | 建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業 |
| 設立年月日 | 2009年8月18日 |
| 資本金 | 7103万円 |
| 従業員 | 210名 |