ブリッジインターナショナルで、いっしょに、企業の「売上拡大」と「人材育成」に対する課題を解決しませんか
わたしたちブリッジインターナショナルの事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。
売上拡大の新たな仕組みとなる「セールスエンゲージメント」の導入により、クライアントの営業プロセスと顧客コミュニケーションの質と生産性を一段階引き上げ、成果につながる変革を実現します。
各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。
ブリッジインターナショナルは、以下の3サービスを通じて、日本の法人営業を革新します。
- インサイドセールスのアウトソーシング
- セールスプロセスの変革支援
- 研修プログラムの提供
日本の法人営業を変えた先駆者として
わたしたちブリッジはこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップシェアを維持しています。
2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。
仕事内容
本社の人事採用担当として、採用業務全般に従事いただきます！！！
【具体的には・・・】
◎中途採用業務
・面接日程の調整
・応募者管理
・書類選考、面接の実施
・内定者フォロー＆入社受入準備
・採用計画の策定
・募集要項作成
・人材紹介会社および媒体の選定、取材、原稿作成
・採用広報
◎新卒採用業務
・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用
・会社説明会の企画、実施
・面接日程の調整
・応募者管理
・書類選考、面接の実施
・内定者フォロー
・内定者、新入社員研修の企画・実行
・採用計画の策定
◎その他の業務
・採用ホームページやSNS戦略の企画立案
・選考プロセスのデザイン
・社員フォロー面談
・リファラル採用社内推進
【入社後の流れ…】
▽まずはーーーー
書類選考や日程調整のアシスタント業務からスタートし、少しずつ採用面接への同席を経て面接官として立ち上がっていただます。
▽将来的にはーーーー
毎年の採用活動の振り返り、KPI達成に向けた採用戦略立案など幅広い視点で戦略的な業務に従事していただきたいと考えています。
| 職種 / 募集ポジション | 人事採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 出社およびリモートワークを柔軟に組み合わせながら勤務可能です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎事業会社における採用業務経験 ・特に面接官経験がある方 ・ ◎大卒以上 ◎Officeソフトの基本的な操作（Word、Excel、PowerPoint） 【求める人物像】 ・人の可能性を信じている方 ・人と話すことが好きな方 ・人によって会社を動かしていきたいと考えている方 |
| 募集背景 | 事業拡大のための増員です。 現在、600名ほどの社員が在籍しております。 来期は新卒、中途合わせて100名規模の採用を予定しています。 |
| 配属部署 | 経営管理本部 人事総務部 採用チーム 採用チームは現在3名（本社2名、福岡1名）で採用活動を行っております。 バックオフィスは比較的女性が多く、20～40代まで幅広いメンバーが活躍しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費：支給（上限月5万円） ■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■加⼊健保組合施設利⽤（スポーツジム等割 引、ホテル割引など） ■福利厚⽣アウトソーシングサービス 「ベネフィットステーション」の利⽤ ■育児休暇／産前産後休 暇制度（就業1年以上の⽅対象） ■資格取得奨励(各種IT資格 他） ■⻑期就業ボーナス制度あり |
| 休日/休暇 | ≪年間休日122日以上≫ ●完全週休2日制(土・日) ●祝日 ●年末年始 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●育児休暇 ●特別有給休暇（有休とは別に年/10日） ※有休の取得がしやすい環境ですので 特別有休もほとんどの社員が取得しています。 |
| 会社名 | ブリッジインターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 吉⽥融正 |
| 設立 | 2002年(平成14年)1月8日 |
| 資本金 | 522,000千円(2023年12月末日現在） |
| 従業員数 | 671名（2023年12月末日現在、グループ連結） |
| 事業内容 | インサイドセールス事業 アウトソーシングサービス コンサルティングサービス システムソリューションサービス 研修事業 |
| 本社住所 | 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階 |
| 拠点 | ・本社（東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階） ・若林オフィス（東京都世田谷区若林1-18-10 みかみビル） ・新宿オフィス（東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング36階） ・横浜みなとみらいオフィス（神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11階） ・松山事業所（愛媛県松山市一番町3-2-11 松山第一生命ビルディング６階） ・徳島事業所（徳島県徳島市八百屋町1丁目14番地 大樹生命徳島ビル6階） ・福岡事業所（福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル9階） ・沼津サテライトオフィス（静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津 5階） ・大阪オフィス（大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5番13号 創建御堂筋ビル9F） |
| グループ会社 | ClieXito株式会社 株式会社アイ・ラーニング Bridge International Asia Sdn Bhd (マレーシア） トータルサポート株式会社 |