仕事内容

今後のIPO（株式上場）を見据え、既存事業の全国展開やM&Aロールアップ戦略の推進、新規事業の立ち上げ（フランチャイズ事業、コーティング事業、金融事業、飲食/EC事業等） が加速する中で、事業拡大を支える経営基盤の強化が急務となっております。本ポジションでは、CFO直属のマネージャー候補として全社・グループ会社の経営管理プロセスの設計から構築・運用までを一貫してリードしていただきます。経営陣や各事業責任者と対峙しながら、数値計画の策定や仕組みづくりを通じてビジネスサイドの課題解決を強力に推進して頂ける魅力的なポジションとなっております。

【業務内容】

• 経営支援・コーポレートガバナンス
  ・経営会議および取締役会のアジェンダ設計、意思決定資料の作成、当日のファシリテーション
  ・経営陣に対する各種提案・意思決定のサポート
•   全社経営管理・事業分析
  ・全社横断の経営課題の抽出および部門間連携による改善プロセスの推進
  ・経営指標（KPI）の設計、モニタリング体制の構築および継続的改善
  ・資本効率指標（ROE、ROIC等）を用いた事業・経営分析、投資判断、および経営陣への提言
•   財務・金融機関対応
  ・銀行・証券会社等の主要金融機関対応（資金調達、アライアンス構築、各種交渉・折衝等）
•   新規事業開発・成長戦略推進
  ・新規事業参入に向けたフィジビリティスタディ（実現可能性調査）およびテストマーケティングの準備・実行
  ・新規事業会社または新規事業部門の立ち上げ・立ち上げ支援
  ・パートナー企業との連携スキーム構築をはじめとする各種事業開発（BD）業務
•   M&A・コーポレートアクション（IPO準備）
  ・M&A戦略の策定、デューデリジェンス、実行、PMI推進
  ・IPO（株式公開）に向けた各種準備・体制構築
•   組織マネジメント・プロジェクト推進
  ・経営企画チームのマネジメントおよびメンバー育成
  ・部門横断プロジェクトの立ち上げ・ファシリテーション・推進管理
•   その他
  ・経営陣から打診される特命事項および上記に付随する各種全社業務の対応

【本ポジションのミッション】
CFOのパートナーとして、経営会議・取締役会の運営をはじめとするコーポレートガバナンスの強化から、全社の経営分析・KPI設計まで幅広く牽引していただきます。 さらに、IPO準備、M&A、新規事業開発（BD）、金融機関対応といった非連続な成長を実現するための重点プロジェクトを主導。チームのマネジメントを行いながら、全社横断で事業成長と企業価値の最大化を強力に推進することがミッションです。 

資格条件

• 下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方
  ◦事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画やプロフェッショナルファームにおいて実務経験を有す方
• 経営層とのダイレクトな協働実績
  ◦経営陣（CEO、CFO等）に対する直接の提案・レポーティング、または参謀としての意思決定支援・ビジネスパートナリングの経験
• 全社・グループレベルでの制度構築・刷新プロセス
  ◦連結ベースでの経営管理手法（予算策定、中期経営計画、KPI設計等）の導入、またはBI・経営管理ツールの導入推進経験
• コーポレートアクションの実行・リード経験
  ◦M&Aのビジネス/財務DD、契約交渉、または買収後の統合プロセス（PMI）の立ち上げ・推進の実務経験
  ◦IPO（株式公開）に向けた各種準備・体制構築、または上場企業における開示・投資家対応（IR）経験
• 財務・資金調達・アライアンスの実務経験
  ◦金融機関（銀行・証券）との折衝、資金調達の実行、またはパートナー企業との戦略的アライアンス構築経験
  ◦B/SおよびC/Fマネジメント（資本効率指標・ROIC/ROEを用いた財務・事業分析）の実務経験
• コンサルティングファーム、投資銀行、証券会社等のプロフェッショナルファームにおける経験  

【歓迎要件（WANT）】

• 社長・CFOをはじめとする経営層へのレポーティングおよびビジネスパートナリング経験
• 全社レベルにおける経営管理プロセス（予算策定・中期経営計画等）の導入または体制刷新の経験
• 経営管理システムやBIツールの構築・導入・運用改善の経験
• 部門横断による大型・複雑なプロジェクトのマネジメント経験
• B/SおよびC/Fマネジメントに関する実務経験
• グループ会社・子会社の経営管理およびモニタリング経験
• ピープルマネジメントおよび組織育成の経験
• コンサルティングファーム、投資銀行、または証券会社における全社戦略提案・財務分析・M&A・資金調達などの実務経験

【求める人物像】

• 高い当事者意識とクオリティへのこだわり
  ◦担当業務に対して強いオーナーシップを持ち、成果物の質に妥協せず取り組める方
• 主体的な課題発見・推進力
  ◦指示待ちではなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こせる方
• 変化への適応力と粘り強さ
  ◦不確実な状況や挑戦をポジティブに捉え、状況に応じて柔軟かつ粘り強く対応できる方
• 発信力とアウトプット思考
  ◦自身の考えや意見を明確にし、周囲へ積極的にアウトプット・提案ができる方
• 部門を超えたコラボレーション力
  ◦他者の意見を真摯に傾聴し、チームや部門の垣根を超えて建設的な議論・推進ができる方
• 論理的思考と仮説検証能力
  ◦仮説に基づいた思考プロセスをもち、論理立てて物事を進められる方