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技術監査事業部 監査員(Operation Manager)

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ビューローベリタスジャパン株式会社 の求人一覧

会社概要

1828年の創業以来、ビューローベリタスグループは、お客様の、品質、健康・安全、環境及び社会的責任に関わる規格・規制への適合性順守の取り組みをサポートしながら、我々の専門知識・技術への評価を揺るぎないものへと高めてきました。

世界140ヶ国のグループネットワークを活かし、各種検査、試験、審査、認証、船級、及び関連分野での技術支援、トレーニング、アウトソーシングといった幅広いサービスを提供します。

また、適切と認められる場合には、アドバイザリーサービスもお届けしています。

企業または公共機関、組織の規模にかかわらず、お客様のブランド・資産・事業を守るために、世界1,600の事務所及び試験所から84,250人の従業員が、多くの専門分野にわたる技術を活かし、リスクマネジメント及びパフォーマンス改善において重要な役割を果たしています。

仕事内容

・技術監査事業部の責任者として事業部門が日常業務を円滑かつ効率的に進むよう管理、改善を行っていただきます。業務全体を覚えていただくため、品質管理のために監査や建物の遵法性調査・建築基準法適合状況調査・エンジニアリングレポート等の監査調査にも従事いただきます。

<主な業務内容には>
 ・運営部門の管理
 ・業務プロセスの管理・改善
 ・売上予測・収益管理
 ・予算管理
 ・プロジェクト進捗管理
 ・物件検査(現地調査)
 ・人員配置・チームマネジメント
 ・KPI管理・業績分析
 ・業務品質やクレーム対応
 ・他部門との調整

<具体的には>
 ・建築基準法案関連規定と新築/既存物件の整合性を確認して(現地調査を含む)報告書の作成
 ・顧客対応
 ・外部委託者への業務指示
 ・現地スケジューリング

<Operation Managerとして>
 ・技術監査部と建築環境評価のグループリーダーを兼務して業務に従事いただきます。
 1.両チーム合わせて、業務委託は150名程、案件数は常時40~50件となります。
 ・レベニューの管理
 ・案件の進捗管理
 ・業務委託として契約している監査員の費用管理、技術面的なサポート
 ・技術監査部に所属している派遣スタッフの管理(費用・勤怠など)
 2.テクニカルマネージャーと連携して、事業部全体の品質管理ならびに安全管理
 ・品質、実施要綱の管理、業務委託先の開拓
 3.月2~3日程、現場ならびに出張の可能性あり(全国)

◆技術監査部 監査員の魅力~ポイント~
 ・環境に関わる仕事
 ・環境に関わり、社会貢献に繋がる仕事です。
 ・常に新しいチャレンジを求められる環境です。
 ご自身で積極的にビジネスチャンスを得るために動くことが好きな方には向いている環境です。

◆技術監査事業本部/メンバー構成
 ・15名
  ※30代~50代の方が活躍中です。
  ※チームメンバー働き方:出社と在宅のハイブリッドで業務効率化UP!

応募条件

<必須>
 ・1級建築士をお持ちの方
 ・建築業界・ディベロッパーでのご経験をお持ちの方
 ・マネジメント経験(10~15名程のマネジメント経験)をお持ちの方

<歓迎>
 ・前職でレベニュー管理のご経験をお持ちの方
 ・CASBE又はLEEDの評価員資格をお持ちの方
 ・サステナブル建築や地球温暖化対策に関心があり、新しい業務にも積極的に取り組める方

職種 / 募集ポジション 技術監査事業部 監査員(Operation Manager)
雇用形態 正社員
契約期間
※年齢57歳以上の場合は、契約社員での採用となります。
給与
年収
経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定
勤務地
地図で確認
・JR、東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩4分
・都営三田線「内幸町」駅 徒歩9分
・都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩9分
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間)
 ※専門業務型裁量労働制
 ※1日あたりのみなし労働時間:7時間30分
休日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(6日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、病気休暇(年4日)、慶弔休暇、産休・育休、介護休業、勤続報奨休暇(3年経過ごとに連続2週間)
福利厚生
財形貯蓄制度、退職金制度(確定給付企業年金制度)、健康保険組合提携保養所、スポーツクラブ優待割引、社内クラブ活動補助
加入保険
健康保険(外国運輸金融健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
諸手当
以下は、社員・契約社員に適用
通勤手当、資格手当
在宅勤務
有(※試用期間を経過以降、週2日迄)
賞与
年2回
昇給
年1回
人事評価制度
自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。
会社情報
会社名 ビューローベリタスジャパン株式会社