会社概要
1828年の創業以来、ビューローベリタスグループは、お客様の、品質、健康・安全、環境及び社会的責任に関わる規格・規制への適合性順守の取り組みをサポートしながら、我々の専門知識・技術への評価を揺るぎないものへと高めてきました。
世界140ヶ国のグループネットワークを活かし、各種検査、試験、審査、認証、船級、及び関連分野での技術支援、トレーニング、アウトソーシングといった幅広いサービスを提供します。
また、適切と認められる場合には、アドバイザリーサービスもお届けしています。
企業または公共機関、組織の規模にかかわらず、お客様のブランド・資産・事業を守るために、世界1,600の事務所及び試験所から84,250人の従業員が、多くの専門分野にわたる技術を活かし、リスクマネジメント及びパフォーマンス改善において重要な役割を果たしています。
募集要項
建築物の省エネ基準適合性を判定する専門職として、省エネ適合性判定・BELSに関する事前問合せ対応や審査を担当いただきます。
建築士資格や省エネ判定の経験を活かし、将来的に決済者を目指していただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
● 省エネ適合性判定・BELSに関する審査、書類チェック
● 建築物の省エネルギー基準を踏まえた設計図面・設備計画の確認
● 設計者や建築主への修正依頼・問い合わせ対応
● 省エネ法・関連法令の情報収集、判定員との連携
● 審査の進捗管理、関連書類の整備
【ポジションの特徴】
● 「判断する側」としての責任あるポジション
将来的には審査の最終判断を担う立場として、建築物の安全性・省エネ性能に直接関与できます。
入社時から最終判断をお任せすることはなく、先輩社員とのOJTや研修を通して土台を作りながら、徐々に管理職としての役割を目指していただける環境です。
● 需要急増の市場価値の高い専門領域
法改正などに伴い、省エネ判定は今後も拡大が見込まれる分野であり、経験・資格ともに希少性の高いキャリアを形成できます。
● 残業少なめで安定した働き方
月平均残業10〜20時間程度、土日祝休み、在宅利用OKなどワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。
50代以上の社員も多く活躍しており、定年後も年収を維持しながら専門性を活かしていただけます。
資格支援制度について
業務上必要な資格や個人のスキルアップを目的として、積極的に研修等を行っています!
省エネ判定員として経験を積みながら資格取得を目指していただくことで、判定員→決済者→管理職へのキャリアアップも可能です。
【取得可能な資格】
・建築基準適合判定資格者
・省エネ適合判定資格(登録建築物エネルギー消費性能判定員)
・住宅性能評価員 など
応募条件
【必須】
・二級以上の建築士資格をお持ちの方
【歓迎】
・省エネ判定の実務経験をお持ちの方
・省エネ適合性判定員の資格をお持ちの方
・建築物の省エネルギー又は建築設備設計等の実務経験をお持ちの方
【その他】
・専門知識とコミュニケーション力を高めたい方
・生産性向上に向け、積極的に取り組める方
・行政手続きについて興味のある方
・資格取得など成長意欲の高い方
| 職種 / 募集ポジション | 【有資格者】建築認証事業本部 省エネ判定部 判定員 勤務地:御茶ノ水(正社員) |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※年齢57歳以上の場合は契約社員での採用となります |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(6日)、夏季(3日)、年次有給休暇、病気休暇(年4日)、慶弔休暇、産休・育休、介護休業、勤続報奨休暇(勤続3年経過ごとに連続2週間) |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、退職金制度(確定給付企業年金制度)、健康保険組合提携保養所、スポーツクラブ優待割引、社内クラブ活動補助、借上社宅制度 |
| 加入保険 | 健康保険(外国運輸金融健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 諸手当 | 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 人事評価制度 | 自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。 |
| 会社名 | ビューローベリタスジャパン株式会社 |
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