企業概要
【弊社について】
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料
事業内容
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。
買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。
リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。
当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。
テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。
M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。
仕事内容
M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。
また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。
【具体的な業務内容】
- グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進
- M&A戦略の立案・推進
- 実際のM＆A実行部隊の組織構築
- M&A後のPMI及び子会社経営支援(主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出)
- 戦略に基づいたグループ全体及びバイセルテクノロジーズ本体の予算策定・モニタリング
※業務の変更の範囲：当社業務全般
【募集背景】
当社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
上場後に4件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、
今後更にスピード感をもって有効なPMI戦略を推進する観点で、PMIの実行及び、グループ全体戦略立案の推進をいただける方をお迎えしたいと考えております。
【組織構成】
経営企画部：2名（30代男性2名）
【仕事を通して得られるもの】
- 会社全体を俯瞰的に見る視点
- 経営層とコミュニケーションして経営の意思決定をする経験
- ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験
- 形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の策定からM&Aに関与できる
- M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場でできる
- グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化
- 経営層や優秀な人材と仕事ができる
【キャリアステップ】
- マネージャー⇒部門責任者⇒執行役員
- 子会社CxO
求める人物像
【必須条件（MUST）】
以下１〜３のいずれかのご経験を有する方
１）事業会社での事業責任者（30人以上の組織統括）
２）事業会社でのオフェンスよりの経営企画
３）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生）
【歓迎条件（WANT）】
- 事業会社でのM&A・PMIの経験
- 簿記2級程度の財務知識
- TOEIC800点程度のビジネス英語力
【こんな人に仲間になってほしい】
- 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
- 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
- 広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
- オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
- 自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
- 人を大事にできる方
社員紹介
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画部/PMI |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 《本社》 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：管理監督者 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） |
| 休日・休暇 | ・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など |
| その他 | ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 |
| 会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月日 | 2001年1月16日 |
| 取締役 | 代表取締役会長 岩田 匡平 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 取締役会長 吉村 英毅 取締役CFO 小野 晃嗣 取締役CTO 今村 雅幸 取締役 太田 大哉 社外取締役 秋山 友紀 社外取締役 我堂 佳世 社外取締役 渡部 恒郎 |
| 取締役（監査等委員） | 社外取締役 鈴木 真美 社外取締役 原 敏弘 社外取締役 洞澤 美佳 |
| 執行役員 | 執行役員 上之園 洋祐 執行役員 谷川祥 太郎 執行役員 田沢 謙人 執行役員 成田 麗子 執行役員 田村 清貴 執行役員 西本 尚宏 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所グロース市場（証券コード：7685） |
| 事業内容 | 着物・ブランド品等リユース事業 |
| 資本金（資本剰余金含む） | 3,388百万円（2023年12月31日時点） |
| 従業員数 | グループ：1,414名 単体：1,127名（2023年12月31日時点） |