株式会社BuySell Technologies すべての求人一覧
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※地域限定※【完全反響型セールス】グロース市場上場/未経験歓迎/リユース事業のトップ営業を目指しませんか？
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 仕事内容 【具体的な業務内容】 リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ 【未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております！】 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 ※変更の範囲なし 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しフィールドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。 【仕事を通して得られるスキル】 お客様のニーズを引き出す力 提案力 リユース業界の専門知識 マネジメントスキル お仕事のPOINT 運営するサービスへのニーズは想像以上に高く、リユース業界初の無店舗出張型やWEB戦略を駆使していることから、 私たちのもとに寄せられる引き合いは年々増加しています。 開拓ではなく反響型の営業ですので、お客様のニーズとマッチしたセールス業務が可能です。 よりお客様のご期待に添えられるよう、全拠点にて新しいメンバーを募集しています！ キャリアパス ＜チーフ⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長＞とキャリアステップ＆昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！ 年収例※過去実績 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 求める人物像 【必要条件】 対面や電話でのコミュニケーションが苦にならない方 学歴：高卒以上(正社員経験1年以上必須) ※要普通免許 ◎未経験、第二新卒の方も歓迎いたします 社員紹介 フィールドセールス事業本部 本部長 谷川 祥太郎 社内最大組織の新たなトップ！FS事業本部の改革進捗について フィールドセールス事業部 横浜センター SV 小島 瑠菜 お客様に寄り添うスタイルで、女性初のフィールドセールス管理職へ 【YouTube】 バイセルのフィールドセールス事業本部の社員3名に、選考中によく頂く質問を尋ねてみました！ バイセル社員に直撃Q&A！ 続きを見る
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【インサイドセールス/新宿本社】グロース市場上場/未経験・第二新卒歓迎/完全反響型のインサイドセールスです！
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 仕事内容 ～★未経験・第二新卒大歓迎★完全反響型のインサイドセールス！●20代が活躍中です●面接1,2回～ 【具体的な業務内容】 弊社の買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事をお任せします。 テレアポ・飛び込み営業は一切なく、反響型のインサイドセールスとなります。 リユース品の買取依頼コールに対してお客様の潜在ニーズを引き出し最適な提案を行う業務 お問合せ頂いたお客様への要望のヒアリングやご提案 アポイントの品質向上 現在企業の生産性向上が求められる中で、最先端の営業手法を学ぶことが可能です！ ■研修制度について ------------------------------ ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・チーム配属（お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます） ------------------------------ 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しインサイドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。 【仕事を通して得られるスキル】 一日30件以上のお客様と商談をすることによる、コミュニケーション、営業スキルの向上 顧客管理～営業管理、数値管理までの幅広い管理能力 マネジメントスキル ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進 【キャリアステップ】 いずれは4～6名程度のチームのマネジメントを担っていただきます。 また、同部署内での新卒や中途入社の方の教育、育成や営業応対の品質向上などに携わることもあります。 ～キャリアアップ例～ ◎入社3年目・中途入社社員 2020年：入社 2022年：リーダー昇進 2023年：サブマネージャー昇進 ◎入社2年目・新卒入社社員 2021年：入社 2023年：リーダー昇進 チームのマネジメント（6名程度）や同部署内での新卒や中途入社の方の教育、育成や営業応対の品質向上などに携わることや新規プロジェクトに参加することも可能です！ ※その他、スペシャリスト職に就いているメンバーも複数在籍しております 求める人物像 【必須条件（MUST）】 簡単なPCスキル（タイピングレベル） 学歴：高卒以上 【こんな人に仲間になってほしい】 目標に対し貪欲に取り組むことができる 成長意欲が高い方 周囲に思いやりを持てる方 コミュニケーションが円滑に取れる方 社員紹介 執行役員兼セールスディベロップメント事業本部 本部長 成田麗子 営業開発できる存在へ。旧インサイドセールス事業本部が改称・組織変更しました セールスディベロップメント事業本部 インサイドセールス事業部 コール課 リーダー 安原悠太、星野沙妃 【バイセルの部署】インサイドセールス事業部｜バイセルのISの「良い提案」とは 綺麗なオフィスで働く環境が整っており、アットホームな雰囲気もあります 続きを見る
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【大阪高島屋新店舗OPEN】残業少★働きやすさ抜群！接客経験を活かせます！
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。 仕事内容 新店舗のメンバーとして、 リユース呉服の販売や顧客管理をお任せします。高級百貨店での接客を経験してみませんか？ 【具体的な業務内容】 着物（留袖・振袖・袴）や小物の販売、レンタルに関わる接客がメインです 美容室、写真館の予約やレンタルに関する予約管理を行っていただきます 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織拡大の為。大阪高島屋の常設店舗開設に伴う採用となります。 現在リユース業界への関心が高まっており、申し込み数増加に伴い組織拡大が急務となっております。 【着物が好きな方は是非ご応募ください！】 着物を着て働くことができます！ 成人式や卒業式などの大切な節目に携わることができます！ お客様の喜ぶ姿を一緒に見守りませんか？ 求める人物像 経験不問です！男性女性問わず募集中★ 【優遇条件】 接客、販売経験のある方 着物の着付け経験がある方 マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 着物が好きな方 長期的なキャリア形成を考えている方 着物の知識、人間力を身に付けたい方 人とのコミュニケーションが好きな方 社員紹介 フィールドセールス事業本部 店舗事業部 店長 遠藤 香奈 店舗買取は「チーム戦」。立ち上げメンバーから見る出張/店舗の営業の違いとは。 続きを見る
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【事務/新宿本社】グロース市場上場/未経験歓迎/電話対応がメインの事務業務です！/対応スキルだけではなく、専門知識も身につけませんか？
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 仕事内容 ～★未経験大歓迎★完全反響型のコールセンター業務！●20代が活躍中です●リユース業界で専門知識を身につけてみませんか？～ 【具体的な業務内容】 弊社の出張買取営業部隊のアポイントの調整業務をお任せします。 常に周りには同僚がいるので、未経験の方でも安心して業務をスタートしていただけます！ また、インセンティブもご用意しておりますので、自分の頑張りが反映されるお仕事です。 ▼未経験OK ・接客経験を活かして事務業務デビューにもオススメ！ ・お仕事を通してしながら専門知識UP◎ ・20代が多数活躍中 ・女性管理職多 ★ライフワークバランスの取れた環境で産休育休取得後も働きやすい ■研修制度について ------------------------------ ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・チーム配属（お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます） ------------------------------ 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しインサイドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。 【仕事を通して得られるスキル】 タイピングやプレゼン資料作成などをご対応いただくため、PCスキルが身に付きます 社内/社外問わずコミュニケーションを取る機会が多いので、対人スキルの向上に繋がります マルチタスクをこなせるスキルが身に付きます 【キャリアステップ】 ご自身の志向に合わせて上長がマネジメントをさせていただきます。 スペシャリストやゼネラリストなど、ご希望を教えてください。 マネジメント職を目指す者やエキスパートとして働くメンバーもいるなど、生活やプライベートとのバランスは取りやすい環境は整っております。 時短勤務もご相談ください。 ■キャリアアップについて ～キャリアアップ例～ ◎入社3年目・中途入社社員 2020年：入社 2022年：リーダー昇進 2023年：サブマネージャー昇進 ◎入社2年目・新卒入社社員 2021年：入社 2023年：リーダー昇進 チームのマネジメント（6名程度）や同部署内での新卒や中途入社の方の教育、育成や営業応対の品質向上などに携わることや新規プロジェクトに参加することも可能です！ ※その他、スペシャリスト職に就いているメンバーも複数在籍しております 【必須条件（MUST）】 簡単なPCスキル（タイピングレベル） 学歴：高卒以上 【こんな人に仲間になってほしい】 成長意欲が高い方 周囲に思いやりを持てる方 コミュニケーションが円滑に取れる方 ▼こんな方も大歓迎です！ オフィスワークデビューしたい方 接客、販売、営業経験を活かしたい方 私生活と両立しながら働きたい方 コツコツと業務に取り組むことが好きな方 社員紹介 執行役員兼セールスディベロップメント事業本部 本部長 成田麗子 営業開発できる存在へ。旧インサイドセールス事業本部が改称・組織変更しました セールスディベロップメント事業本部 インサイドセールス事業部 コール課 リーダー 安原悠太、星野沙妃 【バイセルの部署】インサイドセールス事業部｜バイセルのISの「良い提案」とは 綺麗なオフィスで働く環境が整っており、アットホームな雰囲気もあります 続きを見る
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※全国勤務※【完全反響型セールス】グロース市場上場/未経験歓迎/リユース事業のトップ営業を目指しませんか？
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 仕事内容 【具体的な業務内容】 リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ 【未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております！】 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しフィールドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。 【仕事を通して得られるスキル】 お客様のニーズを引き出す力 提案力 リユース業界の専門知識 マネジメントスキル お仕事のPOINT 運営するサービスへのニーズは想像以上に高く、リユース業界初の無店舗出張型やWEB戦略を駆使していることから、 私たちのもとに寄せられる引き合いは年々増加しています。 開拓ではなく反響型の営業ですので、お客様のニーズとマッチしたセールス業務が可能です。 よりお客様のご期待に添えられるよう、全拠点にて新しいメンバーを募集しています！ キャリアパス ＜チーフ⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長＞とキャリアステップ＆昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！ 年収例※過去実績 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 求める人物像 【必要条件】 対面や電話でのコミュニケーションが苦にならない方 学歴：高卒以上(正社員経験1年以上必須) ※要普通免許 ◎未経験、第二新卒の方も歓迎いたします 社員紹介 フィールドセールス事業本部 本部長 谷川 祥太郎 社内最大組織の新たなトップ！FS事業本部の改革進捗について フィールドセールス事業部 横浜センター SV 小島 瑠菜 お客様に寄り添うスタイルで、女性初のフィールドセールス管理職へ 【YouTube】 バイセルのフィールドセールス事業本部の社員3名に、選考中によく頂く質問を尋ねてみました！ バイセル社員に直撃Q&A！ 続きを見る
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☆第二新卒歓迎☆【完全反響型セールス】グロース市場上場/未経験歓迎/リユース事業のトップ営業を目指しませんか？
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 仕事内容 【具体的な業務内容】 リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ 【未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております！】 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しフィールドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。 【仕事を通して得られるスキル】 お客様のニーズを引き出す力 提案力 リユース業界の専門知識 マネジメントスキル お仕事のPOINT 運営するサービスへのニーズは想像以上に高く、リユース業界初の無店舗出張型やWEB戦略を駆使していることから、 私たちのもとに寄せられる引き合いは年々増加しています。 開拓ではなく反響型の営業ですので、お客様のニーズとマッチしたセールス業務が可能です。 よりお客様のご期待に添えられるよう、全拠点にて新しいメンバーを募集しています！ キャリアパス ＜チーフ⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長＞とキャリアステップ＆昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！ 年収例※過去実績 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 求める人物像 【必要条件】 対面や電話でのコミュニケーションが苦にならない方 学歴：高卒以上(正社員経験1年以上必須) ※要普通免許 ◎未経験、第二新卒の方も歓迎いたします 社員紹介 フィールドセールス事業本部 本部長 谷川 祥太郎 社内最大組織の新たなトップ！FS事業本部の改革進捗について フィールドセールス事業部 横浜センター SV 小島 瑠菜 お客様に寄り添うスタイルで、女性初のフィールドセールス管理職へ 【YouTube】 バイセルのフィールドセールス事業本部の社員3名に、選考中によく頂く質問を尋ねてみました！ バイセル社員に直撃Q&A！ 続きを見る
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【経営管理（マネージャー候補）/新宿本社】中長期的なグループ全体経営戦略やM&A戦略の策定と推進によりグループ全体の牽引を担っていただきます/グロース市場上場/土日祝休み
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。 仕事内容 グループ全体の予算編成から予実管理、モニタリングまでを本部長と伴走していただきます。 また、経営企画機能の強化としてM&Aの検討フェーズから実行後のPMIまでをプロジェクトチームの一員として進めていただきます。 【具体的な業務内容】 まずはグループ全体の予算編成、予実管理、計数管理業務をお任せいたします。 中期経営計画の策定、各事業部とグループ会社の予算編成 実績集計と予実管理、分析コメントのレポート KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出 また、経営企画機能の強化としてM&A検討やPMI業務にも携わっていただきます。 M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定 KPI設定とモニタリング、対象会社のマネジメント、コーポレート機能の統括 グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み その他、ご志向に応じてリスクマネジメントや内部統制のチームにアサインしグループ全体の体制構築にも携わることも可能です。 法務と連携してグループ会社のリスクマネジメント強化 グループガバナンスの強化として内部統制の仕組構築・評価 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 既存事業の成長に伴い各事業部やグループ会社の予算統制の重要性が高まってきております。 今後も積極的にM＆Aを実行していく中で、経営管理・経営企画の機能として予算編成、予実管理、M&Aを強化するため、主体となって実行いただける方をお迎えしたいと考えております。 【組織構成】 4名（男女比2:2、年齢30代中心） 【仕事を通して得られるもの】 M&Aからグループ会社全体の予算統制を一通り統括する経験 グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 グループ会社全体のリスクマネジメントなど幅広いディフェンス面の経験 【キャリアステップ】 経営管理or経営企画のマネージャ⇒部長⇒本部長 M&Aプロジェクトメンバー⇒子会社の管理本部長 求める人物像 【必須条件（MUST）】 以下のいずれかの経験を必須とします。 事業会社での予算編成、予実管理、計数管理の経験（目安3年以上） M&A領域での実務経験（目安3年以上）※事業会社、仲介会社、コンサルティング等業種問わず 【歓迎条件（WANT）】 グループ会社や部門横断のプロジェクトマネジメント経験 メンバーのマネジメント経験3名以上 内部統制やリスクマネジメント経験 【こんな人に仲間になってほしい】 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） 人を大事にできる方 社員紹介 執行役員 管理本部長 田沢 謙人 【バイセルの部署】管理本部｜バイセルのサステナブルな事業成長を支えるコーポレート部門 管理本部 副本部長 田村 清貴 管理部門責任者として3社のIPOを経験したプロフェッショナルが、なぜ上場企業のバイセルへ？ 続きを見る
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【中途採用担当マネージャー/新宿本社】当社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます/テレワーク相談可/土日祝休み/グロース市場上場
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。 仕事内容 当社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 人事戦略に基づく採用計画の策定 採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 母集団形成に向けた施策の検討・実行 採用手法の選定と採用プロセスの設計 人材エージェントとのリレーション構築 候補者とのリレーション構築 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 そのほか採用領域に関する業務 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 経営戦略の推進に必要不可欠となる人材の獲得をお任せできる方を探しております。 【人員構成】 執行役員1名、グループマネージャー2名、メンバー17名（女性比率45％） 【仕事を通して得られるもの】 上場会社（グループ1,500名規模）での人事領域全般の経験 幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織の戦略設計 抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み 【キャリアステップ】 新卒採用領域など採用全般への広がり 人事企画領域などの人事全般への幅の広がり 人事企画責任者、採用責任者、人事領域責任者、CHROなど その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 求める人物像 【必須条件（MUST）】 以下いずれかのご経験 人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験（目安２年以上） 事業会社での中途採用に関する経験（目安２年以上） 【歓迎条件（WANT）】 人事組織のマネジメント経験 人事戦略等の立案経験 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 【こんな人に仲間になってほしい】 論理的思考能力／課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し、見極めができる方 ～新宿にある東京本社オフィス～仕事のしやすい環境が整っています 続きを見る
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【財務経理/新宿本社】マネージャー候補/財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を担っていただきます/グロース市場上場/土日祝休み
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。 仕事内容 財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化/経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務の高度化を期待役割として担っていただきます。 【具体的な業務内容】 以下のような財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を担っていただきます。 通常経理・オペレーション強化・改善 決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） 税務申告や開示書類に必要な各データ整備や連結決算業務 組織マネジメント 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 また、経理領域の専門性を深めるだけでなく、ご意向に応じて経営戦略との関連性が高い業務にも携わっていただくことが可能です。 IR、予算管理、予実統制 など ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。 上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。 そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。 財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、 財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。 【組織構成】※2024年4月時点 コーポレート本部 単体経理部：20名 連結経理部：4名 【仕事を通して得られるもの】 財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 組織マネジメント能力 【キャリアステップ】 財務or経理の副部長⇒部長⇒管理本部長 （適性・希望に応じて）M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制、など業務領域へのキャリア転換 求める人物像 【必須条件（MUST）】 以下のいずれかのご経験 事業会社または会計事務所での経理経験3年以上 上場企業の経理部門の経験 【歓迎条件（WANT）】 マネジメント経験 開示業務や税務業務の補助の経験 監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査の経験 【こんな人に仲間になってほしい】 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） 人を大事にできる方 社員紹介 管理本部 財務経理部 部長 神尾 江美 経理キャリアを中小企業から大企業まで経て、バイセルを選んだ理由と今。 管理本部 副本部長 田村 清貴 管理部門責任者として3社のIPOを経験したプロフェッショナルが、なぜ上場企業のバイセルへ？ 続きを見る
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【経理/新宿本社】未経験歓迎/仕分け・支払いなどの日次業務・決算業務などをご担当いただきます/グロース市場上場/土日祝休み
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。 仕事内容 仕分け・支払いなどの日次業務・決算業務などをご担当いただきます。 上長やマネージャーのサポートを受けながら、ご自身の希望やペースに合わせて未経験業務にもチャレンジすることが出来る環境であり、キャリアアップのための経験を数多く積むことができる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 仕分け・支払いなどの日次業務・決算業務などをご担当いただきます。 日次業務(仕訳、支払い処理など) 決算業務補助(月次、四半期、年次） 書類整理 ＜ご入社後のイメージ＞ ご入社から3ヶ月から半年ほどは業務に慣れて頂く為に、日々の仕訳入力業務や支払業務から徐々にお任せしていきます。 その後ご自身の希望や経験に合わせて以下のように業務の担当領域を広げていく予定です。 単体決算業務 税務業務（法人税、消費税、事業所税他） 監査法人対応 会計、財務、開示などの幅広い業務 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。 上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。 そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。 財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、 財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。 【組織構成】※2024年4月時点 コーポレート本部 単体経理部：20名 連結経理部：4名 【仕事を通して得られるもの】 上場企業の財務経理領域について一通り業務に携わることができる 希望があれば財務経理だけでなく、全社グループ横断的なコーポレート業務にも携わることができる 【キャリアステップ】 リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー 日常業務からスタートしゆくゆくは単体決算を取りまとめるポジションを目指せます 求める人物像 【必須条件（MUST）】 ビジネスレベルのExcelスキル 日商簿記3級相当の会計知識または営業事務経験 【歓迎条件（WANT）】 事業会社または会計事務所での経理経験 上場企業での経理経験 開示業務や税務業務の補助の経験 【こんな人に仲間になってほしい】 チームの支えとなれる、なりたいという考えをお持ちの方 財務経理部の役割を理解して、チーム内外のコミュニケーションを大事にする方 環境の変化に対応できる、柔軟な思考をお持ちの方 周囲の信頼を得ながら、自発的に行動ができ、徐々に業務の領域を広げたい方 3年後の自分を見据え、成長機会やチャレンジできる環境を求めている方 社員紹介 コーポレート本部 単体経理部長 神尾 江美 経理キャリアを中小企業から大企業まで経て、バイセルを選んだ理由と今。 執行役員 コーポレート本部長 田村 清貴 管理部門責任者として3社のIPOを経験したプロフェッショナルが、なぜ上場企業のバイセルへ？ 続きを見る
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【経営企画/新宿本社】新設部署にてPMI及び中長期的なグループ全体の戦略立案推進/グロース市場上場/土日祝休み
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。 仕事内容 M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。 【具体的な業務内容】 グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進 M&A戦略の立案・推進 実際のM＆A実行部隊の組織構築 M&A後のPMI及び子会社経営支援(主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出) 戦略に基づいたグループ全体及びバイセルテクノロジーズ本体の予算策定・モニタリング ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 当社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 上場後に4件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、 今後更にスピード感をもって有効なPMI戦略を推進する観点で、PMIの実行及び、グループ全体戦略立案の推進をいただける方をお迎えしたいと考えております。 【組織構成】 経営企画部：2名（30代男性2名） 【仕事を通して得られるもの】 会社全体を俯瞰的に見る視点 経営層とコミュニケーションして経営の意思決定をする経験 ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験 形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の策定からM&Aに関与できる M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場でできる グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 経営層や優秀な人材と仕事ができる 【キャリアステップ】 マネージャー⇒部門責任者⇒執行役員 子会社CxO 求める人物像 【必須条件（MUST）】 以下１〜３のいずれかのご経験を有する方 １）事業会社での事業責任者（30人以上の組織統括） ２）事業会社でのオフェンスよりの経営企画 ３）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生） 【歓迎条件（WANT）】 事業会社でのM&A・PMIの経験 簿記2級程度の財務知識 TOEIC800点程度のビジネス英語力 【こんな人に仲間になってほしい】 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） 人を大事にできる方 社員紹介 執行役員 経営戦略本部長 上之園 洋祐 【バイセルの部署】経営戦略本部｜立てた戦略は収益に変えてこそ。企業価値向上を目指す企画兼実働部署 なぜバイセルはM&Aに注力するのか？これまでのM&Aを振り返って解説いただきました 続きを見る
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【経営管理（リーダー候補）/新宿本社】グループ全体の予算編成から予実管理、モニタリングまでをチームの一員として進めていただきます/グロース市場上場/土日祝休み
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。 仕事内容 グループ全体の予算編成から予実管理、モニタリングまでをチームの一員として進めていただき、同チームにて、シナジー創出やコスト適正化のプロジェクトを推進します。 また、ご志向に応じてM&A、経理の経験を積むこともできます。 【具体的な業務内容】 まずはグループ全体の予算編成、予実管理、計数管理業務をお任せいたします。 中期経営計画の策定、各事業部とグループ会社の予算編成 実績集計と予実管理、分析コメントのレポート KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出 グループ利益創出のための立案と実行 また、ご志向に応じてM&A検討、PMI業務、経理のチームにアサインし、グループ全体の体制構築に携わることも可能です。 M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定 KPI設定とモニタリング、対象会社のマネジメント、コーポレート機能の統括 グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み 経理の月次決算、年次決算、開示業務、体制構築 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 既存事業の成長に伴い各事業部やグループ会社の予算統制の重要性が高まってきております。 今後も積極的にM＆Aを実行していく中で、経営管理・経営企画の機能として予算編成、予実管理、M&Aを強化するため、主体となって実行いただける方をお迎えしたいと考えております。 【組織構成】 7名（男女比4:3、年齢30代中心） 【仕事を通して得られるもの】 M&Aからグループ会社全体の予算統制を一通り統括する経験 グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 グループ会社全体のリスクマネジメントなど幅広いディフェンス面の経験 【キャリアステップ】 経営管理のリーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒部長 経営管理のリーダー⇒M&Aプロジェクトメンバー⇒子会社管理部長 経営管理のリーダー⇒経理のリーダー⇒経理のマネージャー 求める人物像 【必須条件（MUST）】 Excel関数（VLOOKUP等）またはGoogleスプレッドシート関数を用いたデータ処理経験 また、以下のいずれかの経験を必須 事業会社での予算編成、予実管理、計数管理の経験 事業会社での月次決算または営業管理の経験 監査法人での勤務経験 【歓迎条件（WANT）】 業務改善、コスト削減のプロジェクト経験 グループ会社や部門横断のプロジェクト経験 【こんな人に仲間になってほしい】 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） 人を大事にできる方 社員紹介 執行役員 管理本部長 田沢 謙人 【バイセルの部署】管理本部｜バイセルのサステナブルな事業成長を支えるコーポレート部門 管理本部 副本部長 田村 清貴 管理部門責任者として3社のIPOを経験したプロフェッショナルが、なぜ上場企業のバイセルへ？ 続きを見る
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【総務（株主総会等）/新宿本社】企業法務、株主総会運営等をお任せいたします/土日祝休み/グロース市場上場
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。 仕事内容 経営に近い部門で会社関連の会議体運営、規程整備をご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 会議体運営 株主総会運営：準備、議事録作成、議案管理、役員調整 取締役会運営：議事録、参考資料、議案管理、関係者調整 重要会議体事務局、会社全体の議事と日程等の管理 規程整備 子会社を含めたグループ全体の規程整備 決裁ルール決定や稟議フロー設計 その他 リスクコンプライアンス委員会運営・対応 また、ご意向に応じて以下のプロジェクトや業務にも携わることが可能です。 リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応 チームのマネジメント Ｍ＆Ａに係る法的リスク検討、PMIプロジェクト遂行 BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応など ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。 上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともにプライム市場への移行等も見据えてコーポレート体制の更なる強化を目指すべく、 会社を支えるガバナンス担当の方を新たにお招きしたいと考えております。 【組織構成】 7名（男女比4:3、年齢30代中心） 【仕事を通して得られるもの】 会社法関連の深い専門的な知識、リスクマネジメント・コンプライアンスなどの貴重な知見を吸収できる 経営者や事業責任者との会話を通じてビジネス理解とコミュニケーション能力が身につく 将来マネジメント側で働くために必要な組織設計、ルール設計、人事戦略などのマネジメントスキルが身につく 【本ポジションの魅力】 上場企業の専門的な総務担当として着実にキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができる 経営に近い立場で働くことで、将来的には管理部長などのポジションを目指せる コーポレート本部には兼務制度があるため、会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体や経営企画等の経験もできる" 【キャリアステップ】 専門特化コース 総務担当⇒総務マネジャー⇒総務・法務マネジャー マネジメントコース 総務担当⇒総務マネジャー（他領域も兼務）⇒子会社管理部長 経営コース 総務担当⇒総務マネジャー⇒法務・財務兼務⇒経営管理部長⇒管理本部長 など 【必須条件（MUST）】 会議体運営経験：目安2年以上 規程や契約書の作成経験：目安1年以上 Microsoft Office Word（またはGoogle ドキュメント）での処理経験 【歓迎条件（WANT）】 取締役会事務局、株主総会事務局の運用経験 リスクマネジメント、コンプライアンス関連の業務経験 マネジメント経験 【こんな人に仲間になってほしい】 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 意見を素直に聞くことのできる方 社員紹介 執行役員 管理本部長 田沢 謙人 【バイセルの部署】管理本部｜バイセルのサステナブルな事業成長を支えるコーポレート部門 管理本部 副本部長 田村 清貴 管理部門責任者として3社のIPOを経験したプロフェッショナルが、なぜ上場企業のバイセルへ？ 続きを見る
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【未経験OK/新宿本社】新規事業の企画～実行をお任せいたします/土日祝休み/グロース市場上場
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。 仕事内容 主力事業のリユース事業の更なる成長と、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア領域における新規事業開発による非連続な企業成長の礎を築いていただくことがミッションです。 具体的には・・・ 例）toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。 【具体的な業務内容】 新規事業の企画・立案・検証、およびその統括 新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括 既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括 各事業との横断・連携の最適化、及びその統括 市場調査等のディレクション 本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 現在、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの多くのプロジェクトを推進しており、新規事業の開発を行っていただける方を新たにお迎えしたいと考えております。 【組織構成】 人数：3名(20代1名、40代2名) 【仕事を通して得られるもの】 事業会社での新規事業立ち上げ経験 事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 新規顧客獲得施策・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた実践の経験 企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい 経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 数億円の事業予算をコントロールする経験 経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 【キャリアステップ】 リーダー⇒マネジャー⇒部長⇒本部長⇒子会社CxO など 求める人物像 【必須条件（MUST）】 社内外問わず円滑に会話できるコミュニケーションスキル また、以下いずれかのご経験必須 ※目安2年以上 事業会社にて有形・無形問わず営業経験 PMOまたはPM経験 コンサルティングファーム出身 【歓迎条件（WANT）】 新規事業の実行に携わった経験 事業計画書の作成経験 【こんな人に仲間になってほしい】 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 意見を素直に聞くことのできる方 社員紹介 執行役員 経営戦略本部長 上之園 洋祐 【バイセルの部署】経営戦略本部｜立てた戦略は収益に変えてこそ。企業価値向上を目指す企画兼実働部署 続きを見る
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【未経験OK/新宿本社】経営企画サポート業務/M&A領域を横断した業務をご担当いただきます/土日祝休み/グロース市場上場
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。 仕事内容 M&A戦略の加速に伴い検討案件数が増加しておりプロジェクト管理の高度化を図るべく、M&A領域を横断した業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ■ 未経験の方は、まずはこれまでのご経験を活かしていただけるプロジェクトに携わっていただきます。 その中でプロジェクト管理の業務にも携わったりや、プロジェクト管理に関して体系的に学ぶことでPMOとしてのスキルや経験を積んでいただくことができます。 ゆくゆくはPMO統括者やPMI担当者、キャリアチェンジとして新規事業領域などへ携わっていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 Pre M&A、PMI（経営統合）、中長期的なグループ全体の戦略立案推進等に関わる、各種プロジェクトの進捗管理 プロジェクト全体で必要な資金・人材などのリソースの調整、関係部署間のすり合わせ、社内外ステークホルダーとの利害調整 プロジェクト責任者が正しく意思決定出来るようにするための調査・資料作り 関連会議体での議事・進行管理 その他、ご志向やご経験に応じて以下業務もお任せさせていただきます。 新規事業の企画・立案・検証、及びその統括 新規顧客獲得施策、既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括 市場調査等のディレクション 本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース など ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 当社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 上場後に4件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、 今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行責任者と伴走できる方の採用を強化しており、主体となって実行いただける方をお迎えしたいと考えております。 【組織構成】 経営企画部：2名(20代1名、30代1名) 【仕事を通して得られるもの】 会社全体を俯瞰的に見る視点 グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門との折衝機会を通じたプロジェクトマネジメント力の強化 経営層とコミュニケーションして経営の意思決定に伴走する経験 形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の策定からM&Aに関与できる M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングができる 経営層や優秀な人材と仕事ができる 【キャリアステップ】 PMI担当⇒PMI責任者⇒部門責任者 PMO統括責任者 など 求める人物像 【必須条件（MUST）】 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 また、以下のいずれかのご経験を有する方 ※目安2年以上 1）事業会社にて有形・無形問わず営業経験 2）事業会社にて事業企画などの企画業務経験者 【歓迎条件（WANT）】 簿記2級程度の財務知識 【こんな人に仲間になってほしい】 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） 人を大事にできる方 社員紹介 執行役員 経営戦略本部長 上之園 洋祐 【バイセルの部署】経営戦略本部｜立てた戦略は収益に変えてこそ。企業価値向上を目指す企画兼実働部署 続きを見る
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【経営企画/新宿本社】PMI担当者を目指しM&A領域を横断した業務をご担当いただきます/土日祝休み/グロース市場上場
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。 仕事内容 M&A戦略の加速に伴い検討案件数が増加しておりプロジェクト管理の高度化を図るべく、M&A領域を横断した以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 Pre M&A、PMI（経営統合）、中長期的なグループ全体の戦略立案推進等に関わる、各種プロジェクトの進捗管理 プロジェクト全体で必要な資金・人材などのリソースの調整、関係部署間のすり合わせ、社内外ステークホルダーとの利害調整 プロジェクト責任者が正しく意思決定出来るようにするための調査・資料作り 関連会議体での議事・進行管理 など その他、ご志向やご経験に応じて他業務もお任せさせていただきます ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 当社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 上場後に4件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、 今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行責任者と伴走できる方の採用を強化しており、主体となって実行いただける方をお迎えしたいと考えております。 【組織構成】 経営企画部：2名(20代1名、30代1名) 【仕事を通して得られるもの】 会社全体を俯瞰的に見る視点 グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門との折衝機会を通じたプロジェクトマネジメント力の強化 経営層とコミュニケーションして経営の意思決定に伴走する経験 形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の策定からM&Aに関与できる M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングができる 経営層や優秀な人材と仕事ができる 【キャリアステップ】 PMI担当⇒PMI責任者⇒部門責任者 PMO統括責任者 など 求める人物像 【必須条件（MUST）】 以下１〜４のいずれかのご経験を有する方 １）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生） ２）事業会社の経営企画 ３）M&Aアドバイザー（FAS、IBD等） ４）ファンド（PEファンド等） 【歓迎条件（WANT）】 PMI経験 簿記2級程度の財務知識 【こんな人に仲間になってほしい】 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） 人を大事にできる方 社員紹介 執行役員 経営戦略本部長 上之園 洋祐 【バイセルの部署】経営戦略本部｜立てた戦略は収益に変えてこそ。企業価値向上を目指す企画兼実働部署 続きを見る
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【人事責任者候補/新宿本社】役員直下/人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます/リモート相談可/土日祝休み/グロース市場上場
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。 仕事内容 CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 戦略人事領域 人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング 組織戦略の立案・折衝・実行 経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング 採用戦略の立案・モニタリング 人的資本経営の推進、開示事項の検討 人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 人材開発領域 人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング 人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング 入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用 管理職・評価者研修の企画・立案・運用 経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用 ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用 その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 人材採用領域 人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング 多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング 採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング 選考プロセス改善による採用CXの向上 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名、2023年採用数は新卒・中途合わせて約500名となり、人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 現在、コーポレート領域の責任者が人事領域を管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見をお持ちの方を探しております。 CEOとともに、グループ全社の組織と人材の強化よる生産性向上に向けた戦略の立案と実行をお任せします。 【人員構成】※2024年4月時点 人事戦略室：34名（男性：11名 女性：23名、20代～30代） コミュニケーションGr：執行役員1名兼務 ※今回はこちらのポジションでの採用想定です HRGr：10名 ソーシングGr：14名 アトラクトGr：9名 【仕事を通して得られるもの】 上場会社（グループ1,500名規模）での人事領域全般の経験 幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織の戦略設計 抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み 【キャリアステップ】 人事企画責任者、採用責任者、人事領域責任者、CHROなど その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 求める人物像 【必須条件（MUST）】 以下いずれかのご経験 人事・組織コンサルティングの経験：目安３年以上 1000名規模以上の事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験：目安３年以上 【歓迎条件（WANT）】 人事組織のマネジメント経験 人事戦略等の立案経験 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 【こんな人に仲間になってほしい】 論理的思考能力／課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し本質的な会話ができる方 目標達成に向け戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し見極めができる方 ～新宿にある東京本社オフィス～仕事のしやすい環境が整っています 続きを見る
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【大阪店/リユース店舗スタッフ】未経験歓迎／ハイブランド商品を中心としたリユース専門店
事業内容 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【採用背景】 当社はグループを挙げて、買取店舗の出店を強化しております。 2020年10月には「総合買取サロン タイムレス」を展開する株式会社タイムレス、2022年7月には「Reuse Shop WAKABA」を運営する株式会社フォーナインがグループに加わり、グループ店を急拡大をしております。 2023年11月には、グループにおける高級ブランド品の買取チャネル・toC販売の拡充やナレッジの連携等を進めていくため、株式会社日創を子会社化いたしました。 日創社は「ブランドピース」のブランド名で大阪を中心に国内5店舗の運営や出張買取等を行っており、エルメスを中心とした高級ブランド品の買取および販売に強みを持っております。経験豊富な査定士を擁し、質の高いサービスを提供していることから、リピート顧客を中心に事業を拡大してまいりました。同社のオペレーション強化に伴い、今後もお客様の更なるご満足のために、丁寧な対応で価値を提供していける方をお待ちしております。 ※入社後は株式会社BuySell Technologiesから株式会社日創への出向となります。 仕事内容 店舗にて、エルメスを中心とした商品の販売業務をお任せします。 具体的には・・・ ・商品や売り場の説明・ご案内 ・レジ対応 ・電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） またゆくゆくは研修を受けていただき、買取業務もお任せいたします。 ※変更の範囲なし 【採用背景】 ・商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください！ ・幅広い年齢層のお客様へ接客対応、販売のご商談／提案をして頂きます！ ・ノルマはなく、ガツガツした接客を強要することはありません！ ・「良い買い物ができた」とお客さまが喜んでくださることに、やりがいを感じられます！ 【身に付くスキル】 ・提案力／ヒアリング力 ・対人コミュニケーションスキル ・幅広い年齢層のお客様への対応力 【キャリアステップ】 一般スタッフ → 主任 → 店長 ※希望の場合、販売スタッフから買取スタッフに移動も可能です！ ** 応募資格／スキル（MUST） ・学歴：高卒以上 ・正社員経験 1年以上 ・基本的なPCスキル 応募資格（WANT） ・接客販売のご経験 ・リユース業界での実務経験 ・高級ブランドに興味、関心がある方 求める人物像 ・人とのコミュニケーションが好きな方／関わる事が好きな方 ・未経験でも頑張りたいという気持ちを持っている方 ・仲間やチームと切磋琢磨し目標達成に向けて頑張る事が好きな方 ◎未経験、第二新卒の方も歓迎いたします！ 続きを見る
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【販路企画・管理担当/南船橋】利益の最大化をミッションとする、裁量権"大"のポジションです！
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間24万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この" かくれ資産 "に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 仕事内容 リユース商材（ブランド品、高級腕時計、ジュエリー等）の1点1点の商品の真贋、販路毎の仕分け、値付けをおこなって頂きます。いずれの手段で販売するのがより高く、短期間で効率的に販売出来るか検討しながら、販路を選定していただくため、全社の粗利を左右する責任あるポジションとなっております。 ■主な販路 ・EC販路（自社EC、楽天、eBay、メルカリ、ヤフオクなど） ・Liveコマース ・店舗販売 ・オークションもしくは業者販売 ※変更の範囲なし 【具体的な業務内容】 真贋検品：買取が成立した商品を1点1点実際に検品し、真贋の確認を行います 値付け・仕分け作業： 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施（業者オークション、ECサイトなど） リブランディング・リメイク施策：付加価値を付けてEC販路でいかに高く販売出来るようにするための施策を考えて頂きます。下記が実際に今まで行ってきた施策になっております。 ★リメイクジュエリー 【リメイクジュエリー専用販売ページ】 https://brandchee.com/pages/remake-jewelry 買い取ったノンブランドジュエリー、貴金属を原材料に、１からジュエリーを作成する事業に関わっていただきます。中石に使用する石の選別や、デザインの決定などリユース業の枠組みを超えた事業に参加しジュエリー、色石、ダイヤの知識を養っていただけます。 ★付加価値提供 【ブランド商材の消臭機器導入】 https://www.recycle-tsushin.com/news/detail_9054.php ブランド商材の再販にあたり、匂いを無くしてより高く販売する為に、アース製薬と協業して作成した消臭機器導入しました。こちらは募集ポジションと同様のチームに所属するメンバーの立案より、実導入へ至りました。 【ジュエリーを磨いて綺麗な状態でEC販売】 ロジスティクス内にジュエリー工房を作成し、社内でジュエリーの磨きが出来る体制構築しております。磨き職人2名を雇用し、EC仕分け商品を磨いてより高く販売する取組を行っております。ゆくゆくはジュエリー磨きを行う品質管理課のマネジメントも担っていただけます。 【採用背景】 事業規模の拡大や販売・買取チャネルの増加に合わせて、利益最大化のため、商材知識を有した人材をお迎えしたいと追加採用を検討しております。 営業担当者の人員増加に伴う商品量の増加 宅配買取や買取店舗の規模拡大 より販売角度の高い販路の拡大 仕入れ業務や海外販売など新規業務の追加 【組織構成】 23名 男女比：男性14名、女性9名 年齢：20代後半が中心ですが、30代、40代の社員も活躍しております 【仕事を通して得られるもの】 バーキン、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル 新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理 新しい販売の施策にチャレンジできる経験 1日数百点単位以上のブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル アイテム別における適正価格の習得及び販路知識 【キャリアステップ】 プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン 商材リーダーとしての人材育成 AACD協会基準判定士の資格の取得 求める人物像 【必須条件（MUST）】 ブランド品、時計、ジュエリーなどの真贋／査定経験1年以上 【歓迎条件（WANT）】 ブランド、ジュエリー、時計に伴う資格保有の方（AACD協会基準判定士など） 買取経験（店舗・宅配・出張買取等） オークション仕入れの経験 【こんな人に仲間になってほしい】 自身の業務、担当部署の事だけでなく広い視野で業務を進められる方 自身で工夫して利益の最大化を追求できる方 社員紹介 販売戦略本部 本部長 西村信一 アパレル業界から持続可能なリユース業界を選んで1年半経ったいま 続きを見る
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【時計・ブランド・ジュエリー専門査定・真贋担当/南船橋】リユース経験者大歓迎！専門性を高め、市場価値UP！手厚い資格取得支援★
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料 事業内容 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。 買取事業では、年間24万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この" かくれ資産 "に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 仕事内容 当社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材（ブランド品、高級腕時計、ジュエリー等）の査定、真贋をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 画像査定 真贋検品：画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います 仕分け作業： 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施（業者オークション、ECサイトなど） ※変更の範囲なし 【募集背景】 事業規模の拡大や販売・買取チャネルの増加に合わせて、利益最大化のため、商材知識を有した人材をお迎えしたいと追加採用を検討しております。 営業担当者の人員増加に伴う商品量の増加 宅配買取や買取店舗の規模拡大 より販売角度の高い販路の拡大 仕入れ業務や海外販売など新規業務の追加 【組織構成】 32名(20代～40代) 年齢：20代後半が中心ですが、30代、40代の社員も活躍しております 【仕事を通して得られるもの】 新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理 1日150点以上のブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル バーキン、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル アイテム別における適正価格の習得及び販路知識 【キャリアステップ】 プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン 商材リーダーとしての人材育成 AACD協会基準判定士の資格の取得 ★AACD資格取得推進・サポート環境 毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。 また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。 求める人物像 【必須条件（MUST）】 ブランド品、時計、ジュエリーなどの真贋／査定経験1年以上 【歓迎条件（WANT）】 AACD協会基準判定士 買取業務経験（店舗・宅配・出張買取等） 【こんな人に仲間になってほしい】 商材が好きで査定、真贋の仕事を楽しめる方 自ら主体性をもって行動できる方 何事にもチャレンジ精神がある方 社員紹介 ロジスティクス統括本部/販売戦略本部/怒賀 浩徳 1日120点以上のブランド品や時計を真贋鑑定・査定する、商品2部のお仕事とは？ 続きを見る
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【池袋店/店長】ハイブランドリユース専門店 店長を大募集！ハイクラスの接客・店舗運営の経験を積みませんか？
事業内容 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【採用背景】 当社はグループを挙げて、買取店舗の出店を強化しております。 2020年10月には「総合買取サロン タイムレス」を展開する株式会社タイムレス、2022年7月には「Reuse Shop WAKABA」を運営する株式会社フォーナインがグループに加わり、グループ店を急拡大をしております。 2023年11月には、グループにおける高級ブランド品の買取チャネル・toC販売の拡充やナレッジの連携等を進めていくため、株式会社日創を子会社化いたしました。 日創社は「ブランドピース」のブランド名で大阪を中心に国内5店舗の運営や出張買取等を行っており、エルメスを中心とした高級ブランド品の買取および販売に強みを持っております。経験豊富な査定士を擁し、質の高いサービスを提供していることから、リピート顧客を中心に事業を拡大してまいりました。同社のオペレーション強化に伴い、今後、大きな組織強化が必要な為、販売組織のマネジメントを担い、部署を横断したプロジェクトを推進できる方を募集しております。 ※入社後は株式会社BuySell Technologiesから株式会社日創への出向となります。 仕事内容 既存店舗の店長として、更なるお客様のご満足と利益追求のため、店舗業務全般とマネジメント業務をお任せいたします。 具体的には・・・ ・買取/販売業務 ・スタッフマネジメント ・課題発見改善 ・本部への報告提案 ・取引先との折衝などの店舗運営 ・業務改革による収益性の改善 ・業務フロー及びオペレーション設計 ※変更の範囲なし 【身に付くスキル】 ・データを全て把握した店舗運営/戦略企画 ・課題に対する打ち手の策定 ・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた施策の検討/実施 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・膨大な事業予算をコントロールする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進、意思決定の経験 【キャリアステップ】 ・新規店舗の立ち上げ責任者 ・店舗SV・経営幹部（役員ならび本部長） など 応募資格／スキル（MUST） ・リユース店舗の管理業務、マネジメント業務のご経験（1年以上） ・ハイブランド服飾品の真贋／査定のご経験（1年以上） ・Excel、Word、PPTでの資料作成のご経験 応募資格（WANT） ・ハイブランド商品を取扱う店舗での業務のご経験 ・新規店舗立ち上げのご経験 求める人物像 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・チームメンバーに気配りをし、細やかなマネジメントができる方 ・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方 ・各部署と連携しながら業務を遂行できるコミュニケーションスキルを持っている方 ・チームや組織のマネジメント、教育に注力できる方 続きを見る
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