企業概要
【弊社について】
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料
事業内容
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。
買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。
リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。
当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。
テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。
M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。
仕事内容
経営に近い部門で会社関連の会議体運営、規程整備をご対応いただきます。
【具体的な業務内容】
- 会議体運営
- 株主総会運営：準備、議事録作成、議案管理、役員調整
- 取締役会運営：議事録、参考資料、議案管理、関係者調整
- 重要会議体事務局、会社全体の議事と日程等の管理
- 規程整備
- 子会社を含めたグループ全体の規程整備
- 決裁ルール決定や稟議フロー設計
- その他
- リスクコンプライアンス委員会運営・対応
また、ご意向に応じて以下のプロジェクトや業務にも携わることが可能です。
- リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応
- チームのマネジメント
- Ｍ＆Ａに係る法的リスク検討、PMIプロジェクト遂行
- BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応など
※業務の変更の範囲：当社業務全般
【募集背景】
当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。
上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともにプライム市場への移行等も見据えてコーポレート体制の更なる強化を目指すべく、
会社を支えるガバナンス担当の方を新たにお招きしたいと考えております。
【組織構成】
- 7名（男女比4:3、年齢30代中心）
【仕事を通して得られるもの】
- 会社法関連の深い専門的な知識、リスクマネジメント・コンプライアンスなどの貴重な知見を吸収できる
- 経営者や事業責任者との会話を通じてビジネス理解とコミュニケーション能力が身につく
- 将来マネジメント側で働くために必要な組織設計、ルール設計、人事戦略などのマネジメントスキルが身につく
【本ポジションの魅力】
- 上場企業の専門的な総務担当として着実にキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができる
- 経営に近い立場で働くことで、将来的には管理部長などのポジションを目指せる
- コーポレート本部には兼務制度があるため、会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体や経営企画等の経験もできる"
【キャリアステップ】
- 専門特化コース
- 総務担当⇒総務マネジャー⇒総務・法務マネジャー
- マネジメントコース
- 総務担当⇒総務マネジャー（他領域も兼務）⇒子会社管理部長
- 経営コース
- 総務担当⇒総務マネジャー⇒法務・財務兼務⇒経営管理部長⇒管理本部長 など
【必須条件（MUST）】
- 会議体運営経験：目安2年以上
- 規程や契約書の作成経験：目安1年以上
- Microsoft Office Word（またはGoogle ドキュメント）での処理経験
【歓迎条件（WANT）】
- 取締役会事務局、株主総会事務局の運用経験
- リスクマネジメント、コンプライアンス関連の業務経験
- マネジメント経験
【こんな人に仲間になってほしい】
- 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
- 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
- 広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
- オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
- 意見を素直に聞くことのできる方
社員紹介
- 執行役員 管理本部長 田沢 謙人
- 管理本部 副本部長 田村 清貴
| 職種 / 募集ポジション | コーポレート本部/経営管理部/法務グループ/総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 《本社》 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） |
| 休日・休暇 | ・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など |
| その他 | ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 |
| 会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月日 | 2001年1月16日 |
| 取締役 | 代表取締役会長 岩田 匡平 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 取締役会長 吉村 英毅 取締役CFO 小野 晃嗣 取締役CTO 今村 雅幸 取締役 太田 大哉 社外取締役 秋山 友紀 社外取締役 我堂 佳世 社外取締役 渡部 恒郎 |
| 取締役（監査等委員） | 社外取締役 鈴木 真美 社外取締役 原 敏弘 社外取締役 洞澤 美佳 |
| 執行役員 | 執行役員 上之園 洋祐 執行役員 谷川祥 太郎 執行役員 田沢 謙人 執行役員 成田 麗子 執行役員 田村 清貴 執行役員 西本 尚宏 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所グロース市場（証券コード：7685） |
| 事業内容 | 着物・ブランド品等リユース事業 |
| 資本金（資本剰余金含む） | 3,388百万円（2023年12月31日時点） |
| 従業員数 | グループ：1,414名 単体：1,127名（2023年12月31日時点） |