企業概要
【弊社について】
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料
事業内容
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。
買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。
リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。
当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。
テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。
M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。
仕事内容
経営管理部は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。
グループ経営判断の促進のため、各部門の本部長、子会社の社長・本部長に伴走して、予算編成から予実管理、モニタリングまでを実施しています。
また、グループ利益最大化のため、部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトのチームの一員として関与いただく機会があります。
マネジメント経験者の方にはチームマネジメント、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。未経験であってもマネジメントに挑戦したい意欲をお持ちの方には勤務実績を考慮の上、機会を提供いたします。
ご応募いただく方のご経験・ご志向に応じて、担当業務や担当領域をアサインさせていただければと存じます。
詳しくは面接時にご説明させていただきます。
【具体的な業務内容】
ご経験、ご志向に応じて、以下の一部または全部を担当いただきます。
- 中期経営計画の策定、各事業部とグループ会社の予算編成
- 実績集計と予実管理、分析コメントのレポート
- KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出
- 利益最大化のための部門横断プロジェクト
- チームマネジメント、プロジェクトマネジメント
また、M&Aのプロジェクトチームにアサインされた場合は以下の一部または全部を担当いただく機会があります。
- M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定
- KPI設定とモニタリング、対象会社のマネジメント、コーポレート機能の統括
- グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み
※業務の変更の範囲：当社業務全般
【募集背景】
既存事業の成長に伴い各事業部やグループ会社の予算統制の重要性が高まってきております。
また、上場後に4件のM&Aを実行しておりますが、今後更にスピード感をもって推進してまいります。
経営管理・内部的な経営企画の機能として、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、M&Aを強化するため、主体的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。
※参考：対外的な経営企画は経営戦略統括本部が管掌しています。
【組織構成】
- コーポレート本部
- 経営管理部 予算統制グループ（4名：部長1名、リーダークラス1名、メンバークラス2名）
【仕事を通して得られるもの】
- 予算編成、予実管理、KPI管理の実務経験
- M&Aからグループ会社全体の予算統制を一通り統括する経験
- グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化
- ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験
- 経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験
【キャリアステップ】
- 経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長
- M&Aプロジェクトメンバー → 子会社の管理本部長
※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性がございます。
求める人物像
【必須条件（MUST）】
以下のいずれかの経験を必須とします。
- 事業会社での予算編成、予実管理、計数管理の経験
- 事業会社での年次決算の経験
- 事業会社での経営企画、経営管理、財務経理などの部門の業務改善や体制構築の経験
【歓迎条件（WANT）】
以下のいずれかの経験があれば尚歓迎いたします。
- グループ会社や部門横断のプロジェクトマネジメント経験
- メンバーのマネジメント経験
- M&A領域での実務経験
【こんな人に仲間になってほしい】
以下のような人物になろうと努力している方と一緒に働きたいと考えています。
- 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
- 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
- 広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
- オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
- 自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
- 人を大事にできる方
社員紹介
- 執行役員 コーポレート本部 本部長 田村 清貴
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理部/予算統制グループ/マネージャー・リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 《本社》 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） |
| 休日・休暇 | ・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など |
| その他 | ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 |
| 会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月日 | 2001年1月16日 |
| 取締役 | 代表取締役会長 岩田 匡平 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 取締役 吉村 英毅 取締役CFO 小野 晃嗣 取締役CTO 今村 雅幸 取締役 太田 大哉 社外取締役 秋山 友紀 社外取締役 我堂 佳世 社外取締役 渡部 恒郎 |
| 取締役（監査等委員） | 社外取締役 鈴木 真美 社外取締役 原 敏弘 社外取締役 洞澤 美佳 |
| 執行役員 | 執行役員 上之園 洋祐 執行役員 谷川 祥太郎 執行役員 田沢 謙人 執行役員 成田 麗子 執行役員 田村 清貴 執行役員 西本 尚宏 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所グロース市場（証券コード：7685） |
| 事業内容 | 着物・ブランド品等リユース事業 |
| 資本金（資本剰余金含む） | 3,409百万円 |
| 従業員数 | グループ：1,752名 単体：1,288名（2024年6月30日時点） |