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【連結経理部 責任者候補/新宿本社】連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などを統括いただきます/グロース市場上場/土日祝休み

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株式会社BuySell Technologies の求人一覧

【連結経理部 責任者候補/新宿本社】連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などを統括いただきます/グロース市場上場/土日祝休み | 株式会社BuySell Technologies

企業概要

【弊社について】
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。

これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。

私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。

2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。

【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料

事業内容

「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。

買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル/ブランドを運営しています。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。
リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。
当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。

販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。
テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。

M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年7月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。
仕事内容

連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などを統括いただくポジションになります。

【具体的な業務内容】

  • 連結決算・開示業務(IFRSへの移行検討含む)
    • 子会社への会計処理指導
    •  開示水準の引き上げ及び効率化(開示に必要な各データ基盤の整備と連携)
    • IFRS移行時の論点整理・検討・実行
  • 経営戦略と関連性の高い経理連携領域
    • 連結化対応(特に新規M&A時の対応等)
    • 難易度の高い会計処理の検討(PPA、減損、収益認識等)
    • IRとの連携(開示スライドでの分析内容の高度化含む)
  •  予実分析の高度化
    • 子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化
  •  組織マネジメント
    • 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化
      といった業務をコーポレート幹部(責任者水準)として担当していただくこととなります
    • 採用、評価、面談

 
また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。

  • 経理部門のマネジメント
  • エクイティファイナンスとIR
  • 経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長

※業務の変更の範囲:当社業務全般

【募集背景】

当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場(現:グロース市場)への上場を果たしました。
上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM&A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億水準)と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM&A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。

そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能(特に財務経理機能)の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。
財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、
財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。
尚、現在の連結経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあることと、グループ会社数の増加のため、責任者候補の方を募集しております。

【組織構成】※2024年9月時点

  • 連結経理部:2名
  • 単体経理部所属:29名
    • 財務グループ:7名
    • 単体経理グループ:20名(うち、派遣社員2名、アルバイト1名)
    • PMIグループ:2名

【働き方】

  • 残業20時間程度
  • リモートワーク導入(但しオンボーディング期間は出社必須)

【本ポジションの魅力】

  • 事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
  • 経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い
  • 取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
  • コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視

【仕事を通して得られるもの】

  • 財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験
  • 専門領域(MA(連結)、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等)に対するナレッジの深化
  • 全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
  • 組織マネジメント能力

【キャリアステップ】

  • 事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置
  • (適性・希望に応じて)M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換
  • 経営管理部長、管理本部長、執行役員
  • 子会社CFOへの就任 など

求める人物像

【必須条件(MUST)】

以下のいずれかのご経験

  • 上場企業にて経理業務に従事(マネジメント経験があると尚良)
  • 事業会社で連結決算及び開示業務に従事
  • 監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査に従事

【歓迎条件(WANT)】

  • 公認会計士
  • 監査法人系コンサルティング会社(BIG4など)にて財務関連コンサルティング業務に従事

【こんな人に仲間になってほしい】

  • 成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
  • 圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
  • 業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方
  • オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
  • 自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方)
  • 業務調整を円滑にできる方
  • 人を大事にできる方

社員紹介

職種 / 募集ポジション 連結経理部/責任者候補
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません
月額667,000円~(内訳:基本給556,000円~、固定残業代111,000円~)
※年俸制想定です
・昇給/年2回
・交通費全額支給
※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)
勤務地
《本社》
●東京メトロ丸の内線
・『新宿御苑前駅』から徒歩6分
・『四谷三丁目駅』から徒歩7分
●都営地下鉄新宿線
・『曙橋駅』から徒歩13分
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※労働時間規制の適用除外:適用除外なし
福利厚生
・交通費全額支給
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など
加入保険
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)
休日・休暇
・年間休日:128日(完全週休二日制/土日祝)
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など
その他
・表彰式(年1回)
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。
会社情報
会社名 株式会社BuySell Technologies
設立年月日
2001年1月16日
取締役
代表取締役会長 岩田 匡平
代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介
取締役 吉村 英毅
取締役CFO 小野 晃嗣
取締役CTO 今村 雅幸
取締役 太田 大哉
社外取締役 秋山 友紀
社外取締役 我堂 佳世
社外取締役 渡部 恒郎
取締役(監査等委員)
社外取締役 鈴木 真美
社外取締役 原 敏弘
社外取締役 洞澤 美佳
執行役員
執行役員 上之園 洋祐
執行役員 谷川 祥太郎
執行役員 田沢 謙人
執行役員 成田 麗子
執行役員 田村 清貴

上場証券取引所
東京証券取引所グロース市場(証券コード:7685)
事業内容
着物・ブランド品等リユース事業
資本金(資本剰余金含む)
3,409百万円
従業員数
グループ:1,752名 単体:1,288名(2024年6月30日時点)