シニアコンサルタント・PM候補｜GXを「やるべきこと」から「やりたくなること」へ後押しする「GXブランディング」を推進するチームが新たな仲間を募集します

募集背景

上場に向けた事業拡大で増員決定。

環境・GXという急成長中の領域を、ブランディングの力でより加速させる。

私たちは、「ブランディング」と「マーケティング」を軸に、企業や事業の価値を高めるためのあらゆる支援を行っています。
ブランドの核となる戦略を構築し、それを社内外へ浸透させることで、企業が持つ本来の強みを最大限に引き出す——それが私たちの仕事です。

いま特に注力しているのが、「環境・GX」を軸としたブランド構築です。
この分野は社会的なニーズが急速に高まる一方で、確立されたセオリーがまだ存在しない、まさに“これからの時代をつくる”領域です。

多くの企業にとって、環境への取り組みは「コスト」であり「義務」であるのが現状です。
しかし、もしその取り組みを企業価値や売上の向上につなげることができれば、
「やるべきこと」は「やりたくなること」に変わるはずです。
そして、それを可能にするのがブランドの力だと私たちは信じています。

GXを「やりたくなること」として前向きに取り組む企業が増えることこそ、
日本全体の気候変動対策を加速させる原動力になる。
——そう信じて、私たちはこの挑戦を続けています。

この新しい領域で、新たなセオリーを共につくり、
日本のGXをブランディングの力で推進していく仲間を募集します。

役割・業務内容

プロジェクトマネージャーの直下で、「環境・GX」×「ブランディング」領域のコンサルティングプロジェクトの中核メンバーとして、戦略立案から具体的なアウトプットの作成までを主導します。

【プロジェクトの推進・管理業務】
・タスクマネジメント： プロジェクトマネージャーと連携しながら、自身のタスク遂行やメンバーのタスク進捗を管理し、プロジェクトを円滑に進行させる。
・クライアント対応： クライアントの担当者との実務的なコミュニケーション、会議設計・資料準備、ファシリテーションの一部を担当。

【プロジェクトテーマ例】
・パーパス・ビジョン策定支援：サステナビリティを軸としたパーパスやビジョン・中長期目標の策定ワークショップ設計・ファシリテーション、言語化
・GXコミュニケーション戦略：環境への取り組みを発信するWebサイトや各種コンテンツ制作や、PR戦略の企画立案
・環境配慮商品・サービスのブランド戦略立案：環境配慮型商品/サービスの市場・競合分析、ブランドコンセプト策定、ネーミング、Webサイト/営業資料制作などの全体設計

応募資格 (必須)

• 専門領域での実務経験：以下の「いずれか」
  • コンサルティングファーム、広告代理店、PR会社または事業会社の企画・マーケティング部門での実務経験（2年以上）
  • プロジェクトベースの業務における、リサーチ、課題抽出、施策立案の実務経験
  • 社内外の関係者（顧客、外部パートナー等）を巻き込み、タスクとスケジュールを管理しながら業務を推進した経験
  • 事業会社において環境関連の部署で、戦略立案や実行に深く関わった経験（2年以上）
• コンサルティングスキル：
  • 論理的思考力　　
  • Powerpointを用いた、高品質なドキュメント作成能力（提案書や報告書）
• 自立推進力：
  • プロジェクトのゴール達成や顧客満足に向けて、自身の担当業務を最後まで自立的に推進できる能力

応募資格（歓迎）

• 専門知識：環境・脱炭素関連の実務経験や専門知識、強い関心
• 企業のブランド戦略、マーケティング・PR戦略策定、実行支援経験
• Webサイト制作や各種クリエイティブディレクションの経験
• 顧客とのワークショップにおける設計・ファシリテーションの経験

求める人物像

他領域のコンサルタントとして活躍していたメンバー、クリエイティブ領域や組織開発領域で活躍していたメンバーなど、多様なバックグラウンドで構成される組織です。

そのなかでもメンバーに共通する事項としては「持論を忌憚なく投げかけることも、他のメンバーの持論を受け止めることも、どちらに対してもフラットに“クライアントにとって一番価値のあることは何か“という観点から判断できる」という点にあります。

役職における上下に関わらず、答えのないブランド領域だからこそメンバー一人ひとりの意見を重視する傾向にあり、どのようなことにも持論を持って発信できるメンバーが成長・活躍していく傾向にあります。

• 自律的かつ細部へのこだわり：
  • PMの指示を待つのではなく自らやるべきタスクを定義し、アウトプットの質（ドキュメントの細部や制作物のクオリティ）に妥協せず最後まで泥臭くやり切れる方
• ハブになれる協調性と柔軟性：
  • 顧客（責任者や担当者）、社内メンバー、社外パートナー（デザイナーやクリエイター）など、異なる専門性や言語を持つメンバーの間に立ち、プロジェクトを円滑に進める翻訳者・調整役となれる方
• 高い学習意欲と知的好奇心：
  • 日々アップデートされるGX関連のルールやトレンドも、ブランディングのノウハウも、自発的にキャッチアップしインプットを怠らない方