Message - 代表メッセージ

夢は「世界のインフラを支えるカンパニー」

シーフォースにおいて、私たちは「社員の成長」「チャレンジ精神」を大切にしています。

我が社には、メーカーのように製造するモノがある訳ではなく、リソースは「人」だと確認しています。

私がキャリアをスタートした時、ひとりのシステムエンジニアに過ぎませんでした。

しかし、目の前の仕事に全力で取り組むうちに スキルが評価され、アクセンチュアにITコンサルタントとしてスカウトされました。

新しいステージでは多くのプロジェクトメンバーと共に、クライアントからの要求の高い課題に立ち向かい、年月を重ねて培ったスキルと経験が結果としてチームの成長、お客様の満足につながることを実感し、2019年にシーフォースを立ち上げるようになりました。

私たちの目指す未来は、お客様と社員が共に幸せで、誇りに思える瞬間が豊富なものです。

常に新しい挑戦に立ち向かい、成長し続けることで、お客様の期待に応え、社会への貢献を果たします。

個々の才能と情熱が、シーフォースの未来を形作ります。

これからも社員一人一人の成長を尊重し、支援し続けることで私たちのカンパニーの価値はさらに高まり、世界のインフラを支える真の力となると信じています。

最後に、変わらぬ信頼とサポートをいただいている取引先の皆様に心から感謝申し上げます。

私たちの成長と成功は、皆様のおかげです。

共に夢を追いかけ、未来へ向かって挑戦し続けてまいります。

代表取締役　畑田　篤

シーフォースについて

弊社は「未来のビジネスを作る、共に挑戦する」というコーポレート・アイデンティティのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。

クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけに、ERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数が増加中です。

2023年からは宮崎県宮崎市に支社を設立し、開発センターとして人材育成拠点となっています。

今後のビジョン

高松支社の開設 ～社員の成長が会社の成長へ～

宮崎支社におけるSAPエンジニアの育成と成長が大手企業から高く評価され、宮崎支店の実績とERP事業部・ITS事業部の体制も相まって、四国にある大手企業との協業が決まりました。

2025年1月以降、香川県高松市にシーフォースの新しい拠点を開設する予定です。

募集背景

弊社の更なる事業拡大に向け、弊社クライアント先でのプロジェクトをお任せいただけるインフラエンジニアを探しております。

仕事内容

インフラエンジニアとしてクライアント先でのインフラ運用・保守業務に携わっていただきます。

創業5年目のスタートアップベンチャーだからこそ短期間でインフラの最上流へとステップアップが可能です！

自身のスキルを伸ばしていきたい方を歓迎いたします。

具体的な業務について

下記どちらかの業務に携わっていただきます

・大学構内でのIT機器に関する問い合わせ対応

・大手企業のIT機器に関する問い合わせ及びキッティング作業

現場のOJTを通じてあなたをしっかりサポート！

新人として配属された現場で困ったときもSOSに素早いレスポンスで応えます。

（変更の範囲）会社の定める業務

キャリアパス

・コンサルティングキャリア

ITインフラの調査から運用まで、実効性の高いコンサルティングを手がけられます。

・マネジメントキャリア

プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。

・高度専門職人材キャリア

スペシャリストとして技術を極めたい、SRE的な立場で技術推進したいなど、技術的なキャリアを描けます。

このポジションのやりがい

・個人のスキル、キャリア形成、知見の拡大

・顧客との信頼関係つくり（時間をかけて）

また当社ではひとりひとりの考えにあった幅広いキャリアを選ぶことができます！

仕事をしていく中で別の職種に興味が出てきたら、キャリアチェンジもOKです。

キャリアパスの多さがエンジニアの可能性を広げると考えています！

必須（MUST）

・社会人経験2年以上（アルバイトのみNG）、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方

歓迎（WANT）

・トラブルシューティング対応経験

・何らかのITエンジニア経験

・何らかのIT資格取得

求める人物像

・幅広いスキルを積みたい方

・ゼロから組織を作り上げてみたい

・裁量ある仕事にチャレンジしたい

・積極的にコミュニケーションを行える人

選考プロセス

書類選考
一次面接（事業部長、人事マネージャー）
最終面接（代表取締役社長）