Message - 代表メッセージ
夢は「世界のインフラを支えるカンパニー」
シーフォースにおいて、私たちは「社員の成長」「チャレンジ精神」を大切にしています。
我が社には、メーカーのように製造するモノがある訳ではなく、リソースは「人」だと確認しています。
私がキャリアをスタートした時、ひとりのシステムエンジニアに過ぎませんでした。
しかし、目の前の仕事に全力で取り組むうちに スキルが評価され、アクセンチュアにITコンサルタントとしてスカウトされました。
新しいステージでは多くのプロジェクトメンバーと共に、クライアントからの要求の高い課題に立ち向かい、年月を重ねて培ったスキルと経験が結果としてチームの成長、お客様の満足につながることを実感し、2019年にシーフォースを立ち上げるようになりました。
私たちの目指す未来は、お客様と社員が共に幸せで、誇りに思える瞬間が豊富なものです。
常に新しい挑戦に立ち向かい、成長し続けることで、お客様の期待に応え、社会への貢献を果たします。
個々の才能と情熱が、シーフォースの未来を形作ります。
これからも社員一人一人の成長を尊重し、支援し続けることで私たちのカンパニーの価値はさらに高まり、世界のインフラを支える真の力となると信じています。
最後に、変わらぬ信頼とサポートをいただいている取引先の皆様に心から感謝申し上げます。
私たちの成長と成功は、皆様のおかげです。
共に夢を追いかけ、未来へ向かって挑戦し続けてまいります。
代表取締役 畑田 篤
シーフォースについて
弊社は「未来のビジネスを創る、共に挑戦する」というコーポレート・アイデンティティのもと、2019年1月に設立されたスタートアップ企業です。
社内ヘルプデスク事業を起点として、最先端のERPシステム導入といった大型案件まで、幅広いプロジェクトを手掛けております。クライアント企業様からの信頼を積み重ね、着実に社員数を増やしております。
2023年には宮崎県宮崎市に支社を設立し、開発センターおよび人材育成の拠点として機能しています。宮崎支社メンバーの成長が会社の発展に直結し、多くの大手企業様から高い評価をいただいております。
今後のビジョン
高松支社の開設 ～社員の成長が会社の成長へ～
宮崎支社におけるSAPエンジニアの育成と成長が大手企業から高く評価され、宮崎支店の実績とERP事業部・ITS事業部の体制も相まって、四国にある大手企業との協業が決まりました。
2025年1月以降、香川県高松市にシーフォースの新しい拠点を開設する予定です。
募集背景
弊社の更なる事業拡大に向け、弊社クライアント先でのプロジェクトをお任せいただけるインフラエンジニアを探しております。
仕事内容
インフラエンジニアとしてクライアント先でのインフラ運用・保守業務に携わっていただきます。
創業5年目のスタートアップベンチャーだからこそ短期間でインフラの最上流へとステップアップが可能です！
自身のスキルを伸ばしていきたい方を歓迎いたします。
具体的な業務について
下記どちらかの業務に携わっていただきます
・大学構内でのIT機器に関する問い合わせ対応
・大手企業のIT機器に関する問い合わせ及びキッティング作業
現場のOJTを通じてあなたをしっかりサポート！
新人として配属された現場で困ったときもSOSに素早いレスポンスで応えます。
（変更の範囲）会社の定める業務
キャリアパス
・コンサルティングキャリア
ITインフラの調査から運用まで、実効性の高いコンサルティングを手がけられます。
・マネジメントキャリア
プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。
・高度専門職人材キャリア
スペシャリストとして技術を極めたい、SRE的な立場で技術推進したいなど、技術的なキャリアを描けます。
このポジションのやりがい
・個人のスキル、キャリア形成、知見の拡大
・顧客との信頼関係つくり（時間をかけて）
また当社ではひとりひとりの考えにあった幅広いキャリアを選ぶことができます！
仕事をしていく中で別の職種に興味が出てきたら、キャリアチェンジもOKです。
キャリアパスの多さがエンジニアの可能性を広げると考えています！
必須（MUST）
・大卒以上
・社会人経験2年以上（アルバイトのみNG）、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方
歓迎（WANT）
・トラブルシューティング対応経験
・何らかのITエンジニア経験
・何らかのIT資格取得
求める人物像
・幅広いスキルを積みたい方
・ゼロから組織を作り上げてみたい
・裁量ある仕事にチャレンジしたい
・積極的にコミュニケーションを行える人
選考プロセス
書類選考
一次面接（事業部長、人事マネージャー）
最終面接（代表取締役社長）
| 職種 / 募集ポジション | インフラエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 6ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・埼玉県所沢市または千葉県浦安市舞浜のプロジェクト先 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00（休憩1時間） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝休） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与） ・産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり） ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・ノートPC貸与 ・交通費支給（規定あり） ・表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・産業医面談 ・旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ・保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ・ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど） ・ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | フロア内禁煙（屋外喫煙所有り） |
| 会社名 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 代表者 | 畑田 篤 |
| 設立 | 2019年1月 |
| 従業員数 | 51名（2024年8月1日現在） |
| 事業内容 | ■BPO事業 BPO事業は、ただお客様の作業を代行するのではなく、お客様の課題や要望をヒアリングし業務の可視化を行い、非効率な業務を改善することで、お客様の業務効率化に貢献します。未経験で入社したメンバーも、経験を積むことでコンサルタントとしての力を身につけることができます。 ■ITソリューション（ITS）事業 ITソリューション事業部は、お客様の課題や要望に合わせて、最適なシステムを迅速に提供しています。派遣ではなくシーフォースの自社事業として、お客様に伴走するため、大手企業とのプロジェクトの経験を積むことができる環境があります。 ■ERP事業 ERP事業では、企業の業務プロセスを効率化するための統合型システム「ERP（Enterprise Resource Planning）」の導入やカスタマイズや保守を行っています。高難度のDXプロジェクトやグローバルのプロジェクトに関わることができます。 ■ライティング事業 ライティング事業では、企業のコンテンツ制作をクリエイティブの力でご支援しています。冊子制作、文章校閲といったライティングの案件から、映像制作やWebデザイン、写真撮影といったクリエイティブ領域まで幅広いソリューションを提供しています。 ■自社プロダクト開発サービス 自社プロダクト開発事業では、領域を限定せず、新規事業の企画からプロダクトの開発を行います。近年ではChatGPTを活用したソリューションまで、様々なプロダクトを積極的に開発しています。 |
| 所在地 | 【本社】〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 【宮崎支社】〒880-0806 宮崎県宮崎市広島2-5-16 興亜宮崎ビル7F |
| 所属団体 | ジャパンSAPユーザーグループ（Japan SAP Users’ Group：JSUG） |
| 認定資格 | SAPシルバーパートナー |
| 主要取引先 | PwC Japan グループ 株式会社日立ソリューションズ西日本 富士通株式会社 株式会社日立製作所 株式会社九州日立システムズ 株式会社YEデジタル 株式会社ノムラシステムコーポレーション Vistex Japan合同会社 SAP ジャパン株式会社 LINEヤフー株式会社 日本コムシス株式会社 ハマゴムエイコム株式会社 楽天モバイル株式会社 株式会社テルミック ジョーシス株式会社 |