株式会社シーフォース すべての求人一覧
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【香川県高松市】人事労務リーダー候補 | 上場を目指すITベンチャーでの組織づくり！GINZA SIXに本社を構えるITベンチャー
募集背景 これから更なる事業拡大に向け、そして上場に向けて、人事労務体制の強化を目指しています。 今後、労務チームも拡大していくことを想定しており、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています！ 弊社CFOと共に、IPOを見据えたコーポレート業務を担っていただくポジションです。 仕事内容 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 ■人事労務手続き関連全般の管理 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス ・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化 その他にも採用業務やその他コーポレート業務を行っていただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める業務 【このポジションのやりがい】 ・企業で当たり前にあるような人事の仕組みを運用する側から自らで考え企画、導入、運用するというキャリアを積むことができる ・これまで労務関連の経験をしてきた方が人事領域のキャリアとして幅出しができる ・IPO準備企業での組織づくりに関わることができる 【必須（MUST）】 ・人事（総務または労務）の実務経験1年以上を有する方 ・資料作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・社外内問わずコミュニケーション能力が優れている方 ※上場経験や上場準備経験のある方、ベンチャーでの経験をお持ちの方、社会保険労務士の資格保有者歓迎です！ 【歓迎（WANT）】 ・Web・IT領域でのご経験 ・ベンチャー企業でのご経験 【求める人物像】 ・スピード感や、前例のない業務を楽しめる方 ・ルーティンワークではなく、創造的な仕事がしたい方 ・ベンチャー企業の組織づくりに関わりたい方 ・経験をもとにゼロ→イチを経験したい方 選考プロセス 書類選考 一次面接 最終面接(代表取締役社長) 続きを見る
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【香川県高松市】『地方創生×DX』ITコンサルタント | 新規事業責任者
募集背景 新規事業部（オープン系システム開発部門）の立ち上げおよび新規拠点開設にあたり、弊社クライアント先（新規拠点付近）での新規プロジェクトをお任せいただけるエンジニア経験者を探しております。新規プロジェクトの成功だけでなく、新規事業部を軌道に乗せるためにあなたの力を貸してください！ 仕事内容 弊社クライアントが利用する現行システムに対して、プロアクティブな提案を行い、さらなる活用を促進していただきます。 一電力会社の基幹システムをより価値あるものにするため、5名のプロジェクトチームを編成し、対応していただきます。プロジェクトの推進に加え、新規拠点の立ち上げや活性化に向けた取り組みにも参加いただきます。 これまでクライアントからの依頼をもとにプロジェクトを進めてきた領域を超え、より深いレベルで関与しつつ、弊社拠点の運営にも関わることができるポジションです。 （変更の範囲）会社の定める業務 【このポジションのやりがい】 ・オープン系のコンサルだけでなく、将来的にSAPコンサルにも携わり、市場価値を上げることができる ・これまでの経験を活かし若手の人材育成に関わることができる ・PJのリードだけでなく、地方拠点の立ち上げおよび組織運営に関わることができる ・IPOを目指すベンチャーでの事業運営に関わることができる 【必須（MUST）】 ・オープン系言語のシステム開発プロジェクトの参画経験 ・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進めることができる方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SAPとオープン系開発のブリッジができる経験 【求める人物像】 ・フレームワークにとらわれずにコンサルティングを行うことに興味がある方 ・対面・リモートに関係なく、コミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って働きたい方 選考プロセス 書類選考 一次面接 最終面接(代表取締役社長) 続きを見る
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【内定まで2週間！】社内ヘルプデスク/舞浜リゾートで働く/経験者募集！
募集背景 BPO事業部の組織強化にあたり、弊社クライアント先でのプロジェクトをお任せいただけるヘルプデスク担当を探しております。 仕事内容 ・お客様先のコーポレートIT部門で業務を行います ・ヘルプデスクを立ち上げ、成熟させていく経験を得られます ・「ありがとう」を言われる環境で、自分のスキルを磨くことができます ・誰もが知る有名企業をIT面から支えることで、エンドユーザーに貢献できます ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します・ ・今まさに成長中の会社に加わり、成長を加速させる一端を担うことができます 【具体的な業務内容】 ・新規サービスや新規事業の立ち上げに加わるチャンスもあります ・ハードウェア/ネットワーク/ソフトウェアの問い合わせ対応 ・システム保守担当者への連絡 ・ナレッジの作成/活用/展開 ・PC/iPhoneのキッティング ・ヘルプデスク業務の改善提案 （変更の範囲）会社の定める業務 【キャリアパス】 事業部横断のキャリア形成も可能です。 ご本人の意向やスキルを元に、ITベンチャー企業ならではのさまざまなキャリアパスを提案しています。 ■キャリアパス例 ・ヘルプデスク→テクニカルサポート→コンサルタントと、ITスペシャリストを目指す ・組織拡大に伴って、チーム責任者や管理職を目指す ・新規事業立ち上げなどベンチャー企業だからこそできる新しいチャレンジ ■キャリア事例をご紹介！ ・Aさん（新卒入社） 入社1年目/先輩のOJTを受け、一次対応担当として独り立ちを目指して習熟。 入社2年目/障害対応担当としてのトレーニングがスタート。後輩もできたので、業務フォローも徐々にチャレンジ。 入社3年目/新規チームの立ち上げメンバーに抜擢！クライアントからの依頼を日々こなしています。 ・Bさん（中途採用） 入社1年目/ユーザーとしての顧客システム使用経験を活かしながら、OJTで習熟。 入社2年目/既存ヘルプデスクの障害対応担当にレベルアップ！更にエンドユーザーに近い目線でインシデントに対応。 入社3年目/別チームの増員メンバーとして異動。マニュアル作成や運用フローの策定なども行っています。 【必須（MUST）】 ・高校卒以上、かつ、ヘルプデスクの経験 ・MOSまたは相当資格を取得していること ・IT系資格を取得または、相当の実務経験があること（経験年数問わず） 【求める人物像】 ＜ひとつでも当てはまった方は、奮ってご応募ください！＞ □ ITの業務に興味があり、会社とともに成長したい方 □ 機密情報が多いため、ITリテラシーを持ち、遵守できる方 □ 自分の気づきやサポートにより誰かが笑顔になることに喜びを感じる方 □ 疑問点や悩みを積極的に改善しようと自らアクションできる方 □ 現状に満足することなく、より良くするためのアイデアを出すのが好きな方 □ 成長を続ける組織を舞台に活躍したい方 □ ヘルプデスク、ユーザーサポート等サポート系に興味がある方 □ 舞浜の雰囲気が好きな方 □ 勤務先が気になる方 選考プロセス 書類選考 一次面接 最終面接(代表取締役社長) 顧客先ご担当者との面談 続きを見る
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【エンジニア未経験歓迎】急拡大中のITベンチャーにてインフラエンジニアのキャリアスタートしませんか？
募集背景 弊社の更なる事業拡大に向け、弊社クライアント先でのプロジェクトをお任せいただけるインフラエンジニアを探しております。 仕事内容 インフラエンジニアとしてクライアント先でのインフラ運用・保守業務に携わっていただきます。 創業5年目のスタートアップベンチャーだからこそ短期間でインフラの最上流へとステップアップが可能です！ 自身のスキルを伸ばしていきたい方を歓迎いたします。 具体的な業務について 下記どちらかの業務に携わっていただきます ・大学構内でのIT機器に関する問い合わせ対応 ・大手企業のIT機器に関する問い合わせ及びキッティング作業 現場のOJTを通じてあなたをしっかりサポート！ 新人として配属された現場で困ったときもSOSに素早いレスポンスで応えます。 （変更の範囲）会社の定める業務 キャリアパス ・コンサルティングキャリア ITインフラの調査から運用まで、実効性の高いコンサルティングを手がけられます。 ・マネジメントキャリア プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。 ・高度専門職人材キャリア スペシャリストとして技術を極めたい、SRE的な立場で技術推進したいなど、技術的なキャリアを描けます。 このポジションのやりがい ・個人のスキル、キャリア形成、知見の拡大 ・顧客との信頼関係つくり（時間をかけて） また当社ではひとりひとりの考えにあった幅広いキャリアを選ぶことができます！ 仕事をしていく中で別の職種に興味が出てきたら、キャリアチェンジもOKです。 キャリアパスの多さがエンジニアの可能性を広げると考えています！ 必須（MUST） ・社会人経験2年以上（アルバイトのみNG）、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方 歓迎（WANT） ・トラブルシューティング対応経験 ・何らかのITエンジニア経験 ・何らかのIT資格取得 求める人物像 ・幅広いスキルを積みたい方 ・ゼロから組織を作り上げてみたい ・裁量ある仕事にチャレンジしたい ・積極的にコミュニケーションを行える人 選考プロセス 書類選考 一次面接（事業部長、人事マネージャー） 最終面接（代表取締役社長） 続きを見る
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【急成長ITベンチャー】ネットワークエンジニア（プロジェクトリーダー候補）募集！ITソリューション事業の中核を担うチャンス！
募集背景 弊社の更なる事業拡大に向け、弊社クライアント先でのプロジェクトをお任せいただけるネットワークエンジニアを探しております。 仕事内容 ネットワークエンジニアとしてクライアント先でのネットワーク設計・構築業務に携わっていただきます。 プロジェクト開始初期はBPの方を含め、4名1チームでプロジェクトに対応していく想定です。 創業5年目のスタートアップベンチャーだからこそ短期間でインフラの最上流へとステップアップが可能です！ 自身のスキルを伸ばしていきたい方を歓迎いたします。 ・ネットワークの導入・設計・構築・保守運用 ・上流工程～下流工程までのNW環境（主にCisco）構築業務 キャリアパス ・マネジメントキャリア プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。 ・ITコンサルティングキャリア ネットワークの調査から運用まで、実効性の高いコンサルティングを手がけられます。 このポジションのやりがい ・ネットワーク基盤設計構築経験 ・顧客や関係者とのチーミング的活動力 ・個人のスキル、キャリア形成、知見の拡大 ・顧客との信頼関係つくり（時間をかけて） また当社ではひとりひとりの考えにあった幅広いキャリアを選ぶことができます！ 仕事をしていく中で別の職種に興味が出てきたら、キャリアチェンジもOKです。 キャリアパスの多さがエンジニアの可能性を広げると考えています！ 必須（MUST） ・NW設計・構築経験(3年以上) 歓迎（WANT） ・要件定義、基本設計といった上流工程の経験 ・クラウドプロジェクトに携わった経験 求める人物像 ・幅広いスキルを積みたい方 ・ゼロから組織を作り上げてみたい ・裁量ある仕事にチャレンジしたい 選考プロセス 書類選考 一次面接（事業部長、人事マネージャー） 最終面接（代表取締役社長） 続きを見る
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【国内/海外プロジェクト多数】SAPコンサルタント募集 〜マネージャー/マネージャー候補として、SAP人材育成もお任せ〜
募集背景 IPOに向けて、事業拡大に伴いプロジェクト数の増加、クライアント先の拡大によりSAPコンサルタント経験者が必要となっております。 仕事内容 SAP案件のコンサルティング業務、人材育成、開発運用業務のいずれかを行っていただきます。 経営資源の最適な配分を行うための基幹系情報システムであるERPを活用する企業をコンサルタントとして支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・SAP導入・設計，開発～運用保守 ・概要設計～リリースまで、RFP以降のフェーズを幅広く担当 ・クライアントのシステム部門、および利用部門との折衝 （変更の範囲）会社の定める業務 【関連スキル】 ・SAP案件参画経験 ・ABAP開発経験 ・各種モジュールの使用・カスタマイズ経験（SD/MM/FI/CO …その他モジュール） ・SAPシステム導入経験 ・SAPシステム運用保守経験 【こんな方にオススメ】 ・今までの知識を活かし人材育成をしたい方 ・海外支社の立ち上げに携わりたい方 ・拡大中の会社で共に成長したい方 ・ゼロベースで考えることに抵抗のない方 ・フレームワークにとらわれずにコンサルティングを行うことに興味がある方 ・在宅ワークでもコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って働きたい方 ・専門性をもっと深めたい方 【必須（MUST）】 ・SAPの導入・開発・運用保守経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・SAP認定資格保持者（ SD, MM, PP, FI, CO, LE,等） ・JavaScriptを用いた開発経験 ・SAPの他、OracleやDynamicsなどのユーザーとしての操作経験 ・業務アプリケーションの開発・運用保守経験 ・ABAPの知識・経験歓迎 ・社内SEの経験 ・SIerの経験 【求める人物像】 ・成長したい、市場価値を上げたいというモチベーション ・現状が正しいと思わず、改善提案できないかという前向きな姿勢 選考プロセス 書類選考 一次面接（事業部長、現場責任者） 最終面接（代表取締役社長） 続きを見る
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【PMOポジション】SE経験を活かせる戦略的プロジェクトマネジメント 〜顧客と二人三脚で実現する、上流工程からの改革支援〜
募集背景 メイン事業の１つであるBPO事業拡大に伴い、メンバーの人数も増加しております。 今後のさらなる事業拡大に向け、顧客とのリレーション強化が必須となっておりPMOとしてクライアントの意思決定を支援していただける方を募集しております。 仕事内容 クライアント企業向けに、業務改革やデータ分析、それに基づく提案をしていただくPMOを募集いたします。 【主な仕事内容】 ・クライアントの意思決定支援 ・問合せ分析、課題特定、解決策の立案と実行 / ベンダーへのプロダクト改善提案 ・メンバーからの個別案件相談対応 ・人材リソース先行調達、人員計画 （変更の範囲）会社の定める業務 【この仕事で得られるもの】 ・業界最大手ITコンサルティングファーム出身の代表と共に事業拡大に向け業務を行うことができる(サポートを受けることができる) ・裁量大きく、改善戦略立案、企画、提案、実行まで担い、将来的にはITコンサルタントしてのキャリアも可能 【必須（MUST）】 ・ITエンジニアとしてSE/PL/PMのポジションでの経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ITコンサルタント経験 【求める人物像】 ・フレームワークにとらわれずにコンサルティングを行うことに興味がある方 ・対面・リモートに関係なく、コミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って働きたい方 選考プロセス 書類選考 一次面接（事業部長、人事マネージャー） 最終面接（代表取締役社長） 続きを見る
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