株式会社シーフォース すべての求人一覧

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  【香川県高松市・人事労務リーダー候補】上場を目指すITベンチャーでの組織づくり！GINZA SIXに本社を構えるITベンチャー

  募集背景 これから更なる事業拡大に向け、そして上場に向けて、人事労務体制の強化を目指しています。 今後、労務チームも拡大していくことを想定しており、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています！ 弊社CFOと共に、IPOを見据えたコーポレート業務を担っていただくポジションです。 仕事内容 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 ■人事労務手続き関連全般の管理 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス ・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化 その他にも採用業務やその他コーポレート業務を行っていただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める業務 【このポジションのやりがい】 ・企業で当たり前にあるような人事の仕組みを運用する側から自らで考え企画、導入、運用するというキャリアを積むことができる ・これまで労務関連の経験をしてきた方が人事領域のキャリアとして幅出しができる ・IPO準備企業での組織づくりに関わることができる 【必須（MUST）】　 ・人事（総務または労務）の実務経験1年以上を有する方 ・資料作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・社外内問わずコミュニケーション能力が優れている方 ※上場経験や上場準備経験のある方、ベンチャーでの経験をお持ちの方、社会保険労務士の資格保有者歓迎です！ 【歓迎（WANT）】 ・Web・IT領域でのご経験 ・ベンチャー企業でのご経験 【求める人物像】　 ・スピード感や、前例のない業務を楽しめる方　 ・ルーティンワークではなく、創造的な仕事がしたい方　 ・ベンチャー企業の組織づくりに関わりたい方 ・経験をもとにゼロ→イチを経験したい方 選考プロセス 書類選考 一次面接 最終面接(代表取締役社長) 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 香川県高松市 他(1)

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  【香川県高松市】新規事業のコアとなるITコンサルタント募集！/新規拠点の新規案件をリード/成長フェーズのITベンチャーにて共に成長しませんか？

  募集背景 新規事業部（オープン系システム開発部門）の立ち上げおよび新規拠点開設にあたり、弊社クライアント先（新規拠点付近）での新規プロジェクトをお任せいただけるエンジニア経験者を探しております。新規プロジェクトの成功だけでなく、新規事業部を軌道に乗せるためにあなたの力を貸してください！ 仕事内容 弊社クライアントが利用する現行システムに対して、プロアクティブな提案を行い、さらなる活用を促進していただきます。 一電力会社の基幹システムをより価値あるものにするため、5名のプロジェクトチームを編成し、対応していただきます。プロジェクトの推進に加え、新規拠点の立ち上げや活性化に向けた取り組みにも参加いただきます。 これまでクライアントからの依頼をもとにプロジェクトを進めてきた領域を超え、より深いレベルで関与しつつ、弊社拠点の運営にも関わることができるポジションです。 （変更の範囲）会社の定める業務 【このポジションのやりがい】 ・オープン系のコンサルだけでなく、将来的にSAPコンサルにも携わり、市場価値を上げることができる ・これまでの経験を活かし若手の人材育成に関わることができる ・PJのリードだけでなく、地方拠点の立ち上げおよび組織運営に関わることができる ・IPOを目指すベンチャーでの事業運営に関わることができる 【必須（MUST）】　 ・オープン系言語のシステム開発プロジェクトの参画経験 ・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進めることができる方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SAPとオープン系開発のブリッジができる経験 【求める人物像】　 ・フレームワークにとらわれずにコンサルティングを行うことに興味がある方 ・対面・リモートに関係なく、コミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って働きたい方 選考プロセス 書類選考 一次面接 最終面接(代表取締役社長) 続きを見る

  • ITコンサルタント
  • 正社員
  • 香川県高松市

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  【内定まで2週間！】社内ヘルプデスク/舞浜リゾートで働く/経験者募集！

  募集背景 BPO事業部の組織強化にあたり、弊社クライアント先でのプロジェクトをお任せいただけるヘルプデスク担当を探しております。 仕事内容 ・お客様先のコーポレートIT部門で業務を行います ・ヘルプデスクを立ち上げ、成熟させていく経験を得られます ・「ありがとう」を言われる環境で、自分のスキルを磨くことができます ・誰もが知る有名企業をIT面から支えることで、エンドユーザーに貢献できます ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します・ ・今まさに成長中の会社に加わり、成長を加速させる一端を担うことができます 【具体的な業務内容】 ・新規サービスや新規事業の立ち上げに加わるチャンスもあります ・ハードウェア/ネットワーク/ソフトウェアの問い合わせ対応 ・システム保守担当者への連絡 ・ナレッジの作成/活用/展開 ・PC/iPhoneのキッティング ・ヘルプデスク業務の改善提案 （変更の範囲）会社の定める業務 【キャリアパス】 事業部横断のキャリア形成も可能です。 ご本人の意向やスキルを元に、ITベンチャー企業ならではのさまざまなキャリアパスを提案しています。 ■キャリアパス例 ・ヘルプデスク→テクニカルサポート→コンサルタントと、ITスペシャリストを目指す ・組織拡大に伴って、チーム責任者や管理職を目指す ・新規事業立ち上げなどベンチャー企業だからこそできる新しいチャレンジ ■キャリア事例をご紹介！ ・Aさん（新卒入社） 入社1年目/先輩のOJTを受け、一次対応担当として独り立ちを目指して習熟。 入社2年目/障害対応担当としてのトレーニングがスタート。後輩もできたので、業務フォローも徐々にチャレンジ。 入社3年目/新規チームの立ち上げメンバーに抜擢！クライアントからの依頼を日々こなしています。 ・Bさん（中途採用） 入社1年目/ユーザーとしての顧客システム使用経験を活かしながら、OJTで習熟。 入社2年目/既存ヘルプデスクの障害対応担当にレベルアップ！更にエンドユーザーに近い目線でインシデントに対応。 入社3年目/別チームの増員メンバーとして異動。マニュアル作成や運用フローの策定なども行っています。 【必須（MUST）】　 ・高校卒以上、かつ、ヘルプデスクの経験 ・MOSまたは相当資格を取得していること ・IT系資格を取得または、相当の実務経験があること（経験年数問わず） 【求める人物像】　 ＜ひとつでも当てはまった方は、奮ってご応募ください！＞ □  ITの業務に興味があり、会社とともに成長したい方 □ 機密情報が多いため、ITリテラシーを持ち、遵守できる方 □ 自分の気づきやサポートにより誰かが笑顔になることに喜びを感じる方 □ 疑問点や悩みを積極的に改善しようと自らアクションできる方 □ 現状に満足することなく、より良くするためのアイデアを出すのが好きな方 □ 成長を続ける組織を舞台に活躍したい方 □ ヘルプデスク、ユーザーサポート等サポート系に興味がある方 □ 舞浜の雰囲気が好きな方 □ 勤務先が気になる方 選考プロセス 書類選考 一次面接 最終面接(代表取締役社長) 顧客先ご担当者との面談 続きを見る

  • ヘルプデスク
  • 正社員
  • 千葉県浦安市舞浜1-1

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