Message - 代表メッセージ
夢は「世界のインフラを支えるカンパニー」
シーフォースにおいて、私たちは「社員の成長」「チャレンジ精神」を大切にしています。
我が社には、メーカーのように製造するモノがある訳ではなく、リソースは「人」だと確認しています。
私がキャリアをスタートした時、ひとりのシステムエンジニアに過ぎませんでした。
しかし、目の前の仕事に全力で取り組むうちに スキルが評価され、アクセンチュアにITコンサルタントとしてスカウトされました。
新しいステージでは多くのプロジェクトメンバーと共に、クライアントからの要求の高い課題に立ち向かい、年月を重ねて培ったスキルと経験が結果としてチームの成長、お客様の満足につながることを実感し、2019年にシーフォースを立ち上げるようになりました。
私たちの目指す未来は、お客様と社員が共に幸せで、誇りに思える瞬間が豊富なものです。
常に新しい挑戦に立ち向かい、成長し続けることで、お客様の期待に応え、社会への貢献を果たします。
個々の才能と情熱が、シーフォースの未来を形作ります。
これからも社員一人一人の成長を尊重し、支援し続けることで私たちのカンパニーの価値はさらに高まり、世界のインフラを支える真の力となると信じています。
最後に、変わらぬ信頼とサポートをいただいている取引先の皆様に心から感謝申し上げます。
私たちの成長と成功は、皆様のおかげです。
共に夢を追いかけ、未来へ向かって挑戦し続けてまいります。
代表取締役 畑田 篤
シーフォースについて
弊社は「未来のビジネスを創る、共に挑戦する」というコーポレート・アイデンティティのもと、2019年1月に設立されたスタートアップ企業です。
社内ヘルプデスク事業を起点として、最先端のERPシステム導入といった大型案件まで、幅広いプロジェクトを手掛けております。クライアント企業様からの信頼を積み重ね、着実に社員数を増やしております。
2023年には宮崎県宮崎市に支社を設立し、開発センターおよび人材育成の拠点として機能しています。宮崎支社メンバーの成長が会社の発展に直結し、多くの大手企業様から高い評価をいただいております。
今後のビジョン
高松支社の開設 ～社員の成長が会社の成長へ～
宮崎支社におけるSAPエンジニアの育成と成長が大手企業から高く評価され、宮崎支店の実績とERP事業部・ITS事業部の体制も相まって、四国にある大手企業との協業が決まりました。
2025年1月以降、香川県高松市にシーフォースの新しい拠点を開設する予定です。
募集背景
弊社の更なる事業拡大に向け、弊社クライアント先でのプロジェクトをお任せいただけるネットワークエンジニアを探しております。
仕事内容
ネットワークエンジニアとしてクライアント先でのネットワーク設計・構築業務に携わっていただきます。
プロジェクト開始初期はBPの方を含め、4名1チームでプロジェクトに対応していく想定です。
創業5年目のスタートアップベンチャーだからこそ短期間でインフラの最上流へとステップアップが可能です！
自身のスキルを伸ばしていきたい方を歓迎いたします。
・ネットワークの導入・設計・構築・保守運用
・上流工程～下流工程までのNW環境（主にCisco）構築業務
案件例として・・・
・通信キャリア向けNW構築及び保守
・放送局の大規模ネットワーク構築、保守
・各省庁における公共事業インフラシステムの設計、構築、運用、保守 など
（変更の範囲）会社の定める業務
キャリアパス
・マネジメントキャリア
プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。
・ITコンサルティングキャリア
ネットワークの調査から運用まで、実効性の高いコンサルティングを手がけられます。
このポジションのやりがい
・ネットワーク基盤設計構築経験
・顧客や関係者とのチーミング的活動力
・個人のスキル、キャリア形成、知見の拡大
・顧客との信頼関係つくり（時間をかけて）
また当社ではひとりひとりの考えにあった幅広いキャリアを選ぶことができます！
仕事をしていく中で別の職種に興味が出てきたら、キャリアチェンジもOKです。
キャリアパスの多さがエンジニアの可能性を広げると考えています！
必須（MUST）
・ネットワーク設計・構築経験(3年以上)
歓迎（WANT）
・100台以上を利用するネットワーク設計経験
・社内NW 構築のベンダー調整+運用保守（L2、L3 スイッチ）
・チームマネジメント経験のある方
求める人物像
・明るいコミュニケーションの取れる方
・人の気持ちを考え、誠実に対応できる方
・コツコツ努力しながら仕事を進めていける方
・高い問題解決能力をお持ちの方
・迅速にPDCAサイクルを実行する行動力
・既存の運用に捉われないアイディア、またその計画立案・提案力
選考プロセス
書類選考
一次面接（事業部長、人事マネージャー）
最終面接（代表取締役社長）
| 職種 / 募集ポジション | ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 6ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・勤務地詳細 ★東京都内のプロジェクト先（東京都品川区大崎付近） ┗場合によってはプロジェクト先に出勤することもあります。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00（休憩1時間） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝休） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与） ・産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり） ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・ノートPC貸与 ・交通費支給（規定あり） ・表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・産業医面談 ・旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ・保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ・ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど） ・ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | フロア内禁煙（屋外喫煙所有り） |
| 会社名 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 代表者 | 畑田 篤 |
| 設立 | 2019年1月 |
| 従業員数 | 51名（2024年8月1日現在） |
| 事業内容 | ■BPO事業 ■ERP事業 ■ITソリューション事業 ■ライティング事業 ■自社プロダクト開発事業 |
| 所在地 | 【本社】〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 【宮崎支社】〒880-0806 宮崎県宮崎市広島2-5-16 興亜宮崎ビル7F |
| 所属団体 | ジャパンSAPユーザーグループ（Japan SAP Users’ Group：JSUG） |
| 認定資格 | SAPシルバーパートナー |
| 主要取引先 | PwC Japan グループ 株式会社日立ソリューションズ西日本 富士通株式会社 株式会社日立製作所 株式会社九州日立システムズ 株式会社YEデジタル 株式会社ノムラシステムコーポレーション Vistex Japan合同会社 SAP ジャパン株式会社 LINEヤフー株式会社 日本コムシス株式会社 ハマゴムエイコム株式会社 楽天モバイル株式会社 株式会社テルミック ジョーシス株式会社 |