Message - 代表メッセージ

夢は「世界のインフラを支えるカンパニー」

シーフォースにおいて、私たちは「社員の成長」「チャレンジ精神」を大切にしています。

我が社には、メーカーのように製造するモノがある訳ではなく、リソースは「人」だと確認しています。

私がキャリアをスタートした時、ひとりのシステムエンジニアに過ぎませんでした。

しかし、目の前の仕事に全力で取り組むうちに スキルが評価され、アクセンチュアにITコンサルタントとしてスカウトされました。

新しいステージでは多くのプロジェクトメンバーと共に、クライアントからの要求の高い課題に立ち向かい、年月を重ねて培ったスキルと経験が結果としてチームの成長、お客様の満足につながることを実感し、2019年にシーフォースを立ち上げるようになりました。

私たちの目指す未来は、お客様と社員が共に幸せで、誇りに思える瞬間が豊富なものです。

常に新しい挑戦に立ち向かい、成長し続けることで、お客様の期待に応え、社会への貢献を果たします。

個々の才能と情熱が、シーフォースの未来を形作ります。

これからも社員一人一人の成長を尊重し、支援し続けることで私たちのカンパニーの価値はさらに高まり、世界のインフラを支える真の力となると信じています。

最後に、変わらぬ信頼とサポートをいただいている取引先の皆様に心から感謝申し上げます。

私たちの成長と成功は、皆様のおかげです。

共に夢を追いかけ、未来へ向かって挑戦し続けてまいります。

代表取締役　畑田　篤

シーフォースについて

弊社は「未来のビジネスを作る、共に挑戦する」というコーポレート・アイデンティティのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。

クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけに、ERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数が増加中です。

2023年からは宮崎県宮崎市に支社を設立し、開発センターとして人材育成拠点となっています。

今後のビジョン

高松支社の開設 ～社員の成長が会社の成長へ～

宮崎支社におけるSAPエンジニアの育成と成長が大手企業から高く評価され、宮崎支店の実績とERP事業部・ITS事業部の体制も相まって、四国にある大手企業との協業が決まりました。

2025年1月以降、香川県高松市にシーフォースの新しい拠点を開設する予定です。

募集背景

IPOに向けて、事業拡大に伴いプロジェクト数の増加、クライアント先の拡大によりSAPコンサルタント経験者が必要となっております。

仕事内容

SAP案件のコンサルティング業務、人材育成、開発運用業務のいずれかを行っていただきます。 経営資源の最適な配分を行うための基幹系情報システムであるERPを活用する企業をコンサルタントとして支えるポジションです。

【具体的な業務内容】

・SAP導入・設計，開発～運用保守

・概要設計～リリースまで、RFP以降のフェーズを幅広く担当

・クライアントのシステム部門、および利用部門との折衝

（変更の範囲）会社の定める業務

【関連スキル】

・SAP案件参画経験

・ABAP開発経験

・各種モジュールの使用・カスタマイズ経験（SD/MM/FI/CO …その他モジュール）

・SAPシステム導入経験

・SAPシステム運用保守経験

【こんな方にオススメ】

・今までの知識を活かし人材育成をしたい方

・海外支社の立ち上げに携わりたい方

・拡大中の会社で共に成長したい方

・ゼロベースで考えることに抵抗のない方

・フレームワークにとらわれずにコンサルティングを行うことに興味がある方

・在宅ワークでもコミュニケーションが取れる方

・主体性を持って働きたい方

・専門性をもっと深めたい方

【必須（MUST）】　

・SAPの導入・開発・運用保守経験3年以上

【歓迎（WANT）】

・SAP認定資格保持者（ SD, MM, PP, FI, CO, LE,等）

・JavaScriptを用いた開発経験

・SAPの他、OracleやDynamicsなどのユーザーとしての操作経験

・業務アプリケーションの開発・運用保守経験

・ABAPの知識・経験歓迎

・社内SEの経験

・SIerの経験

【求める人物像】　

・成長したい、市場価値を上げたいというモチベーション

・現状が正しいと思わず、改善提案できないかという前向きな姿勢

選考プロセス

書類選考
一次面接（事業部長、現場責任者）
最終面接（代表取締役社長）