Message - 代表メッセージ

夢は「世界のインフラを支えるカンパニー」

シーフォースにおいて、私たちは「社員の成長」「チャレンジ精神」を大切にしています。

我が社には、メーカーのように製造するモノがある訳ではなく、リソースは「人」だと確認しています。

私がキャリアをスタートした時、ひとりのシステムエンジニアに過ぎませんでした。

しかし、目の前の仕事に全力で取り組むうちに スキルが評価され、アクセンチュアにITコンサルタントとしてスカウトされました。

新しいステージでは多くのプロジェクトメンバーと共に、クライアントからの要求の高い課題に立ち向かい、年月を重ねて培ったスキルと経験が結果としてチームの成長、お客様の満足につながることを実感し、2019年にシーフォースを立ち上げるようになりました。

私たちの目指す未来は、お客様と社員が共に幸せで、誇りに思える瞬間が豊富なものです。

常に新しい挑戦に立ち向かい、成長し続けることで、お客様の期待に応え、社会への貢献を果たします。

個々の才能と情熱が、シーフォースの未来を形作ります。

これからも社員一人一人の成長を尊重し、支援し続けることで私たちのカンパニーの価値はさらに高まり、世界のインフラを支える真の力となると信じています。

最後に、変わらぬ信頼とサポートをいただいている取引先の皆様に心から感謝申し上げます。

私たちの成長と成功は、皆様のおかげです。

共に夢を追いかけ、未来へ向かって挑戦し続けてまいります。

代表取締役　畑田　篤

シーフォースについて

弊社は「未来のビジネスを作る、共に挑戦する」というコーポレート・アイデンティティのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。

クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけに、ERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数が増加中です。

2023年からは宮崎県宮崎市に支社を設立し、開発センターとして人材育成拠点となっています。

今後のビジョン

高松支社の開設 ～社員の成長が会社の成長へ～

宮崎支社におけるSAPエンジニアの育成と成長が大手企業から高く評価され、宮崎支店の実績とERP事業部・ITS事業部の体制も相まって、四国にある大手企業との協業が決まりました。

2025年1月以降、香川県高松市にシーフォースの新しい拠点を開設する予定です。

募集背景

新規事業部（オープン系システム開発部門）の立ち上げおよび新規拠点開設にあたり、弊社クライアント先（新規拠点付近）での新規プロジェクトをお任せいただけるエンジニア経験者を探しております。新規プロジェクトの成功だけでなく、新規事業部を軌道に乗せるためにあなたの力を貸してください！

仕事内容

弊社クライアントが利用する現行システムに対して、プロアクティブな提案を行い、さらなる活用を促進していただきます。

一電力会社の基幹システムをより価値あるものにするため、5名のプロジェクトチームを編成し、対応していただきます。プロジェクトの推進に加え、新規拠点の立ち上げや活性化に向けた取り組みにも参加いただきます。

これまでクライアントからの依頼をもとにプロジェクトを進めてきた領域を超え、より深いレベルで関与しつつ、弊社拠点の運営にも関わることができるポジションです。

（変更の範囲）会社の定める業務

【このポジションのやりがい】

・オープン系のコンサルだけでなく、将来的にSAPコンサルにも携わり、市場価値を上げることができる
・これまでの経験を活かし若手の人材育成に関わることができる
・PJのリードだけでなく、地方拠点の立ち上げおよび組織運営に関わることができる
・IPOを目指すベンチャーでの事業運営に関わることができる

【必須（MUST）】　

・オープン系言語のシステム開発プロジェクトの参画経験

・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進めることができる方

【歓迎（WANT）】

・プロジェクトマネジメント経験

・SAPとオープン系開発のブリッジができる経験

【求める人物像】　

・フレームワークにとらわれずにコンサルティングを行うことに興味がある方

・対面・リモートに関係なく、コミュニケーションが取れる方

・主体性を持って働きたい方

選考プロセス

書類選考
一次面接
最終面接(代表取締役社長)