Message - 代表メッセージ
夢は「世界のインフラを支えるカンパニー」
シーフォースにおいて、私たちは「社員の成長」「チャレンジ精神」を大切にしています。
我が社には、メーカーのように製造するモノがある訳ではなく、リソースは「人」だと確認しています。
私がキャリアをスタートした時、ひとりのシステムエンジニアに過ぎませんでした。
しかし、目の前の仕事に全力で取り組むうちに スキルが評価され、アクセンチュアにITコンサルタントとしてスカウトされました。
新しいステージでは多くのプロジェクトメンバーと共に、クライアントからの要求の高い課題に立ち向かい、年月を重ねて培ったスキルと経験が結果としてチームの成長、お客様の満足につながることを実感し、2019年にシーフォースを立ち上げるようになりました。
私たちの目指す未来は、お客様と社員が共に幸せで、誇りに思える瞬間が豊富なものです。
常に新しい挑戦に立ち向かい、成長し続けることで、お客様の期待に応え、社会への貢献を果たします。
個々の才能と情熱が、シーフォースの未来を形作ります。
これからも社員一人一人の成長を尊重し、支援し続けることで私たちのカンパニーの価値はさらに高まり、世界のインフラを支える真の力となると信じています。
最後に、変わらぬ信頼とサポートをいただいている取引先の皆様に心から感謝申し上げます。
私たちの成長と成功は、皆様のおかげです。
共に夢を追いかけ、未来へ向かって挑戦し続けてまいります。
代表取締役 畑田 篤
シーフォースについて
弊社は「未来のビジネスを創る、共に挑戦する」というコーポレート・アイデンティティのもと、2019年1月に設立されたスタートアップ企業です。
社内ヘルプデスク事業を起点として、最先端のERPシステム導入といった大型案件まで、幅広いプロジェクトを手掛けております。クライアント企業様からの信頼を積み重ね、着実に社員数を増やしております。
2023年には宮崎県宮崎市に支社を設立し、開発センターおよび人材育成の拠点として機能しています。宮崎支社メンバーの成長が会社の発展に直結し、多くの大手企業様から高い評価をいただいております。
今後のビジョン
高松支社の開設 ～社員の成長が会社の成長へ～
宮崎支社におけるSAPエンジニアの育成と成長が大手企業から高く評価され、宮崎支店の実績とERP事業部・ITS事業部の体制も相まって、四国にある大手企業との協業が決まりました。
2025年1月以降、香川県高松市にシーフォースの新しい拠点を開設する予定です。
募集背景
新規事業部（オープン系システム開発部門）の立ち上げおよび新規拠点開設にあたり、弊社クライアント先（新規拠点付近）での新規プロジェクトをお任せいただけるエンジニア経験者を探しております。新規プロジェクトの成功だけでなく、新規事業部を軌道に乗せるためにあなたの力を貸してください！
仕事内容
弊社クライアントが利用する現行システムに対して、プロアクティブな提案を行い、さらなる活用を促進していただきます。
一電力会社の基幹システムをより価値あるものにするため、5名のプロジェクトチームを編成し、対応していただきます。プロジェクトの推進に加え、新規拠点の立ち上げや活性化に向けた取り組みにも参加いただきます。
これまでクライアントからの依頼をもとにプロジェクトを進めてきた領域を超え、より深いレベルで関与しつつ、弊社拠点の運営にも関わることができるポジションです。
（変更の範囲）会社の定める業務
【このポジションのやりがい】
・オープン系のコンサルだけでなく、将来的にSAPコンサルにも携わり、市場価値を上げることができる
・これまでの経験を活かし若手の人材育成に関わることができる
・PJのリードだけでなく、地方拠点の立ち上げおよび組織運営に関わることができる
・IPOを目指すベンチャーでの事業運営に関わることができる
【必須（MUST）】
・オープン系言語のシステム開発プロジェクトの参画経験
・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進めることができる方
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験
・SAPとオープン系開発のブリッジができる経験
【求める人物像】
・フレームワークにとらわれずにコンサルティングを行うことに興味がある方
・対面・リモートに関係なく、コミュニケーションが取れる方
・主体性を持って働きたい方
選考プロセス
書類選考
一次面接
最終面接(代表取締役社長)
| 職種 / 募集ポジション | ITコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 6ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※2025年1月高松支社開設予定 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00（休憩1時間） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝休） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与） ・産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり） ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・ノートPC貸与 ・交通費支給（規定あり） ・表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・産業医面談 ・旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ・保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ・ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど） ・ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | フロア内禁煙（屋外喫煙所有り） |
| 会社名 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 代表者 | 畑田 篤 |
| 設立 | 2019年1月 |
| 従業員数 | 51名（2024年8月1日現在） |
| 事業内容 | ■BPO事業 BPO事業は、ただお客様の作業を代行するのではなく、お客様の課題や要望をヒアリングし業務の可視化を行い、非効率な業務を改善することで、お客様の業務効率化に貢献します。未経験で入社したメンバーも、経験を積むことでコンサルタントとしての力を身につけることができます。 ■ITソリューション（ITS）事業 ITソリューション事業部は、お客様の課題や要望に合わせて、最適なシステムを迅速に提供しています。派遣ではなくシーフォースの自社事業として、お客様に伴走するため、大手企業とのプロジェクトの経験を積むことができる環境があります。 ■ERP事業 ERP事業では、企業の業務プロセスを効率化するための統合型システム「ERP（Enterprise Resource Planning）」の導入やカスタマイズや保守を行っています。高難度のDXプロジェクトやグローバルのプロジェクトに関わることができます。 ■ライティング事業 ライティング事業では、企業のコンテンツ制作をクリエイティブの力でご支援しています。冊子制作、文章校閲といったライティングの案件から、映像制作やWebデザイン、写真撮影といったクリエイティブ領域まで幅広いソリューションを提供しています。 ■自社プロダクト開発サービス 自社プロダクト開発事業では、領域を限定せず、新規事業の企画からプロダクトの開発を行います。近年ではChatGPTを活用したソリューションまで、様々なプロダクトを積極的に開発しています。 |
| 所在地 | 【本社】〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 【宮崎支社】〒880-0806 宮崎県宮崎市広島2-5-16 興亜宮崎ビル7F |
| 所属団体 | ジャパンSAPユーザーグループ（Japan SAP Users’ Group：JSUG） |
| 認定資格 | SAPシルバーパートナー |
| 主要取引先 | PwC Japan グループ 株式会社日立ソリューションズ西日本 富士通株式会社 株式会社日立製作所 株式会社九州日立システムズ 株式会社YEデジタル 株式会社ノムラシステムコーポレーション Vistex Japan合同会社 SAP ジャパン株式会社 LINEヤフー株式会社 日本コムシス株式会社 ハマゴムエイコム株式会社 楽天モバイル株式会社 株式会社テルミック ジョーシス株式会社 |