Message - 代表メッセージ
夢は「世界のインフラを支えるカンパニー」
シーフォースにおいて、私たちは「社員の成長」「チャレンジ精神」を大切にしています。
我が社には、メーカーのように製造するモノがある訳ではなく、リソースは「人」だと確認しています。
私がキャリアをスタートした時、ひとりのシステムエンジニアに過ぎませんでした。
しかし、目の前の仕事に全力で取り組むうちに スキルが評価され、アクセンチュアにITコンサルタントとしてスカウトされました。
新しいステージでは多くのプロジェクトメンバーと共に、クライアントからの要求の高い課題に立ち向かい、年月を重ねて培ったスキルと経験が結果としてチームの成長、お客様の満足につながることを実感し、2019年にシーフォースを立ち上げるようになりました。
私たちの目指す未来は、お客様と社員が共に幸せで、誇りに思える瞬間が豊富なものです。
常に新しい挑戦に立ち向かい、成長し続けることで、お客様の期待に応え、社会への貢献を果たします。
個々の才能と情熱が、シーフォースの未来を形作ります。
これからも社員一人一人の成長を尊重し、支援し続けることで私たちのカンパニーの価値はさらに高まり、世界のインフラを支える真の力となると信じています。
最後に、変わらぬ信頼とサポートをいただいている取引先の皆様に心から感謝申し上げます。
私たちの成長と成功は、皆様のおかげです。
共に夢を追いかけ、未来へ向かって挑戦し続けてまいります。
代表取締役 畑田 篤
シーフォースについて
弊社は「未来のビジネスを創る、共に挑戦する」というコーポレート・アイデンティティのもと、2019年1月に設立されたスタートアップ企業です。
社内ヘルプデスク事業を起点として、最先端のERPシステム導入といった大型案件まで、幅広いプロジェクトを手掛けております。クライアント企業様からの信頼を積み重ね、着実に社員数を増やしております。
2023年には宮崎県宮崎市に支社を設立し、開発センターおよび人材育成の拠点として機能しています。宮崎支社メンバーの成長が会社の発展に直結し、多くの大手企業様から高い評価をいただいております。
今後のビジョン
高松支社の開設 ～社員の成長が会社の成長へ～
宮崎支社におけるSAPエンジニアの育成と成長が大手企業から高く評価され、宮崎支店の実績とERP事業部・ITS事業部の体制も相まって、四国にある大手企業との協業が決まりました。
2025年1月以降、香川県高松市にシーフォースの新しい拠点を開設する予定です。
募集背景
これから更なる事業拡大に向け、そして上場に向けて、人事労務体制の強化を目指しています。
今後、労務チームも拡大していくことを想定しており、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています！
弊社CFOと共に、IPOを見据えたコーポレート業務を担っていただくポジションです。
仕事内容
人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。
■人事労務手続き関連全般の管理
・給与計算およびMF関連業務の実施
・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート
・人事トラブルへの対応および解決
・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス
・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化
その他にも採用業務やその他コーポレート業務を行っていただく予定です。
（変更の範囲）会社の定める業務
【このポジションのやりがい】
・企業で当たり前にあるような人事の仕組みを運用する側から自らで考え企画、導入、運用するというキャリアを積むことができる
・これまで労務関連の経験をしてきた方が人事領域のキャリアとして幅出しができる
・IPO準備企業での組織づくりに関わることができる
【必須（MUST）】
・人事（総務または労務）の実務経験1年以上を有する方
・資料作成スキル（Word、Excel、PowerPoint）
・社外内問わずコミュニケーション能力が優れている方
※上場経験や上場準備経験のある方、ベンチャーでの経験をお持ちの方、社会保険労務士の資格保有者歓迎です！
【歓迎（WANT）】
・Web・IT領域でのご経験
・ベンチャー企業でのご経験
【求める人物像】
・スピード感や、前例のない業務を楽しめる方
・ルーティンワークではなく、創造的な仕事がしたい方
・ベンチャー企業の組織づくりに関わりたい方
・経験をもとにゼロ→イチを経験したい方
選考プロセス
書類選考
一次面接
最終面接(代表取締役社長)
| 職種 / 募集ポジション | 人事労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 6ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※2025年1月高松支社開設予定 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00（休憩1時間） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝休） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与） ・産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり） ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・ノートPC貸与 ・交通費支給（規定あり） ・表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・産業医面談 ・旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ・保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ・ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど） ・ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | フロア内禁煙（屋外喫煙所有り） |
| 会社名 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 代表者 | 畑田 篤 |
| 設立 | 2019年1月 |
| 従業員数 | 51名（2024年8月1日現在） |
| 事業内容 | ■BPO事業 ■ERP事業 ■ITソリューション事業 ■ライティング事業 ■自社プロダクト開発事業 |
| 所在地 | 【本社】〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 【宮崎支社】〒880-0806 宮崎県宮崎市広島2-5-16 興亜宮崎ビル7F |
| 所属団体 | ジャパンSAPユーザーグループ（Japan SAP Users’ Group：JSUG） |
| 認定資格 | SAPシルバーパートナー |
| 主要取引先 | PwC Japan グループ 株式会社日立ソリューションズ西日本 富士通株式会社 株式会社日立製作所 株式会社九州日立システムズ 株式会社YEデジタル 株式会社ノムラシステムコーポレーション Vistex Japan合同会社 SAP ジャパン株式会社 LINEヤフー株式会社 日本コムシス株式会社 ハマゴムエイコム株式会社 楽天モバイル株式会社 株式会社テルミック ジョーシス株式会社 |