Message - 代表メッセージ

夢は「世界のインフラを支えるカンパニー」

シーフォースにおいて、私たちは「社員の成長」「チャレンジ精神」を大切にしています。

我が社には、メーカーのように製造するモノがある訳ではなく、リソースは「人」だと確認しています。

私がキャリアをスタートした時、ひとりのシステムエンジニアに過ぎませんでした。
しかし、目の前の仕事に全力で取り組むうちに スキルが評価され、アクセンチュアにITコンサルタントとしてスカウトされました。

新しいステージでは多くのプロジェクトメンバーと共に、クライアントからの要求の高い課題に立ち向かい、年月を重ねて培ったスキルと経験が結果としてチームの成長、お客様の満足につながることを実感し、2019年にシーフォースを立ち上げるようになりました。

私たちの目指す未来は、お客様と社員が共に幸せで、誇りに思える瞬間が豊富なものです。
常に新しい挑戦に立ち向かい、成長し続けることで、お客様の期待に応え、社会への貢献を果たします。

個々の才能と情熱が、シーフォースの未来を形作ります。
これからも社員一人一人の成長を尊重し、支援し続けることで私たちのカンパニーの価値はさらに高まり、世界のインフラを支える真の力となると信じています。

最後に、変わらぬ信頼とサポートをいただいている取引先の皆様に心から感謝申し上げます。
私たちの成長と成功は、皆様のおかげです。
共に夢を追いかけ、未来へ向かって挑戦し続けてまいります。

代表取締役　畑田　篤

シーフォースについて

弊社は「未来のビジネスを作る、共に挑戦する」というコーポレート・アイデンティティのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。

クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけに、ERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数が増加中です。
2023年からは宮崎県宮崎市に支社を設立し、開発センターとして人材育成拠点となっています。

2025年1月には香川県高松市に新たに支社を設立予定です。

今後のビジョン

◎ERP事業の推進

ニアショアおよびオフショアでエンジニアやコンサルタントを教育し、ERP導入の大手企業にエンジニア・コンサルティングとして参画しています。
DXを推進する社会のニーズに応えていきます。

 ◎自社プロダクト開発

コンサルティング事業(ERP)、アウトソーシング事業(BPOおよびITソリューション)以上に会社の柱となる事業として、AIやChatGPTを積極活用した自社製品の開発にも注力しています。

募集背景

BPO事業部の組織強化にあたり、弊社クライアント先でのプロジェクトをお任せいただけるヘルプデスク担当を探しております。

仕事内容

・お客様先のコーポレートIT部門で業務を行います

・ヘルプデスクを立ち上げ、成熟させていく経験を得られます

・「ありがとう」を言われる環境で、自分のスキルを磨くことができます

・誰もが知る有名企業をIT面から支えることで、エンドユーザーに貢献できます

・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します・

・今まさに成長中の会社に加わり、成長を加速させる一端を担うことができます

【具体的な業務内容】

・新規サービスや新規事業の立ち上げに加わるチャンスもあります

・ハードウェア/ネットワーク/ソフトウェアの問い合わせ対応

・システム保守担当者への連絡

・ナレッジの作成/活用/展開

・PC/iPhoneのキッティング

・ヘルプデスク業務の改善提案

（変更の範囲）会社の定める業務

【キャリアパス】

事業部横断のキャリア形成も可能です。

ご本人の意向やスキルを元に、ITベンチャー企業ならではのさまざまなキャリアパスを提案しています。

■キャリアパス例

・ヘルプデスク→テクニカルサポート→コンサルタントと、ITスペシャリストを目指す

・組織拡大に伴って、チーム責任者や管理職を目指す

・新規事業立ち上げなどベンチャー企業だからこそできる新しいチャレンジ

■キャリア事例をご紹介！

・Aさん（新卒入社）

入社1年目/先輩のOJTを受け、一次対応担当として独り立ちを目指して習熟。

入社2年目/障害対応担当としてのトレーニングがスタート。後輩もできたので、業務フォローも徐々にチャレンジ。

入社3年目/新規チームの立ち上げメンバーに抜擢！クライアントからの依頼を日々こなしています。

・Bさん（中途採用）

入社1年目/ユーザーとしての顧客システム使用経験を活かしながら、OJTで習熟。

入社2年目/既存ヘルプデスクの障害対応担当にレベルアップ！更にエンドユーザーに近い目線でインシデントに対応。

入社3年目/別チームの増員メンバーとして異動。マニュアル作成や運用フローの策定なども行っています。

【必須（MUST）】　

・高校卒以上、かつ、ヘルプデスクの経験

・MOSまたは相当資格を取得していること

・IT系資格を取得または、相当の実務経験があること（経験年数問わず）

【求める人物像】　

＜ひとつでも当てはまった方は、奮ってご応募ください！＞

□  ITの業務に興味があり、会社とともに成長したい方

□ 機密情報が多いため、ITリテラシーを持ち、遵守できる方

□ 自分の気づきやサポートにより誰かが笑顔になることに喜びを感じる方

□ 疑問点や悩みを積極的に改善しようと自らアクションできる方

□ 現状に満足することなく、より良くするためのアイデアを出すのが好きな方

□ 成長を続ける組織を舞台に活躍したい方

□ ヘルプデスク、ユーザーサポート等サポート系に興味がある方

□ 舞浜の雰囲気が好きな方

□ 勤務先が気になる方

選考プロセス

書類選考

一次面接

最終面接(代表取締役社長)

顧客先ご担当者との面談