Message - 代表メッセージ

夢は「世界のインフラを支えるカンパニー」

シーフォースにおいて、私たちは「社員の成長」「チャレンジ精神」を大切にしています。

我が社には、メーカーのように製造するモノがある訳ではなく、リソースは「人」だと確認しています。

私がキャリアをスタートした時、ひとりのシステムエンジニアに過ぎませんでした。

しかし、目の前の仕事に全力で取り組むうちに スキルが評価され、アクセンチュアにITコンサルタントとしてスカウトされました。

新しいステージでは多くのプロジェクトメンバーと共に、クライアントからの要求の高い課題に立ち向かい、年月を重ねて培ったスキルと経験が結果としてチームの成長、お客様の満足につながることを実感し、2019年にシーフォースを立ち上げるようになりました。

私たちの目指す未来は、お客様と社員が共に幸せで、誇りに思える瞬間が豊富なものです。

常に新しい挑戦に立ち向かい、成長し続けることで、お客様の期待に応え、社会への貢献を果たします。

個々の才能と情熱が、シーフォースの未来を形作ります。

これからも社員一人一人の成長を尊重し、支援し続けることで私たちのカンパニーの価値はさらに高まり、世界のインフラを支える真の力となると信じています。

最後に、変わらぬ信頼とサポートをいただいている取引先の皆様に心から感謝申し上げます。

私たちの成長と成功は、皆様のおかげです。

共に夢を追いかけ、未来へ向かって挑戦し続けてまいります。

代表取締役　畑田　篤

シーフォースについて

弊社は「未来のビジネスを創る、共に挑戦する」というコーポレート・アイデンティティのもと、2019年1月に設立されたスタートアップ企業です。

社内ヘルプデスク事業を起点として、最先端のERPシステム導入といった大型案件まで、幅広いプロジェクトを手掛けております。クライアント企業様からの信頼を積み重ね、着実に社員数を増やしております。

2023年には宮崎県宮崎市に支社を設立し、開発センターおよび人材育成の拠点として機能しています。宮崎支社メンバーの成長が会社の発展に直結し、多くの大手企業様から高い評価をいただいております。

今後のビジョン

高松支社の開設 ～社員の成長が会社の成長へ～

宮崎支社におけるSAPエンジニアの育成と成長が大手企業から高く評価され、宮崎支店の実績とERP事業部・ITS事業部の体制も相まって、四国にある大手企業との協業が決まりました。

2025年1月以降、香川県高松市にシーフォースの新しい拠点を開設する予定です。

募集背景

新規事業部（業務系システム開発部門）の立ち上げおよび新規拠点開設にあたり、弊社クライアント先（新規拠点付近）での新規プロジェクトで活躍いただけるエンジニア経験者を探しております。新規プロジェクトの成功だけでなく、新規事業部を軌道に乗せるためにあなたの力を貸してください！

仕事内容

弊社クライアントが利用する現行システムに対して、プロアクティブな提案を行い、さらなる活用を促進していただきます。

一電力会社の基幹システムをより価値あるものにするため、5名のプロジェクトチームを編成し、対応していただきます。新規拠点の立ち上げや活性化に向けた取り組みにも参加いただきます。

これまでクライアントからの依頼をもとにプロジェクトを進めてきた領域を超え、より深いレベルで関与しつつ、弊社拠点運営にも関わることができるポジションです。

（変更の範囲）会社の定める業務

【当社で実現できること】

・10年先を見据えたエンジニアまたはコンサルタントとしてのキャリア構築

・専門知識をさらに深め、自身のキャリアのプロモーション材料を増やす

・地方在住でのハイクラス案件参画

・実力主義の評価制度による着実なステップアップ

・ワークライフバランスと高収入の両立

【必須（MUST）】　

・JavaやC＃を言語として業務システム開発プロジェクトでの開発工程経験 1年以上

・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進めることができる方

【歓迎（WANT）】

・プロジェクトマネジメント経験

・SAPと業務システムのブリッジプロジェクト経験

【求める人物像】　

・学習意欲のある方

・対面・リモートに関係なく、コミュニケーションが取れる方

・ゼロから組織を作り上げてみたい

・裁量ある仕事にチャレンジしたい

選考プロセス

書類選考
一次面接（人事、事業部長）
最終面接（代表取締役社長）