＜＜シーエーシー会社紹介＞＞
CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。
詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。
仕事内容
＜業務内容＞
・担当顧客の人事給与業務
―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、問合せ対応
・プロジェクト管理
―採算管理
―メンバーの教育
―業務の進捗管理
―顧客対応
・自部門の採用面接 等
※当社執務フロアにてご就業いただきます
※本社（東京）のプロジェクトマネージャーのサポートもありますので、ご安心ください
※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります
◆求人背景◆
＜＜新拠点を“長崎BizPORT”に開設＞＞
2000年にビジネスプロセスアウトソーシングサービス（BPOサービス）を開始し、今年22年目を迎えます。
当社のBPOサービスは、人事業務を広範に受託する人事BPOサービスを軸に、企業のバックオフィス業務（総務・経理等）まで幅広くお客様のご要望に合ったサービスを提供しています。また、IT企業である強みを生かし、人事給与システムの保守運用サービスも提供している点が特長です。
それによりお客様の戦略的人材マネジメントを支援し、業務プロセス改善の実現、生産性向上やコストの最適化を可能にします。そのためには優秀な人材の確保が必要不可欠であり、長崎県は人口に対し教育機関も多く、優秀な人材が採用可能であると判断し立地を決定いたしました。
昨今、人材不足に起因する人材の有効活用意識の高まりや、働き方改革実現に向けた業務効率化により、BPOサービスのニーズは拡大傾向です。当社では業務拡大・サービスの充実に向けて県下の人材の採用を実施、長崎県、長崎市並びに長崎県産業振興財団の支援のもと、今後約100名体制を目指します。
”長崎市で働きたい”とお考えの方は、ぜひご応募ください。
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長崎市企業紹介サイト「NAGASAKI WORK STYLE」で当社が紹介されました。
リンクはコチラ（外部リンク先へ遷移します）
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| 職種 / 募集ポジション | 【長崎市勤務】人事BPO ※リーダー～マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※勤務地限定の採用となります。 ※「シーエーシー長崎 BizPORT オフィス」「シーエーシー長崎NBC オフィス」どちらも可能性がございます。 入社時期やプロジェクトによって異なりますので、詳細は選考時にお話しいたします。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 標準労働時間：9:00～17:30／9:30~18:00（7時間30分） 休憩時間：12:00～13:00（60分） 所定時間外労働の有無：有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 応募資格（求めるスキル） | ＜必須条件＞ ■高校卒業以上（大学卒業尚可） ■チームマネジメント経験 ■人事給与実務経験または社会保険実務経験 ■顧客企業との業務経験（電話・メールでの連絡、交渉した経験） ■繁忙期には残業（20時間程度）が可能な方 ＜歓迎条件＞ ■Excel関数（SUM、IF、SUMIF、VLOOKUPなど）各種ショートカットキーの業務での取り扱い実績 ■MOUS等、Officeに関する資格保有者 ■業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー）、請求書発行等）を利用した経験 ※UIJターンの方歓迎です！ |
| 休日/休暇 | ■年間休日124日 ■週休2日制（土・日）、祝日 ※PJTによりシフト制を導入 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業 |
| 待遇/福利厚生 | ■昇給年1回 （4月） ■賞与年3回（3月、6月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険 ■退職金制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■ビジネスカジュアル（通年） ■定期健康診断 |
| 応募の流れ | 1：WEBエントリー 2：書類選考 3：WEBテスト 4：面接2回（長崎・WEB） 5：内定・入社 ※WEBテストと面接のタイミングは前後する可能性がございます。 |
| 備考 | 入社時期は随時 |
| 会社名 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| 英文名称 | CAC Corporation |
| 代表取締役社長 | 西森 良太 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 資本金 | 4憶円 |
| 売上高 | 292億3,100万円（2022年12月期） |
| 社員数 | 1,231名 （2023年12月31日時点） ※国内外グループ会社への出向社員を含む |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 正規雇用社員採用者数における中途採用比率 | 2021年度49％、2022年度43％、2023年度37％（2024年2月19日時点） |
| 主要事業品目 | ■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス |
| 主要加入団体 | （一社）情報サービス産業協会（JISA） （一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） （公社）企業情報化協会（IT協会） |
| 認定（認証）、資格など | ■プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ■ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ■「健康経営優良法人2023」認定企業 ■「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 など |
| 関連会社 | (株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)ハイテックシステムズ、株式会社エムハート、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株）、シーイーエヌソリューションズ(株) |