＜＜シーエーシー会社紹介＞＞
CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。
詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。
仕事内容
Azure／AWS上で稼働するクラウドサーバの運用サービスを提供するチームの管理業務などをお願いいたします。
具体的には下記のよう業務をお任せ致します。
■クラウド（Azure／AWS）運用サービスのチームリーダー
・チーム管理
・インシデント管理
・問い合わせ対応、顧客IT担当へのレポーティング
■サーバ構築／保守業務のマネジメント
・チーム管理
・顧客標準／要件に基づく設計
・変更管理のハンドリング
【ポジションの魅力】
■Azure・AWSなどのクラウドビジネスは顧客からのニーズも高く、当社の中でも非常に重要なプロジェクトです。
■これまでAzureの経験がなくとも挑戦でき、エンジニアとしての市場価値を上げられます。クラウドに興味があり知見を広げていきたい方のご応募お待ちしております。
■Azure・AWS関連のプロジェクトや運用業務経験者の方にはマネジメントという新しいポジションに挑戦できる環境となります。（チームの規模感としては3~5人程度となる見込み。）
■現在二次請、三次請の会社に勤務しており運用や保守構築のリーダーを務めている方にはプライム企業のPMとして成長できる環境です。
■大手製薬メーカーで最新システム使用の本番インフラに携わることが可能です。
■顧客先への対応業務や、サーバ構築/保守など様々な業務に携わることが可能となります。
■社内勉強会や資格報奨金制度（最大20万円）等、技術を磨ける環境がございます。
■在宅勤務制度やコアタイムなしのフレックス制度を導入しており、働きやすい環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【医薬／クラウド運用】チームリーダー（プロジェクトマネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 在宅勤務主体となります。 作業内容によっては顧客事業所やデータセンタへ訪問／出張する場合があります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分） 休憩時間：12:00～13:00（60分） 所定時間外労働の有無：有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます |
| 試用期間 | あり（3か月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界でのリーダー経験がある方（メンバー数が2～3人でも可） ・Azure／AWSに興味がある方 【歓迎要件】 ・IT業界のマネージャーとして活躍していきたい方 ・ITILに準ずる運用サービス経験（ITIL関連の有資格者は更に歓迎） |
| 休日/休暇 | ※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業 |
| 待遇/福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月・12月・3月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他 |
| 応募の流れ | 1：WEBエントリー 2：書類選考 3：面接（2回）、WEB検査 4：内定・入社 |
| 会社名 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| 英文名称 | CAC Corporation |
| 代表取締役社長 | 西森 良太 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 資本金 | 4憶円 |
| 売上高 | 292億3,100万円（2022年12月期） |
| 社員数 | 1,231名 （2023年12月31日時点） ※国内外グループ会社への出向社員を含む |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 正規雇用社員採用者数における中途採用比率 | 2021年度49％、2022年度43％、2023年度37％（2024年2月19日時点） |
| 主要事業品目 | ■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス |
| 主要加入団体 | （一社）情報サービス産業協会（JISA） （一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） （公社）企業情報化協会（IT協会） |
| 認定（認証）、資格など | ■プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ■ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ■「健康経営優良法人2023」認定企業 ■「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 など |
| 関連会社 | (株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)ハイテックシステムズ、株式会社エムハート、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株）、シーイーエヌソリューションズ(株) |