＜＜シーエーシー会社紹介＞＞
CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。
詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。
仕事内容
東証プライム上場企業である株式会社CAC Holdingsの経営企画部にて、
プロフェッショナルとして経営の意思決定を支える各種企画業務を担って頂きます。
【具体的な業務内容】まずは分析業務を中心に従事頂く予定です。
・経営情報収集分析（PLが中心）
・経営環境情報、当社経営情報の収集分析
・経営戦略、経営計画の策定/推進
・経営計画立案(長期経営目標･グループ中期経営方針･年度計画の取りまとめ､調整)及び、
関係会社経営計画の取りまとめ（PL、BS投資、ヘッドカウントなど）
・半期/年度予算編成方針の策定、半期/年度予算編成
・経営戦略に基づく全社のアライアンスの企画・推進
その他、頻度は多くありませんが事務局対応が発生します。
・経営会議事務局
・稟議事務局
＊株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの出向を想定しております。
＊ご希望、ご経験に応じて業務範囲を拡大することもできます。
魅力ポント
・創業約60年の事業会社を中核とするグループの持株会社として、
安定性と挑戦の両方を実現しています。
・経営企画部長と連携し、経営の意思決定を支える中核的なポジションです。
・離職率が低く、長く働いている社員が多いです。
・在宅勤務/フレックスタイム（コアタイムなし）での勤務も可、働きやすい制度を整えております。
| 職種 / 募集ポジション | 【経営企画部】企画推進担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 在宅勤務と出社のハイブリッドです。 将来的に出張が発生する可能性があります。 |
| 受動喫煙対策 | 本社：あり（敷地内禁煙） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分） 休憩時間：12:00～13:00（60分） 所定時間外労働の有無：有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 |
| 試用期間 | 有（3ヵ月） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・上場企業における企画実務経験3年以上又はグループ経営企画業務3年以上 ・管理会計及びKPI 設計に関する実務能力 （ex.企業達成目標を年度計画に落とし込み、連動するKPIを設計する等） ・経営層やステークホルダーへの資料作成・プレゼンテーション実績 ・PCスキル（Power Point、マクロ） ・当社の行動規範である「Five Values」に共感し発揮頂ける方。 ～Five Values～ Creativity：必要な業務を自ら考え、現状に流されずに新たな施策を自ら実行、実現できる。 Humanity：多様性を受け入れ、「情」をもって周囲と接せられる。 Challenge：周囲を巻き込んで、モノゴトを迅速に前に進められる。 Respect：「誰が言ってるか？」ではなく、「ファクト」と「ロジック」を優先し、ステークホルダーとフェアにコミュニケーションできる。 Pride：社会に誇れる「人として正しい判断」を軸に仕事ができる。 ＜歓迎要件＞ ・ビジネスレベルの英語力 |
| 休日/休暇 | ※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業 |
| 待遇/福利厚生 | ■賞与年3回（3月・6月・12月） ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他 |
| 応募の流れ | 1：WEBエントリー 2：書類選考 3：面接（2回）、WEB適性検査 4：内定・入社 |
| 会社名 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| 英文名称 | CAC Corporation |
| 代表取締役社長 | 佐別當 宏友 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 資本金 | 4憶円 |
| 売上高 | 320.7億円（2024年12月期） |
| 社員数 | 1,327名 （2024年12月31日時点） ※国内外グループ会社への出向社員を含む |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 正規雇用社員採用者数における中途採用比率 | 2022年度43％、2023年度37％、2024年度36％（2025年2月27日時点） |
| 主要事業品目 | ■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス |
| 主要加入団体 | （一社）情報サービス産業協会（JISA） （一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） （公社）企業情報化協会（IT協会） |
| 認定（認証）、資格など | ■プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ■ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ■「健康経営優良法人2023」認定企業 ■「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 など |
| 関連会社 | (株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)ハイテックシステムズ、株式会社エムハート、株式会社CACクロスフュージョン、株式会社シー・アイ・エム総合研究所、株式会社Rosso、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株） |