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【新規事業開発本部】M&A担当

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<<シーエーシー会社紹介>>

CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。

当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。

平均勤続年数15.1年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金(最大20万円)/祝い金/保養所など。

詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。

仕事内容

新規事業開発本部は、2030年に向けて『デジタルプロダクト&サービス事業』を当社グループの柱に成長させることに挑戦している部署です。
同本部内のM&A専門の組織にて、親会社であるホールディングスや事業部門と連携し、新規事業の立ち上げ・事業拡大を加速させるM&Aやマイノリティ出資といった投資活動およびPMI実施・支援、モニタリングを行います。

【概要】
チームおよび上司の元、以下の業務を行います
・中長期経営計画の実現に向け、新規事業に関するM&Aや出資等の投資業務の遂行

【具体的には・・・】
・新規事業M&A戦略に基づくターゲット企業のソーシング
・案件の仲介会社、その他持ち込み案件の対応などの対外対応
・DDフェーズにおけるマネジメントおよびビジネスDD、事業部門/外部専門家との連携
・ビジネスDDを踏まえた対象会社の買収後事業計画の策定
・PMI計画の策定や実施・支援、モニタリングなど
・投資、M&A業務に品質管理およびルール改善

魅力ポイント

〇働きやすい
出社必須としている決まった日はなく、在宅勤務やコアタイムなしのフレックスなどもお使いいただける環境です。
〇新規事業のM&Aのやりがいや面白さを感じることができる
マイノリティ出資など興味深い事業や会社を見つけていきます。
〇新しいことにチャレンジしたい人には面白い
すでにリリースしたサービスをグロースさせるためのM&Aや新規事業創出のM&Aを行います。
〇2022年に立ち上げた部署ですが、既にいろいろと動き出しています!
https://www.cac.co.jp/news/topics_230609.html
https://www.cac.co.jp/news/topics_230413.html
https://www.cac.co.jp/news/topics_230711.html

応募資格

<必須要件>
・事業会社にてM&Aに携わった経験、または
 金融機関などでのファイナンシャルアドバイザリーの経験、VCでの投資経験
・事業戦略からPMIまでの一連のM&Aに関する業務の理解
 ※部分的、指示ありきで携わった方なども応募歓迎。意欲を重視します

<歓迎要件>
・現状に疑問を持ち、改善提案を行うスタンス
・対人折衝力、ステークホルダーとの調整力
・ドキュメンテーション、資料作成のスキル
・数値・データの分析能力
・IT業界の知見

応募の流れ

1:WEBエントリー
2:書類選考
3:一次面接面接
4:WEB適性検査
5:最終面接
6:内定・入社

職種 / 募集ポジション 【新規事業開発本部】M&A担当
雇用形態 正社員
給与
年収
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給(309,200円~)+固定時間外手当(90,300円~)の月給制
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給
勤務地
本社、在宅
受動喫煙対策
本社:あり(敷地内禁煙)
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00 
標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分)
休憩時間:12:00~13:00(60分)
所定時間外労働の有無:有り

※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
試用期間
有(3ヵ月)
休日/休暇
※年間休日124日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始(12月30日~1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
待遇/福利厚生
■賞与年2回~(6月・12月)
■昇給年1回(4月) 
■交通費全額支給
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル(通年)
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他
会社情報
会社名 株式会社シーエーシー
英文名称
CAC Corporation
代表取締役社長
西森 良太
本社所在地
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
設立
2014年4月1日
資本金
4憶円
売上高
292億3,100万円(2022年12月期)
社員数
1,231名 (2023年12月31日時点)
※国内外グループ会社への出向社員を含む
平均年齢
42.8歳
正規雇用社員採用者数における中途採用比率
2021年度49%、2022年度43%、2023年度37%(2024年2月19日時点)
主要事業品目
■システム構築サービス
■システム運用管理サービス
■BPOサービス
主要加入団体
(一社)情報サービス産業協会(JISA)
(一社)日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)
(公社)企業情報化協会(IT協会)
認定(認証)、資格など
■プライバシーマーク制度 認定企業(JIPDEC)
■ISMS 「JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)」認証登録企業
■「健康経営優良法人2023」認定企業
■「えるぼし認定」(3段階目)取得企業   など
関連会社
(株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)ハイテックシステムズ、株式会社エムハート、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術(蘇州)有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ(株)、シーイーエヌソリューションズ(株)