＜＜シーエーシー会社紹介＞＞
CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。
【働きやすい環境・長く働ける会社】
平均勤続年数：15.1年
定着率91.7％
社員一人ひとりが無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れています。
【働き方・休暇制度】
月平均残業時間：11.7時間
有給休暇取得率：61.4％
育休・産休取得率100％／復帰率：95.1％
仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
（2023年2月28日えるぼし認定取得）
【各種制度・福利厚生】
在宅勤務制度
コアタイムなしのフレックスタイム制度
副業制度
特別休暇
└ 結婚休暇：5日間／出産休暇：2日間
年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の取得を推奨
資格報奨金制度（最大20万円）
各種祝い金など
仕事内容
【部門紹介】
SAP領域における専門知識及びお客様の業務理解をベースに
お客様の業務課題の解決を支援しています。
【求人背景】
SAP（PP／CO／SD／MM領域）を中心に体制強化のため募集
【プロジェクト例】
■ 新規顧客プロジェクト
パートナーと協業し、
顧客折衝〜導入まで一気通貫で担当
対象：製造業／商社
領域：生産管理・会計・販売・購買
■ 大規模導入プロジェクト
顧客の分社化に伴うSAP導入（約1億円規模）
■ 長期伴走型プロジェクト
顧客業務と密接に関わりながら、
要件定義〜開発〜運用まで継続支援
【ポジションの魅力】
■「工程の壁」を作らず、一気通貫で介在
要件定義から設計、開発、導入、そして現場への
定着化までプロジェクトの全体像を把握できます
■グローバル製造業の「心臓部」を動かす手応え
企業の事業活動の中枢を支える仕組みを構築
■ 顧客と直接向き合う裁量
顧客とダイレクトに折衝し、
課題整理〜合意形成までリードできます
■ 長く働ける安定した環境
平均勤続年数18年
在宅勤務あり、時差出勤可能
【成長イメージ】
入社後はOJTのもとご経験を活かせるPJへアサインします。
■業務コンサルタント（上流工程特化）
システム導入前段階の経営課題の整理や
To-Be設計・BPR提案提案を推進が可能
■ テクニカル・エバンジェリスト
ナレッジ整備・レビュー・教育を通じて、
組織全体の技術力を底上げ頂きます
■プロジェクトマネージャー / チームリーダー
複数の領域やチームを束ね技術とマネジメントの
両輪でビジネスを動かすリーダーとして活躍が可能
■ 業務領域のプロフェッショナル
ロジ（SD／MM／PP）〜会計（CO）まで横断し、
業務を深く理解したコンサルタントとして成長
■S/4HANA変革リード
現行分析〜Fit to Standard、移行戦略、
カットオーバーまで大規模変革プロジェクトの
中核を担えます
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】SAPエンジニアPL・PM/製造DXビジネス部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | シーエーシー西日本支社または顧客先 ※出張が発生する可能性があります。参画PJによって頻度や出張先が変動します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：9：00～17：30（所定労働時間：7.5時間、休憩時間：60分） 【時差出勤可能】 08:00～10:00の間で30分単位で出勤時間を調整することができます。 ex.08:00～16:30/08:30～17:00/09:00～17:30など 所定時間外労働の有無：有 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 応募資格 | ＜必須条件（Must）＞ ・SAP領域(CO/SD/MM/PP)の導入・開発経験(3年以上) |
| 休日/休暇 | ※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業 |
| 待遇/福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ※顧客先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他 |
| 応募の流れ | 1：WEBエントリー 2：書類選考 3：WEB面接（2回）、WEBテスト 4：内定・入社 |
| 会社名 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| 英文名称 | CAC Corporation |
| 代表取締役社長 | 佐別當 宏友 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 資本金 | 4憶円 |
| 売上高 | 30,089百万円（2025年12月期） |
| 社員数 | 1422名 （2025年12月31日現在） ※国内外グループ会社への出向社員を含む |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 正規雇用社員採用者数における中途採用比率 | 2022年度43％、2023年度37％、2024年度36％、2025年度33％（2026年2月13日時点） |
| 主要事業品目 | ■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス |
| 主要加入団体 | （一社）情報サービス産業協会（JISA） （一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） （公社）企業情報化協会（IT協会） |
| 認定（認証）、資格など | ■プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ■ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ■「健康経営優良法人2023」認定企業 ■「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 など |
| 関連会社 | (株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)ハイテックシステムズ、株式会社エムハート、株式会社CACクロスフュージョン、株式会社シー・アイ・エム総合研究所、株式会社Rosso、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株） |