＜＜シーエーシー会社紹介＞＞
CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。
【働きやすい環境・長く働ける会社】
平均勤続年数：15.1年
定着率91.7％
社員一人ひとりが無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れています。
【働き方・休暇制度】
月平均残業時間：11.7時間
有給休暇取得率：61.4％
育休・産休取得率100％／復帰率：95.1％
仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
（2023年2月28日えるぼし認定取得）
【各種制度・福利厚生】
在宅勤務制度
コアタイムなしのフレックスタイム制度
副業制度
特別休暇
└ 結婚休暇：5日間／出産休暇：2日間
年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の取得を推奨
資格報奨金制度（最大20万円）
各種祝い金など
仕事内容
既存や新規顧客への提案活動から受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して担当。
顧客課題を発掘し、自ら案件を創出・推進するPMとして活躍いただきます。
【具体的には】
・顧客への課題ヒアリングおよび関係構築
・新規案件の提案活動、提案書作成
・システム開発案件の要件整理、見積作成
・金融業界向けCRM・オープン系システム開発の推進
・製造業向けCRM、販売管理など基幹システム再構築案件の推進
・5名程度の開発プロジェクトのマネジメント
・受注後のPM／PLとして品質・進捗・収支管理
・案件創出からデリバリーまでの全体統括
【ポジションの魅力】
・顧客課題の発掘からPJ完遂まで一気通貫
・提案だけPMだけではない裁量のあるポジション
・プライム中心のため顧客と直接関係を構築できる
・金融・製造業など幅広く経験を積むことが可能
・案件を自ら組成し、事業成長に直接貢献できる
・CRMや生成AIなど新しい技術へチャレンジ可能
【配属部門】
・地域の顧客と長期的な関係構築を重視する組織
・営業とエンジニアの垣根なく案件を推進
・提案から開発まで一貫して担当する体制
・地域ビジネス拡大を担う中核組織
【キャリアプラン・育成】
・入社後はPMまたはPLとしてプロジェクトを担当
・より大規模なプロジェクトへステップアップ
・CRMや生成AIなど先端技術の知識習得を支援
・将来的には地域戦略を担うPMや組織の
中核人材として活躍可能
【入社後イメージ】
ベテラン社員サポートのもと既存顧客案件を担当
↓
新規提案活動にも参画し、案件創出からPMまで一貫して担当
| 職種 / 募集ポジション | 【関西】提案～開発リードPM/地域戦略推進室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | シーエーシー西日本支社または滋賀オフィス ※出張や赴任が発生する可能性があります。参画PJによって頻度や期間、出張先・赴任先が変動します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：9：00～17：30（所定労働時間：7.5時間、休憩時間：60分） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 応募資格 | ＜必須要件（Must）＞ ・言語及びDBの開発経験を有する方 ＜歓迎要件＞ ・snowflake、salesforceご経験者 |
| 休日/休暇 | ※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業 |
| 待遇/福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■ビジネスカジュアル（通年） ※顧客先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他 |
| 応募の流れ | 1：WEBエントリー 2：書類選考 3：WEB面接（2回）、WEBテスト 4：内定・入社 |
| 会社名 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| 英文名称 | CAC Corporation |
| 代表取締役社長 | 佐別當 宏友 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 資本金 | 4憶円 |
| 売上高 | 30,089百万円（2025年12月期） |
| 社員数 | 1422名 （2025年12月31日現在） ※国内外グループ会社への出向社員を含む |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 正規雇用社員採用者数における中途採用比率 | 2022年度43％、2023年度37％、2024年度36％、2025年度33％（2026年2月13日時点） |
| 主要事業品目 | ■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス |
| 主要加入団体 | （一社）情報サービス産業協会（JISA） （一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） （公社）企業情報化協会（IT協会） |
| 認定（認証）、資格など | ■プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ■ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ■「健康経営優良法人2023」認定企業 ■「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 など |
| 関連会社 | (株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)ハイテックシステムズ、株式会社エムハート、株式会社CACクロスフュージョン、株式会社シー・アイ・エム総合研究所、株式会社Rosso、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株） |