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株式会社シーエーシー の求人一覧

＜＜シーエーシー会社紹介＞＞

CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。

当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。

平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。

詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。

仕事内容

人材育成における業務全般に従事いただきます。
・人材育成領域における全般業務
　→人材育成施策の立案実行、研修企画運営など
・人材採用領域における一部業務
　→採用面接、社内外採用イベント参加など

※参考※
研修体系の概要やスキルアップ支援など
https://www.cac.co.jp/recruit/newgrads/career-development/
（当社HP→採用情報→新卒採用→キャリア支援）

【配属部署について】
部　署　名：キャリア開発支援部（33名）
チーム構成：育成・採用・開発
年　齢　層：20代～50代
特　　　徴：中途入社の社員も多く率直に話せる環境です

【こんな方が向いています】
・職場の仲間とコミュニケーションをとるのが好きな方
・主体的に動き、提案がすることが好きな方
・前例や慣習にとらわれず、新しい取り組みや工夫が好きな方

【入社後について】
入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます
ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。

応募要件

【必須要件】
・事業会社で新卒向けIT研修を外部研修会社に委託して企画実施した経験（3年以上）

【歓迎要件】
・ITエンジニアとしての実務経験
　または、人材紹介会社の営業担当としてSIerを受け持った実務経験
・研修会社でIT研修の企画担当、または営業担当の経験
・事業会社で研修以外の育成計画を立案した経験（メンバーも可）
・IT研修の講師として登壇した経験

職種 / 募集ポジション 育成業務担当
雇用形態 正社員
給与
年収
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給（270,000円～）
年収550万円以上は基本給＋固定時間外手当（80,300円~）
固定時間外手当の相当時間：35時間/月　
35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給
勤務地 
在宅勤務が主体となります（出社は週1回程度）
※研修や業務の必要に応じて出社はございます。
※入社直後はコミュニケーションを取る為に意図的に出社を増やし、
　シーエーシーに慣れていただきたいと考えております。
勤務時間 
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00　
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
所定時間外労働の有無：有り

※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
受動喫煙対策 
本社：あり（敷地内禁煙）
試用期間 
有（3ヵ月）
休日/休暇 
※年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
待遇/福利厚生 
■賞与年3回（3月・6月・12月）
■昇給年1回（4月） 
■交通費全額支給
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度　他
応募の流れ 
1：WEBエントリー
2：書類選考
3：面接（2回）、WEB適性検査
4：内定・入社
会社情報
会社名 株式会社シーエーシー
英文名称 
CAC Corporation
代表取締役社長 
佐別當 宏友
本社所在地 
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
設立 
2014年4月1日
資本金 
4憶円
売上高 
320.7億円（2024年12月期）
社員数 
1,327名 （2024年12月31日時点）
※国内外グループ会社への出向社員を含む
平均年齢 
42.8歳
正規雇用社員採用者数における中途採用比率 
2022年度43％、2023年度37％、2024年度36％、2025年度33％（2026年2月13日時点）
主要事業品目 
■システム構築サービス
■システム運用管理サービス
■BPOサービス
主要加入団体 
（一社）情報サービス産業協会（JISA）
（一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）
（公社）企業情報化協会（IT協会）
認定（認証）、資格など 
■プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC）
■ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業
■「健康経営優良法人2023」認定企業
■「えるぼし認定」（3段階目）取得企業　　　など
関連会社 
(株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)ハイテックシステムズ、株式会社エムハート、株式会社CACクロスフュージョン、株式会社シー・アイ・エム総合研究所、株式会社Rosso、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株）