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株式会社シーエーシー の求人一覧

＜＜シーエーシー会社紹介＞＞
CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。

【働きやすい環境・長く働ける会社】
平均勤続年数：15.1年
定着率91.7％
社員一人ひとりが無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れています。

【働き方・休暇制度】
月平均残業時間：11.7時間
有給休暇取得率：61.4％
育休・産休取得率100％／復帰率：95.1％
仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
（2023年2月28日えるぼし認定取得）

【各種制度・福利厚生】
在宅勤務制度
コアタイムなしのフレックスタイム制度
副業制度
特別休暇
└ 結婚休暇：5日間／出産休暇：2日間
年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の取得を推奨
資格報奨金制度（最大20万円）
各種祝い金など

仕事内容

人事制度企画・運用をメイン業務としてお任せします。

【具体的には】
メイン業務：人事制度企画・運用業務
その他業務：人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、
　　　　　　関連規程整備、海外赴任・帰任対応等

【入社後のイメージ】
入社後はシーエーシーの人事業務に慣れていただきながら、
企画のミッションリーダーとして牽引して頂くことを想定しています。
※その他の人事関連業務に携わる可能性もあります。

【配属部署】
・人事部は約14名ほどの組織で、年齢層は20代～50代となっており幅広いです。
 中途入社者も多く、立場や年齢に関係なく、意見交換しやすく改善や提案が可能です。

【ポジションの魅力】
・タイミングが合えばM&Aや合併等のプロジェクトにも携わることもあります。
・ご経験を積まれた後は、管理職へ登用される可能性もあります。
・一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。
※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所　プライム市場（証券コード：4725）

職種 / 募集ポジション 制度企画推進者/人事部
雇用形態 正社員
給与
年収
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給（328,200円～）+固定時間外手当（95,800円～）の月給制。
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月　
35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。
勤務地 
通常は在宅勤務を主体とし、週1,2回程度出社
※ただし、業務状況や繁忙期等は出社頻度が増えることがあります。
※入社直後はコミュニケーションを取る為に意図的に
　出社をし、シーエーシーに慣れていただきたいと考えております。
勤務時間 
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00　
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
所定時間外労働の有無：有り

※試用期間は9：00～17：30（時間外勤務の可能性もあります）
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
受動喫煙対策 
本社：あり（敷地内禁煙）
試用期間 
有（3ヵ月）
応募資格 
＜必須要件＞
・人事制度企画及び運用経験10年以上
・VLOOKUP、ピボットテーブル、グラフなど一般的に事務使用する関数について問題なく使えること

＜歓迎要件＞
・500人以上規模（上場企業尚可）の企業での人事業務経験
・人事領域全般の経験
休日/休暇 
※年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
待遇/福利厚生 
■賞与年3回（3月・6月・12月）
■昇給年1回（4月） 
■交通費全額支給
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度　他
応募の流れ 
1：WEBエントリー
2：書類選考
3：面接（2回）、WEB適性検査
4：内定・入社
会社情報
会社名 株式会社シーエーシー
英文名称 
CAC Corporation
代表取締役社長 
佐別當 宏友
本社所在地 
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
設立 
2014年4月1日
資本金 
4憶円
売上高 
320.7億円（2024年12月期）
社員数 
1,327名 （2024年12月31日時点）
※国内外グループ会社への出向社員を含む
平均年齢 
42.8歳
正規雇用社員採用者数における中途採用比率 
2022年度43％、2023年度37％、2024年度36％、2025年度33％（2026年2月13日時点）
主要事業品目 
■システム構築サービス
■システム運用管理サービス
■BPOサービス
主要加入団体 
（一社）情報サービス産業協会（JISA）
（一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）
（公社）企業情報化協会（IT協会）
認定（認証）、資格など 
■プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC）
■ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業
■「健康経営優良法人2023」認定企業
■「えるぼし認定」（3段階目）取得企業　　　など
関連会社 
(株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)ハイテックシステムズ、株式会社エムハート、株式会社CACクロスフュージョン、株式会社シー・アイ・エム総合研究所、株式会社Rosso、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株）