＜＜シーエーシー会社紹介＞＞
CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。
詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。
仕事内容
秘書業務をお任せいたします。
【業務内容】
秘書業務（メイン業務）
スケジュール管理・調整： 役員の社内会議、来客、会食などのアポイント調整。
出張手配： 国内・海外出張の交通手段、宿泊先の手配、行程表の作成。
来客対応・接遇： 役員室への案内、お茶出し、手土産の準備。
電話・メール対応： 外部からの問い合わせ一次対応、取次。
文書作成・管理： 議事録作成、報告資料の体裁整え、慶弔関連の文書作成。
経費精算： 接待交際費や旅費の精算処理。
その他事務： 郵便物仕分け、名刺管理、贈答品（中元・歳暮・花など）の手配。
社長室業務（キャリアパスとしてゆくゆく広げていただきたい業務）
取締役会運営（事務局メンバー）
各種委員会運営支援（報酬委員会、指名委員会）
サステナビリティ関連業務
CSR関連業務
＊株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの出向を想定しております。
＊ご希望、ご経験に応じて業務範囲を拡大することもできます。
応募資格
＜必須要件＞
社会人経験（3年以上）：基本的なビジネスマナーが身についていること
PCスキル：Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）の中級程度の操作スキル
コミュニケーション能力：社内外の多様なステークホルダーと円滑に調整ができる能力
事務処理能力：正確かつ迅速にマルチタスクをこなせる能力
＜歓迎要件＞
秘書実務経験：役員秘書や部内アシスタントとしての実務経験
語学力：英語などの語学スキル
資格：秘書検定（準1級以上）、CBS（国際秘書）検定などの保有
業界知識：IT業界での就業経験、または専門知識
応募の流れ
1：WEBエントリー
2：書類選考
3：一次面接面接
4：WEB適性検査
5：最終面接
6：内定・入社
| 職種 / 募集ポジション | 社長室スタッフ（役員秘書・取締役会運営等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 役員のスケジュールに合わせて出社or在宅勤務をしていただきます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分） 休憩時間：12:00～13:00（60分） 所定時間外労働の有無：有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 |
| 休日 | ※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業 |
| 受動喫煙対策 | 本社：あり（敷地内禁煙） |
| 試用期間 | 有（3ヵ月） |
| 待遇/福利厚生 | ■賞与年2回～（6月・12月） ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他 |
| 会社名 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| 英文名称 | CAC Corporation |
| 代表取締役社長 | 佐別當 宏友 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 資本金 | 4憶円 |
| 売上高 | 320.7億円（2024年12月期） |
| 社員数 | 1,327名 （2024年12月31日時点） ※国内外グループ会社への出向社員を含む |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 正規雇用社員採用者数における中途採用比率 | 2022年度43％、2023年度37％、2024年度36％、2025年度33％（2026年2月13日時点） |
| 主要事業品目 | ■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス |
| 主要加入団体 | （一社）情報サービス産業協会（JISA） （一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） （公社）企業情報化協会（IT協会） |
| 認定（認証）、資格など | ■プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ■ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ■「健康経営優良法人2023」認定企業 ■「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 など |
| 関連会社 | (株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)ハイテックシステムズ、株式会社エムハート、株式会社CACクロスフュージョン、株式会社シー・アイ・エム総合研究所、株式会社Rosso、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株） |