募集背景
現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。
IT領域では、さらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、
売場や社内でのIT活用を急速に推進しております。
企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。
顧客がアプリを通じて商品の在庫数や売場を即時に確認できるサービスや、オンラインで商品を注文後、希望する店舗で商品を受け取れる取り置きサービス「CAINZ PickUp」をリリースしました。
CAINZアプリを中心に、店舗とオンラインを融合した新しいお買い物体験や、オウンドメディアでくらしのアイデアを発信するサービスの向上に日々取り組み、より良い購買体験をお客様に提供していきます。
私たちは、お客様のくらしを楽しく、便利にするデジタルプロダクトを開発・提供していくチームとして、「Kindnessでつながる、創るをつくる、枠をこえる」カインズのコアバリューを共に体現してくれる仲間を募集しています。
仕事内容
＜役割・期待すること＞
基幹システム領域のシステム開発部署をマネジメントし、リアル店舗とECを融合した
次世代のオムニチャネル基幹システムの構築に向け、継続的なシステム開発・改善を
責任者として担って頂きます。
＜職務概要＞
①基幹システム領域のシステム開発部署のマネジメント、メンバー育成
②オムニチャネルの視点から担当領域のシステムの問題点を発見・抽出・解決
③内製開発における方針・戦略の策定・実行指揮
④自部門における予算策定・各種決済など
＜具体的な業務＞
●自部門の組織運営
・上位職とのMTGを通じ会社/事業部の戦略理解
・会社の方針に基づいた中長期スパンの部門方針策定・実行
・自部門における予算策定、KPI管理
・エンジニア組織のマネジメント （20名）
・システム開発推進/リーダーシップ
・採用（JD作成・面接、組織の企画・提案など）
・育成（各メンバーの育成プラン作成、1on1通じた育成など）
・評価（エンジニア約20名）
・オフショア開発との連携
・基幹システム領域の開発マネジメント（責任者）
・基幹システム移行プロジェクト管理
・要件定義、設計、開発、意思決定、課題解決
・プレイングマネジャーとして開発の支援
・モノリシックからマイクロサービス化へのモダナイゼーション
・技術選定
・問題に対する技術的な解決
・開発プロセスの最適化
・新規技術リサーチの推進
求める人物像・スキル
◆求める人物像
・多数のメンバーを束ねられる円滑なコミュニケーションが取れる方
・会社の方針に則り、新しいことに挑戦したい方
◆応募要件（MUST）
・マネジメント経験（システム開発部門）
・システム開発経験 5年以上
・AWSを中心としたクラウドサービスの知識/利用経験
・プロジェクトマネジメント力
・部下育成力
◆歓迎（WANT）
・サプライチェーン領域のシステム開発における全般的な知識
・アジャイル開発経験
レポートライン
・採用者→システム開発統括部長→情報システム事業部長
| 職種 / 募集ポジション | 基幹システム開発責任者（部長職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用※定年制60歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）カインズ本部 ※青山オフィス/カインズ本部 どちらかへ週1～2回の出社 ※リモート勤務、事業所(上野・青山)勤務可能 ※面接時にご相談下さい。 （変更の範囲）カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 所定労働時間8時間0分、休憩時間:60分、時間外労働有り フレックスタイム制（コアタイム11時~15時） |
| 休日 | 年間休日：120日 年次有給休暇：10日~20日 （入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間） |
| 福利厚生 | 退職金（確定拠出年金制度有） 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 リモート勤務手当 |
| 加入保険 | 社会保険（健康・厚生年金、雇用、労災） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）基幹システムの開発に関わる業務及びマネジメント業務全般 （変更の範囲）当社業務全般及び出向先の定める一切の業務 |
| 出向 | こちらの求人では、カインズテクノロジーズ社で採用後、入社時にカインズへ出向となります。 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB） ※1次面接合格者の方には、適性検査とリファレンスチェック（2名の推薦者のご紹介）をお願いしております。 ※状況により面接実施方法等が変更となる可能性があります 詳細につきましては選考の段階に応じてご案内いたします ※過去、応募されたことがある方の再応募も可能です。 ただし基本的な選考基準は変わりませんので、前回の選考から1年以内の同一求人への再応募はご遠慮いただいております。 |
| 会社名 | 株式会社カインズ |
|---|---|
| 株式会社カインズ 概要 | 会 社 名：株式会社カインズ 代表取締役会長：土屋 裕雅 代表取締役社長 CEO：高家 正行 設 立：1989年3月1日 資 本 金：32億6,000万円 従業員数：13,086名（2023年2月末） 店 舗 数：234店舗（2023年6月1日現在） 売 上 高：5,158億円（2023年2月末） ※当期より「収益認識に関する会計基準」を適用 所 在 地：〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 事業内容：ホームセンターチェーンの経営 【中途採用比率】 2018年度：8.3% 2019年度：9.9% 2020年度：23.3% 2021年度：36％ 2022年度：34％ |
| 株式会社カインズテクノロジーズ 概要 | 会 社 名：株式会社カインズテクノロジーズ 代表取締役社長：土屋 裕雅 設 立：2019年8月1日 資 本 金：1,000万円 従業員数：198名（2022年10月） 所 在 地：〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 ※本社以外の事業所 表参道オフィス／CAINZ INNOVATION HUB TOKYO 事業内容：デジタル・ITソリューション開発 デジタル・マーケティング業務 コンテンツ制作・流通業務 新技術に関する調査・事業開発 |
| 株式会社アイシーカーゴ 概要 | 会 社 名：株式会社アイシーカーゴ 代表取締役社長：高家 正行 設 立：2004年3月1日 資 本 金：5,000万円 所 在 地：〒372-0854 群馬県伊勢崎市飯島町108番地 ※本社以外の事業所 矢板流通センター：〒329-1579 矢板市こぶし台5-1 神戸流通センター：〒654-0161 神戸市須磨区弥栄台4-1-1 長野流通センター：〒399-4601 上伊那郡箕輪町14613 東金流通センター：〒283-0826 東金市丘山台3-1-1 名古屋流通センター：〒455-0832 名古屋市港区宝神1-185 藤枝流通センター：〒426-0053 藤枝市善左衛門字中川原1596-9 札幌流通センター：〒003-0030 札幌市白石区流通センター4-5-1 福岡流通センター：〒813-0023 福岡市東区大字蒲田8371-1 群馬資材センター：〒379-2152 前橋市下大島町94 事業内容：普通倉庫業、荷造梱包業ならびにこれらの取次業 貨物自動車運送業、貨物自動車利用運送業、一般乗用旅客 自動車運送業、自動車運送取扱業および旅行業 食品、清涼飲料水、菓子、タバコ、酒類の販売、卸売、輸 出入 |
| 株式会社カインズ365 概要 | 会 社 名：株式会社カインズ365 代表取締役社長：吉井 純人 設 立：2014年11月19日 資 本 金：2,000万円 所 在 地：〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 事業内容：建築工事 土木工事 建築設計、及びこれに関するコンサルティング業 電気工事業 |
| 株式会社くみまちフィンテック | 会 社 名：株式会社くみまちフィンテック 代表取締役社長：土屋 裕雅 設 立：2021年7月15日 資 本 金：1,000万円 所 在 地：〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 事業内容：経営企画 事業企画 金融 マーケティング |