株式会社カインズ 求人一覧
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【総合職/店舗担当者】あなたのアイデアで未来のくらしを楽しくしていきませんか？（全国転勤）
業務内容 “私たちが大切にしている店舗” ご入社後、まずは私たちが大切にしている店舗に配属され、商品やサービスがお客様にどのように届けられているのか、その仕組みを理解していただきます。 常にマーケティングマインドを持ちながらお客様との触れ合い、お客様の喜ぶ姿をみるために、メンバーと試行錯誤を繰り返しながら、お客様の“くらしを楽しくする”お手伝いができます。 そして、カインズには“140”を超える職種があるので活躍フィールドは様々。 ジョブ・ローテーション（配置転換）や、ご自身のキャリアプランに基づき、たくさんの職種を経験することが可能です。適性などに応じて店長、バイヤー、スーパーバイザー、商品開発等、様々な地域での経験を通じて自己成長をすることができます！ ホームセンター『CAINZ』は、全国28都道府県・230店舗以上展開しています。 ナショナル社員は、全国の各店舗や本部職種を経験する可能性があり、様々な環境や職種の機会を通じて、自身の適性を見つけながらキャリアを形成していくことができます。 社命によって転居を伴う配置転換の際は、住居に関する福利厚生を利用し「独身寮」や「社宅借上制度」を使用することも可能です。一部条件がある為、詳細は面談・面接時にお伝えいたします。 【店舗の具体的な業務内容】 店舗への配属後、最初に経験するのが売場担当です。 ラインマネジャーの部下として担当の商品部門を任され、接客はもちろん、発注・品出し・商品管理、さらには売場づくりにもたずさわります。 人やモノの流れを理解し、お客様が何を必要としているかを判断できる力を養い、それを実践することでお客様のくらしを楽しくしていきます。 ・お客様のニーズに合わせた商品や売場の提案 ・売場ディスプレイ ・在庫管理 ・発注 ・予算管理 ・メンバーの育成 仕事において、こんなお悩みありませんか？ ・ルーティン作業の繰り返しで、やりがいを得られていない ・自身のキャリアについて、漠然とした不安がある ・現在の職場において、前例のない考えやアイデアを表現することができない カインズなら、そのお悩みを解決できるかもしれません！ ・カインズ店舗・本部職種においても、ルーティンで行う作業はあります。 しかし、その作業内容も多岐にわたるため、全く同じ作業の繰り返しになることはございません。また、自身の考えやアイデアを活かすことができるフィールドが設けられております。 そのため、常に課題を見つけ、それを解決するための施策を打ち続けることで、自身の成長につなげることができます。 ・カインズには、“140”を超える職種があるので活躍フィールドは様々です。 また、目指すキャリアには、「店長や組織長などマネジメントを担うキャリア」と「特定の領域を極めるキャリア」の選択肢があり、様々な道が用意されています。個々人の自律的なキャリア形成を実現することができるフィールドがあるので、キャリアパスを描くことができます。 ** 求める人物像 ＜想像力を働かせ、お客様の叶えたいことの実現のために寄り添える方＞ 下記に共感いただける方を歓迎します！ ・くらしをもっとよくしたいと思っている方 ・幅広いお客様の期待に応えるために、自分の知識やひらめきを活かしたい方 ・お客様に喜んでいただくために考え工夫し、周りを巻き込みながら仕事をしたい方 ・変化や新しいことにわくわくし、前例がないことにも前向きに取り組める方 ・意見の違いや立ち場を理解し、お互いを認め合うことができる方 ・日頃から色んなことにアンテナを張り巡らせ、探究心をもって行動している方 下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は歓迎します！ ・ホームセンターで扱っている商品に係る知識 ・ホームセンター/小売業界経験 ・提案営業経験（B to C / B to B問わず） ・店舗マネジメント経験 ・フォークリフト資格 ・DIYアドバイザー ・接客経験（対面/非対面問わず） こんな方が活躍しています！ ・複数の業務を並行して行うことに抵抗感が無い方 ・お客様の多様なご要望に応える柔軟な考え方と姿勢がある方 ・周囲を巻き込み、連携しながら仕事を進められる方 ・現状に囚われず、課題を見つけ、改善してきた方 ・仕事の優先順位付けや組み立てが自分でできる方 ※2024年3月以降の卒業で、正規雇用1年未満の方は 当社では新卒採用枠での採用（2027年4月入社）となり、選考フローが異なります。 選考を希望される場合は、下記新卒採用サイトよりエントリーをお願いいたします。 https://recruit.cainz.com/newgraduate/ 店舗の仕事について 【接客】 ・カインズの接客スタイルは、お客様からのご質問に対してアイデアでお答えする方法です。メンバーが自らお客様にお声がけするような営業スタイルはありません。（必要に応じて、メンバーからお客様へお声がけすることはあります。） ・様々な商品を扱っているカインズだからこそ、接客の種類は様々です。 不安な方はいらっしゃると思いますが、各店舗には知識を持っているメンバーがおります。そのため、ご入社のタイミングで知識がなくても心配ございません。もちろん、カインズで扱っている商品の知識がある方は、その力を発揮いただくことができます！ 【売場の提案】 ・カインズの最前線である店舗でお客様のニーズを汲み取り、それを満たすためにメンバー自身が創意工夫をしながら売場の提案をすることで、お客様の日常を楽しくするお手伝いができます。 店舗の数値管理について ・店舗運営をする上で、数値管理は欠かせません。 目標数値の設定はありますが、メンバー各個人に売上ノルマが決められているわけではありません。私たちが目指すのは、くらしを支えることなのです。 店舗で働くメンバーの環境について 【勤務イメージ】 ・店舗出勤時、1日最大90分間の休憩を取得いただいております。（6時間以上の勤務の場合） ・勤務時間は月毎のシフトで決定いたしますが、1日の実働4時間～8時間勤務が標準です。なお、店舗営業時間に伴いシフト時間を調整するため、7時～20時半頃までの時間内で勤務いただくことが基本となります。 【休日】 ・月毎のシフトで決定しており、月9日～10日、決められた日数を必ずお休みいただきます。（年間休日117日） ※上記に加え、バケーション休暇制度（連続して6日以上の休暇）があるため、十分にご自身の時間を確保することが可能です。 キャリアについて ・カインズには140職種以上存在しているため、活躍のフィールドは様々です。SPA（製造小売業）だからこそ店舗の運営だけでなく、あらゆる視点から“くらしを支える”ための業務に携わることができます。 ・メンバーの育成と成長を目的とした、評価制度を半期に一度行っております。3つの評価軸から各メンバーの評価を行い、自身の強み・弱みを把握することで今後の成長やキャリアに活かしていく仕組みが作られております。 ナショナル社員 全国の店舗、本部や事業所を対象とし、転居を伴う配置転換のある働き方になります。 様々な地域や職種を経験し、ご自身の成長やキャリア形成につなげてください。 地方勤務をしているメンバーのインタビューはこちらから 求人に関するご質問について 当社のキャリア採用総合職は、一次面接前に必ずカジュアル面談を実施しております。 そのため、会社に関する説明や業務イメージ、働き方等、あらゆる質問にお答えしますので、お気軽にご応募ください。
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キャリア登録（カインズ）
カインズのキャリア登録について 皆さまの経歴を登録していただくことにより、皆さまに適したポジションや求人があった場合に、担当者から選考参加へのご案内をさせていただくシステムです。 カインズでは、“じぶんらしい働き方、創ろう。” CAINZの “DIYHR” という思想に基づき人事制度を設けております。 施策を進めて行く中で5本の柱を示しており、 “DIY Career path” として「自分のキャリアは自分で作る」事をカインズでのキャリア形成として進めております。 カインズでの仕事に興味・関心を持たれた方が、 “いつでも・自由にキャリア登録” する事で始められます。 また、公開中の求人募集以外の求人も含めて社内で検討させていただくため、 “新たにチャレンジする機会“ が見つかる可能性がございます。 皆さまの登録をお待ちしております ◆こんな方におすすめ◆ ・”お客様のために”商品やサービスを通して貢献したい ・新しい職種（募集中以外の職種）にチャレンジしてみたい ・ご自身の経歴がどのポジションに合うかわからない ・自分の市場価値を確かめてみたい ・転職を検討しているが時間がない ・JOBリターン制度を活用される方 選考 書類選考→カジュアル面談→1次選考→最終選考 ※ポジションによって変更となる場合がございます。 ご登録における注意事項 ・登録された全ての人に選考の機会をお約束するものではありません。 ・弊社からの打診は「関心があるのでお話をする機会」で採用を約束するものではありません。 ・登録内容の変更、抹消を希望される際にはメール（ch-saiyo@cainz.co.jp）にてご連絡ください。 ・ご登録内容はカインズの採用活動のみに利用し、採用活動以外の目的に使用することはありません。 ・キャリア登録者の登録保管期間は3年間となります。 採用情報 株式会社カインズの求人一覧 https://hrmos.co/pages/cainz/jobs カインズ 採用情報総合サイト https://recruit.cainz.com/ お問合せ 株式会社カインズ キャリア採用グループ 中途採用担当 【mail】ch-saiyo@cainz.co.jp 【営業時間】9時から18時
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キャリア登録 エンジニア（カインズテクノロジーズ）
カインズのキャリア登録について 皆さまの経歴を登録していただくことにより、皆さまに適したポジションや求人があった場合に、担当者から選考参加へのご案内をさせていただくシステムです。 カインズでは“じぶんらしい働き方、創ろう。” CAINZの “DIYHR” という思想に基づき人事制度を設けております。 施策を進めて行く中で5本の柱を示しており、 “DIY Career path” として自分のキャリアは自分で作る事をカインズでのキャリア形成として進めております。 カインズでの仕事に興味・関心を持たれた方が、 “いつでも・自由にキャリア登録” する事で始められます。 また、公開中の求人募集以外の求人も含めて社内で検討させていただくため、 “新たにチャレンジする機会“ が見つかる可能性がございます。 皆さまの登録をお待ちしております ◆こんな方におすすめ◆ ・”お客様のために”商品やサービスを通して貢献したい ・新しい職種（募集中以外の職種）にチャレンジしたい ・ご自身の経歴がどのポジションに合うかわからない ・自分の市場価値を確かめたい ・転職を検討しているが時間がない 選考 書類選考→カジュアル面談→一次面接→最終面接 ※ポジションによって変更となる場合がございます。 ご登録における注意事項 ・登録された全ての人に選考の機会をお約束するものではありません。 ・カインズからの打診は「関心があるので詳細なお話をする機会」で採用を約束するものではありません。 ・登録内容の変更、抹消を希望される際にはメール（ch-saiyo@cainz.co.jp）にてご連絡ください。 ・ご登録内容はカインズの採用活動のみに利用し、採用活動以外の目的に使用することはありません。 ・キャリア登録者の登録保管期間は3年間となります。 採用情報 株式会社カインズの求人一覧 https://hrmos.co/pages/cainz/jobs カインズ デジタル改革メンバー採用サイト https://recruit.cainz.com/career/digital/ お問合せ 株式会社カインズ キャリア採用グループ 中途採用担当 【mail】ch-saiyo@cainz.co.jp 【営業時間】9時から18時
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キャリア登録 バイヤー（カインズ）
カインズのキャリア登録について 皆さまの経歴を登録していただくことにより、皆さまに適したポジションや求人があった場合に、担当者から選考参加へのご案内をさせていただくシステムです。 カインズでは、“じぶんらしい働き方、創ろう。” CAINZの “DIYHR” という思想に基づき人事制度を設けております。 施策を進めて行く中で5本の柱を示しており、 “DIY Career path” として「自分のキャリアは自分で作る」事をカインズでのキャリア形成として進めております。 カインズでの仕事に興味・関心を持たれた方が、 “いつでも・自由にキャリア登録” する事で始められます。 また、公開中の求人募集以外の求人も含めて社内で検討させていただくため、 “新たにチャレンジする機会“ が見つかる可能性がございます。 皆さまの登録をお待ちしております ◆こんな方におすすめ◆ ・”お客様のために”商品やサービスを通して貢献したい ・新しい職種（募集中以外の職種）にチャレンジしてみたい ・ご自身の経歴がどのポジションに合うかわからない ・自分の市場価値を確かめてみたい ・転職を検討しているが時間がない 募集背景 販売チャネルが多様化し競合環境も年々厳しくなるなか、社内リソースだけでななく、外部の豊富な知見をもった人材を取り込むことで、ベイシアグループが創業以来培ってきた財産と融合して新たな商品を想像し、既存顧客だけでなく新規ターゲット顧客を開拓し支持されるようになるための採用を行います。 業務内容 取り扱い商材 カインズで取り扱っている商品カテゴリー ・既存取引先との品質、価格、数量、返品、納期、などの交渉 ・既存取引先との企画条件交渉 ・棚割りCoや営業企画部との連携による売場改善 ・店舗メンバーとのコミュニケーション、教育 ・グローバルでの新規ソーシング ・商品開発業務 ・数量コントロール ・シーズン売場展開作成 応募資格（MUST） ・商品調達経験（品質、価格、物流、納期の各交渉経験） ・パソコン（Excel、PowerPoint、Word） 応募資格（WANT） ・語学（英語他） ・販売士2級程度の知識（マーケティング、マーチャンダイジングをはじめとする流通・小売業における高度な専門知識を身につけている） ・商品開発業務経験 ・貿易業務経験 選考 書類選考→カジュアル面談→1次選考→最終選考 ※ポジションによって変更となる場合がございます。 ご登録における注意事項 ・登録された全ての人に選考の機会をお約束するものではありません。 ・弊社からの打診は「関心があるのでお話をする機会」で採用を約束するものではありません。 ・登録内容の変更、抹消を希望される際にはメール（ch-saiyo@cainz.co.jp）にてご連絡ください。 ・ご登録内容はカインズの採用活動のみに利用し、採用活動以外の目的に使用することはありません。 ・キャリア登録者の登録保管期間は3年間となります。 採用情報 株式会社カインズの求人一覧 https://hrmos.co/pages/cainz/jobs カインズ 採用情報総合サイト https://recruit.cainz.com/ お問合せ 株式会社カインズ キャリア採用グループ 中途採用担当 【mail】ch-saiyo@cainz.co.jp 【営業時間】9時から18時
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キャリア登録 商品開発領域（カインズ）
カインズのキャリア登録について 皆さまの経歴を登録していただくことにより、皆さまに適したポジションや求人があった場合に、担当者から選考参加へのご案内をさせていただくシステムです。 カインズでは、“じぶんらしい働き方、創ろう。” CAINZの “DIYHR” という思想に基づき人事制度を設けております。 施策を進めて行く中で5本の柱を示しており、 “DIY Career path” として「自分のキャリアは自分で作る」事をカインズでのキャリア形成として進めております。 カインズでの仕事に興味・関心を持たれた方が、 “いつでも・自由にキャリア登録” する事で始められます。 また、公開中の求人募集以外の求人も含めて社内で検討させていただくため、 “新たにチャレンジする機会“ が見つかる可能性がございます。 皆さまの登録をお待ちしております ◆こんな方におすすめ◆ ・”お客様のために”商品やサービスを通して貢献したい ・新しい職種（募集中以外の職種）にチャレンジしてみたい ・ご自身の経歴がどのポジションに合うかわからない ・自分の市場価値を確かめてみたい ・転職を検討しているが時間がない わたしたちのミッション ●カインズのPB商品開発、その『モノづくり』の基幹となるのがこのセクションの担うミッションです。 ①MD（マーチャンダイザー） わたしたちのPB商品は、『暮らしを豊かにする』ことをコンセプトとしており、『新しい価値の創造』がそのミッションです。 市場＝お客様（すべてのひと）のニーズから、また自社メンバーからの声から、カインズのPB商品開発を行います。 ②設計エンジニア カインズの『モノづくり』において、その製品の設計を担います。 カインズの『暮らしを豊かにする』為の企画をMD（マーチャンダイザー）が行い、そのイメージを実際に形にしていくのがこのポジションにおけるミッションです。 各SBU（商品部）と一体となり、時にエンジニアの視点からモノづくりをコントロールすることで、カインズのPB商品開発に携わっていきます。 活躍人財 ①MD（マーチャンダイザー） 小売・流通での商品開発をされた方がご活躍されています。 マーケティングのみならず、サプライヤー選定など国内外問わずビジネスの幅を広く持ち、フットワーク軽く、常に感度高くアンテナを張り巡らせている方。また、いろいろな物事に対して『気付ける方』に適性が高いと考えます。 ②設計エンジニア 製造メーカーでのご経験がある方がご活躍されています。 傾聴力があり、モノづくりにかけての知見と、自身で『市場にない、新しいものを創りたい』と考えている主体性とロマンを持った方に適正が高いと考えます。 『世界を、日常から変える。』そんな価値を一緒に創造していける「あなた」を、お待ちしています。 ご登録における注意事項 ・登録された全ての人に選考の機会をお約束するものではありません。 ・弊社からの打診は「関心があるのでお話をする機会」で採用を約束するものではありません。 ・登録内容の変更、抹消を希望される際にはメール（ch-saiyo@cainz.co.jp）にてご連絡ください。 ・ご登録内容はカインズの採用活動のみに利用し、採用活動以外の目的に使用することはありません。 ・キャリア登録者の登録保管期間は3年間となります。 採用情報 株式会社カインズの求人一覧 https://hrmos.co/pages/cainz/jobs カインズ 採用情報総合サイト https://recruit.cainz.com/ お問合せ 株式会社カインズ キャリア採用グループ 中途採用担当 【mail】ch-saiyo@cainz.co.jp 【営業時間】9時から18時
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キャリア登録 品質管理/品質保証（カインズ）
カインズのキャリア登録について 皆さまの経歴を登録していただくことにより、皆さまに適したポジションや求人があった場合に、担当者から選考参加へのご案内をさせていただくシステムです。 カインズでは、“じぶんらしい働き方、創ろう。” CAINZの “DIYHR” という思想に基づき人事制度を設けております。 施策を進めて行く中で5本の柱を示しており、 “DIY Career path” として「自分のキャリアは自分で作る」事をカインズでのキャリア形成として進めております。 カインズでの仕事に興味・関心を持たれた方が、 “いつでも・自由にキャリア登録” する事で始められます。 また、公開中の求人募集以外の求人も含めて社内で検討させていただくため、 “新たにチャレンジする機会“ が見つかる可能性がございます。 皆さまの登録をお待ちしております ◆こんな方におすすめ◆ ・”お客様のために”商品やサービスを通して貢献したい ・新しい職種（募集中以外の職種）にチャレンジしてみたい ・ご自身の経歴がどのポジションに合うかわからない ・自分の市場価値を確かめてみたい ・転職を検討しているが時間がない 私たちのミッション ・カインズのPB商品について、QCアプローチからその品質向上を実現していきます。 ・ToCビジネスであり、お客様（エンドユーザー）からの声を直接ひろいながら、製品の品質向上に貢献することになります。 ・自らが携わった製品が店頭に並び、お客様の『豊かな暮らし』を実現します。 ・『お客様に良品しか渡さない』そんな気概を持った人財が私たちのメンバーです。 「同じ情熱を持つあなた」と共に、カインズの品質を創っていきたいと考えています。 活躍人財 ●メーカー出身のメンバーが数多く在籍しており、その知見を活かして活躍しています。 カインズの『モノづくり』は製造メーカーの知見を取り入れながら、独自の設計プロセスを構築しており、小売り・流通業界以外の知見をお持ちの方が大いにご活躍されています。 カインズのPB商品は様々な『素材』で構成されています。樹脂、布地、金属（鉄・アルミetc）、木部など。それらに対して完成品、または不具合情報から「市場品質分析」、「信頼性評価」、「信頼性試験」などを行い、更なる品質の向上実現に向けて取り組んでいます。 ●QCアプローチについての理解がある方がご活躍されています。 QC検定の資格保有者はもちろんですが、必須要件ではありません。QCアプローチについて、実務でのご経験があれば社内でご活躍頂けると考えています。 『QC7つ道具』『ワイブル分析』などを駆使してミッションの実現に取り組んでいます。 ご登録における注意事項 ・登録された全ての人に選考の機会をお約束するものではありません。 ・弊社からの打診は「関心があるのでお話をする機会」で採用を約束するものではありません。 ・登録内容の変更、抹消を希望される際にはメール（ch-saiyo@cainz.co.jp）にてご連絡ください。 ・ご登録内容はカインズの採用活動のみに利用し、採用活動以外の目的に使用することはありません。 ・キャリア登録者の登録保管期間は3年間となります。 採用情報 株式会社カインズの求人一覧 https://hrmos.co/pages/cainz/jobs カインズ 採用情報総合サイト https://recruit.cainz.com/ お問合せ 株式会社カインズ キャリア採用グループ 中途採用担当 【mail】ch-saiyo@cainz.co.jp 【営業時間】9時から18時
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キャリア登録 物流領域（カインズ）
カインズのキャリア登録について 皆さまの経歴を登録していただくことにより、皆さまに適したポジションや求人があった場合に、担当者から選考参加へのご案内をさせていただくシステムです。 カインズでは、“じぶんらしい働き方、創ろう。” CAINZの “DIYHR” という思想に基づき人事制度を設けております。 施策を進めて行く中で5本の柱を示しており、 “DIY Career path” として「自分のキャリアは自分で作る」事をカインズでのキャリア形成として進めております。 カインズでの仕事に興味・関心を持たれた方が、 “いつでも・自由にキャリア登録” する事で始められます。 また、公開中の求人募集以外の求人も含めて社内で検討させていただくため、 “新たにチャレンジする機会“ が見つかる可能性がございます。 皆さまの登録をお待ちしております ◆こんな方におすすめ◆ ・”お客様のために”商品やサービスを通して貢献したい ・新しい職種（募集中以外の職種）にチャレンジしてみたい ・ご自身の経歴がどのポジションに合うかわからない ・自分の市場価値を確かめてみたい ・転職を検討しているが時間がない 募集背景 ・物流サービスレベルの向上と環境の変化に柔軟に対応する次世代の「ロジスティクス」を作っていくため ・QCDの維持とコスト削減の両方を可能とするロジスティクスを構築していくため 業務内容 ・ロジスティクス領域（主に輸送ネットワークに関する）短期視点、中長期視点での改善プロジェクトマネジメント ・新センターや既存センターに対して、システム導入の支援 ・物流センターの出荷・入荷・在庫管理といったセンター全体のモノの流れを可視化・管理し、数理的分析のもと継続的に改善活動が起きる仕組みを構築し運営する。 応募資格（MUST） ・ロジスティクス領域で、改善改革経験があること ・周囲を巻き込みながら仕事を進めていける方 応募資格（WANT） ・物流関連資格保有者 ※ロジスティクス管理/ロジスティクス・オペレーション 等 ・「人」とのコミュニケーションを大切にし、自他ともに発展していきたいと考えを持っている方 ・組織の方向性を理解し、その意思を体現できる方 ・同社のSCMの中核をなす物流センターを中長期的な目線で俯瞰することができ、今後の展望を予測して、未来的な思考で業務に取り組める方 ・自身のスキルを遺憾なく発揮し、臆することなく果敢に業務に取り組むことができる方 ・他者を尊重し、礼節を持って丁寧な対応ができるKindnessな方 選考 書類選考→カジュアル面談→1次選考→最終選考 ※ポジションによって変更となる場合がございます。 ご登録における注意事項 ・登録された全ての人に選考の機会をお約束するものではありません。 ・弊社からの打診は「関心があるのでお話をする機会」で採用を約束するものではありません。 ・登録内容の変更、抹消を希望される際にはメール（ch-saiyo@cainz.co.jp）にてご連絡ください。 ・ご登録内容はカインズの採用活動のみに利用し、採用活動以外の目的に使用することはありません。 ・キャリア登録者の登録保管期間は3年間となります。 採用情報 株式会社カインズの求人一覧 https://hrmos.co/pages/cainz/jobs カインズ 採用情報総合サイト https://recruit.cainz.com/ お問合せ 株式会社カインズ キャリア採用グループ 中途採用担当 【mail】ch-saiyo@cainz.co.jp 【営業時間】9時から18時
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キャリア登録 新規出店開発担当（カインズ）
カインズのキャリア登録について 皆さまの経歴を登録していただくことにより、皆さまに適したポジションや求人があった場合に、担当者から選考参加へのご案内をさせていただくシステムです。 カインズでは、“じぶんらしい働き方、創ろう。” CAINZの “DIYHR” という思想に基づき人事制度を設けております。 施策を進めて行く中で5本の柱を示しており、 “DIY Career path” として「自分のキャリアは自分で作る」事をカインズでのキャリア形成として進めております。 カインズでの仕事に興味・関心を持たれた方が、 “いつでも・自由にキャリア登録” する事で始められます。 また、公開中の求人募集以外の求人も含めて社内で検討させていただくため、 “新たにチャレンジする機会“ が見つかる可能性がございます。 皆さまの登録をお待ちしております ◆こんな方におすすめ◆ ・”お客様のために”商品やサービスを通して貢献したい ・新しい職種（募集中以外の職種）にチャレンジしてみたい ・ご自身の経歴がどのポジションに合うかわからない ・自分の市場価値を確かめてみたい ・転職を検討しているが時間がない 募集背景 ・新規店舗拡大スピードアップの為（首都圏・東海・近畿・山陽・九州エリア）に開発部員を増員 ・店舗網拡大によるドミナント化を構築を目指していく 業務内容 ・土地・建物オーナーへ直接アプローチを行い交渉から契約、開店までの一連の業務（契約交渉にはワードやExcelを使用） ・デベロッパー、不動産仲介業者を活用して交渉 ・社内承認の為の資料作成（Excel、PowerPoint）と会議体での説明 ・会社より貸与された車を使用して物件探索業務 ・地域や行政との調整業務 応募資格（MUST） ・店舗開発経験および契約実績あり（実績が多い方がよい） ・普通自動車免許（車での業務が多い） ・Excel、PowerPoint、Word使用（社内資料作成） 応募資格（WANT） ・宅地建物取引主任者（契約業務がメイン） ・FP 選考 書類選考→カジュアル面談→1次選考→最終選考 ※ポジションによって変更となる場合がございます。 ご登録における注意事項 ・登録された全ての人に選考の機会をお約束するものではありません。 ・弊社からの打診は「関心があるのでお話をする機会」で採用を約束するものではありません。 ・登録内容の変更、抹消を希望される際にはメール（ch-saiyo@cainz.co.jp）にてご連絡ください。 ・ご登録内容はカインズの採用活動のみに利用し、採用活動以外の目的に使用することはありません。 ・キャリア登録者の登録保管期間は3年間となります。 採用情報 株式会社カインズの求人一覧 https://hrmos.co/pages/cainz/jobs カインズ 採用情報総合サイト https://recruit.cainz.com/ お問合せ 株式会社カインズ キャリア採用グループ 中途採用担当 【mail】ch-saiyo@cainz.co.jp 【営業時間】9時から18時
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リフォーム事業部 見積もり受注センター 事務メンバー（本社）
関連サイト 【リフォームサイト】https://reform.cainz.com/ 仕事内容 ◆リフォームやエクステリアの工事をご希望されるお客様からのお問い合わせ対応や、 工事見積書の作成、工事・商品手配、施工～完工までの進捗管理など、 カインズのリフォーム・エクステリア事業のお仕事をサポートしていただく 事務スタッフを募集しています。 ◆リフォームに関する専門知識や経験は問いません！ ◆お仕事をしながら暮らしに役立つ知識を習得できます！ 業務内容 ①WEBサイトからの受付業務 ・リフォーム相談 ・見積手配（店舗引継ぎ or 本部契約） ・本部契約案件の管理（契約手続き、商品・工事手配） ②フリーダイヤルの受付業務 ・リフォーム相談 ・見積手配（店舗引継ぎ） ③見積り受注業務 ・工事見積作成・提出 ・工事発注 進捗管理 ・システム入力（PC使用） ◆業務を覚えながら、暮らしに役立つ情報が身に着つきます（＾＾） 応募資格（MUST） ・コールセンター、営業事務、接客業務のいずれかのご経験がある方 ・PCを使った業務経験のある方（Excel（タイピング、四則演算 程度）を使用します） アピールポイント ◆週4日×実働8hの少ない日数での勤務もOK！子育て主婦/主夫さんも働きやすい環境です。 ◆お子様の急な病気でのお休みや、学校行事等での出勤調整も柔軟に対応します。
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リフォーム事業部 見積もり受注センター 事務メンバー（草加松原団地店）
関連サイト 【リフォームサイト】https://reform.cainz.com/ 仕事内容 ◆リフォームやエクステリアの工事をご希望されるお客様からのお問い合わせ対応や、 工事見積書の作成、工事・商品手配、施工～完工までの進捗管理など、 カインズのリフォーム・エクステリア事業のお仕事をサポートしていただく 事務メンバーを募集しています。 ◆リフォームに関する専門知識や経験は問いません！ ◆お仕事をしながら暮らしに役立つ知識を習得できます！ 業務内容 ・協力施工会社への見積依頼、工事依頼、商品手配などの リフォーム・エクステリアに関わる全般的な工事進捗管理 ・PC（専用システム、電子メール、専用アプリ）と電話での作業 ・見積書の作成（Excel）及び提出 ・お客様への電話連絡 応募資格 ・コールセンター、営業事務、接客業務のいずれかのご経験がある方 ・PCを使った業務経験のある方（Excel（タイピング、四則演算 程度）を使用します） アピールポイント ◆週4日×実働8hの少ない日数での勤務もOK！子育て主婦/主夫さんも働きやすい環境です。 ◆お子様の急な病気でのお休みや、学校行事等での出勤調整も柔軟に対応します。
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Salesforceエンジニア/プロダクトの設計開発・運用（CRM領域/関連会社案件にも携わることができます！）
募集背景 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、 企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。 その一環として、「Salesforceを中核としたソリューションの提供により、新しい提供価値の創造と店舗・本部内のオペレーションの効率化の実現をし、kindnessな好循環を創り出す。」をビジョンとした、ワクワクする顧客体験を提供をするためのプラットフォームを構築していくメンバーを新たに募集することとなりました！ 私たちは、お客様のくらしを楽しく、便利にするデジタルプロダクトを開発・提供していくチームとして、「Kindnessでつながる、創るをつくる、枠をこえる」カインズのコアバリューを共に体現してくれる仲間を募集しています。 役割・期待すること Salesforceエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。 ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。 業務内容 ●Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用 ・ビジネスサイドへのヒアリング ・要件定義 ・Salesforceを利用した設計、開発 ・テスト環境下での動作確認 ・リリース ・リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動 ※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます ●事業責任者・担当者とのコミュニケーション ・顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行う。 ●関連チームとのコミュニケーション ・ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行う ※ご入社いただくタイミングにより、参画するプロジェクトやフェーズが異なります。 カジュアル面談にて、ご説明させていただきます。 ※ご希望や能力・適性に応じて携わる領域が異なりますので、選考時にご希望をお聞かせください。 ●カインズのCRM領域に関する開発 ●関連会社のサービスやプロダクトに関する開発 関連記事 ・お客様のくらしを楽しく、従業員の仕事をラクに。成果が見える現場直結DXの醍醐味 | 株式会社カインズ 応募資格（MUST） ・Webアプリケーション開発経験：3年以上 ・事業会社のエンジニアとして、技術を活用しカインズのビジネス貢献を意識しながら開発推進が行える方。 応募資格（WANT） ・Salesforce認定ライセンス ・Salesforce Service Cloudでの顧客管理システムの開発経験 ・アプリ開発経験（Java） ・BtoC顧客管理システムの開発経験 ・スクラムを用いたサービス/アプリケーション開発経験 ・各種プログラム経験（JavaScript、Node.js、その他） ・日常会話程度の英語力 ・マーケティング基礎知識（CRM領域のみ） キャリアステップ ●メンバーの志向や適性から、様々な方向性を検討しながらキャリアを形成していくことができます。 ・スペシャリスト（エンジニアとして、専門性を高める） ・ゼネラリスト（幅広い経験から、マネジメントを目指す）
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Come back to CAINZ
Come back to CAINZ・・・☜Welcome to CAINZ カインズで働いていた経験をお持ちの方へ もう一度、カインズで働きませんか？ 「Welcome to CAINZ」 この言葉に見覚えがある方、いらっしゃるのではないでしょうか。かつて、カインズで働いた経験がある多くの方にとって、馴染みがあるメッセージだと思います。 また、“くらし”に寄り添った様々な商品・サービス・価値を提供してきた私たちの全ての活動は、「For the Customers」、すなわち「お客様のために」であり、あらゆる行動に対して優先します。 価値観が多様化する時代、そんな時代の豊かなくらしをお客様に届けることができるのは、カインズならではの強みです。 かつて、弊社で勤務されていた皆様が様々な環境で培った経験やスキルを活かし、新たな視点から「お客様のために」提供できる商品・サービス・価値があるのではないかと考え、Come back to CAINZ 採用を設けました。 キャリアアップ、子育て、看護、介護、進学などを理由に退職された方を対象に、もう一度カインズで働きたい方を広く募集しています。 まずは、面談にて過去のご経験や希望をお聞かせください。 ぜひ、もう一度私たちと一緒に、お客様へ「くらしのアイデア」を届けてみませんか？ 応募資格 カインズで正社員として働いた経験がある方（※在籍期間は問いません） 募集職種 過去の経験やスキルに応じて、現在募集しているポジションをご紹介いたします。 ※書類選考通過後、カジュアル面談にて希望をお聞かせください。 ※選考をお約束するものではありませんので、ご了承ください。
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これからのキャリアについて、一緒にお話しませんか？
これからのキャリアについて、一緒にお話しませんか？ 今のキャリアに満足をされている方、さらなるキャリアアップを目指し新しい環境を探されている方、なんとなくモヤモヤしており機会があれば別のフィールドに挑戦したいと思っている方など、キャリアについての思いは人それぞれだと思います。 この機会に一度立ち止まり、未来のことを見据えながら一緒にキャリアについてお話しませんか？ 企業の人事担当ならではの視点で、お話させていただきます♪ キャリアに関するお話に限らず、カインズの総合職に興味をお持ちで、詳細を聞いてみたい方の応募も大歓迎です。 様々なお悩みや疑問を解決できます！ ・転職を考えてはいないが、カインズに興味はあるので話を聞いてみたい。 ・キャリアについて漠然とした不安があり、悩んでいる。 ・総合職のお仕事内容、働き方、福利厚生について詳細を知りたい。 ・活躍している人材について教えてほしい。 ・入社後の教育体制について教えてほしい。 ・キャリアアップのイメージについて教えてほしい。 上記は一例となりますので、お話されたいご希望の内容をご提示ください。 開催形式 オンライン（Teams）にて、採用担当との面談となります。 ※30分～60分程度の実施を予定しております。 開催日時 ご応募いただいた方と調整のうえ、個別に設定いたします。 応募期限 随時募集しておりますので、お気軽にご応募ください。
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API基盤開発エンジニア（MuleSoft／コスト最適化）｜C4Eチームで全社の開発効率と品質を支える
募集背景 基盤の「あるべき姿」を共に追求する 私たちは現在、Mulesoft（Anypoint Platform）を中核としたAPIプラットフォームを全社基盤として運用しています。 すでに「繋がる」環境は整っていますが、私たちの目指すゴールはさらに先にあります。 それは、この基盤を徹底的に使い倒し、「開発効率」と「パフォーマンス」を極限まで高めることです。 単にAPIを作るだけでなく、既存のAPIをより汎用的な「部品」へと進化させ、組織全体の開発スピードを加速させる。 安定稼働するプラットフォームの上で、質にこだわり抜いた「攻めのAPI開発」に、私たちと一緒に取り組んでくれるメンバーを募集します。 業務内容 フロントエンドの呼び出し側（Calling）ではなく、「呼ばれる側（Called）」としてのバックエンドAPIの品質向上と高度化を、チームメンバーと協力して行います。 ●APIの「部品化」による開発効率の革新 個別のプロジェクトで開発されたAPIを、全社で再利用可能な「共通コンポーネント」へと昇華させる実装を担当。 「一度作れば、二度と作らなくていい」状態を目指し、チームで議論しながらAPIの粒度や依存関係の再設計。 ●リクエスト速度の短縮・パフォーマンスチューニング バックエンドのアプリケーション開発を担う他チームや、インフラチームと連携し、システム全体でのレスポンス改善に挑む。 キャッシュ戦略の最適化、非同期処理の活用、クエリ改善など、手を動かしてボトルネックを排除。 ●Mulesoft基盤を活用したAPI実装 複雑化しやすいAPI連携を、API-led Connectivityの思想に基づきシンプルに実装。 ビジネスロジックを適切に実装し、変更に強く、拡張性の高いシステムを構築。 関連記事 ・お客様のくらしを楽しく、従業員の仕事をラクに。成果が見える現場直結DXの醍醐味 | 株式会社カインズ 応募資格（MUST） ●Webアプリケーション（バックエンド）またはAPIの設計・開発経験 ●RDBMSのパフォーマンスチューニング経験（SQL最適化など） ●チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、開発を進めるのが好きな方 応募資格（WANT） ●Mulesoft（Anypoint Platform）を用いた開発・運用経験 ●マイクロサービスアーキテクチャまたはモジュラーモノリスでの設計経験 ●大規模トラフィック環境下でのレイテンシ改善の実績 ●Java等でのバックエンド開発経験 求める人物 ●既存の仕組みに対して「もっと良くできる」「もっと速くできる」と、チーム内でアイデアを出し合える方 ●自分の書いたコードが、組織の「資産」として長く使われることにやりがいを感じる方 ●特定の領域に閉じこもらず、アプリ開発の他チームやインフラチームと会話しながら、一緒に課題解決を楽しめる方 このポジションの魅力・キャリア ●「ゼロイチ」の先にある、高度な技術的挑戦 立ち上げ期のドタバタではなく、成熟しつつある基盤だからこそ、アーキテクチャの洗練やチューニングといった「エンジニアリングの本質」に集中して取り組めます。 ●Mulesoftの実践スキル習得 世界的スタンダードなiPaaSであるMulesoftを、単に使うだけでなく「使いこなし、最適化する」経験は、エンジニアとしての市場価値を大きく高めます。 ●ハブとしてのチーム連携 アプリケーション開発チームとインフラチームの間に入り、全体最適を主導するポジションです。 技術的な視野が広がり、調整能力や設計力が磨かれます。
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【100万SKUの「カオス」を技術で整える】ネジ1本から建築資材まで。ホームセンター特有の「超・多品種データ」に挑む検索エンジニア｜Vertex AI × Google Cloud
募集背景 なぜ、カインズの検索開発はこれほど「難しい」のか 私たちカインズは、売上高トップクラスのホームセンターとして、リアルとデジタルを融合させた「IT小売業」への変革を推進しています。 しかし、私たちのECサイトには、一般的なECとは比較にならない「検索の壁」が存在します。 それは、扱う商材の「圧倒的な品種の幅広さ（100万SKU）」と「属性の複雑さ」です。 ●プロの厳密さ 「ネジ」や「木材」は、素材・ミリ単位のサイズ・ピッチが合致しなければ無価値です。 ●生活者の曖昧さ 一方で「汚れが落ちる洗剤」「おしゃれな収納」といった、感覚的で曖昧なニーズも大量に検索されます。 ●データの異質性 「賞味期限（食品）」と「耐荷重（資材）」と「排気量（農機具）」といった全く異なる属性を持つ100万点以上の商品が混在しています。 現在、この「カオス」なデータ状態に対し、レガシーなキーワード検索では限界が来ています。 この膨大で非構造的なデータを技術で整理し、「プロも納得の精度」と「初心者への優しい提案」を両立させる検索基盤を、ゼロベースで構築する専任エンジニアを募集します。 ミッション 検索体験（CX）の再発明 あなたのミッションは、単に「ヒットする検索エンジン」を作ることではありません。 「顧客が抱える『困りごと』に対し、最適な『解決策（商品）』を提示するコンシェルジュ」をシステム上で再現することです。 ●構造化への挑戦 バラバラな100万件の商品データを正規化し、検索可能な状態へモデリングする。 ●意図の解釈 クエリから「プロの型番指名買い」なのか「DIY初心者の悩み解決」なのかを瞬時に判別し、出し分ける。 ●ロングテールの救済 膨大な商品数の中に埋もれてしまっている「ニッチだが最高の商品」を、必要なユーザーに届ける発見性（Discoverability）を高める。 業務内容 Google Vertex AIやフルマネージドなクラウドサービスを活用し、検索ロジックの刷新と品質改善をリードしていただきます。 ●「異種混合データ」の検索ロジック構築 特性の異なるカテゴリ（日用品、建材、インテリア等）を横断しつつ、それぞれの商材に最適な検索結果を返すアルゴリズムの設計・実装。 ●Vertex AI等を活用した検索クエリの高度化 表記ゆれ（「プラダン」⇔「プラスチックダンボール」）の自動吸収。 ベクトル検索を用いたセマンティック検索（意味検索）の実装による、0件ヒットの削減と類似商品の提案。 ●検索品質（Search Quality）の数値化と改善 クリック率（CTR）、検索後のカート追加率、NDCGなどの指標を設計し、A/Bテストを用いて継続的にチューニングを行うMLOpsサイクルの構築。 開発環境・技術スタック 「小売業のシステム」というイメージを覆す、モダンな環境で開発可能です。 ●クラウド基盤: Google Cloud (GCP) ●開発言語: Go, Python, TypeScript (Node.js) 等 ●検索・データ: Elasticsearch, Solr, BigQuery, Google Vertex AI ●インフラ: Terraform, Kubernetes (GKE) ●その他: GitHub, Slack, Notion 関連記事 ・お客様のくらしを楽しく、従業員の仕事をラクに。成果が見える現場直結DXの醍醐味 | 株式会社カインズ 応募資格（MUST） ●Webアプリケーション（バックエンド）の設計・開発経験（言語不問／目安3年以上） ●以下のいずれかの経験・スキル ・Elasticsearch, Solr, OpenSearchなどを用いた検索機能の開発・運用経験 ・RDB/NoSQLにおける複雑なデータモデリングとパフォーマンスチューニングの経験 ●「複雑なデータ」や「アルゴリズム」に対する知的好奇心と探究心 ※小売業界のドメイン知識は不問です。入社後にキャッチアップいただけます。 応募資格（WANT） ●大規模ECサイト（数十万〜数百万アイテム規模）での検索ロジック構築・運用の経験 ●自然言語処理（NLP）や機械学習（ML）の基礎知識、または実務での活用経験 ●Google Vertex AI や OpenAI API 等を活用したLLMアプリケーションの実装経験 求める人物像 ●「整える」ことが好きな方 カオスなデータや要件を整理し、美しいアーキテクチャやロジックに落とし込むことに快感を覚える方 ●「Why」から考えられる方 「なぜこのアルゴリズムにするのか？」「それで顧客の課題は解決するのか？」を問い続けられる方 ●泥臭い課題を楽しめる方 きれいなデータばかりではありません 現場のリアリティ（データの欠損や揺らぎ）に向き合い、解決策をひねり出すことを楽しめる方 このポジションの魅力・キャリア ●国内最大級の「実験場」 月間数千万PV、100万SKUという圧倒的なデータ量があります。 あなたの実装したロジックが、日本中のDIYユーザーやプロの職人の「仕事の効率」をダイレクトに変える手応えがあります。 ●「IT小売」のパイオニアとしての実績 「リアル店舗×デジタル」の検索体験は、まだ世界的にも正解が出ていない領域です。 ここで得られる「超・多品種ドメインを技術でハックする経験」は、エンジニアとしてのキャリア価値を大きく高めます。
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【営業】ホールセール事業の成長をともに推進していただける方を募集いたします！
募集背景 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 この変革の中、当社はホールセール事業で多くの方にオリジナル商品をお買い求めいただける環境と商品カテゴリを拡大させることで、お客様のより楽しい、より豊かなくらしの実現に貢献してまいりたいと考えております。 そこで、私たちとともにホールセール事業をさらに拡大していただける方を募集いたします。 仕事内容 ◆役割・期待すること ホールセール事業部における営業活動 外部取引先の開発と取引先への商品と取引条件の交渉 MD（マーチャンダイジング）企画の提案と要望や意見を整理し、施策に落とし込むこと ◆主な業務内容 新規・既存取引先との商談・交渉を通じた関係構築と売上拡大 取引条件や商品提案の調整・契約管理・システム連携の推進 社内外と連携した商品・取引情報の整備および運用 請求・支払処理の確認や問い合わせ対応 現場の声（要望・在庫・不良など）を活かした社内フィードバックと改善提案 ◆求める人物像 関係構築力と提案力をもち、社内外と連携しながら取引先との信頼関係を築ける方 状況を的確に捉え、丁寧かつ柔軟に業務を進められる方 ◆応募要件（MUST） メーカーの立場として新規開拓の営業経験（to B）（※契約や財務対応含む） 当社で取り扱いがある日用品の商材に携わった経験 ◆歓迎（WANT） ツールを使用してデータ分析や可視化を行ってきた経験 外商の経験
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次世代店舗システム企画・開発マネジャー
募集背景 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、 企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。 当部署では、現在店舗基幹システムの全面的な刷新と、これまで外部委託していたPOSシステム開発の内製化に挑戦しています。お客様体験と業務効率を同時に進化させるためには、現場と近い距離で開発・改善ができるエンジニア組織の強化が不可欠です。 本ポジションでは、POSを中心とした店舗システム全体の設計・開発に携わり、店舗の“これから”を技術で支える仲間を募集します。 業務内容 店舗・業務に自ら入り込み、現場の課題や将来像を整理し、新しい業務を構想しながら、システムとして実現していきます。 以下のような業務を主体的に推進いただきます。 •お客様/店舗視点での課題発見、業務/サービスの企画 •これからの店舗に必要な業務・サービスを描き、次世代POS・店舗システムのあるべき姿と実現ステップを具体化 •業務要件、システム要件の整理とアーキテクチャの検討と実装 •業務メンバーなど関係者を巻き込んだプロジェクト推進とチームマネジメント •店舗への導入と継続的な改善サイクルの構築と運用 例：会計・決済・会員サービスなどの買物体験や、現場業務をどう変えていくかを現場とともに考え、必要なシステムや実現方法を具体化します。 求める人物像 •カインズの理念「ForTheCustomers」への共感 •小売業への関心とお客様目線をもって働ける方 •スピード感と柔軟性を持ち、主体的に働ける方 •チームとして成果を出すことを重視し、周囲を支援しながら協働できる方 •変化を前向きに捉え、試行錯誤しながら継続的に改善・改革できる方 応募資格（MUST） •関係者を巻き込みながら、課題整理・企画・プロジェクト推進を行った経験 •規模は問わずプロジェクトまたはチームをリードした経験 ※語学、資格、学歴は問いません 応募資格（WANT） •システム開発プロジェクトにおける要件定義・設計、開発推進の経験 •クラウドを活用したシステム開発・設計に関する知識・経験 •小売りを支えるシステムに関する知識・経験
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クラウドエンジニア｜小売事業を支えるAWS・Google Cloudの運営・改善
募集概要 カインズの店舗、EC、アプリ、物流、商品、基幹システムなどを支えるクラウド基盤の運用・改善に携わるチームメンバーを募集します。 店舗やお客様、業務部門、開発チームが安心してサービスを利用・提供できる環境を整える仕事です。 今回の採用で最も重視しているのは、 自ら調べ、実際に手を動かし、周囲へ相談しながら担当業務を進められること です。 事業会社のエンジニアとして一緒に働く方を歓迎します。 募集背景 カインズでは、店舗、EC、アプリ、物流など、さまざまな事業領域でAWS・Google Cloudを利用しています。 クラウド利用の拡大とチーム体制の変化に伴い、日々の運用を着実に進めながら、既存環境の課題を見つけ、改善に取り組めるメンバーを募集します。 主な仕事内容 経験や得意分野に応じて、以下の業務の一部から担当していただきます。 ■クラウド環境の運用 •AWS・Google Cloud上のリソースの確認、設定変更 •IAM、ロール、サービスアカウントなどの権限管理 •アカウントやアクセス権限の申請、棚卸し •クラウド事業者から届く通知の確認と対応 •障害や問い合わせに対する一次調査 •クラウドの利用状況、セキュリティ、コストの確認 •OSやミドルウェア、各種クラウドサービスの保守対応 ■社内プロジェクトへの技術支援 •新規システムや既存システム移行に関するクラウド相談 •必要な環境、ネットワーク、認証、権限の整理 •開発チームや外部パートナーとの打ち合わせ •検証環境、本番環境の準備 •構築内容や作業結果の確認 •リリース後の監視・運用方法の整理 ■監視・SRE・セキュリティ •Datadogなどを利用した監視設定 •ダッシュボード、ログ、アラートの確認 •障害発生時の一次調査と関係者への連絡 •不要なアラートや重複通知の見直し •一次対応手順やRunbookの作成 •セキュリティ通知や検知事項への対応 •繰り返し発生する調査・運用作業の改善 ■標準化・ドキュメント整備・自動化 •作業手順書、設計資料、構成情報、台帳の作成・更新 •作業内容、調査結果、判断事項の記録 •Terraform、CloudFormationなどを利用したIaC •Gitによるコードや設定の管理 •PowerShell、Pythonなどによる定型作業の自動化 •チーム内で再利用できるナレッジやテンプレートの整備 この仕事の特徴 ■店舗やお客様につながる カインズは、小売業を営む事業会社です。 私たちが携わるシステムは、店舗で働くメンバー、ECやアプリを利用するお客様、商品・在庫・物流を支える業務部門などにつながっています。 そのため、技術的な正しさだけでなく、次の観点を考えながら仕事を進めます。 •店舗やお客様にどのような影響があるか •現場で継続して運用できるか •セキュリティや信頼性を確保できるか •費用に見合う効果があるか •他のシステムや業務との関係はどうなっているか ■構築後の継続的な改善 自分たちが関わった環境が、実際にどのように使われているかを継続して確認できます。 構築後に発生した障害、問い合わせ、運用負荷を踏まえ、監視、構成、手順、役割分担を改善するところまで関わります。 一つの事業に継続して関わり、技術と業務の双方への理解を深めたい方に適したポジションです。 ■発展途上の環境 標準化、IaC、自動化、SRE、クラウドガバナンスなど、今後さらに整備していく領域があります。 完成した仕組みを運用するだけでなく、既存メンバーと相談しながら、現実的な改善を積み重ねていくことができます。 ■関係者との連携 社内の開発チーム、業務部門、グループ会社、外部パートナーなどと連携して仕事を進めます。 技術と事業の間に入り、実際に利用されるところまで見届けたい方には、経験を生かしやすい環境です。 入社後について これまでの経験を確認したうえで、既存メンバーと一緒に業務を進めます。 初期段階では、主に次の業務の中から始めていただく予定です。 •カインズの事業、店舗、主要システムの理解 •AWS・Google Cloud環境の構成把握 •社内の申請、変更、作業ルールの確認 •既存手順に基づくクラウド運用 •アカウント、権限、構成情報、台帳の管理 •既存メンバーと一緒に行う設定変更や調査 •手順書、構成情報、作業記録の更新 業務に慣れた後は、得意分野や希望も踏まえ、プロジェクト支援、IaC、監視改善、SRE、セキュリティ、認証、クラウドガバナンスなどへ担当領域を広げていただきます。 必須要件（MUST） 以下の3点を必須とします。 1. クラウド環境に関わった実務経験 AWS、Google Cloud、Azureなど、いずれかのクラウド環境に実務として関わった経験を求めます。 設計、構築、運用、監視、障害対応、テクニカルサポートなども対象とします。 2. 自ら調べ、手を動かして対応した経験 分からないことを調べる、検証する、必要な人に相談する、実際に作業する、結果を確認するといった一連の行動を取れることを必須とします。 3. 関係者と相談しながら仕事を進められること 仕事を安全に前へ進めるため、次のような行動を取れることを重視します。 • 分からないことを質問できる • 一人で抱え込まず、必要な人へ相談できる • 問題や遅延を早めに共有できる • 自分が行った作業と結果を説明できる • 相手の話を聞き、認識の違いを確認できる • 合意した内容や判断事項を文章に残せる 歓迎要件（WANT） このようなご経験のある方を歓迎します。 • AWSまたはGoogle Cloudの設計、構築、運用 • LinuxまたはWindows Serverの運用 • ネットワーク、DNS、ロードバランサー、Firewallの運用 • IAM、Active Directory、Entra ID、SSOなどの認証・権限管理 • Terraform、CloudFormationなどによるIaC • Git、GitHub、CI/CDの利用 • Datadog、CloudWatch、Cloud Monitoringなどによる監視 • PowerShell、Python、Shell Scriptなどによる自動化 • 障害対応、ログ調査、原因分析 • WAF、SIEMなどのクラウドセキュリティ • クラウドコスト管理 • 社内システムや基幹システムの運用 • 業務部門、開発チーム、外部パートナーとの調整 • 手順書、設計書、運用資料の作成 求める人物像 以下にあてはまる方を歓迎します。 • クラウドの経験を生かし、担当できる領域を広げたい方 • 構築だけでなく、その後の運用や改善まで関わりたい方 • 技術だけでなく、その技術を利用する人や事業にも関心がある方 • 特定の技術や過去の方法に固執せず、状況に応じて学び直せる方 • 一つの会社や事業に継続して関わりたい方 • カインズの店舗、商品、サービス、お客様のくらしに興味を持てる方 応募を検討されている方へ クラウドに関するこれまでのご経験を土台に、共に成長していくことができる方とお会いしたいと考えています。 小売業という店舗やお客様に近い環境で、クラウド技術を実際の事業につなげ、構築後も継続して基盤を育てていきたい方のご応募をお待ちしています。
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【トリミングサロンの店舗運営・メンバー育成をお任せ！】トリマーの経験を活かしてキャリアアップしませんか？
募集背景 ペットカテゴリーにおいて、トリミング事業は事業成長に不可欠な柱の一つとして位置づけています。 トリミングサービスは1to1(一人ひとりのお客さまにとっての最適化)を基本としたサービスです。 それはコミュニケーションの場として、また、ペットライフを楽しく、快適にする場として、ペットにもオーナーにも選ばれる事だと考えています。 私たちは今後、トリミングサービスにおける組織化を更に進め、前述のビジョンを実現する事で「選ばれるお店作り」を加速させ、事業成長と共に『ペットライフにおけるイノベーション』を続けていきます。 今回の採用では、トリミングサービスの実務を知り、専門性（スキル）と情熱（マインド）を持って、トリミング事業の収益基盤の確立・拡大を図ること、各店舗の運営効率化やトリミング技術の評価、既存メンバーへのスキル向上の為の教育を担ってくださる方を募集いたします。 ビジョン ・人とペットがパートナーとして出会い、笑顔で幸せにくらせるサービス提供を地域連携で創造していく。 ・ペットとの出会いからペットとお客様のくらしを生涯を通して支え続け、それぞれの地域に根差した事業活動を通じて社会に貢献する。 職務概要 【トリミング・ペットホテル業務全般及びそれに付随する業務】 ・トリミングサロンの売上をモニタリングし、各店舗の運営効率化 ・サービス品質の統一 └トリミング業務の標準化 ・人材管理と育成 └トリマーの採用・構成 └トリマーの技術評価、指導 └新人の育成、スキルアップ ・新規トリミングサロン出店の応援、フォロー ・新メニューやサービスの企画提案 応募資格（MUST） ・トリマーとしての実務経験がある方 └ご自身で、トリミングの仕上げまでできる方 ・メンバーの指導・育成に関心がある方 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 応募資格（WANT） ・動物関連の資格をお持ちの方 例）愛玩動物飼養管理士、家庭動物販売士、各種トリマー資格等 ・トリミング事業のリーダー、マネジャー経験のある方 ・売上、経営、企画等のマネジメント経験のある方 ・トリマーとしての経験を活かし、キャリアアップに挑戦されたい方
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カインズ リフォーム 営業担当（九州・中国エリア）
募集背景 株式会社カインズの建設子会社であるにて営業職を担っていただきます。 建築工事一式における営業担当として リフォーム案件の現場巡回、リフォーム営業、施工店のマネジメントを担当します。 業務内容 ①建設子会社の営業職として売上貢献、施工管理、体制整備（一気通貫体制） ・リフォーム営業：複合工事を中心としたリフォーム案件の営業・施工管理 ・営業活動：店頭受付案件の営業補助、施工確認 ②BtoB、BtoC問わず、建物のリフォームに関するお客様への相談窓口、業務担当 ・お客様からの依頼に対して、お客様に合わせた施工提案 ・実現・実行可能な売上対策、店舗毎・エリア単位での売上対策などの企画立案・実行、検証 ③営業担当からエリアのリーダー（チーフ職）、全体管理（グループマネージャー）へと管理職へ昇格する体制業務内 ・好事例の水平展開・情報共有を図りつつ、全体感の把握をし業務全般の管理・監督の実行 ④その他 ・営業職として、売上目標予算が達成できる体制構築（売上対策） ・建設業の法令順守の徹底と履行確認（コンプライアンス） ・店舗メンバーのよきアドバイザーとして、今までの知識や経験を活かしたカインズのリフォームサービスの向上を推進 ・カインズのリフォームと連携したエリアでの売上対策・施工体制確立、クレーム撲滅への取組み（部内コミュニケーション） ・グループ会社等の 【工事】を伴う関連部署から、外部に工事委託している業務の営業・施工管理 応募資格（MUST） ・建築施工管理技士（1級・2級） ・建築士（1級・2級） （※上記資格のいずれか一つ以上の保有） ・戸建住宅、マンションのリフォーム・リノベーションの営業・施工管理経験 （※営業・施工管理のいずれか一つ以上のご経験） 応募資格（WANT） ・CADスキル（Vectorworks、ARCHITREND、Walk in home、Jw-cad）
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カインズ365 営業担当 （東京・神奈川エリア）
募集背景 株式会社カインズの建設子会社である【カインズ３６５】における営業職を担っていただきます。 建築工事一式における営業担当として リフォーム案件の現場巡回、リフォーム営業、施工店のマネジメントを担当します。 業務内容 ①建設子会社（カインズ365）の営業職として売上貢献、施工管理、体制整備（一気通貫体制） ・リフォーム営業：複合工事を中心としたリフォーム案件の営業・施工管理 ・営業活動：店頭受付案件の営業補助、施工確認 ②BtoB、BtoC問わず、建物のリフォームに関するお客様への相談窓口、業務担当 ・お客様からの依頼に対して、お客様に合わせた施工提案 ・実現・実行可能な売上対策、店舗毎・エリア単位での売上対策などの企画立案・実行、検証 ③営業担当からエリアのリーダー（チーフ職）、全体管理（グループマネージャー）へと管理職へ昇格する体制業務内 ・好事例の水平展開・情報共有を図りつつ、全体感の把握をし業務全般の管理・監督の実行 ④その他 ・営業職として、売上目標予算が達成できる体制構築（売上対策） ・建設業の法令順守の徹底と履行確認（コンプライアンス） ・店舗メンバーのよきアドバイザーとして、今までの知識や経験を活かしたカインズのリフォームサービスの向上を推進 ・カインズのリフォームと連携したエリアでの売上対策・施工体制確立、クレーム撲滅への取組み（部内コミュニケーション） ・グループ会社等の 【工事】を伴う関連部署から、外部に工事委託している業務の営業・施工管理 応募資格（MUST） ・戸建住宅、マンションのリフォーム・リノベーションの営業・施工管理経験 （※営業・施工管理のいずれか一つ以上のご経験） 応募資格（WANT） ・建築施工管理技士（1級・2級） ・建築士（1級・2級） ・CADスキル（Vectorworks、ARCHITREND、Walk in home、Jw-cad）
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【カインズフードサービス】新業態店舗マネジャー（店舗責任者）
会社概要/背景 カインズフードサービスでは、店内で焼き上げるマフィンやコクのあるコーヒーが味わえる「CAFE BRICCO」、ホカホカのたいやきや、たこやきが楽しめる「鯛あん吉日」「やきもの本舗」ラーメンやミニ丼が人気の「カインズキッチン」を運営しています。 ホームセンター カインズと共に出店し、おいしいコーヒーやおいしいマフィンなど、お食事を通じてお客様の暮らしに「ららら。」を届けます。 この度、新業態店舗 マフィン専門店”Muffins(マフィンズ)" 第二号店のオープンに先立ち、店舗運営責任者を採用することとなりました。 仕事概要 店舗の売上・利益の最大化に向けて、ブランド価値を体現し続けながら、店舗全体のサービスレベルの維持・向上をリードするポジションです。 お客様に選ばれ続ける店舗を実現するため、人財育成と働きがいのある職務環境づくりを重要なミッションと位置づけ、メンバー一人ひとりの成長を支援します。 また、店舗運営における業務管理・オペレーションの統括責任者として、安全・安心を最優先にした店舗づくりを推進し、日々の業務改善や課題解決に継続的に取り組みます。 役割 ・新業態店舗を安定運営（採用・育成、業績達成、危機管理など）を行う。 ・既存の店舗運営のオペレーションをより良くするための改善活動をし、仕組みを構築する。 ・多店舗展開を見据え部下育成を行い、将来的に自走できる組織構築を行う。 主要な職務 ・店長としてのマネジメント全般 └数値管理、ディベロッパーおよび関係者との円滑なコミュニケーション、店舗内組織構築など ・店舗オペレーションの実践と定着 └プレイヤーとしても現場に立ち、既存オペレーションの改善も行う。 ・現場の状況および改善要望などを本部へ伝え、さらなるブラッシュアップを目指したアイデアを提案する。 権限 ・店舗の利益を考慮したメンバーの採用 ・新業態のブランド方針に沿ったオペレーション企画および実行 ・新業態のブランド方針に沿った教育・提案および実行 MUST（必須要件） ・飲食チェーンビジネスにおいて、5名以上のスタッフを対象としたマネジメント経験 ・店舗オペレーション企画、構築経験（改善活動） ・傾聴力 └ メンバーやお客様の声に耳を傾け、具体的な改善や行動につなげられる ・分析力 └ 数値や事実に基づいて状況を冷静に分析し、課題抽出や改善策立案につなげられる WANT（歓迎要件） ・行動力 └自ら考え判断し、責任をもって対応する ・プレゼンテーション力 └店舗運営に関する情報や課題を整理し、分かりやすく伝える ・戦略的俊敏性 └状況に応じて戦略や施策を柔軟かつスピーディーに切り替えられる ・教育、育成ツール開発経験 ・食品衛生責任者 ・防火管理者（甲種・乙種） ・衛生管理者（※工場併設・大規模施設の場合） └未取得の場合は入社後に取得していただきます。 ・調理師免許
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リフォーム・エクステリア事業部 法人営業グループ 営業担当
募集背景 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 当社の法人向けビジネス拡大に伴い、新規法人取引先の開拓を推進できる方を募集します。近年、ハウスメーカー・ビルダー・大手商社などの新たな市場へのアプローチを強化しており、営業体制の強化が急務となっています。 そのため新規取引先開拓を担っていただける即戦力をお持ちの方を募集します。 仕事内容 ◆主な業務内容 新規法人取引先の開拓を主導 市場情報を踏まえたターゲティング、アポイント獲得、提案 新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング 顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結 既存顧客に対するフォローおよび追加提案 既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出 営業プロセスの改善・標準化の推進 効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり ◆求める人物像 大手企業の法人営業経験を有し、新規取引開拓を主体的に推進してきた方 顧客ごとの個別提案だけでなく、複数拠点・複数部署への展開を見据えた営業活動ができる方 顧客課題を構造的に整理し、関係者を巻き込みながら提案を推進できる方 現場に入り込みながら泥臭く行動し、成果創出にこだわれる方 自身のやり方に固執せず、変化や新たな挑戦を前向きに楽しめる方 成長フェーズの組織で仕組みづくりや営業プロセス改善にも携わりたい方 ◆応募要件（MUST） BtoB営業経験5年以上 新規顧客開拓の実績を有する方 大手企業向けの提案営業経験 顧客の複数部門・複数拠点を巻き込んだ営業活動経験 ◆歓迎（WANT） 住設・建材・住宅・リフォーム業界での営業経験 商社の住設部門または建材部門での営業経験 ハウスメーカー、ビルダー、ディベロッパー向け営業経験 営業戦略立案や営業組織構築に携わった経験 SaaSやECなどを活用した提案型営業経験
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カインズ365 リフォーム 営業担当（西静岡エリア）
募集背景 株式会社カインズの建設子会社である【カインズ３６５】における営業職を担っていただきます。 建築工事一式における営業担当として リフォーム案件の現場巡回、リフォーム営業、施工店のマネジメントを担当します。 業務内容 ①建設子会社（カインズ365）の営業職として売上貢献、施工管理、体制整備（一気通貫体制） ・リフォーム営業：複合工事を中心としたリフォーム案件の営業・施工管理 ・営業活動：店頭受付案件の営業補助、施工確認 ②BtoB、BtoC問わず、建物のリフォームに関するお客様への相談窓口、業務担当 ・お客様からの依頼に対して、お客様に合わせた施工提案 ・実現・実行可能な売上対策、店舗毎・エリア単位での売上対策などの企画立案・実行、検証 ③営業担当からエリアのリーダー（チーフ職）、全体管理（グループマネージャー）へと管理職へ昇格する体制業務内 ・好事例の水平展開・情報共有を図りつつ、全体感の把握をし業務全般の管理・監督の実行 ④その他 ・営業職として、売上目標予算が達成できる体制構築（売上対策） ・建設業の法令順守の徹底と履行確認（コンプライアンス） ・店舗メンバーのよきアドバイザーとして、今までの知識や経験を活かしたカインズのリフォームサービスの向上を推進 ・カインズのリフォームと連携したエリアでの売上対策・施工体制確立、クレーム撲滅への取組み（部内コミュニケーション） ・グループ会社等の 【工事】を伴う関連部署から、外部に工事委託している業務の営業・施工管理 応募資格（MUST） ・戸建住宅、マンションのリフォーム・リノベーションの営業・施工管理経験 （※営業・施工管理のいずれか一つ以上のご経験） 応募資格（WANT） ・建築施工管理技士（1級・2級） ・建築士（1級・2級） ・CADスキル（Vectorworks、ARCHITREND、Walk in home、Jw-cad）
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カインズ リフォーム 営業担当（長野エリア）
募集背景 株式会社カインズの建設子会社にて営業職を担っていただきます。 建築工事一式における営業担当として リフォーム案件の現場巡回、リフォーム営業、施工店のマネジメントを担当します。 業務内容 ①建設子会社の営業職として売上貢献、施工管理、体制整備（一気通貫体制） ・リフォーム営業：複合工事を中心としたリフォーム案件の営業・施工管理 ・営業活動：店頭受付案件の営業補助、施工確認 ②BtoB、BtoC問わず、建物のリフォームに関するお客様への相談窓口、業務担当 ・お客様からの依頼に対して、お客様に合わせた施工提案 ・実現・実行可能な売上対策、店舗毎・エリア単位での売上対策などの企画立案・実行、検証 ③営業担当からエリアのリーダー（チーフ職）、全体管理（グループマネージャー）へと管理職へ昇格する体制業務内 ・好事例の水平展開・情報共有を図りつつ、全体感の把握をし業務全般の管理・監督の実行 ④その他 ・営業職として、売上目標予算が達成できる体制構築（売上対策） ・建設業の法令順守の徹底と履行確認（コンプライアンス） ・店舗メンバーのよきアドバイザーとして、今までの知識や経験を活かしたカインズのリフォームサービスの向上を推進 ・カインズのリフォームと連携したエリアでの売上対策・施工体制確立、クレーム撲滅への取組み（部内コミュニケーション） ・グループ会社等の 【工事】を伴う関連部署から、外部に工事委託している業務の営業・施工管理 応募資格（MUST） ・戸建住宅、マンションのリフォーム・リノベーションの営業・施工管理経験 （※営業・施工管理のいずれか一つ以上のご経験） 応募資格（WANT） ・建築施工管理技士（1級・2級） ・建築士（1級・2級） ・CADスキル（Vectorworks、ARCHITREND、Walk in home、Jw-cad）
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カインズ365 都市型リフォーム店舗運営 兼 営業担当（都内近郊エリア）
募集背景 株式会社カインズの建設子会社である【カインズ３６５】における営業職を担っていただきます。 建築工事一式における営業担当として リフォーム案件の現場巡回、リフォーム営業、施工店のマネジメントを担当します。 業務内容 ①建設子会社（カインズ365）の営業職として売上貢献、施工管理、体制整備（一気通貫体制） ・リフォーム営業：複合工事を中心としたリフォーム案件の営業・施工管理 ・営業活動：店頭受付案件の営業補助、施工確認 ②BtoB、BtoC問わず、建物のリフォームに関するお客様への相談窓口、業務担当 ・お客様からの依頼に対して、お客様に合わせた施工提案 ・実現・実行可能な売上対策、店舗毎・エリア単位での売上対策などの企画立案・実行、検証 ③営業担当からエリアのリーダー（チーフ職）、全体管理（グループマネージャー）へと管理職へ昇格する体制業務内 ・好事例の水平展開・情報共有を図りつつ、全体感の把握をし業務全般の管理・監督の実行 ④その他 ・営業職として、売上目標予算が達成できる体制構築（売上対策） ・建設業の法令順守の徹底と履行確認（コンプライアンス） ・店舗メンバーのよきアドバイザーとして、今までの知識や経験を活かしたカインズのリフォームサービスの向上を推進 ・店舗リフォームカウンター、エクステリアプラザにおける 受付業務（声掛け、接客、商品説明、見積り受付、注文受付）※店舗内勤 ・カインズのリフォームと連携したエリアでの売上対策・施工体制確立、クレーム撲滅への取組み（部内コミュニケーション） ・グループ会社等の 【工事】を伴う関連部署から、外部に工事委託している業務の営業・施工管理 応募資格（MUST） ・戸建住宅、マンションのリフォーム・リノベーションの営業・施工管理経験 （※営業・施工管理のいずれか一つ以上のご経験） 応募資格（WANT） ・建築施工管理技士（1級・2級） ・建築士（1級・2級） ・CADスキル（Vectorworks、ARCHITREND、Walk in home、Jw-cad）
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Salesforceリードエンジニア/プロダクトの設計開発・運用（生産性向上領域/関連会社案件にも携わることができます！）
募集背景 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、 企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。 その一環として、「Salesforceを中核としたソリューションの提供により、新しい提供価値の創造と店舗・本部内のオペレーションの効率化の実現をし、kindnessな好循環を創り出す。」をビジョンとした、ワクワクする顧客体験を提供をするためのプラットフォームを構築していくメンバーを新たに募集することとなりました！ 私たちは、お客様のくらしを楽しく、便利にするデジタルプロダクトを開発・提供していくチームとして、「Kindnessでつながる、創るをつくる、枠をこえる」カインズのコアバリューを共に体現してくれる仲間を募集しています。 役割・期待すること Salesforceエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。 ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。 業務内容 ●Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用 ・ビジネスサイドへのヒアリング ・要件定義 ・Salesforceを利用した設計、開発 ・テスト環境下での動作確認 ・リリース ・リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動 ※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます ●事業責任者・担当者とのコミュニケーション ・顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行う。 ●関連チームとのコミュニケーション ・ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行う ※ご入社いただくタイミングにより、参画するプロジェクトやフェーズが異なります。 カジュアル面談にて、ご説明させていただきます。 ※ご希望や能力・適性に応じて携わる領域が異なりますので、選考時にご希望をお聞かせください。 ●カインズの生産性向上領域に関する開発 ●関連会社のサービスやプロダクトに関する開発 ●メンバーの育成および進捗管理 関連記事 ・お客様のくらしを楽しく、従業員の仕事をラクに。成果が見える現場直結DXの醍醐味 | 株式会社カインズ 応募資格（MUST） ・Webアプリケーション開発経験：3年以上またはSalesforceを用いて開発経験：3年以上 ・マネジメント経験 ・事業会社のエンジニアとして、技術を活用しカインズのビジネス貢献を意識しながら開発推進が行える方。 応募資格（WANT） ・Salesforce認定ライセンス ・Salesforce Service Cloudでの顧客管理システムの開発経験 ・アプリ開発経験（Java） ・BtoC顧客管理システムの開発経験 ・スクラムを用いたサービス/アプリケーション開発経験 ・各種プログラム経験（JavaScript、Node.js、その他） ・日常会話程度の英語力 ・マーケティング基礎知識（CRM領域のみ） キャリアステップ ●メンバーの志向や適性から、様々な方向性を検討しながらキャリアを形成していくことができます。 ・スペシャリスト（エンジニアとして、専門性を高める） ・ゼネラリスト（幅広い経験から、マネジメントを目指す）
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SCMロジスティクス本部 貿易部 通関担当
募集背景 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 海外商品拡大を重要な成長戦略の一つとしており、輸入品目や取扱規模は年々拡大しています。それに伴い、輸出入に関する法令改正や国際規制の強化へ、より一層迅速かつ正確に対応できる体制づくりが求められています。 これまで培ってきた通関・貿易業務の知見をさらに組織力として高め、商品開発段階から通関観点を取り入れることで、関税コストの最適化やコンプライアンス強化を実現していくフェーズにあります。今後の事業成長を支えるため、通関業務体制の強化およびノウハウの社内蓄積を目的として、新たな人材を募集します。 仕事内容 ◆主な業務内容 海外から調達する商品・サンプル・備品等の輸出入において、スムーズかつ正確、法令を遵守した通関業務を担っていただきます。また、プロセス上の課題があれば改善をリードしていただきます。 海外から調達する商品・サンプル・備品等の輸入業務を中心に、輸入書類の精査から輸入（一部輸出）通関申告、他法令申告までを一貫して担当 正確なHSコード（税番）の決定および関税率管理を行い、適正な輸出入申告とコンプライアンス遵守・税関訪問・税番確認を推進 原産地証明書の適用可否を判断し、EPA／FTA等を活用した関税削減を関連部署と連携しながら推進 輸入予定物品における法規・規制上の懸念点について関係部署と連携し、商品開発段階からの確認・改善提案を実施 輸出入関連法令・国際規制の最新情報を継続的に把握し、社内への周知・サポート、業務プロセス改善をリード ◆求める人物像 通関・貿易業務を「属人化」から「組織的な仕組み」へ変革したい方 法令・規制を正しく理解し、リスクを未然に防ぐ意識を持てる方 商品部・物流・3PLなど、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 課題に対してロジカルに原因を仮定し、解決策を導ける方 自ら学び続け、専門性を高めていきたい方 コンプライアンスを最優先に、誠実に業務へ向き合える方 ◆応募要件（MUST） 通関士資格保有、ならびに輸出入全般の貿易実務および3PL（物流会社・通関業者）との協業経験 輸入を中心とした通関実務におけるHSコード判定、法令遵守、申告業務の経験 英語によるメール・文書でのコレポン対応スキル Excel初級以上のスキル、および資料作成・説明に必要なプレゼンテーション能力 自ら学び成長する姿勢、ロジカルな課題解決力、周囲を巻き込み成果を創出する力、高いコンプライアンス意識） ◆歓迎（WANT） Excel中級以上（関数、データ管理等）のスキル プレゼンテーション能力（改善提案・社内説明等） ◆必須資格 通関士資格 通関実務３年以上
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【カインズフードサービス】マーケティング・新業態開発部 SCM担当
会社概要/背景 カインズフードサービスでは、店内で焼き上げるマフィンやコクのあるコーヒーが味わえる「CAFE BRICCO」、ホカホカのたいやきや、たこやきが楽しめる「鯛あん吉日」「やきもの本舗」ラーメンやミニ丼が人気の「カインズキッチン」を運営しています。 ホームセンター カインズと共に出店し、おいしいコーヒーやおいしいマフィンなど、お食事を通じてお客様の暮らしに「ららら。」を届けます。 事業拡大に伴いSCM領域の重要性が高まる一方、商品開発部門への業務集中や物流購買会社の撤退により、購買・在庫・物流の実務を担うリソースが不足しています。 そのため、「原価・在庫・物流」の最適化を実行できる実務人材の増員を行います。 仕事概要 カインズフードサービス全体の「原価・在庫・物流」の最適化をミッションに、構造設計から実務運用、改善まで一貫して担っていただきます。 メニュー設計や販売戦略と連動しながら、購買・物流・在庫を統合的に最適化し、事業成長と利益最大化に貢献するポジションです。 主要な職務 仕入戦略の立案および価格・ロット・条件交渉の実行 配送スキーム（センター／直送／頻度）の設計・最適化 在庫コントロール（適正化・廃棄削減・回転改善）の推進 売上・粗利・在庫などKPIの分析および改善施策の実行 メニュー設計や販売施策と連動した商材・物流設計の推進 グループ会社・外部パートナーとの連携および案件管理 求める人材像 会社方針や目的を理解し、自ら課題設定し行動できる方 現場・物流センター・店舗へ積極的に足を運び、実地確認を行える方 自らデータを収集・分析し、改善案の立案から実行・定着まで「完遂」できる方 調達、物流、在庫、原価のいずれかに強みを持ち、全体最適の視点で判断できる方 現場（店舗・オペレーション）を理解し、実態に即した改善ができる方 関係者を巻き込みながら業務推進できる MUST（必須要件） チェーンビジネスにおける購買・物流・在庫いずれかの実務経験 商流および物流の基本構造を理解し、最適化に携わった経験 在庫コントロール（発注・適正化・回転改善）の実務経験 データ分析（売上・在庫・粗利など）に基づく課題抽出・改善経験 課題設定から実行までを自律的に推進できる実行力 WANT（歓迎要件） 商品開発・購買・物流を横断した業務経験 食品業界におけるSCM／調達／物流経験 最適購買・最適物流の設計および運用改善の経験 原材料調達、工場連携、包材などに関する知識 複数案件の推進やチームリード・マネジメント経験
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モノづくり推進本部 法規レギュレーション室 知財担当
募集背景 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 当社における商品開発の高度化・多様化に伴い、知的財産の重要性は社内の共通認識となり出願件数は急増しており、特にオリジナルデザインを保護すべく意匠登録件数は２年連続で国内企業上位5 社（2024年は5位・2025年4位）にランキングされております。 これまで専門人材により知財業務を推進してきましたが、今後さらなる事業成長および知財戦略の強化・安定運用に対応するため、組織体制の強化を目的として新たに人材を募集します。 知財領域における運営基盤の整備と実務推進の両面を担い、当社のモノづくりを支えていただける方を求めています。 仕事内容 当社商品の価値を守り、事業競争力を高めるための知的財産業務を担当いただきます。 特許・商標・意匠に関する社内運営体制の整備・改善を行い、知財の保全および活用を推進していただきます。 商品開発者と密なコミュニケーションを取っていただき、出願方針や戦略の策定を支援する役割を期待しています。 ◆主な業務内容 お持ちのご経験や専門性に沿って出来ることから始めて頂き、徐々に業務の幅を拡げていって頂きます。 まずは担当者にてご活躍いただき、将来的には部内のリーダーを担える人材を募集します。 先行技術調査、クリアランス調査 特許、意匠、商標の権利化業務（特許２割、意匠７割、商標１割） 特許事務所と連携し、出願書類の作成や出願手続きを主導 管理システムを運用した知財の管理業務、事務業務 ※業務比率：「調査業務」５割、「権利化業務」３割、「その他業務」2割 ※調査業務のみを専門としたご経験の方も歓迎 【業務のやりがい】 様々な商品分野の知財業務を担当できるため、幅広い経験と知識を得ることができます。 【部署構成】 5名(内派遣1名） 男性3名、女性2名／30代～50代 【就労環境】 定時退社を基本としており、ワークライフバランスを考えながら仕事に取り組めます。 ◆求める人物像 知的財産の重要性を理解し、主体的に業務に取り組める方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 専門知識を活かしながら、実務運用まで落とし込める方 組織の基盤づくりや仕組み化に関心がある方 変化に柔軟に対応し、自ら改善提案ができる方 ◆応募要件（MUST） 特許・意匠・商標のいずれかで実務経験3年以上 （特に調査業務経験が豊富な方を優遇） ※国内案件がメインのため、英語力不問 ◆歓迎（WANT） 先行調査から権利化まで完結できる方 知的財産に関する知識を有する方（弁理士、弁理士短答式試験合格、知財管理技能検定２級など） 特許事務所などでの明細書作成や中間処理対応などの実務経験 各種特許検索、分析ツールの使用スキル
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経営企画統括部 財務部 会計グループマネジャー候補
募集背景 当社は「くらしDIY」をブランドコンセプトに掲げ、ホームセンター事業を中心に事業領域を拡大しながら成長を続けています。 事業規模の拡大やグループ経営の高度化に伴い、財務・会計機能に求められる役割も年々大きくなっています。特に、決算業務の高度化、財務ガバナンスの強化、業務プロセス改革、新たな会計基準や税制改正への対応など、専門性の高いテーマへの対応が求められています。 このたび、財務部会計グループのマネジメント体制強化を目的として、経理・会計領域の専門知識と実務経験を持つキャリア人材を募集します。会計業務の安定運営だけでなく、業務改革や組織力向上を推進し、財務部の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 仕事内容 ◆主な業務内容 月次・年次決算業務の取りまとめを中心に、会計グループの業務運営および業務改善を担っていただきます。将来的には財務部の中核人材として、会計領域における組織強化や業務変革の推進にも携わっていただきます。 月次決算、中間決算、年次決算の取りまとめおよび確定業務 財務諸表の作成および分析 会計仕訳の承認・管理 会計グループメンバーの業務マネジメント 監査法人、顧問税理士、税務当局との折衝・対応 会計関連制度改正への対応 業務プロセス改革（BPR）や業務改善の企画・推進 関係部署と連携した経理・会計業務の標準化および効率化 ※ご経験・スキルに応じて、会計グループマネジャー、ビジネスサポートグループマネジャー、または会計グループマネジャー候補としての配属を予定しています。 ◆求める人物像 経理・会計の専門性を活かし、組織に貢献したい方 現状維持ではなく、業務改善や改革に主体的に取り組める方 課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決へ導ける方 管理職またはリーダーとしてチーム運営に携わりたい方 他部署や経営層とのコミュニケーションを円滑に行える方 小売業や事業会社での経営基盤強化に興味のある方 ◆応募要件（MUST） 事業会社における経理・会計業務経験 月次決算および年次決算業務の実務経験 会計基準および会計仕訳に関する知識 各部署責任者や管理職層と円滑に連携できるコミュニケーション能力 課題発見および改善提案・実行の経験 日商簿記2級または同等レベルの知識・資格 ◆歓迎（WANT） 経理・財務部門でのマネジメント経験 上場企業または上場企業グループでの経理経験 税務に関する知識および実務経験 日商簿記1級レベルの会計知識 税理士試験科目合格、税理士、公認会計士資格 ITを活用した業務改善やBPR推進経験 会計システム導入・刷新プロジェクトの経験 小売業における経理・財務業務経験 ◆必須資格 日商簿記２級又は同等資格 ◆歓迎資格 日商簿記1級 税理士試験科目合格 税理士 公認会計士
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カインズ365 ｜技能士
募集背景 株式会社カインズの子会社である【株式会社カインズ３６５】では、住宅設備交換工事における自社施工体制の強化と、さらなる施工品質・顧客満足度の向上を目指し、施工経験をお持ちの方を募集します。 今後の事業拡大に向けた施工体制の充実に加え、将来的な未経験スタッフの採用・育成を見据え、これまで培った知識や技術を生かして、後進の指導・育成にも携わっていただける方を求めています。 業務内容 住宅設備の交換工事を中心とした施工業務をご担当いただきます。 これまでの施工経験を生かして現場でご活躍いただくとともに、将来的には、未経験で入社するスタッフへの技術指導やOJTにも携わっていただきます。 ■住宅設備の施工 ・トイレ、給湯器、洗面化粧台、ビルトインコンロ、レンジフード、食洗機などの交換工事 ・施工前の現場確認、養生、施工、動作確認、清掃 ・施工完了後のお客様への取扱説明 ・施工基準書、商品施工説明書、法令および社内ルールに基づく、安全で適正な施工 ■施工に付随する業務 ・施工前後の写真撮影、完工報告、システム入力 ・追加工事、施工困難案件、トラブル発生時の報告・相談 ・店舗、見積受注センター、配車担当などの関係部署との連携 ・工具、社有車、資材の管理および日常点検 ■将来的にお任せする業務 ・未経験スタッフへの技術指導、施工同行、OJT ・施工手順、安全・品質基準に関する知識やノウハウの共有 ・スタッフの習熟度に応じた助言および施工後のフォロー 必須資格（MUST） •普通自動車運転免許（AT限定可） ※車を使用して施工現場へ移動するため •以下いずれかに関連する施工実務経験2年以上 ・トイレ ・クッションフロア ・ビルトインコンロ ・洗面化粧台 ・食洗器 ※担当経験のない施工カテゴリーについては、入社後の研修およびOJTを通じて習得していただきます。 歓迎資格（WANT） •第二種電気工事士 •ガス機器設置スペシャリスト（GSS） •液化石油ガス設備士 •給水装置工事主任技術者 •その他、住宅設備・給排水・ガス・電気工事に関連する資格 ※上記の歓迎資格は、応募時点で必須ではありません。 保有資格や実務経験に応じて、担当いただく施工カテゴリーを決定します。 キャリアイメージ 【レベル１：年収：430万～】 •以下、標準の施工を1人で実施 ・トイレ ・クッションフロア ・ビルトインコンロ ・洗面化粧台 ・食洗器 •担当領域：担当エリア（拠点店舗を中心とした担当エリア） 【レベル２：年収：490万～】 •レベル1の施工内容に加え、以下施工を1人で実施 ・エアコン ・給湯器 •担当領域：ゾーン（複数の担当エリアを含む範囲） •新人教育・育成 •ゾーン内の職人フォロー 【レベル３：年収：550万～】 •レベル2の施工内容に加え、以下施工を1人で実施 ・レンジフード •担当領域：事業展開地域全体 •新人教育・育成 •全体の職人フォロー •新規施工メニューの取り組み ※上記はキャリアステップの一例です。入社時の職位やその後のキャリアは、これまでの経験、保有資格、習得技能、本人の希望、会社の人員計画などを踏まえて決定します。 CAINZReformサイト https://reform.cainz.com/
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マーケティング本部 オウンドメディア室 オウンドメディア担当
オウンドメディアを『創る』『楽しむ』 次世代ホームセンターとして新しい業態の確立を目指しているカインズ。 カインズのさまざまな商品やサービス、くらしのアイデアを、お客様にどう届けるか。 社内の各部門やメーカー各社と連携しながら、オウンドメディアを起点に、SNSやEC、店舗とも連動したコンテンツ・販促施策を企画、実行していきます。 ●オウンドメディア『となりのカインズさん』を中心とした、テキストコンテンツの制作ディレクション ●広告戦略の策定、メディアプランの企画、実行、営業、データ分析 ●SNS、動画、サイネージなど横断的なコンテンツの制作ディレクション ●デジタルとリアルを意識したOMO視点でのクリエイティブのハンドリング 仕事内容 まずは以下の業務をご担当いただきます。 ●取材と記事の執筆、編集 ●ライター、デザイナー、インフルエンサーなどのマネジメント ●社内外のステークホルダーと連携した広告クリエイティブのディレクション ●購買行動データ分析 ●コンテンツ起点で発生した購買行動の効果検証 ●購買行動データ分析に紐づいたコンテンツの企画・編集・デザイン ●SNSの運用・管理 ●ワークショップなどオフラインイベントの運営・企画 取材・執筆や自社サイトのディレクションを起点に、店舗と連動した販促施策やキャンペーンなど、さまざまなチャネルを活用した取り組みへ、徐々に仕事の幅を広げていただくことを想定しています。 必須要件 ・記事制作、編集などの実務経験3年以上 ・企業や著名人などの取材経験 ・ライター、デザイナー、クリエイターなどのディレクション経験 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・Webメディアに関するリテラシー ・各種SNSに適したコンテンツ制作能力 ・自主的に創意工夫しながら、企画を立案推進する能力 歓迎要件 ・Webメディアや書籍雑誌などの編集長経験 ・SNS運用経験 ・BtoBまたはBtoC領域のマーケティングまたは営業経験 ・業務を通じてマーケティング、編集のスキルを高めたい方 ・トラフィックデータの分析と改善施策の立案と実行経験 メディア ●となりのカインズさん https://magazine.cainz.com/ ＜公式SNS＞ ・Facebook https://www.facebook.com/cainz.san ・X（Twitter） となりのカインズさん（カインズ公式）（@cainz_san） / X ・Instagram https://www.instagram.com/cainz_official/ ・YouTube https://www.youtube.com/@cainztv/
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【トリマー採用】 トリミング事業強化に伴い正社員トリマーを募集いたします！
募集背景 カインズでは、ペットとの暮らしに「健康」「安心」「笑顔」を届けることを目指し、トリミングサロン事業の拡大を進めています。 今後は店舗展開に加え、サービス品質の標準化やトリマーの育成にも力を入れ、お客様に安心してご利用いただけるトリミングサービスの提供体制を強化していきます。 こうした取り組みを進める中で、今回募集するのは、トリマーとしての技術力を発揮するだけでなく、スタッフの育成や店舗運営にも携わる「正社員トリマー（店舗リーダー候補）」です。 これまで培ってきた経験や技術を活かしながら、仲間の成長を支え、店舗全体のサービス品質向上をリードしていただける方を募集しています。 職務概要 【トリミングサロンおよびペットホテル運営業務全般】 トリミング業務 わんちゃん・ねこちゃんのシャンプー、カット、グルーミング 健康チェックおよび安全管理 飼い主様へのカウンセリング・接客対応 安心・安全な施術環境の維持 サービス品質向上への取り組み 店舗運営業務 予約管理 レジ業務 店舗清掃、衛生管理 業務オペレーション改善 店舗全体のトリミング品質管理 リーダー業務 後輩トリマーへの技術指導・育成 トリミング品質向上に向けたサポート シフト作成・調整 業務進捗管理 売上・生産性・顧客満足度向上への取り組み 店舗メンバーとの連携・マネジメント補佐 提案業務 フード・用品等の商品提案 ペットの健康維持に関するアドバイス リピート利用促進に向けた接客 応募資格（MUST） トリマーとしての実務経験3年以上 一人でカウンセリングから仕上げまで対応でき、一定の施術スピードと仕上がり品質を備えている方 ペットの安全・衛生管理を徹底できる方 後輩の育成や店舗運営に意欲のある方 ※人事評価やピープルマネジメント経験は必須ではありません 応募資格（WANT） 後輩指導や育成経験 トリマーとしての実務経験5年以上 シフト作成や店舗運営経験 店舗リーダー、副店長等の経験 愛玩動物飼養管理士 愛玩動物看護師 その他動物関連資格 求める人物像 私たちは、ペットとの暮らしの「健康」「安心」「笑顔」を届けるために、心を込めて寄り添えるトリマーを求めています。 動物が大好きで、ペットと飼い主様に寄り添える方 お客様満足度を第一に考えられる方 安心・安全を最優先に行動できる方 チームワークを大切にできる方 後輩育成や技術指導にやりがいを感じる方 売上や生産性など店舗運営にも関心を持てる方 学び続ける姿勢を持ち、成長意欲の高い 将来リーダーやSV等のキャリアを目指したい方 キャリアパス まずは、店舗でトリマーとしてのキャリアを積んでいただき、将来はトリマーを束ねるリーダーとしてマネジメントを行っていただきます。 その後、スーパーバイザー(SV)やトリミング事業全体をマネジメントする立場として、キャリアアップをすることも可能です。
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