＜新卒採用＞ビジネス職（プロデューサー、マーケティングプランナー、プロダクトマネージャー）

◆『生き方をえらぶことは、本来もっと自由で、もっと面白い』

AIが「最適解」を出す時代だからこそ、人間特有の「感性」や「意志」が最大の価値になります。論理的な「正解」がコモディティ化するこれからの時代に、重要となるのは自ら「問いを立てる力」です。

「機能」よりも「意味」を、「効率」よりも「共感」を。私たちが大切にしてきた「共感資本主義」は、まさにこの「人間回帰」の時代において、社会のメインストリームとなる価値観です。

これからのキャリアにおいて重要なのは、会社に所属することをゴールにするのではなく、「自分は何に心を動かされ、何に対して責任を持ちたいのか」という主観的な羅針盤を持つことです。データには現れない内発的な関心や純粋な好奇心を深掘りし、他者と共鳴させる力こそが、新しい未来を生み出す源泉になります。

あなた自身のキャリアを「誰かの正解」から解放し、 「自分の生き方を、自分でえらんでいく」 こと。 それこそが、本来もっと自由で、もっと面白いはずだと私たちは信じています。

◆ CAMPFIREが今、新卒採用を始める理由

「多層的な価値を生み出し続ける」組織へ：積み上げてきた確かな今に、未知の視点を重ねる

CAMPFIREはこれまで、中途採用を中心としたプロフェッショナル集団として「一人ひとりの挑戦」を形にしてきました。私たちが掲げる「想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる」という壮大なミッションをさらに加速させるため、今回初めて「新卒1期生」を募集します。

既存の枠組みに捉われない新しい世代の視点と、私たちが積み上げてきた経験を融合させ、これからの10年、20年と続く新しい歴史の層を共に作っていく仲間を求めています。　

◆ 期待役割

単に既存のビジネスモデルを踏襲するのではなく、以下の要素を掛け合わせ、誰かの「想い」から価値を創り出す役割を担っていただきます。

・意志ある問いを立てる ： 効率や正解を求めるだけでなく「その事業にどのような本質的意味があるか」を定義する。
・テクノロジーを使いこなす ： AIによる高速な仮説検証を手段として活用し、人間が価値判断に集中できる環境を自ら作る。
・多層的な支援の実装 ： お金だけでなく、共感・信頼・文化といった目に見えない価値を社会に実装する。

◆ 募集職種

ビジネス職

ご本人の適性や志向性に応じ、配属を決定いたします。（※ジョブローテーション有）

・プロデューサー（営業） ： プロジェクトオーナー（起案者）の挑戦を形にするための戦略立案・提案。
・キュレーター（マーケティングプランナー） ： プロジェクトオーナー（起案者）の伴走者として、クラウドファンディングの成功、およびその先の事業成長・コミュニティ形成支援。
・プロダクトマネージャー ： プロダクトアップデートの企画、ロードマップ策定と推進

◆ こんな仲間と働きたい

「飽くなき前向きさ」を持った「素直で良いやつ」

変化の激しい環境においても、常に高い探究心を持って主体的に行動し、他者からの助言を自身の成長へと繋げられる誠実さと、どこまでも前向きな姿勢を併せ持った方を求めています。

◆ 選考プロセス

1. エントリー

2. カジュアル面談

3. 事前課題

4. 一次面接

5. フィールドワークインターンシップ

4日間の現場体験において、プロジェクトオーナー（起案者）、パートナーとのコミュニケーションを通じ、弊社の経営理念・事業内容の理解を深めていただきます。

6. 最終選考（代表面接）

◆ フィールドワークインターンシップ詳細

実施期間

2026年8月25日（火）〜2026年8月28日（金）

実施場所

石川県　能登

概要

「プロジェクトオーナーの人生・想いに向き合い、その先の価値を共創する」

クラウドファンディングの「成功の先」にある想いや野望、葛藤を掘り起こし、CAMPFIREとしての伴走の在り方を模索・提案する。

• 共感と深化： 現場での対話を通じ、表面化されていないプロジェクトオーナー（起案者）の想いを深く理解する。
• 地域・文脈の理解：パートナー企業や行政担当者からのレクチャーを受け、地域の課題を多角的に捉える。
• 価値共創の提案：経営陣に対し、クラウドファンディングの「成功の先」、CAMPFIREとしての伴走の在り方を模索し、提案する。

※宿泊費・交通費は弊社にて負担いたします。PCをご持参いただく必要があります。