採用背景

CAMPFIREは、クラウドファンディングの枠を超え、『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』プラットフォームへと進化します。資金、共感、仲間、機会など、あらゆるリソースが循環するエコシステムを構築する、まさに「第二創業期」のフェーズです。

この新たなフェーズにおいて、CAMPFIREのアセットを最大限にレバレッジし、未開拓の市場を切り拓くのが「ローカルビジネス室」です。国内最大のクラウドファンディングプラットフォームという強固な基盤を持ちながら、目指すのは「資金調達」のその先。地域の中小企業や個人事業主が抱える本質的な課題解決を行う、新規事業の立ち上げを担っていただきます。

市場にはまだ、私たちがアプローチできていない巨大な「余白」が広がっています。既存のクラウドファンディング事業の延長線上で考える必要はありません。新しいMVVのもと、地域ビジネスの存続と繁栄にコミットする「真のビジネスパートナー」として、事業の0→1、1→10を牽引してくださる方を求めています。

仕事概要

下記のいずれか、または双方をお任せします。

地域連携によるクラウドファンディング流通拡大
1. 担当エリアのパートナー、地方銀行、信用金庫、自治体、商工会議所等とのリレーション構築と運用設計
2. 月次の起案数、成立数、GMVの最大化のためのプロジェクト発掘パイプラインの設計
3. 地域内での CAMPFIRE 認知向上(セミナー、伴走支援、成功事例の横展開等)
4. 既存パートナーの稼働率改善及び休眠化しているアカウントの再活性化の推進
地域発・全国展開型の新規事業の創出
1. 地域固有の課題、資源(観光、一次産業、伝統工芸、関係人口、ふるさと納税近接領域など)を起点としたCAMPFIRE上で再現可能な事業モデルの設計
2. 一地域での実証から複数地域でのテンプレート化、全国展開へのパスの設計
3. 社内の事業開発、プロダクト、マーケティングなどの別の部門と連携した新規カテゴリ、スキームの立ち上げのリード

ポジションの魅力

クラウドファンディングの枠を超え、地域経済の「存続と繁栄」を支えるインフラを創る
人口減少に伴い地域課題がある中、地域の活性化には新たなコミュニティと次世代の産業創出が不可欠です。CAMPFIREは、これまでの『資金調達サポート』の枠を超え、地域の中小企業や個人事業主が事業を継続・発展させるための、あらゆるソリューションの開発・提供を目指します。『真のビジネスパートナー』として、地域経済の根幹を支える新規事業を自らの手で定義し、実行に移せるフィールドがここにはあります。
国内最大級のプラットフォーム資産 × スタートアップのスピード感
CAMPFIREは、300名規模の体制と高い知名度、1,000名を超える外部パートナーとのネットワークという強固な資産を築いてきました。これらの資産を最大限に活用しながら、大企業にはないスピード感を持ち、新たな挑戦を続けていくことが可能です。
室長の右腕として、事業・組織の運営に参画
立ち上げ期のコアメンバーとして、室長と共に「ローカルビジネス室」の事業・組織の運営に携わって頂きます。事業を作ることのみならず、事業を生み出す組織そのものを設計・運営する経験を通じて、視座の高い経営的視点を養うことができます。

必須スキル

以下いずれかの経験を保持している方

事業会社または地域企業（地方銀行、自治体、地域商社、DMO、地域メディア等）での5年以上の実務経験
BtoBtoCまたはBtoGにおけるリレーション構築、営業企画の経験
地域文脈（自治体、金融機関、商工系の意思決定プロセス）の基礎理解

歓迎スキル

クラウドファンディング、EC、観光、一次産業、ふるさと納税のいずれかにおける高い実績
0→1 の事業立ち上げの経験(社内新規事業、スタートアップ、地域事業)
地方銀行、信用金庫、自治体、商工会議所のいずれかとの直接的な人脈をお持ちであること
担当地域での居住経験、または現在拠点をお持ちであること
PR、マーケティング、コミュニティ運営の知見

求める人物像

東京一極の論理ではなく、地域の意思決定の温度感を理解できる方
属人化したネットワークに依存せず再現性のある型に落とし込むことに価値を感じる方
短期的な定量的な成果と中期の事業創出の双方を優先順位をつけながら回すことが出来る方
社外（自治体や金融機関）、社内（プロダクト、CS、マーケティング）のステークホルダーの翻訳者を担える方

職種 / 募集ポジション	地域創生BizDev マネージャー候補
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定め：無試用期間：有（３ヶ月）条件変動無し
給与	年収月額：459,000円〜667,000円（月額の内訳）基本賃金：347,809円〜506,285円固定割増手当：111,191円〜160,715円（40時間相当分の割増手当を支給） ※所定時間外労働 :あり ※固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。 ※試用期間あり（３ヶ月）条件変動無し
勤務地	在宅勤務（リモートは基本国内のみ）
勤務時間	始業・終業時刻フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（フレキシブルタイム：5時〜11時、15時〜22時、コアタイム：11時〜15時）休憩時間：60分所定時間外労働：あり（固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。）勤務日：月～金曜日(業務の都合による変動あり)
休日	休日：土日祝日その他※就業規則による休暇：年次有給休暇(入社日から付与あり) 及びその他休暇 ※就業規則による
福利厚生	・確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金基金）あり・交通費原則実費支給（上限５万円）・在宅勤務手当：月8,000円・育休産休制度実績あり・MacBook貸与・副業可（正社員の在籍前提）
加入保険	・労災保険・雇用保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金
受動喫煙対策	屋内禁煙
CAMP IN制度（お試し入社制度）について	働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。・詳細業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく・期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定（具体的な期間は応相談）・実施タイミング最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施
メール受信設定について	携帯キャリア（docomo、au、SoftBankなど）のメールアドレスをご利用の場合、迷惑メール設定により、弊社からのご連絡が届かない場合がございます。お手数ですが、迷惑メールフォルダをご確認いただくか、[@campfire.hrmos.co]からのメールを受信できるよう設定をお願いいたします。

会社情報
会社名	株式会社CAMPFIRE
設立年	2011年1月
代表者	代表取締役執行役員 CEO　中島真
従業員数	従業員数 253名（2026年1月時点）
本社所在地	〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201
資本金	73億4,814万円（資本剰余金含む）※2023年2月末時点
事業内容	購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」 SPA（製造小売）型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」
会社HP	https://campfire.co.jp/

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地域創生BizDev マネージャー候補