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セールスオペレーションスペシャリスト | 株式会社CAMPFIRE

採用背景

CAMPFIREはこれまで「資金調達の民主化」を掲げてきましたが、現在はその先にある『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』という新たなミッションへ向かって舵を切っています。私たちが目指すのは、資金面にとどまらず、共感や仲間、機会といったあらゆる価値を循環させ、人の「想い」を社会の駆動力へと変えていくことです。

なかでも、CAMPFIREにおけるクラウドファンディング流通額の約50%を占めるのが「ローカル領域」です。当社のローカルセールス組織では、地域の産業構造やエリア特性といった複雑な課題に対し、単なる資金調達の手段を超えて真摯に向き合っています。 現在はAIの活用による業務効率化を推進しつつ、起案者の方々と直接お会いする“対面でのコミュニケーション”を何よりも大切にする組織作りを行っています。

今回は、このローカルセールス組織において、さらなる「量」と「質」を共に高めていくための基盤作りを担う、『一人目のセールスオペレーションスペシャリスト』を募集します。

業務内容

  • HubSpotをベースにした営業効率化(ワークフロー設計・モニタリング環境可視化)
  • 営業オペレーションの整備
  • 社内成果やナレッジの整理・展開(セールスコンテンツの拡充)
  • 横断でのセールスの育成/テクノロジー活用の取り組みの部署内レクチャー
  • 部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクト単位での解決

必須要件

  • HubSpotを活用した営業オペレーション業務の経験(ワークフロー設計・リスト管理・指標モニタリング)
  • PCスキル  (プレゼンテーション資料作成、数字・データの管理および分析経験)
  • 営業企画・BizOpsなどセールスに近い組織で施策を推進し成果を上げた経験
  • 営業・CS・マーケなど横断的なステークホルダーと協調しながら課題解決を進めた経験

歓迎要件

  • 3年以上の法人営業経験
  • セールスや顧客の定性・定量分析に基づき課題を特定し、企画立案〜成果創出まで行った経験
  • コンサルティング会社などで課題解決に取り組んだ経験
  • リピート施策・カスタマーサクセス支援(既存顧客の活性化・LTV向上)の経験
  • 社内向けのツール活用・ナレッジ整理・レクチャー経験

求める人物像

  • CAMPFIREのミッション・ビジョン・バリューへ共感いただける方
  • オーナーシップ / リーダーシップを持って業務を遂行できる方
  • 職種横断で協業できるコミュニケーションスキルがある方
  • 柔軟な発想で新しいことに挑戦できる方

ポジションの魅力

<営業組織の成果を、仕組みから変えられる>
HubSpotを活用したワークフロー設計、リスト管理、モニタリング環境の整備を通じて、営業活動の再現性や生産性を高めていくポジションです。個人の営業力に依存するのではなく、組織全体が成果を出しやすくなる仕組みづくりに関われます。

<HubSpot活用を起点に、営業DXを推進できる>
HubSpotを単なる顧客管理ツールとして使うのではなく、営業プロセス設計、データ可視化、ナーチャリング、レポーティング、業務自動化まで活用範囲を広げており、営業DXの実践的な経験を得られる環境です。

<ナレッジや成果を型化し、組織に展開できる>
社内の成功事例や営業ナレッジを整理し、セールスコンテンツやレクチャーとして展開することで、営業メンバーの成果創出を支援できます。「成果を出す人の暗黙知」を組織の資産に変えていく役割を担うポジションです。

<既存顧客活性化やLTV向上にも関われる>
営業効率化だけでなく、リピート施策やカスタマーサクセス支援など、既存顧客の活性化にも関わる余地があります。新規獲得だけでなく、顧客との関係性を深め、事業収益を伸ばす取り組みにも挑戦できます。

<成長フェーズの組織で、Sales Opsの中核を担える>
営業組織の拡大や複雑化に伴い、オペレーション整備・データ活用・ナレッジ展開の重要性が高まっています。これからの営業組織づくりにおいて、中核的な役割を担えるポジションです。

職種 / 募集ポジション セールスオペレーションスペシャリスト
雇用形態 正社員
契約期間
入社日より期間の定め:無
試用期間:有(3ヶ月)条件変動無し
給与
年収
月額:417,000円〜584,000円
(月額の内訳)	
基本賃金:315,809円〜443,047円
固定割増手当:101,191円〜140,953円(40時間相当分の割増手当を支給)
※所定時間外労働 :あり
※固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い:固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。								
※試用期間あり(3ヶ月)条件変動無し
勤務地
 
勤務時間
【始業・終業時刻 】
フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
(フレキシブルタイム:5時〜11時、15時〜22時、コアタイム:11時〜15時)
【休憩時間】
60分 
【所定時間外労働】
あり (固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い:固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。) 
【勤務日】
月~金曜日(業務の都合による変動あり)
休日
【休日】
土日祝日その他※就業規則による
【休暇】
年次有給休暇(入社日から付与あり) 及びその他休暇
※就業規則による
福利厚生
・確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金基金)あり
・交通費原則実費支給(上限5万円)
・在宅勤務手当:月8,000円
・育休産休制度実績あり
・MacBook貸与 
・副業可(正社員の在籍前提)
加入保険
・労災保険
・雇用保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
受動喫煙対策
屋内禁煙
CAMP IN制度(お試し入社制度)について
働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。

 ・詳細
 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく 

 ・期間
 2週間〜最長で3ヶ月を予定(具体的な期間は応相談)
 
 ・実施タイミング
 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施
メール受信設定について
携帯キャリア(docomo、au、SoftBankなど)のメールアドレスをご利用の場合、迷惑メール設定により、弊社からのご連絡が届かない場合がございます。お手数ですが、迷惑メールフォルダをご確認いただくか、[@campfire.hrmos.co]からのメールを受信できるよう設定をお願いいたします。
会社情報
会社名 株式会社CAMPFIRE
設立年
2011年1月
代表者
代表取締役 執行役員 CEO 中島 真
従業員数
従業員数 253名(2026年1月時点)
本社所在地
〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201
資本金
73億4,814万円(資本剰余金含む)※2023年2月末時点
事業内容
購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」
継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」
SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」
会社HP
https://campfire.co.jp/