採用背景
CAMPFIREはこれまで「資金調達の民主化」を掲げてきましたが、現在はその先にある『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』という新たなミッションへ向かって舵を切っています。私たちが目指すのは、資金面にとどまらず、共感や仲間、機会といったあらゆる価値を循環させ、人の「想い」を社会の駆動力へと変えていくことです。
なかでも、CAMPFIREにおけるクラウドファンディング流通額の約50%を占めるのが「ローカル領域」です。当社のローカルセールス組織では、地域の産業構造やエリア特性といった複雑な課題に対し、単なる資金調達の手段を超えて真摯に向き合っています。 現在はAIの活用による業務効率化を推進しつつ、起案者の方々と直接お会いする“対面でのコミュニケーション”を何よりも大切にする組織作りを行っています。
今回は、このローカルセールス組織において、さらなる「量」と「質」を共に高めていくための基盤作りを担う、『一人目のセールスオペレーションスペシャリスト』を募集します。
業務内容
- HubSpotをベースにした営業効率化(ワークフロー設計・モニタリング環境可視化)
- 営業オペレーションの整備
- 社内成果やナレッジの整理・展開(セールスコンテンツの拡充)
- 横断でのセールスの育成/テクノロジー活用の取り組みの部署内レクチャー
- 部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクト単位での解決
必須要件
- HubSpotを活用した営業オペレーション業務の経験(ワークフロー設計・リスト管理・指標モニタリング)
- PCスキル (プレゼンテーション資料作成、数字・データの管理および分析経験)
- 営業企画・BizOpsなどセールスに近い組織で施策を推進し成果を上げた経験
- 営業・CS・マーケなど横断的なステークホルダーと協調しながら課題解決を進めた経験
歓迎要件
- 3年以上の法人営業経験
- セールスや顧客の定性・定量分析に基づき課題を特定し、企画立案〜成果創出まで行った経験
- コンサルティング会社などで課題解決に取り組んだ経験
- リピート施策・カスタマーサクセス支援(既存顧客の活性化・LTV向上)の経験
- 社内向けのツール活用・ナレッジ整理・レクチャー経験
求める人物像
- CAMPFIREのミッション・ビジョン・バリューへ共感いただける方
- オーナーシップ / リーダーシップを持って業務を遂行できる方
- 職種横断で協業できるコミュニケーションスキルがある方
- 柔軟な発想で新しいことに挑戦できる方
ポジションの魅力
<営業組織の成果を、仕組みから変えられる>
HubSpotを活用したワークフロー設計、リスト管理、モニタリング環境の整備を通じて、営業活動の再現性や生産性を高めていくポジションです。個人の営業力に依存するのではなく、組織全体が成果を出しやすくなる仕組みづくりに関われます。
<HubSpot活用を起点に、営業DXを推進できる>
HubSpotを単なる顧客管理ツールとして使うのではなく、営業プロセス設計、データ可視化、ナーチャリング、レポーティング、業務自動化まで活用範囲を広げており、営業DXの実践的な経験を得られる環境です。
<ナレッジや成果を型化し、組織に展開できる>
社内の成功事例や営業ナレッジを整理し、セールスコンテンツやレクチャーとして展開することで、営業メンバーの成果創出を支援できます。「成果を出す人の暗黙知」を組織の資産に変えていく役割を担うポジションです。
<既存顧客活性化やLTV向上にも関われる>
営業効率化だけでなく、リピート施策やカスタマーサクセス支援など、既存顧客の活性化にも関わる余地があります。新規獲得だけでなく、顧客との関係性を深め、事業収益を伸ばす取り組みにも挑戦できます。
<成長フェーズの組織で、Sales Opsの中核を担える>
営業組織の拡大や複雑化に伴い、オペレーション整備・データ活用・ナレッジ展開の重要性が高まっています。これからの営業組織づくりにおいて、中核的な役割を担えるポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | セールスオペレーションスペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社日より期間の定め:無 試用期間:有(3ヶ月)条件変動無し |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【始業・終業時刻 】 フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる (フレキシブルタイム:5時〜11時、15時〜22時、コアタイム:11時〜15時) 【休憩時間】 60分 【所定時間外労働】 あり (固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い:固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。) 【勤務日】 月~金曜日(業務の都合による変動あり) |
| 休日 | 【休日】 土日祝日その他※就業規則による 【休暇】 年次有給休暇(入社日から付与あり) 及びその他休暇 ※就業規則による |
| 福利厚生 | ・確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金基金)あり ・交通費原則実費支給(上限5万円) ・在宅勤務手当:月8,000円 ・育休産休制度実績あり ・MacBook貸与 ・副業可(正社員の在籍前提) |
| 加入保険 | ・労災保険 ・雇用保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| CAMP IN制度(お試し入社制度)について | 働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 ・詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく ・期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定(具体的な期間は応相談) ・実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施 |
| メール受信設定について | 携帯キャリア(docomo、au、SoftBankなど)のメールアドレスをご利用の場合、迷惑メール設定により、弊社からのご連絡が届かない場合がございます。お手数ですが、迷惑メールフォルダをご確認いただくか、[@campfire.hrmos.co]からのメールを受信できるよう設定をお願いいたします。 |
| 会社名 | 株式会社CAMPFIRE |
|---|---|
| 設立年 | 2011年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 CEO 中島 真 |
| 従業員数 | 従業員数 253名(2026年1月時点) |
| 本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201 |
| 資本金 | 73億4,814万円(資本剰余金含む)※2023年2月末時点 |
| 事業内容 | 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」 SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」 |
| 会社HP | https://campfire.co.jp/ |