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コーポレートエンジニア（セキュリティ・IT推進） | 株式会社CAMPFIRE

採用背景

「想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる」ための、強固で柔軟なプラットフォームへ

CAMPFIREはこれまで、クラウドファンディングを通じて「資金調達の民主化」を推し進めてきました。しかし、私たちが目指すのは資金だけがめぐる世界ではありません。一人ひとりの「想い」を社会の駆動力に変え、共感や仲間、機会といったあらゆる価値が循環するインフラを構築することです。

現在、組織の拡大と事業成長に伴い、私たちは単なる「プロジェクトを立ち上げる場所」から「想いがめぐる社会を支えるエコシステム」へと進化しようとしています。この進化を支え、ユーザーと組織が安心して挑戦し続けるためには、ビジネススピードを落とさないセキュリティ体制の確立と、AIやテクノロジーを活用した拡張性の高い組織基盤の構築が急務となっています。

今後のさらなる事業成長とリスクマネジメントを高いレベルで両立させていくためには、現在の体制をさらに進化させ、テクノロジーを最大限に活用した運用モデルを構築する必要があります。

これまでの運用実績を土台としつつ、システムによる仕組み化を積極的に取り入れることで、より本質的な課題解決や戦略的な業務に注力できる環境を目指しています。組織の新たなコアとして、この変革を共にリードしていただける方を募集します。

▼本ポジションのミッション

セキュリティ領域に軸足を置きつつ、テクノロジー活用による組織課題の解決を担う。

CAMPFIREの事業継続性を支えるため、まずはセキュリティ基盤（Zscaler , Okta 等）の運用・強化を主軸として業務に取り組んでいただきます。

その上で、コーポレートIT室の一員として、AI活用や業務プロセスの自動化といったプロジェクトにも携わり、「攻め」と「守り」の両面から組織課題の解決を推進していただくことを期待しています。

業務内容

※コーポレートIT室全体で以下の業務に取り組んでいます。

本ポジションでは、「1. セキュリティ」および、それと密接に関わる「2. IT基盤のエンジニアリング（ID・デバイス管理等）」を中核領域として担当いただくことを期待しています。「3. 企画・推進」への関わり方や、チーム内での具体的な業務分担については、状況とご本人の希望を踏まえ、相談しながら決定していきます。

1. セキュリティ環境の運用・改善

既存の仕組みを回すだけでなく、より安全で運用しやすい環境へのアップデートを主導していただきます。

  • セキュリティインシデントの検知・調査・対応（Zscaler, Okta等のログ分析含む）
  • セキュリティリスクの可視化と対策の立案・実行（SaaS利用状況の把握、設定見直し等）
  • 社内セキュリティポリシーの策定・運用改善および社内への啓発活動

2. 社内IT基盤のエンジニアリング（自動化・効率化）

スクリプトやSaaS連携、AI技術を駆使し、フルリモートワークを前提とした組織の生産性を最大化する基盤を実装します。これらはセキュリティ強度の向上にも直結する重要な業務です。

  • APIやiPaaS、スクリプト（GAS等）を用いた業務プロセスの自動化・省力化
  • MDMやIdPの設定最適化による、デバイス・アカウント管理の「ゼロタッチ化」推進
  • AIやChatbotを活用したナレッジベースの構築と、問い合わせ対応の極小化

3. 組織課題の解決とIT企画・推進

単なるツール導入に留まらず、現場の課題を汲み取り、解決策の提案から定着までをリードします。

  • 事業部や管理部門と連携した、全社的な業務フローの課題抽出とITによる解決策の提示
  • 新しいSaaS・ツールの選定、導入検証、社内展開までのプロジェクトマネジメント
  • ヘルプデスク等の問い合わせ傾向を分析し、課題の根本解決と再発防止に向けた仕組みづくりを行う

使用ツール

  • OS: Mac, Windows
  • Security: Okta, Zscaler, Crowd Strike Falcon, 1Password, Ivanti MDM(MobileIron)
  • Collaboration: Slack, Google Workspace, Notion
  • Other: OpenAI, Dify 等

必須スキル

  • 情シス／コーポレートIT または ITエンジニアとしての実務経験（目安3年以上）、またはそれに相当するエンジニアリング経験
  • 情報セキュリティに関する知見または経験（以下のいずれか）
    • インシデント対応
    • ポリシー策定・監査対応
    • セキュリティツールの導入・運用
  • フルリモート環境での円滑な連携を支えるテキストコミュニケーション／ドキュメンテーション能力
  • SaaSの運用・導入経験（IDaaS, MDM, クラウドセキュリティ等）
  • PC・ネットワークの基礎知識（トラブルシュート、ログ確認ができるレベル）

歓迎スキル

  • Okta, Zscaler, Crowd Strike, Google Workspace, Slack, Notion 等の運用管理経験
  • セキュリティインシデントの初動対応以上の経験
  • 情報セキュリティマネジメント等の関連資格保有
  • API・iPaaSを利用した業務効率化・自動化の経験
  • Google Apps Script・TypeScriptによるアプリ開発、及び運用経験
  • ベンチャー・成長企業での情シス／IT運用経験

求める人物像

  • CAMPFIREのミッションに共感し、事業成長をITの側面から支えたい方
  • セキュリティ領域に強みを持ちつつ、組織全体の効率化にも興味を持てる方
  • 変化の速い環境を楽しみ、自ら課題を発見して解決に向けて動ける方
  • チーム内外と積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアできる方
職種 / 募集ポジション コーポレートエンジニア（セキュリティ・IT推進）
雇用形態 正社員
契約期間 
入社日より期間の定め：無
試用期間：有（３ヶ月）条件変動無し
給与
年収
月額：417,000円〜584,000円
（月額の内訳）				
基本賃金：315,809円〜443,047円
固定割増手当：101,191円〜140,953円（40時間相当分の割増手当を支給）
※所定時間外労働 :あり				
※固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。
勤務地 
〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201
※本社（東京都渋谷区）へ出社可能な場合は、業務に応じて適宜出社いただく場合があります。
勤務時間 
▼始業・終業時刻 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（フレキシブルタイム：5時〜11時、15時〜22時、コアタイム：11時〜15時）
▼休憩時間 60分 
▼所定時間外労働 あり 
（固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。） 
▼勤務日 月～金曜日(業務の都合による変動あり)
休日 
▼休日
 土日祝日その他※就業規則による
▼休暇
年次有給休暇(入社日から付与あり) 及びその他休暇
※就業規則による
福利厚生 
- 確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金基金）あり
- 交通費原則実費支給（上限５万円）
- 在宅勤務手当：月8,000円
- 育休産休制度実績あり
- MacBook貸与 ※一部職種は必要に応じてWindows貸与
- 副業可（正社員の在籍前提）
加入保険 
- 労災保険
- 雇用保険
- 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
- 厚生年金
受動喫煙対策 
屋内禁煙
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会社情報
会社名 株式会社CAMPFIRE
設立年 
2011年1月
代表者 
代表取締役 執行役員 CEO　中島 真
従業員数 
従業員数 253名（2026年1月時点）
本社所在地 
〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201
資本金 
73億4,814万円（資本剰余金含む）※2023年2月末時点
事業内容 
購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」
継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」
SPA（製造小売）型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」
子会社 
Livefor株式会社
https://live4.co/
会社HP 
https://campfire.co.jp/