【実践型インターン】プロジェクト伴走マーケター

挑戦者の想いを届け、社会を動かす。

CAMPFIREは、挑戦者（Project Owner）の想いを支援という行動につなげるクラウドファンディング・プラットフォームです。

このインターンシップでは、机上の空論ではない、リアルなプロジェクトの現場に飛び込みます。 まちのキーパーソン、社会課題の解決に挑む第一人者、まだ見ぬ才能を持つクリエイター。 そんな熱い想いを持った挑戦者（Project Owner）に寄り添い、あなたの力で、その挑戦を成功へと導く"伴走者"を募集します。

◆ Mission：なぜやるのか

あなたの役割は、挑戦を“社会に広げる翻訳者”

素晴らしいアイデアや熱い想いも、社会に届かなければ支援の輪は広がりません。 私たちは、挑戦者（Project Owner）の情熱を、伝わる言葉や心を動かす仕組みに"翻訳"することで、共感と支援を生み出し、挑戦を加速させます。

あなたのマーケティング視点とコミュニケーション能力で、そしてAIをはじめとするテクノロジーの力で、埋もれているかもしれない誰かの可能性を、社会の希望に変える。未来を動かす一歩を、私たちと一緒につくりませんか？

◆ Role：なにをやるのか

挑戦者（Project Owner）の最も身近なパートナーとして、プロジェクトの戦略設計から実行まで、一気通貫でサポートします。

• プロジェクトの戦略立案・進行管理
  • Project Ownerとの定期的なミーティングを通じて、過去のプロジェクトデータやAI分析も参考に、目標達成までの道のりを描き、スケジュールを管理します。
• 心をつかむマーケティング施策
  • ターゲットに対する訴求メッセージの設計、プロジェクトページの改善提案、支援したくなるリターン（返礼品）の設計など、あなたのアイデアでプロジェクトの成果を最大化します。
• 共感の輪を広げる広報支援
  • SNSでの発信戦略やイベント企画などを通じて、プロジェクトの魅力を社会に届け、ファンを増やしていきます。
• 未来へつなぐコミュニティ運営
  • プロジェクト終了後も続く、支援者との温かい関係性を築き、次の挑戦へとつなげる仕組みを考えます。
• 成功の仕組み化
  • 得られた成功事例や知見を社内に共有し、CAMPFIRE全体の成功率を高めるための標準化に貢献します。

◆ Value：このインターンで得られるもの

教科書には載っていない、「生きたビジネススキル」と「社会のリアル」がここにあります。

• 課題解決の最前線を走る経験
  • マーケティング、広報、プロジェクトマネジメントといった普遍的なスキルに加え、ビジネスの現場で成果を出すためのAI活用スキルを、リアルなプロジェクトで実践的に学ぶことができます。
• 社会のリアルな課題に触れる
  • 地域創生、一次産業の未来、新しいアートやスポーツの形など、社会の第一線で奮闘する挑戦者のリアルな想いや課題に間近で触れられます。
• 信頼を築き、人を動かす力
  • 立場や年齢の異なるProject Owner・支援者との対話を通じて、実社会で通用するコミュニケーションスキルと信頼構築力を養います。
• 経営陣から直接学ぶ、圧倒的な成長環境
  • 事業を創り上げてきた経営メンバーが、あなたのメンターとして伴走します。他では決して得られない、視座の高いフィードバックがあなたを成長させます。
• あなたの「好き」を仕事の力に
  • 地域、スポーツ、アート、エンタメ、社会課題など、あなた自身の関心領域も活かしてプロジェクトに伴走できます。

◆ Ideal Candidate：こんな仲間と働きたい

私たちは、あなたの「挑戦したい」という気持ちを歓迎します。

【Must】こんなあなたを求めています！

• 物事を筋道立てて考え、自ら行動を起こせる方
• 相手の立場に立って考え、誠実な関係を築ける方
• どんな困難があっても、最後までやり遂げる責任感のある方
• 学生団体、イベント運営、ボランティアなどで、仲間と何かを成し遂げた経験がある方

【Welcome】さらに、こんな経験や想いがあれば最高です！

• マーケティング、広報、営業など、誰かに価値を届けようと試行錯誤した経験
• AIなどの新しいテクノロジーを活用して、世の中を良くしていくことにワクワクする方
• 自分の言葉で伝えるのが好き（ブログ記事執筆、SNSアカウント運用など）
• 「この分野なら誰にも負けない！」という熱い想いや専門性

◆ Growth Roadmap：入社後の成長イメージ

一人ひとりの強みに合わせて成長をサポートする、オーダーメイドの育成プログラムを用意しています。

• 1–2ヶ月目：基礎スキル習得フェーズ
  • CAMPFIREの事業やカルチャーを深く理解し、ビジネスの土台となる基礎スキルを研修で学びます。
• 3–4ヶ月目：専門スキル強化
  • 経営メンバーが直接メンターとなり、極めて実践的な専門演習に挑みます。具体的なプロジェクトのデータを元に、あなた自身が改善計画を立案。経営メンバーからのレビューで質を磨き上げ、最終的には顧客（プロジェクトオーナー）へ直接提案を行います。
• 5–6ヶ月目：実践知の仕組み化
  • 実戦を通じて培ったリアルな現場感をもとに、他のメンバーが使える「再現性のあるアウトプット」を、経営メンターと一緒に作り上げます。あなたの経験が、チーム全体の成功を加速させる仕組みになる、事業インパクトの大きな挑戦です。

◆ 選考プロセス

1. 事前課題
   1. エントリー頂いた方に個別にお送りさせて頂きます
2. 1次面接
3. 人事面談
4. 最終面接

未来を動かす挑戦に、あなたの力を貸してください。ご応募お待ちしています！