採用背景
CAMPFIREのミッションである「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる」ため、更なる事業成長の実現を目指して人事体制の強化を進めております。
上記に伴い、CAMPFIREの労務を推進していただける方の募集を開始いたしました。
仕事概要
▼業務内容
・給与社保、従業員対応や法規制に伴う規程の対応などの労務業務
・人事システムを活用した業務効率化の推進
・組織／個人成長の促進に向けた人事制度の企画や運用改善
※上記を現担当と役割分担の上、徐々に領域を拡大いただく想定です。
▼ポジションの魅力
・ 急成長を目指す企業の労務領域全般の推進を担って頂くことができる
・ 様々なチームや組織を横断して、ミッション達成に向けて挑戦できる
・ 役員や室長と直接コミュニケーションを取り、個人・チームのパフォーマンス最大化に向き合える環境
・フルリモートワークのため、生活スタイルに合わせてメリハリをつけて働ける
▼配属組織
HR室所属となります。
HR部組織構成：室長以下、チームマネージャー3名、メンバー6名（人事企画・労務・採用）
必須スキル
- 人事業務経験3年以上（事業会社における労務領域の実務経験必須）
- 業務の設計と実行を自らが主となって推進した経験
- リーダー経験（社内外複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験）
歓迎スキル
- IT業界、もしくはスタートアップ企業における人事経験
- IPO前後の労務実務経験
- リモート環境での勤務経験（slackの利用経験があれば尚可）
使用ツール
- Slack
- GoogleWorkspace
- Notion
- この他、リモートワークに必要な各種クラウドサービス
求める人物像
- CAMPFIREやクラウドファンディングというサービスに共感や関心のある方
- 自ら課題を特定し、必要に応じて自ら手を動かして解決に邁進できる方
- 社内メンバーから経営陣まで。相手の立場や特性を理解して、本質を歪めることなくコミュニケーションの程度を調整することができる方
- 法令や慣習などを理解した上で、自社における最善策を考え抜くことを好む方
| 職種 / 募集ポジション | 【CAMPFIRE】人事労務マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社日より期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ▼始業・終業時刻 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる （フレキシブルタイム：8時〜11時、15時〜21時、コアタイム：11時〜15時） ▼休憩時間 60分 ▼所定時間外労働 あり （固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。） ▼勤務日 月～金曜日(業務の都合による変動あり) |
| 休日 | ▼休日 土日祝日その他※就業規則による ▼休暇 年次有給休暇(入社日から付与あり) 及びその他休暇 ※就業規則による |
| 福利厚生 | - 確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金基金）あり - 交通費原則実費支給（上限５万円） - 在宅勤務手当：月8,000円 - 育休産休制度実績あり - MacBook支給 ※一部職種は必要に応じてWindows支給 - 副業兼業可能 |
| 加入保険 | - 労災保険 - 雇用保険 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) - 厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社CAMPFIRE |
|---|---|
| 設立年 | 2011年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 家入 一真 |
| 従業員数 | 従業員数 207名（2024年2月末時点） |
| 本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201 |
| 資本金 | 73億4,814万円（資本剰余金含む）※2023年2月末時点 |
| 事業内容 | 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」 SPA（製造小売）型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」 |
| 子会社 | Livefor株式会社 https://live4.co/ |
| 会社HP | https://campfire.co.jp/ |