採用背景
CAMPFIREは、2011年のサービス開始から今年で12周年を迎えました。これまでの12年間、クラウドファンディングという新しい市場の形成に力を注いできましたが、これからの12年では、クラウドファンディングを真の社会システムにするべく、事業成長を実現していく必要があります。
CAMPFIREは順調に成長してはいるものの、すでに歴史ある大きなアプリケーションになっており、今後の更なる成長を見込んだリアーキテクチャが必要です。この点についてチーム内で議論を重ね、現在フロントエンドを Svelte で分離するプロジェクトを進めています。 Svelte は React や Vue.js などと比べるとまだ知名度は低いですが、仮想DOMがない高速なコンパイル型のフレームワークである点など、これからのフロントエンドの主流になる可能性があると考えています。
仕事概要
▼本ポジションのミッション
エンジニアの立場から、CAMPFIREのミッションである「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる」の実現に寄与していきます。 現在、エンジニアチームは、よりよいプロダクトをつくるため、またさらなる成長を支えるために以下のような課題・目標に取り組んでいます。
- より価値あるプロダクトを届けるための開発、チームづくり、プロセスづくり
- スケーラビリティを向上させるためのアーキテクチャの改善
- アプリケーションの複雑さの整理、技術的負債の返却
本ポジションでは、CAMPFIREのミッションを実現するべく、Svelteを使ったフロントエンドのリファクタリング/リアーキテクティングを担当していただきます。
▼業務内容
- Svelteを用いたフロントエンド分離プロジェクトにおける開発
- チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装
- 機能設計・アーキテクチャ設計
- メンバーへの仕様伝達・ソースコードレビュー
- 必要に応じて上記以外のCAMPFIREの開発及び運用
▼ポジションの魅力
- Svelte という比較的新しい技術に主体性を持って関わることができる
- 大規模・高トラフィックサービスの設計・開発に深いレベルで携わることができる
- 社会的意義の大きなプロダクト開発に深く携わることができる
- カンファレンス参加補助、書籍購入補助、GitHub Copilotの利用など、エンジニアに嬉しい福利厚生が充実
▼開発に使っている主なツール
・バックエンド:Ruby on Rails
・ミドルウェア:MySQL, Redis, Nginx, Fluentd, Docker
・インフラ:AWS (ALB, ECS, EC2, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, Lambda, Athena...), Terraform, Roadworker
・フロントエンド: Svelte, Vue.js, jQuery
・監視:Datadog, Rollbar, Assertible
・コミュニケーション: Slack,zoom
・分析ツール:Google Analytics, redash, BigQuery
・その他:GitHub, CircleCI, Asana, Notion, Figma
▼メッセージ
こんにちは。CAMPFIREでエンジニアリングマネージャーをしている小川です。 クラウドファンディングはここ数年でみなさんにとってより身近な存在となってきていることかと思います。 けれど、私たちは、ミッションである「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」にあるように、クラウドファンディングを今以上に世の中の当たり前としていきたいと考えています。そのためにはまだまだ力を貸してくれるエンジニアが必要です。 カジュアルに話を聞いてみたいという方も大歓迎ですので、ご応募お待ちしております。
必須スキル
- React、Vue.js、Angularなどを使用したフロントエンド開発経験3年以上
- チームでのソフトウェア開発経験
歓迎スキル
- Svelteでの開発経験
- フロントエンドのリード経験
- Ruby on Rails など、サーバーサイド開発に携わった経験
- OSSの公開やコントリビュートの経験
- エンジニアイベント登壇や所属する企業での技術記事執筆経験
求める人物像
- CAMPFIREのミッションに共感してくださる方
- プロダクトの成長に意欲的で技術的好奇心のある方
- チームでの開発が好きな方
職種 / 募集ポジション | フロントエンドエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 入社日より期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | ▼始業・終業時刻 フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる (フレキシブルタイム:8時〜11時、15時〜21時、コアタイム:11時〜15時) ▼休憩時間 60分 ▼所定時間外労働 あり (固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い:固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。) ▼勤務日 月~金曜日(業務の都合による変動あり) |
休日 | ▼休日 土日祝日その他※就業規則による ▼休暇 年次有給休暇(入社日から付与あり) 及びその他休暇 ※就業規則による |
福利厚生 | - 確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金基金)あり - 交通費原則実費支給(上限5万円) - 在宅勤務手当:月8,000円 - 育休産休制度実績あり - MacBook支給 ※一部職種は必要に応じてWindows支給 - 副業可(正社員の在籍前提) |
加入保険 | - 労災保険 - 雇用保険 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) - 厚生年金 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
CAMP IN制度(お試し入社制度)について | 働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 ・詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく ・期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定(具体的な期間は応相談) ・実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施 |
CAMP IN制度(お試し入社制度)について | 働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 ・詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく ・期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定(具体的な期間は応相談) ・実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施 |
会社名 | 株式会社CAMPFIRE |
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設立年 | 2011年1月 |
代表者 | 代表取締役 執行役員 CEO 中島 真 |
従業員数 | 従業員数 207名(2024年2月末時点) |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201 |
資本金 | 73億4,814万円(資本剰余金含む)※2023年2月末時点 |
事業内容 | 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」 SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」 |
子会社 | Livefor株式会社 https://live4.co/ |
会社HP | https://campfire.co.jp/ |